Дело № 2- 2992/2023

УИД 16RS0045-01-2023-001855-09

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2023 года г.Казань

мотивированное решение принято

в окончательной форме 01 ноября 2023 г.

Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Сафиной Л.Б.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ахмадиевым А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «Альтернатива СТС» о внесении изменений в электронную трудовую книжку, взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратился с иском в суд к ООО «Альтернатива СТС» о внесении изменений в электронную трудовую книжку. Взыскании материального ущерба. В обоснование своих требований истец указал, что работал в ООО «Альтернатива СТС». При увольнении ему не была выдана трудовая книжка и не был выплачен материальный ущерб. При увольнении в трудовую книжку была внесена запись об увольнении по пункту 5 части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации. В последующем в трудовую книжку на бумажном носителе была внесена запись об увольнении по статье 78 Трудового кодекса Российской Федерации. Между тем, в трудовую книжку на электронном носителе изменения не были внесены.

Истец просил внести изменения в трудовую книжку на электронном носителе с пункта 5 части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации на статью 78 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с ответчика в его пользу материальный ущерб в размере 20 000 рублей.

Стороны в судебное заседание не явились.

От истца поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

На основании требований статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из искового заявления и пояснений истца следует, что ФИО работал в ООО «Альтернатива СТС» в должности водителя.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены по заявлению ФИО

ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку истца внесена запись № об увольнении на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

ФИО обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержке заработной платы и возложении на ООО «Альтернатива СТС» обязанности возвратить ФИО трудовую книжку с внесением изменений об увольнении по соглашению сторон на основании статьи 78 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определением Авиастроительного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ производство по данным требованиям прекращено в связи с добровольным исполнением ООО «Альтернатива СТС» требований ФИО

В трудовую книжку на бумажной носителе были внесены изменения об увольнении по соглашению сторон на основании статьи 78 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако в электронную трудовую книжку данные изменения внесены не были.

При рассмотрении настоящего гражданского дела ответчик ООО «Альтернатива СТС» внес изменения в электронную трудовую книжку ФИО о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, на увольнение по соглашению сторон на основании статьи 78 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, на момент рассмотрения настоящего дела отсутствует спор по требованию ФИО о внесении изменений в электронную трудовую книжку, данные требования удовлетворению не подлежат.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ООО «Альтернатива СТС» в его пользу материального ущерба в размере 20 000 рублей. ущерб истец обосновывает постоянным опрашиванием с работы и тратами на транспорт.

Между тем, в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом данные требования не подтверждены документально.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании с ООО «Альтернатива СТС» в его пользу материального ущерба в размере 20 000 рублей подлежат отклонению.

Учитывая вышеизложенное, исковые требования ФИО подлежат отклонению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «Альтернатива СТС» о внесении изменений в электронную трудовую книжку, взыскании материального ущерба оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Сафина Л.Б.