Решение по делу № 02-2597/2023 от 01.08.2023.

77RS0002-02-2023-000030-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2023 года город Москва

Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Старовойтовой К.Ю., при секретаре фио, с участием истца, представителя ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-2597/23 по иску ... М... Г... к Филиалу №10 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы, обязании назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

... М.Г. обратилась в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Филиалу №10 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области о признании решения №220000036800/1948628/21 от 28 марта 2022 г. незаконным, включении в стаж периодов работы с 20 сентября 1982 г. по 22 июля 1986 г., с 01 сентября 1986 г. по 04 июля 1988 г., с 19 июля 1990 г. по 16 июня 1994 г., с 01 июля 1994 г. по 30 декабря 1997 г., обязании назначить страховую пенсию по старости, указав, что с достижением пенсионного возраста обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако ей было незаконно отказано в назначении пенсии, при том, что необходимый для ее назначения стаж работы у нее имеется, что подтверждается трудовой книжкой.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии, указав, что при оценке пенсионных прав заявителя установлено: периоды работы по трудовой книжке требуют дополнительного подтверждения, так как на титульном листе имеется не заверенное должным образом исправление в дате заполнения; период работы с 19 июня 1990 г. по 16 июня 1994 г. не может быть учтен в страховой стаж по трудовой книжке, так как печать при увольнении содержит аббревиатуру Арм. ССР, что недопустимо в 1994 г. (дата прекращения существования СССР 26.12.1991 г.); период работы с 01 июля 1994 г. по 30 декабря 1997 г. вызывает сомнения, так как записи внесены одной рукой и одними чернилами. Согласно базе данных «Карточка плательщика» организация ФИО1 зарегистрирована 29 августа 1996 г. (позднее даты приема на работу). Иных организаций в г. Москва с идентичным наименованием не найдено.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.8 Федерального Закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и минимальной величины ИПК- 30. Гражданам, которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к Федеральному закону № 400-ФЗ, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. Таким образом, женщины, достигшие возраста 55 лет в 2020 году, приобретут право на назначение пенсии в возрасте 56 лет и 6 мес.

Согласно п.2 статьи 35 закона 400-ФЗ для пенсий, назначаемых лицам, приобретшим право на назначение пенсии в 2022 году, минимальные величины составляют страховой стаж не менее 13 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4.

В соответствии с п.1 и 3 статьи 4 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

В соответствии с п.6 Правил основным документом подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ предусмотрено, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших с территории Республики Казахстан также регулируется Соглашением "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992 (действующего на дату судебного заседания, прекращает действие с 01.01.2023), в соответствии с которым назначение пенсии гражданам государств-участников Соглашения от 13.03.1992 осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаиморасчеты не производятся.

В соответствии п. 1 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 назначение пенсии гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13.03.1992.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08 декабря 1991 года "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1, СССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В соответствии со ст. 10 Соглашения компетентные органы государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Из изложенного следует, что при установлении пенсии в рамках названного Соглашения с бывшими республиками СССР территориальным органом Пенсионного фонда РФ необходимо осуществлять подтверждение трудового (страхового), льготного стажа, приобретенного на территории государств-участников Соглашения.

Согласно Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж граждан, учитываемый при назначении пенсии, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, а также иные периоды, определенные законодательством. При этом согласно статье 10 названного Федерального закона периоды работы и (или) иной деятельности засчитываются в данный стаж в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Однако для лиц, осуществлявших работу и (или) иную деятельность за пределами Российской Федерации, законодатель с целью гарантирования этим лицам, постоянно проживающим в Российской Федерации, права на получение трудовой пенсии в пункте 2 указанной статьи закрепил возможность зачета периодов такой деятельности независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Кроме того, законодатель, исходя из необходимости сохранения пенсионных прав, приобретенных по нормам ранее действовавшего законодательства, в пункте 2 статьи 29 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" приравнял уплату платежей (взносов, налогов), существовавших в рамках пенсионной системы СССР, а также до 1 января 1991 года в Российской Федерации, к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 года могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

На основании ст. 13 Закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, т.е. данными выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (далее - выписка из ИЛС).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ... М.Г., паспортные данные, обратилась 14 декабря 2021 года в ГУ-ГУ ПФР № 10 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в назначении которой ей было отказано в связи с отсутствием требуемой величины страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента для назначения данного вида пенсии.

