УИД 48RS0010-01-2025-001159-80 Дело 2-1035/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2025 года город Грязи

Грязинский городской суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Бизиной Е.А.

при секретаре Акуловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Грязинского межрайонного прокурора Липецкой области в интересах ФИО1 к ООО «АРКС7» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременные выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Грязинского межрайонного прокурора Липецкой области в интересах ФИО1 обратился с иском к ООО «АРКС7» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременные выплаты, компенсации морального вреда, указывая на то, что с 18.02.2020г. по 03.03.2025г. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Аркс7», в должности водитель. Как следует из справки ООО «АРКС7» по состоянию на 12.05.2025г. задолженность по заработной плате за период с января по март 2025г. перед ФИО1 составляет 71445,37 руб, из которых задолженность за январь 2025г в сумме 11801,88 руб., за февраль 2025г. – 43566 руб., за март 2025г. – 16077,49 руб. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 71445,37 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 13764,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 40 000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Помощник Грязинского межрайонного прокурора Бугакова Д.Н. в судебном заседании исковое заявление поддержала по изложенным основаниям.

Представитель ответчика ООО «Аркс7» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения помощника Грязинского межрайонного прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что в период с 18.02.2020г. по 03.03.2025г. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Аркс7», в должности водителя, данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой.

Согласно справке генерального директора ООО «Аркс7» ФИО7 от 12.05.2025 г.задолженность по заработной плате на 12.05.2025 г. перед работником ФИО1 составляет 71445,37 руб., из которых задолженность за январь 2025г в сумме 11801,88 руб., за февраль 2025г. – 43566 руб., за март 2025г. – 16077,49 руб.

Таким образом, поскольку ответчиком не выплачена заработная плата истцу в полном объеме, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскивает с ответчика ООО «Аркс7» в пользу истца ФИО1 заработной платы за период с января 2025 года по март 2025 года в размере 71 445,37 руб.

Истец просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11.02.2025 года по 17.07.2025 года в размере 13764,41 руб.

Согласно ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2025г составляет 2536,37 руб., за февраль 8181,69 руб., за март 3019,35 руб.

Расчет следующий:

За январь 2025г. 2536,37 руб.=(1949,67 (11801,88х118дн(11.02.2025-08.06.2025)х21%х1/150) + 613,70 (11801,88х39дн (09.06.2025 по 17.07.2025)х1/150х20%)

За февраль 2025г. 8181,69 руб.=(5916,26 (43566х97дн(04.03.2025-08.06.2025)х21%х1/150) + 2265,43 (43566х39дн (09.06.2025 по 17.07.2025)х1/150х20%)

За март 2025г. 3019,35 руб.=(2183,32 (16077,49х97дн(04.03.2025-08.06.2025)х21%х1/150) + 836,03 (16077,49х39дн (09.06.2025 по 17.07.2025)х1/150х20%)

Ответчиком произведенный расчет не опровергнут.

Поскольку ответчик своевременно не выплатил истцу ФИО1 заработную плату, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11.02.2025 года по 17.07.2025 года в размере 13 764,41 руб.

Истец просил взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 40000 руб., указав, что в результате невыплаты заработной платы он не смог обеспечить семью, оплатить коммунальные услуги, приобрести необходимые вещи для обеспечения жизнедеятельности.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку право на труд и его оплату гарантировано Конституцией Российской Федерации, нарушение данных прав причинило истцу нравственные страдания, истец вынужден был обращаться за защитой своих прав в суд, учитывая период невыплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 20 000 руб.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Аркс7» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) заработную плату за период с января по март 2025 года в размере 71445,37 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11.02.2025. года по 17.07.2025 года в размере 13764,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Взыскать с ООО «Аркс7» (ИНН <***>) государственную пошлину в бюджет г. Липецка в сумме 4300 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 21.07.2025 года.