2-1947/2025
24RS0035-01-2024-004308-77
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26.03.2025г. п. Емельяново
Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Оголихиной О.М.
при секретаре – помощнике судьи Рудикове С.Н.
с участием: ответчика ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Красноярского края к ФИО3 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, неустойки
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения Красноярского края обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, неустойки.
Требования мотивированы тем, что 19.05.2020г. между Министерством здравоохранения Красноярского края, ФИО1 и КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» был заключен трехсторонний договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно условий которого, работник (ФИО1) обязуется в течение пяти лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции в <адрес> по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией по должности врач-терапевт, а Министерство обязуется предоставить работнику единовременную компенсационную выплату (далее по тексту ЕКВ) в размере 1 000 000 рублей. Министерство исполнило свои обязательства, перечислив ФИО1 денежные средства в размере 1 000 000 руб. Согласно приказу (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 15.01.2024г. №-л ФИО1 уволен с 15.01.2024г. из КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Истец указывает на то, что поскольку пунктом 2.1.2 договора о предоставлении ЕКВ предусмотрена обязанность работника возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора, за неисполнение этой обязанности договором предусматривается уплата неустойки, с ответчика в краевой бюджет подлежит взысканию сумма компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду в размере 268201,50 руб., неустойка, рассчитанная по состоянию на 25.09.2024г. - в размере 60613,54 руб.
В уточненном заявлении от 18.12.2024г. истец указал на то, что 11.11.2024г. ответчик перечислил на расчетный счет истца сумму основного долга – 268201,50 руб., в связи с чем, просил взыскать с ФИО3 неустойку за период с 15.02.2024г. по 11.11.2024г. (по дату фактической оплаты задолженности) в размере 72682,61 руб.
В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Красноярского края не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела был уведомлен, согласно заявлению (л.д.41), просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ФИО3 исковые требования признал частично, пояснил, что признает, что за досрочное прекращение трудовых обязанностей на нем лежала обязанность по возврату ЕКВ, не перечислил ее своевременно из-за отсутствия реквизитов. Кроме того, просил о снижении неустойки.
Третье лицо КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» в судебное заседание не явились.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 1 Закона Красноярского края от 22 марта 2018 г. № 5-1455 «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) (далее по тексту Закон Красноярского края от 22 марта 2018 г. № 5-1455) настоящий Закон в целях привлечения специалистов для работы в медицинские организации, подведомственные органу исполнительной власти края в сфере здравоохранения (далее - медицинская организация, уполномоченный орган), регулирует отношения, возникающие в связи с получением единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) гражданами, имеющими на нее право в соответствии с настоящим Законом.
Как установлено пунктом 1 статьи 2 Закона Красноярского края от 22 марта 2018 г. № 5-1455, право на получение выплаты имеют медицинские работники (врачи, фельдшеры) в возрасте до 50 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, утвержденный уполномоченным органом (далее - перечень должностей, медицинский работник), при соблюдении условий, указанных в статье 3 настоящего Закона.
Согласно пункту 2 статьи 3 Закона Красноярского края от 22 марта 2018 г. № 5-1455, выплата предоставляется медицинскому работнику при соблюдении условий, указанных в пункте 1 настоящей статьи, заключившему с уполномоченным органом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает на себя следующие обязательства: а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); б) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.
Согласно статье 5 Закона Красноярского края от 22 марта 2018 г. № 5-1455, выплата предоставляется в размере одного миллиона рублей для врача и пятисот тысяч рублей для фельдшера.
Как установлено пунктом «а» статьи 9 Закона Красноярского края от 22 марта 2018 г. № 5-1455, возврату в краевой бюджет подлежит часть выплаты, рассчитанная пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения (изменения) трудового договора до истечения 5-летнего срока с даты заключения договора, в случае расторжения или прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).
Из материалов дела следует, что 31.12.2019г. между КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» и ФИО1 был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принят на должность врача- терапевта участкового в врачебную амбулаторию филиала № Знаменской участковой больницы с 01.01.2020г. (л.д.12-14).
19.05.2020г. между Министерством здравоохранения <адрес>, ФИО1 и КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» был заключен трехсторонний договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно условий которого, работник (ФИО1) обязуется в течение пяти лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции в <адрес> по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией по должности врач-терапевт, а Министерство обязуется предоставить работнику единовременную компенсационную выплату (далее по тексту ЕКВ) в размере 1 000 000 рублей (л.д.15-19).
Министерство исполнило свои обязательства, перечислив ФИО1 денежные средства в размере 1 000 000 руб. (л.д.20), что не оспаривалось ответчиком.
Согласно приказу (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 15.01.2024г. №-л ФИО1 уволен 15.01.2024г. из КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.21).
За неотработанный период ЕКВ составила 268201,50 руб. (л.д.24).
08.11.2024г. ФИО1 возвращена единовременная компенсационная выплата в размере 268 201,50 руб. (л.д.41).
Расчет неустойки с 15.02.2024г. по 11.11.2024г. произведен в соответствии с п. 3.2 Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (л.д.18), согласно которому - в случае неисполнения работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2 настоящего Договора, Работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 % от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2 настоящего договора, и составила: 268 201,50х 0,1% х 271 = 72682,61 руб. (л.д.48).
Согласно ч. 1 ст. 333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.
С учетом заявления ответчика, учитывая непродолжительный период неисполнения обязательства по возврату ЕКВ, суд полагает возможным снизить неустойку до 40000 руб.
Таким образом, с ответчика в доход краевого бюджета подлежит взысканию неустойка в размере 40000 руб.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» при прекращении производства по делу ввиду отказа истца от иска в связи с добровольным удовлетворением его требований ответчиком после обращения истца в суд судебные издержки взыскиваются с ответчика (часть 1 статьи 101 ГПК РФ, часть 1 статьи 113 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).
При этом следует иметь в виду, что отказ от иска является правом, а не обязанностью истца, поэтому возмещение судебных издержек истцу при указанных обстоятельствах не может быть поставлено в зависимость от заявления им отказа от иска. Следовательно, в случае добровольного удовлетворения исковых требований ответчиком после обращения истца в суд и принятия судебного решения по такому делу судебные издержки также подлежат взысканию с ответчика.
Таким образом, размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета следует рассчитать: при цене иска от 100 001 р. до 300 000 р. госпошлина составляет 4000 р. плюс 3% суммы, превышающей 100 000 р. (пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ).
При цене иска 268 201,50 р. госпошлина составляет:
4000 + 3% от (268 201,50 - 100 000) = 4000 + 5 046,05 = округленно 9 046 руб.
Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплате государственная пошлина 9046 руб.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Министерства здравоохранения Красноярского края к ФИО3 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, неустойки, - удовлетворить.
Взыскать с ФИО3 в пользу Министерства здравоохранения Красноярского края неустойку за период с 15.02.2024г. по 11.11.2024г. – 40000 руб.
Взыскать с ФИО3 в доход местного бюджета государственную пошлину – 9046 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме (08.04.2025г.), путем подачи жалобы через Емельяновский районный суд Красноярского края.
Судья О.М. Оголихина