Производство № 2-1793/2022

УИД 67RS0003-01-2022-001706-33

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Смоленск 28 октября 2022 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Соболевской О.В.,

при секретаре Максуровой Е.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав в обоснование заявленных требований, что 16.11.2021 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, поскольку достиг установленного законом возраста и имел страховой стаж не менее 25 лет. Решением пенсионного органа № 217344/2 от 01.12.2021 ему отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа, при этом ответчик отказал во включении в специальный стаж периодов работы: с 01.01.1992 по 30.06.1995 в качестве мастера строительного участка «Жилстрой» Управления строительства Смоленской АЭС, с 17.07.1995 по 03.06.1996 в качестве мастера ОАО «ТЭС» (СМАО «Брянскстрой») и с 04.06.1996 по 31.07.1997 в качестве мастера ТОО «Нива», так как с 01.01.1992 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются мастера строительных и монтажных работ, занятые на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов. С данным решением пенсионного органа истец не согласен виду того, что согласно трудовой книжке, выданной на его имя, он принят на работу в Управление строительства Смоленской атомной электростанции в строительный участок «Жилстрой» на должность мастера. Из названия организации усматривается строительный вид деятельности. В Квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций, утверждённых постановлением Госстроя СССР от 03 июля 1987 года № 131, в должностных обязанностях мастера строительных и монтажных работ указано, что «должностные обязанности мастера установлены для полной структуры строительного участка: «старший производитель работ (прораб) - производитель работ - «мастер». В случае непосредственного подчинения мастера руководителю строительного участка в его должностные обязанности включаются функции производителя работ. В п. 20 Правил организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства РД 34.12.102-94, утверждённых 29 апреля 1994 года Президентом РАО «ЕЭС России», указано, что линейный инженерно-технический персонал - работники строительно-монтажных организаций, которые руководят производством строительно-монтажных работ непосредственно на рабочем месте - мастер, прораб, старший прораб, участковый механик. Истец имеет высшее образование по специальности промышленное и гражданское строительство, что соответствует требованиям, предъявляемым ЕКС № 977 и КС № 131 к мастерам строительных и монтажных работ. В период работы с 01.01.1992 года по 30.06.1995 года он работал в качестве мастера строительного участка «Жилстрой» Управления строительства Смоленской АЭС, его трудовые функции соответствовали трудовой функции мастера строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419), поименованной в Списке № 2 1991 г. В спорный период времени он работал в течение полного рабочего дня, занимался контролем за выполнением плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке, соблюдением технологии производства работ, производил замеры объемов строительно-монтажных работ, организовывал приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. В период работы с 17.07.1995 по 03.06.1996 в качестве мастера ОАО «ТЭС» (СМАО «Брянскстрой») и период работы с 04.06.1996 по 31.07.1997 в качестве мастера ТОО «Нива» истец также работал в должности мастера строительных и монтажных работ и предполагал, что приобретает льготный стаж для пенсии в будущем. Отсутствие уточняющих сведений о его работе в трудовой книжке не является его виной, поскольку сбор этих сведений, ведение различных книг приказов и других документов является компетенцией отдельных штатных работников организации.

Просит суд обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области зачесть в специальный стаж периоды работы с 01.01.1992 по 30.06.1995 в качестве мастера УС САЭС; с 17.07.1995 по 03.06.1996 в качестве мастера ОАО «ТЭС» (СМАО «Брянскстрой»); с 04.06.1996 по 31.07.1997 в качестве мастера ТОО «Нива»; обязать ответчика назначить досрочную пенсию по старости в с момента обращения за ней.

