Копия дело № 2-4577/2025

УИД 16RS0050-01-2025-006958-84

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 сентября 2025 года

Приволжский районный суд г. Казани в составе председательствующего судьи Марданова Н.Р., при секретаре судебного заседания Александровой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО4 об обязании внести сведения в трудовую книжку, произвести отчисления страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с иском к ИП ФИО4 об обязании внести сведения в трудовую книжку, произвести отчисления страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда.

В обосновании исковых требований указал, что решением Приволжского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, в пользу истца взыскана заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.

Заработную плату в размере <данные изъяты> рублей истец получил, однако при корректировки трудовой книжки для записи трудового стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Социальный Фонд России отказал, на основании отсутствия страховых взносов, уплаченных ИП ФИО4

Как указывает истец, он уволился с предыдущего места работы для того чтобы устроится в ИП ФИО4 в должности логиста, поверив обещаниям заключить трудовой договор, но был обманут. Также истец потерял работу и долгое время не мог трудоустроится, так как пытался решить все не обращаясь в госорганы, потеряв время и денежную выгоду.

На основании изложенного истец просил обязать ответчика издать приказ трудового договора о приеме на работу на должности логиста, внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении в должности логиста в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести страховые взносы в Социальный Фонд России за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО6 удовлетворению иска возражал, указав на добровольное исполнение требований ответчика в части внесения сведений в электронную трудовую книжку, осуществлении обязательных страховых взносов.

Третье лицо уведомлено о времени и месте судебного заседания, явку представителя не обеспечило.

Исследовав материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7 (часть 2) Конституции Российской Федерации).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В силу статьи 10 Федерального закона №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Фонд, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования".

В силу Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование" полномочия по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование с 01 января 2017 года переданы налоговым органам.

В силу статьи 423 Налогового кодекса Российской Федерации отчетными периодами признаются квартал, полугодие, 9 месяцев календарного года.

В силу части 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; своевременно и в полном объеме перечислять в Фонд дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом.

Судом установлено, что решением Приволжского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление ФИО2 к ИП ФИО4 о признании фактических отношений трудовыми, взыскании заработной платы удовлетворено частично, постановлено: «установить факт трудовых отношений между ФИО2 и Индивидуальным предпринимателем ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО4 в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. В остальной части отказать».

Установлено, что на момент подачи настоящего искового заявления, за указанный период страховые взносы за работника ФИО2 работодателем не начислялись и не передавались в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, сведения о принятии на работу и увольнении в сведениях о трудовой деятельности не внесены, что нарушает права и законные интересы работавшего в указанной организации истца.

В ходе рассмотрения дела стороной ответчика представлена сведения ЕФС-1, в соответствии с которым работодателем ИП ФИО4 предоставлены сведения о приеме (ДД.ММ.ГГГГ) и увольнении (ДД.ММ.ГГГГ) ФИО2, за расчетный период уплачены обязательные страховые взносы.

Учитывая, что требования об обязании внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении в должности логиста в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести страховые взносы в Социальный Фонд России за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены ответчиком добровольно, в указанной части в удовлетворении иска надлежит отказать.

Истцом также заявлены требования о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, которые были удовлетворены только после подачи искового заявления, то в силу положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснений, содержащихся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", истец имеет право на компенсацию морального вреда.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Часть 2 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (пункт 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 538-О-О).

Учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий в связи с не внесением сведений о трудовой деятельности в электронную трудовую книжку, не осуществлением отчислений страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования России, учитывая требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО4 об обязании внести сведения в трудовую книжку, произвести отчисления страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО4 (ИНН №) в пользу ФИО3 (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО4 (ИНН № государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Приволжский районный суд г. Казани в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Судья: подпись. «Копия верна».

Судья: Марданов Н.Р.

Мотивированное решение изготовлено 10 октября 2025 года.