По представленным документам в страховой стаж истца включены следующие периоды: 01 января 1999 г. – 31 декабря 2001 г. (3 года 1 день), 01 января 2003 г. – 30 сентября 2004 г. ( 1 год 9 месяцев), 01 января 2005 г. – 20 декабря 2007 г. (2 года 11 месяцев 20 дней), 01 января 2008 г. – 24 сентября 2008 г. ( 8 месяцев 24 дня), 01 января 2009 г. – 31 марта 2013 г. (04 года 3 месяца 1 день), 01 января 2014 г. – 04 октября 2015 г. (1 год 9 месяцев 4 дня), 01 января 2016 г. – 20 февраля 2017 г. (1 год 1 ме5сяц 20 дней), 03 апреля 2020 г. – 01 октября 2020 г. ( 5 месяцев 29 дней).

ИПК установлен в размере 3,038, при необходимом 23,4.

Истец была письменно уведомлена о необходимости предоставления дополнительных документов через Минюст для подтверждения стажа по пп.1-3 трудовой книжки.

В целях оказания содействия истцу в истребовании справок о стаже и заработной плате направлены запросы: в национальный архив Республики Армения; в государственную службу социального обеспечения Министерства труда и социальных вопросов Республики Армении; в ГУ № 2 по г. Москве и МО (ТО Руза). Согласно предоставленным справкам № 201 от 28 октября 2021г. и № 5/7-192 от 30 ноября 2021г. в архиве ЗАО Медицинский «Канакер-Зейтун» сведения не сохранились.

Судом установлено и подтверждено представленными в материалы дела доказательствами, что трудовая книжка с датой заполнения 22 сентября 1982 г. выдана ... М... Г..., паспортные данные.

Согласно трудовой книжке истца, с 20 сентября 1982 г. по 22 июля 1986 г. истец работала санитаркой в ГКБ №3 им. Джапаридзе.

22 августа 1986 г. зачислена на второй курс (первого года обучения) медсестринского отделения в Ереванское базовое медицинское училище №1.

07 июля 1988 г. окончила полный курс обучения медсестринского отделения, присвоена квалификация медсестры.

С 19 июня 1980 г. по 16 июня 1994 г. работала перевязочной медсестрой в челюстно-лицевом отделении 8 клинической больницы.

16 июня 1994 г. освобождена от занимаемой должности.

С 01 июля 1994 г. по 30 декабря 1997 г. работала кладовщиком в ИЧП фирма «Канишка Дарвиш».

Согласно справке, выданной ЗАО Ереванский базовый медицинский колледж ... М.Г., 22 августа 1986 г. поступила (приказ №248) и 06 июля 1988 г. (приказ №192) окончила отделение «Сестринское дело» Ереванского базового медицинского колледжа №1 Министерства здравоохранения СССР и получила квалификацию медсестры (диплом ЛТ №004115, номер регистрации №459) по очной форме обучения.

Согласно решению Правительства РА N 1009 от 20 июня 2002г. и приказу N 174 М3 РА Ереванский базовый медицинский колледж N 1 Министерства здравоохранения СССР реорганизован в ГНКО «Ереванский государственный базовый медицинский колледж», который считается правопреемником Ереванского медицинского базового колледжа N 1 Министерства здравоохранения СССР.

В соответствии с решением N 1437 от 26 октября 2017г. Правительства РА и приказу N 1516-А/2 от 26 декабря 2017г. Министра образования и науки РА ГНКО “Ереванский государственный базовый колледж" реорганизован в закрытое акционерное общество «Ереванский базовый медицинский колледж», который считается правопреемником ГНКО «Ереванский государственный базовый медицинский колледж».

Из представленной в материалы дела справки, выданной ЗАО «Научно-медицинский центр «Ереван», ... М.Г., паспортные данные, согласно записям трудовой книжки от 19 июня 1990 (приказ N 81 §6 от 04 июля 1990г.) до 16 июня 1994г. (приказ N 110 §2, 16 июня 1994г.) работала в 8-й клинической больнице (в настоящее время правопреемник - ЗАО Научно-медицинский центр «ЕРЕВАН») в качестве медсестры перевязочной челюстно-лицевого отделения. Однако, в Обществе есть только приказ N 110 §2 от 16 июня 1994 г. об освобождении ... М.Г., приказ о поступлении ... М.Г. и информация о зарплате не сохранены.

Согласно решению Правительства РА N 121 от 15 апреля 1993г. 8-я клиническая больница была переименована в ГЗАЗО «8-е клиническое объединение».

На основании решения Правительства N 1413-Н от 30 октября 2003г. с 01-го марта 2004г. было реорганизовано и переименовано в ЗАО МЦ «Канакер-Зейтун».