Истец ФИО1, а также его представитель в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дел извещены судом надлежащим образом, своевременно. Представитель истца ФИО2 ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области ФИО3 возражала относительно удовлетворения заявленных требований, поддержала письменные возражения и дополнения к ним, указав, что считает требования истца необоснованными и не подлежащими удовлетворению на основании следующего. Страховой стаж истца на дату обращения 16.11.2021 составляет 34 года 06 месяцев 14 дней, специальный стаж составляет 05 лет 02 месяца 24 дня. По ранее действовавшему законодательству (до 01.01.1992) правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 пользовались мастера и прорабы, занятые на строительстве промышленных зданий и сооружений. Для назначения пенсии этим мастерам достаточно было записи в трудовой книжке «мастер» либо «прораб» строительной организации при подтверждении занятости на строительстве промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых зданий и сооружений. Действующим законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2 (раздел XXVII) установлено мастерам строительных и монтажных работ и производителям работ (прорабам), занятым на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов (позиция 2290000-23419). Не могут быть засчитаны в специальный стаж заявленные истцом периоды работы с 01.01.1992 по 30.06.1995 (03 года 01 месяц 20 дней) в должности мастера СУ «Жилстрой» Смоленской АЭС; с 17.07.1995 по 03.06.1996 (10 месяцев 17 дней) в должности мастера ОАО «ТЭС» (СМАО «Брянсктрой»); с 04.06.1996 по 31.07.1997 (01 год 00 месяцев 27 дней) в должности мастера ТОО «Нива», поскольку согласно разделу XXVII Списка №2, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10 «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрена должность мастера строительных и монтажных работ (22900006-23419). Работа в должности мастер не дает права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Документальное подтверждение того, что заявитель выполнял работы в течение полного рабочего дня, предусмотренные ЕТКС для профессии «мастер строительных и монтажных работ», истцом не представлено. Кроме того, согласно Акту документальной проверки № 3 от 03.06.2021, проведенной специалистами Клиентской службы в г. Десногорск Смоленской области, заявленные истцом периоды работы в качестве мастера не могут быть включены в подсчет специального стажа в связи с тем, что по результатам проверки не подтверждена занятость истца на работах согласно позиции 2290000-23419 раздела XXVII Списка №2. Согласно документам, представленным к проверке: трудовой книжки, архивных документов, штатного расписания, личных карточек Т-2, наименование профессии заявителя не соответствует профессии, поименованной в Списке № 2 производств, работ, профессий должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию на льготных условиях. Оплата за особые условия труда в расчетных листках, лицевых счетах на ФИО1 не отражена. С выводами, содержащимися в заключении государственной экспертизы условий труда не согласилась, указав, что необоснованны выводы эксперта о том, что трудовая функция истца в период с 01.01.1992 по 30.06.1995 в должности мастера СУ «Жилстрой» Смоленской АЭС соответствует трудовой функции мастера строительных и монтажных работ и производителям работ (прорабам), занятым на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов (позиция 2290000-23419) Списка № 2 1991 года, поскольку истец был принят в УС Смоленской АЭС АО «Жилстрой» на работу мастером, а выводы эксперта о характере работы истца основаны на том, что он окончил Одесский инженерно-строительный институт по специальности «инженер-строитель». При этом документы о полной занятости истца в указанный период не представлены. Также необоснованны и выводы эксперта о соответствии трудовой функции истца в период с 17.07.1995 по 03.06.1996 в должности мастера ОАО «ТЭС» (СМАО «Брянскстрой») позиции 2290000-23419 Списка № 2 1991 г., поскольку в рассматриваемый период лицевые счета ФИО1 анализировались только частично. Также обратила внимание, что в материалах дела отсутствуют документы, являющиеся надлежащим доказательством выполнения истцом работы в тяжелых условиях в течение полного рабочего дня. На основании изложенного просила в иске отказать.

Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с 01.01.2015 (далее также - Закон о страховых пенсиях), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 определено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 2 1991 г.);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее - Список № 2 1956 г.).

В судебном заседании установлено, что 16.11.2021 в возрасте 57 лет ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, поскольку достиг установленного законом возраста и имел страховой стаж не менее 25 лет.

