50RS0005-01-2023-000366-23

Дело №2-1517/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 апреля 2023 года г. Дмитров

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Калюжной А.С., при секретаре судебного заседания Медведевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО10 к Социальному фонду России, ГУ Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о признании решения незаконным, обязании включить периоды в стаж работы, назначить пенсию,

при участии истца, представителя ответчика ФИО11,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Социальному фонду России, ГУ Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, просит признать решение ГУ-ГУ ПФ РФ №1 по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении (выплате) ему пенсии незаконным, обязать ответчика включить ему в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика на Дмитровском домостроительном комбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности электрогазосварщика Лобненской дистанции электроснабжения Московской железной дороги, время обучения истца в Государственном профессионально-техническом училище № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, службу в рядах Вооруженных Сил СССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности монтажника Научно-исследовательского центра электронной вычислительной техники НПО «Персей» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права – с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований ссылается на то, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии; решением ответчика в назначении страховой пенсии по старости ему отказано, из стажа исключены указанные периоды, полагает решение незаконным.

В судебное заседание истец ФИО5 не явился, извещен надлежаще о времени и месте слушания дела, обеспечил участие своего представителя, который исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика – Социального фонда России, исковые требования не признала по доводам, изложенным в оспариваемом решении.

Представитель ответчика - ГУ Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, возражений не представил.

Суд, выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец обратился к ответчику за назначением страховой пенсии по старости, однако решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с тяжёлыми условиями труда, в том числе, в связи с исключением из подсчёта периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика на Дмитровском домостроительном комбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности электрогазосварщика Лобненской дистанции электроснабжения Московской железной дороги, время обучения истца в Государственном профессионально-техническом училище № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, службу в рядах Вооруженных Сил СССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности монтажника Научно-исследовательского центра электронной вычислительной техники НПО «Персей» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку по представленным документам невозможно определить постоянную занятость в течение полного рабочего дня и характер выполняемых работ, предусмотренных списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредным и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника Научно-исследовательского центра электронной вычислительной техники не засчитаны в страховой стаж, так как в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме.

В судебном заседании сторонами не оспаривается и подтверждается документально факт работы истца в указанные периоды и в указанных должностях.

Согласно ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 30 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 23,4 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 58 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 6 лет и 3 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет (пункт 2 части 1); периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3); периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4).

В соответствии с положениями Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, положения которого применяются в силу подпункта «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года №537, к таким работам относится работа электрогазосварщик, газосварщик и их подручные, электросварщик и их подручные.

В данном случае представленными в материалы дела документами подтверждено, что работа истца в спорные периоды была связана с тяжелыми условиями труда, в связи с чем, они подлежат учёту при решении вопроса о назначении досрочной страховой пенсии. При этом, представленными документами подтверждается работа истца в особых условиях труда полный рабочий день.

В соответствии с п. 109 Постановления Совмина, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации; служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МБТ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик, служба в органах милиции. Пребывание военнослужащего в плену засчитывается в стаж работы в установленном порядке».

При таких обстоятельствах, специальный стаж истца превышает 6 лет, а с учётом наличия страхового стажа более 25 лет и достижения возраста 58 лет, отказ в назначении ему страховой пенсии по старости в связи с тяжёлыми условиями труда является незаконным.

Согласно пунктам 10, 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действующей на период 1977-1981 гг. предусматривалось, что все записи о периодах работы при увольнении заверяются подписью должностного лица и печатью организации.

В соответствии с п. 2.5 Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях, т.д., исправление производится администрацией того предприятия, где имела место соответствующая запись.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Суд исходит из того, что допущенные нарушения при внесении записей в трудовую книжку истца относительно того, что печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме, имели место по не зависящим от истца обстоятельствам, и не могут лишить последнего права на зачет спорных периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии.

Учитывая, что право истца на указанную пенсию возникло с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о необходимости назначения пенсии с момента возникновения права – ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», ст.ст.56,57,67,194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Иск ФИО5 – удовлетворить.

Признать решение ГУ-ГУ ПФ РФ №1 по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении (выплате) ФИО5 пенсии незаконным.

Обязать Социальный фонд России включить ФИО5 в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика на Дмитровском домостроительном комбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности электрогазосварщика Лобненской дистанции электроснабжения Московской железной дороги, время обучения истца в Государственном профессионально-техническом училище № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, службу в рядах Вооруженных Сил СССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности монтажника Научно-исследовательского центра электронной вычислительной техники НПО «Персей» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права – с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца.

Судья

Дмитровского городского суда А.С. Калюжная