Согласно решению старшины города Ереван за номером 651-А от 18 октября 2022г. ЗАО МЦ «Канакер-Зейтун» 20 декабря 2022г. было переименовано в ЗАО Медицинский центр «Ереван», которое 29 мая 2023г. было переименовано в ЗАО Научно-медицинский центр «Ереван».

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с данной инструкцией, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В таком же порядке при необходимости вносятся изменения в сведения об образовании, профессии, специальности.

Согласно п. 8.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года N 162 (действовавшей на момент трудовой деятельности Истца), контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Согласно п. 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС N 656, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Разрешая требования истца в части включения периодов работы с 20 сентября 1982 г. по 22 июля 1986 г., с 19 июня 1990 г. по 16 июня 1994 г., с 01 июля 1994 г. по 30 декабря 1997 г., суд исходит из того, что нарушение работодателем правил ведения трудовой книжки, в том числе в части внесения в нее записей, проставления печатей, не может являться основанием для отказа во включении периода работы истца в страховой стаж при назначении пенсии. Работник не может нести ответственность за оформление работодателем трудовой книжки, своевременную смену печатей работодателем. ... М.Г. не является специалистом в области кадровой политики, самостоятельно записей в свою трудовую книжку не вносила, следовательно, наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением ее трудовой книжки работником кадровой службы работодателя, не должны ухудшать ее положение в части включения указанных в иске периодов работы в страховой стаж истца, влияющий на определение ее права на пенсионное обеспечение. При этом суд также учитывает, что все записи в трудовой книжке истца сделаны в хронологическом порядке, их последовательность не нарушена.

Таким образом, ненадлежащее выполнение работодателем обязанностей по ведению трудовых книжек, в том числе внесение исправлений, наличие на печати учреждения аббревиатуры Арм.ССР, не может являться обстоятельством, позволяющим ограничить право гражданина на пенсионное обеспечение.

Предположение о заполнении записи с 01 июля 1994 г. по 30 декабря 1997 г. в ИЧП фирма «Канишка Дарвиш» в трудовой книжке "одной рукой, одними чернилами" не является основанием для признания этой записи недействительной. Из положений Инструкции не следует, что записи о трудоустройстве и увольнении должны быть заполнены разными почерками и разными чернилами.

При таких обстоятельствах, требования истца о признании решения №220000036800/1948628/21 от 28 марта 2022 г. незаконным, включении в стаж периодов работы с 20 сентября 1982 г. по 22 июля 1986 г., с 19 июля 1990 г. по 16 июня 1994 г., с 01 июля 1994 г. по 30 декабря 1997 г., подлежат удовлетворению.

Также суд приходит к выводу о возможности включения в страховой стаж истца периодов обучения с 22 августа 1986 г. по 07 июля 1988 г. в Ереванском базовом медицинском училище №1, поскольку записи о периодах обучения имеются в трудовой книжке истца.

В соответствии со ст. 91 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", действующего в период обучения истца, подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

Аналогичные положения содержались и в Постановлении Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий".

Поскольку при включении в подсчет страхового стажа истца периодов с 20 сентября 1982 г. по 22 июля 1986 г., с 22 августа 1986 г. по 07 июля 1988 г., с 19 июля 1990 г. по 16 июня 1994 г., с 01 июля 1994 г. по 30 декабря 1997 г., у нее образуется необходимый стаж работы, при наличии необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента, истец имеет право о назначении страховой пенсии по старости.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Согласно положениям п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в ч. 1 ст. 8, пп. 19 - 21 ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии с Федеральным законом от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно, начиная с 2019 года. В течение каждого календарного года предусмотрено увеличение на 12 месяцев пенсионного возраста, равно как и периода ожидания назначения досрочной страховой пенсии по старости со дня возникновения права на нее для тех категорий граждан, которым эта пенсия назначается независимо от возраста.

Таким образом, право на назначение пенсии у ... М.Г. возникло 06 января 2022 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать решение Государственного учреждения - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 10 по г. Москве и Московской области №220000036800/1948628/21 от 28 марта 2022 г. об отказе в назначении страховой пенсии по старости ... М... Г... незаконным.

Обязать Филиал №10 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области включить в стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы ... М... Г... с 20 сентября 1982 г. по 22 июля 1986 г., с 01 сентября 1986 г. по 04 июля 1988 г., с 19 июня 1990 г. по 16 июня 1994 г., с 01 июля 1994 г. по 30 декабря 1997 г. и назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы.

Судья К.Ю. Старовойтова

Решение изготовлено в окончательной форме 01 августа 2023 г.