Решением ответчика № 217344/21 от 01.12.2021 ему отказано в назначении пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа работы. На дату обращения страховой стаж ФИО1 составляет 34 года 6 месяцев 14 дней, специальный стаж – 5 лет 2 месяца 24 дня (необходимый стаж по достижении возраста 57 лет составляет 7 лет и 6 мес.).

В стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, не были включены периоды работы с 01.01.1992 по 30.06.1995 в качестве мастера УС «Жилстрой» Смоленской АЭС, с 17.07.1995 по 03.06.1996 в качестве мастера ОАО «ТЭС» (СМАО «Брянскстрой») и с 04.06.1996 по 31.07.1997 в качестве мастера ТОО «Нива».

ФИО1 считает необоснованным отказ во включении указанных периодов в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, поскольку выполняемая истцом работа полностью соответствует работе, которая включена в Список должностей, дающих право на получение пенсии на льготных условиях, выполнялась им в течение полного рабочего дня.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

Согласно п. 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 01.01.1992, подлежит применению Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрены мастера строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419).

Таким образом, при определении права на пенсию по льготным основаниям по Списку № 2 1991 г. (за периоды работы после 01.01.1992) юридически значимыми являются обстоятельства выполнения работ в течение полного рабочего дня по должности мастера строительных и монтажных работ в организациях, занятых как новым строительством, так и реконструкцией, техническим перевооружением, реставрацией и ремонтом указанных в разделе XXVII Списка объектов.

В судебном заседании установлено, что 16.11.2021 истец ФИО1 в возрасте 57 лет обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда России в г. Десногорске с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда более 12 лет 6 месяцев и имеющему стаж более 25 лет.

Из трудовой книжки истца усматривается, что на основании приказа от 08.10.1986 № 1617 ФИО1 принят на работу на должность мастера в УС «Жилстрой» Смоленской АЭС, которое на основании постановления Администрации г. Десногорск преобразовано в АО «Жилстрой».

Согласно записи № 12 в трудовой книжке, истец 30.06.1995 уволен из АО «Жилстрой».

17 июля 1995 года ФИО1 принят на должность мастера в СМАО «Брянскстрой», откуда уволен 03.06.1996 в связи с переводом в ТОО «Нива».

3 июня 1996 года ФИО1 принят мастером в ТОО «Нива», где проработал до 31.07.1997.

Из пояснений стороны истца усматривается, что в спорные периоды работы истца его должностные обязанности мастера соответствовали должностным обязанностям мастера строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419) по Списку № 2 1991 года.

В связи с возникшим спором относительно характера и условий работы истца в спорные периоды судом по делу назначена государственная экспертиза условий труда ФИО1, производство которой поручено экспертам департамента Смоленской области по социальному развитию.

В ходе проведения государственной экспертизы условий труда главным специалистом отдела охраны труда ФИО9 дана оценка представленных документов.

При рассмотрении периода работы с 01.01.1992 по 30.06.1995 в личной карточке ф. Т-2 (лист 91) было обнаружено, что ФИО1 01.07.1986 окончил Одесский инженерно-строительный институт по специальности «инженер-строитель».

Анализ трудовой книжки показал, что ФИО1 после окончания учебы был принят на временную работу в стройгруппу каменщиком 5 разряда в Одесское объединение «Стройгидравлика» и уволен по окончании срока выполненной работы. 8 октября 1986 г. ФИО1 принят в УС Смоленской АЭС (с 25.09.1992 - АО «Жилстрой») мастером.

АО «Жилстрой», согласно информации интернет-ресурса, является строительной компанией, занимающейся промышленным строительством.

В Списке № 2 1991 г. имеется раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и др. объектов», где под кодом 2290000б-23419 в подразделе б) «руководители и специалисты» имеется должность «мастер строительных и монтажных работ».

До 01.01.1992 правом на досрочную пенсию по Списку № 2 пользовались мастера без дополнения наименования профессии, занятые на новом строительстве. В трудовых книжках работников, как правило, вносилась краткая запись «мастер», и далее продолжали делать эту запись, не обращая внимание на изменения в нормативных документах.

