Дело № 5-65/2025 ...

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

город Миасс 16 мая 2025 года

Судья Миасского городского суда Челябинской области Руднев С.Е., рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «УралСКО», зарегистрированного по адресу: <...>,

установил:

23 апреля 2024 года ООО «УралСКО» по адресу: <...> уведомило с нарушением установленного порядка территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о прекращении (расторжении) 23 апреля 2024 года трудового договора с гражданином Республики Таджикистан ФИО1, ДАТА года рождения в течение трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) данного договора, а именно в пункте 1.2 Уведомления не указало адрес юридического лица, в п. 3.3 Уведомления не указало дату прекращения (расторжения) трудового договора с вышеуказанным иностранным гражданином, чем нарушило требования ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», п. 4 Приложения 9 Приказа МВД России от 30.07.2020 № 536.

В судебное заседание участники процесса, будучи надлежаще извещенными, не явились, ходатайств об отложении не заявили.

Судьей исследованы следующие доказательства.

Протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, при составлении которого начальник отдела кадров организации изложенных обстоятельств не оспорила (л.д. 2).

Рапорт о выявлении признаков правонарушения в том, что ООО «УралСКО» уведомило с нарушением территориальный орган федерального органа исполнительной власти после прекращения (расторжения) трудового договора с гражданином Республики Таджикистана в течение трех рабочих дней, а именно в п. 1.2 Уведомления не указало адрес юридического лица, в п. 3.3 Уведомления не указало дату прекращения (расторжения) трудового договора с вышеуказанным иностранным гражданином (л.д. 5).

Объяснение ФИО2 о том, что 23.04.2024 ООО «УралСКО» был прекращен (расторгнут) трудовой договор с гражданином Р. Таджикистан, о чем было направлено уведомление в адрес УВМ ГУ МВД России по Челябинской области, но с нарушениями, а именно в п. 1.2 Уведомления не указало адрес юридического лица, в п. 3.3 Уведомления не указало дату прекращения (расторжения) трудового договора с вышеуказанным иностранным гражданином. Указывает, что нарушение связано с невнимательностью, просит ограничиться устным замечанием (л.д. 4).

Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином ФИО1, в котором в п. 1.2 не указано адрес юридического лица, в п. 3.3 не указана дата прекращения (расторжения) трудового договора с указанным иностранным гражданином (л.д. 17-18).

Опись документов направленных в адрес территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции (л.д. 19).

Копия устава ООО «УралСКО» (л.д. 25-29).

Копия уведомления о постановке на учет российской организации в налоговом органе (л.д. 30).

Сведения из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства (л.д. 31).

Сведения о юридическом лице ООО «Урал СКО» (л.д. 32).

Справка на юридическое лицо по учетам СООП (л.д. 33).

Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (л.д. 21).

Копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 22-24).

Копия приказа о приеме на работу ФИО1 (л.д. 10).

Копия трудового договора от 21.03.2024 с ФИО1 (л.д. 11-13).

Копия приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1 (л.д. 14).

Выписка из табеля учета рабочего времени (л.д. 15).

Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином (л.д. 34-35).

Сведения о гражданине Р. Таджикистан ФИО1 (л.д. 36-37).

В соответствии с ч.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 10.07.2023) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В соответствии с п. 4 Приложения 9 Приказа МВД России от 30.07.2020 № 536 в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля.

Из исследованных материалов дела об административном правонарушении следует, что ООО «УралСКО» 23 апреля 2024 года прекратило (расторгло) трудовой договор с гражданином Республики Таджикистан ФИО1 и надлежащим образом в течение трех рабочих дней не направило уведомление, не заполнив п. 1.2 Уведомления, а именно не указало адрес юридического лица, в п. 3.3 Уведомления не указало дату прекращения (расторжения) трудового договора с указанным иностранным гражданином.

Своими действиями ООО «УралСКО» совершило правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, - нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора.

В соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Разрешая данное дело, судья учитывает характер совершенного правонарушения, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, смягчающие обстоятельства: признание вины ответственным работником организации, а также устранение юридическим лицом допущенного нарушения. Учитывая изложенное, принимая во внимание, что ООО «УралСКО» впервые привлекается к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного главой 18 КоАП РФ, судья приходит к выводу о возможности применения положений ст. 2.9 КоАП РФ, учитывая не столь существенное нарушение формы уведомления, не повлекшее значительного нарушения охраняемых законом интересов государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 и ст.29.11 КоАП РФ, судья

постановил:

Освободить Общество с ограниченной ответственностью «УралСКО» от административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, на основании ст.2.9 КоАП РФ и ограничиться устным замечанием.

Постановление может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня получения или вручения его копии.

Судья ...