После окончания инженерно-строительного института в 1986 году ФИО1 получил высшее образование по строительной специальности, что соответствует квалификационным требованиям мастера строительных и монтажных работ, утвержденным постановлением Государственного строительного комитета СССР от 03.07.1987 № 131.

Согласно вышеуказанному документу в должностные обязанности мастера строительных и монтажных работ входят: обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами; контроль соблюдения технологической последовательности производства работ, организация приемки материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность, обеспечение рационального использования на участке строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов, расстановка рабочих на участке, установление им производственных заданий, выдача нарядов и прием законченной работы и др.

Мастер строительных и монтажных работ (далее - мастер СМР) является одной из ключевых фигур на стройке. Мастер СМР является инженерно-техническим работником и относится к категории руководителей. Он подчиняется непосредственно главе компании или конкретного филиала и производит управление рядовыми строителями и сотрудниками, работающими на объектах, в зависимости от структуры компании и действующих в ней правил.

Кроме трудовой книжки в гражданском деле другие первичные документы не обнаружены. Как указано в архивной справке (лист 178): «документы АО «Жилстрой» за 1992-1995 гг. на хранение в Госархив Смоленской области не поступали.

Практика проведения государственной экспертизы условий труда показывает, что в строительных организациях характер работы мастера в основном соответствовал трудовой функции мастера СМР, предусмотренной позицией 2290000б-23419 раздела XXVII Списка № 2 1991 г. Однако полную занятость после 01.01.1992 необходимо подтверждать, основываясь на первичные документы (лицевые счета, приказы, личную карточку ф. Т-2 и др.), которые по периоду работы ФИО1 с 01.01.1992 по 30.06.1995 не представлены.

Таким образом, несмотря на соответствие трудовой функции «мастера» функциональным обязанностям «мастера строительных и монтажных работ» в период работы истца с 01.01.1992 по 30.06.1995 УС Смоленской АЭС, но при отсутствии доказательств, свидетельствующих о его полной занятости в указанный период, у суда не имеется оснований для включения в специальный стаж указанного периода работы.

Вместе с тем, при рассмотрении периода работы ФИО1 с 17.07.1995 по 03.06.1996 в качестве мастера ОАО «ТЭС» (СМАО «Брянскстрой») государственной экспертизой усмотрено, что архивный отдел Администрации МО «г. Десногорск» предоставил: приказы организации о приеме и увольнении, личную карточку ФИО1 и его лицевые счета (выборочно). Из Устава ОАО «Теплоэнергетическое строительство» (ОАО «ТЭС») (лист 36) следует, что ОАО «ТЭС» является правопреемником с 09.06.1996 СМАО «Брянскстрой», а его основная деятельность: строительные, монтажные, пуско-наладочные и отделочные работы. СМАО «Брянскстрой» - строительно-монтажное акционерное общество «Брянскстрой».

В приказе о приеме на работу ФИО1 указано, что он зачислен в СМАО «Брянскстрой» в Управление мастером 17.07.1995 (лист 145), и как мастер был уволен 03.06.1996 (лист 157). В личной карточке ф. Т-2 (лист 92) записано так же, как в приказе о приеме.

В лицевом счете за май 1996 г. было усмотрено слово «бригада -1», что означает бригадную форму оплаты труда. Это характерно для работы строительной организации. Работу бригады организует и руководит ею мастер СМР.

По мнению госэкспертизы условий труда трудовая функция мастера СМАО «Брянскстрой» ФИО1 в период работы с 17.07.1995 по 03.06.1996 соответствовала трудовой функции мастера СМР, предусмотренной позицией 2290000б-23419 раздела XXVII Списка № 2 1991 г.

Из выборочно представленных лицевых счетов ФИО1 усматривается: полная выработка рабочих дней 20-23 дня (по производственному календарю), оплата командировочных, что свидетельствует о строительстве объектов на выезде в других местах.

В личной карточке ф. Т-2 усмотрены отпуска без сохранения зарплаты: 10 дней с 17.07.1995 по 28.07.1995 и 4 дня с 31.07.1995 по 04.08.1995.

В рассматриваемый судом период работы с 04.06.1996 по 31.07.1997 в трудовой книжке усмотрен перевод мастера ФИО1 из СМАО «Брянскстрой» (03.06.1996) в ТОО «Нива» (03.06.1996) в том же качестве. Перевод был произведен по договоренности руководителей (лист 43), что может свидетельствовать о схожей деятельности организаций, т.е. о строительно-монтажных работах.

Из выборочно представленных лицевых счетов за сентябрь-ноябрь 1996 г., за март, май 1997 г. усматриваются вахтовая надбавка (вахтовый метод работы), а также доплата за увеличение объема работ, что может означать работу без простоев и полный рабочий день. Количество рабочих дней в месяце указано: 20-23 (по производственному календарю).

Согласно представленным документам ФИО1 в рассматриваемые судом периоды, в том числе с 17.07.1995 по 03.06.1996 в ОАО «ТЭС» (СМАО «Брянскстрой») и с 04.06.1996 по 31.07.1997 в ТОО «Нива» работал мастером строительных и монтажных работ и его трудовая функция соответствовала трудовой функции по позиции 2290000б-23419 мастера строительных и монтажных работ раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение...» Списка № 2 1991 г.

Сторона ответчика с данными выводами государственной экспертизы условий труда истца не согласилась, указав, что данные выводу носят вероятный (предположительный характер) об обстоятельствах дела, указав на отсутствие в материалах дела доказательств, подтверждающих полную занятость истца в спорные периоды.

С данными доводами представителя пенсионного органа суд согласиться не может, поскольку в материалы дела представлены лицевые счета и расчетные листки о начислении истцу заработной платы за периоды работы в СМАО «Брянскстрой» и ТОО «Нива», в которых отражено количество рабочих дней истца в месяц от 20 до 23.

Доказательств, позволяющих считать, что занятость истца в спорные периоды являлась не полной, стороной ответчика не представлено. Вместе с тем оснований полагать, что работа истца в спорные периоды проходила в режиме неполного рабочего времени, у суда не имеется.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что поскольку трудовая функция истца в периоды его работы с 17.07.1995 по 03.06.1996 в качестве мастера ОАО «ТЭС» (СМАО «Брянскстрой») и с 04.06.1996 по 31.07.1997 в качестве мастера ТОО «Нива» соответствовала трудовой функции по позиции 2290000б-23419 мастера строительных и монтажных работ раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение...» Списка № 2 1991 г., в указанные периоды занятость истца проходила в режиме полной рабочей недели, в связи с чем периоды работы истца с 17.07.1995 по 03.06.1996 в качестве мастера ОАО «ТЭС» (СМАО «Брянскстрой») и с 04.06.1996 по 31.07.1997 в качестве мастера ТОО «Нива» подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При этом в период работы истца в СМАО «Брянскстрой» имеют место периоды отпуска без сохранения заработка с 17.07.1995 по 28.07.1995 и с 31.07.1995 по 04.08.1995, которые не подлежат включению в специальный стаж ввиду отсутствия отчислений за указанные периоды в Пенсионный фонд.

С учетом включения спорных периодов работы обходимый специальный стаж истца составляет 7 лет 2 месяца 22 дня, в связи с чем право на досрочную страховую пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у истца возникло по достижении 58-летнего возраста, т.е. с 15.06.2022.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Смоленской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы с 17.07.1995 по 03.06.1996 в качестве мастера ОАО «ТЭС» (СМАО «Брянскстрой») и с 04.06.1996 по 31.07.1997 в качестве мастера ТОО «Нива» за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработка с 17.07.1995 по 28.07.1995 и с 31.07.1995 по 04.08.1995.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Смоленской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 15.06.2022.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Соболевская