50RS№33

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2025 года г.о. Люберцы Московской области

Люберецкий городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Махмудовой Е.Н.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Т,

с участием представителя истца адвоката М, представителей ответчика К, С,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению М к ОСФР по <адрес> и Московской области, ОСФР по Луганской Народной Республике о включении периодов работы в специальный и страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

М обратился в суд с иском к ОСФР по <адрес> и Московской области и ОСФР по Луганской Народной Республике, в котором просил:

признать незаконным решение ОСФР по Луганской Народной Республике об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГ;

обязать ОСФР по Москве и Московской области включить:

- в специальный стаж по Списку № периоды работы в шахте им.Ильича с 23.08.1990г. по 02.06.1997г. (за исключением 21.04.1992г. - отпуска без сохранения заработной платы и периода командировки с 23.03.1993г. по 25.03.1993г.) в должностях горнорабочего подземного, заместителя механика участка подземный, механика участка подземный, сменного механика, электрослесаря подземного, горномонтажника подземного и службы в армии по призыву с 10.07.1988г. по 24.05.1990г.;

- в страховой стаж периоды работы в ООО «ТАР Альянс» с 24.04.2007г. по 12.04.2012г. и службы в армии по призыву с 10.07.1988г. по 24.05.1990г.;

назначить досрочную страховую пенсию по старости с 27.05.2024г.

Исковые требования мотивированы тем, что в соответствии с решением об отказе в установлении пенсии ОСФР по Луганской Народной Республике № от 23.07.2024г., истцу, обратившемуся за назначением страховой пенсии по старости 27.05.2024г., отказано в ее назначении, в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимого специального стажа.

В специальный стаж не включен спорные периоды работы в шахте им.Ильича, поскольку в предоставленной архивной справке значится, что в приказах были допущены ошибки в написании инициалов, допущены ошибки в написании табельного номера, а также из архивной справки не усматривается льготный характер работ с полным рабочим днем под землей.

Однако истец считает, что сведения, имеющиеся в трудовой книжке и приложенных к иску справках работодателя, согласуются между собой и не вызывают сомнений в том, что в спорные периоды (за исключением периода с 28.02.1996г. по 22.10.1996г.) истец был занят полный рабочий день на подземных работах, предусмотренных Списком №. Работа в качестве сменного механика в период с 28.02.1996г. по 22.10.1996г. также подлежит включению в стаж работы по Списку №, так как он был занят на подземных работах 50% и более рабочего времени, то есть в полном соответствии с требованием, указанным в подразделе 1010100г данного Списка.

Истец также не согласен с тем, что в его общий стаж не были учтены периоды работы с 24.04.2007г. по 12.04.2012г. в ООО «ТАР Альянс» на том основании, что запись о периоде работы в трудовой книжке заверена печатью для документов, что является нарушением пункта 4.1 раздела 4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда С. от 20.06.1974г. №. По мнению истца, внесение записи о его работе в данной организации возможна на основании сведений из трудовой книжки, которые содержат иные необходимые реквизиты для того, чтобы считать запись о работе действительной: наименование организации, период работы, основания приема на работу и увольнения с нее, печать, подпись.

Кроме того, истец несогласен, что период с 10.07.1988г. по 24.05.1990г. службы в армии по призыву не включен в специальный либо общий стаж по причине отсутствия в военном билете даты призыва на военную службу. Военный билет и учетно-послужная карточка к военному билету содержат сведения о дате принятия военной присяги -10.07.1988г., при этом указанные документы не вызывают сомнений в достоверности. Вместе с тем, период службы в армии подлежит включению в специальный стаж, поскольку в указанный период действовало «Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утвержденное Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГ N 590. Согласно пп. «к» п. 109 указанного Положения, работа, следовавшая за периодом службы в армии, по мнению истца, дает право на досрочное назначение пенсии по старости, в связи с подземной работой, то и период службы в составе Вооруженных Сил С., подлежит зачету в специальный стаж.

Учитывая изложенное, истец полагает, что на момент обращения в ОСФР за назначением пенсии, 27.05.2024г., он, достигнув возраста 54 лет, имел право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, поскольку его специальный стаж по Списку № составлял 9 лет 4 месяца 27 дней (зачтенный ОСФР 9 мес.25 дней + не зачтенный 8 лет 7 мес.2 дня - на шахте им.Ильича 6 лет 8 мес. 17 дней + служба в армии 1 год 10 мес. 15 дней), а страховой стаж более 20 лет и величина ИПК более необходимых 30.

Истец М в суд не явился, направил своего представителя адвоката М, которая в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Указала, что в случае удовлетворения исковых требований досрочная страховая пенсия по старости должна быть назначена истцу ОСФР по <адрес> и Московской области, то есть по месту его проживания.

Ответчик: представители ОСФР по <адрес> и Московской области С, К в судебном заседании возражали против удовлетворения иска по доводам письменных возражений, полагали, что в случае удовлетворения исковых требований, пенсия подлежит назначению ОСФР по Луганской Народной Республике, где находится пенсионное дело и куда истец обращался за назначение досрочной пенсии. После назначения пенсии по его заявлению пенсионное дело подлежит передаче в ОСФР по <адрес> и Московской области, который продолжит выплату установленной пенсии.

Ответчик: представитель ОСФР по Луганской Народной Республике в судебное заседание не явился, извещалось о слушании дела, направило в суд письменные возражения и копию пенсионного дела. Возражая против удовлетворения иска, представитель ответчика указывает, что при определении количества стажа на соответствующих видах работ не были учтены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, поскольку в предоставленной архивной справке значится, что в приказах были допущены ошибки в написании инициалов, табельного номера, а также из архивной справки не усматривается льготный характер работ с полным рабочим днем под землей.

Приравнивание периода военной службы в армии к работе по Спискам № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГ № (далее - Список №) не применяется. Поскольку во время периода работы истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ применялся Список №, основания для приравнивания периода службы в армии к специальному стажу отсутствуют.

Изучив материалы гражданского дела, выслушав явившихся участников процесса, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>», с ДД.ММ.ГГ на территории Луганской Народной Республики пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГ.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в соответствии с которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <данные изъяты>, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ N 665).

В соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется:

- Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М.С. от ДД.ММ.ГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГ;

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что М, ДД.ММ.ГГ года рождения, обратился в ОСФР по Луганской Народной Республике с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 27.05.2024г. Решением ОСФР по Луганской Народной Республике № от 23.07.2024г. отказано в установлении пенсии, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимого специального стажа.

ОСФР по Луганской Народной Республике включил в его специальный стаж по Списку № только период работы в 2016-2017 годах в ООО «ММС Интернэшнл» продолжительностью 9 месяцев 25 дней.

В данном решении отмечено, что при определении количества стажа на соответствующих видах работ, не были учтены периоды работы М с 21.08.1990г. по 02.06.1997г., поскольку в предоставленной архивной справке значится, что в приказах были допущены ошибки в написании инициалов, допущены ошибки в написании табельного номера, а также из архивной справки не усматривается льготный характер работ с полным рабочим днем под землей.

В общий стаж истца также не были учтены периоды:

работы с 24.04.2007г. по 12.04.2012г. в ООО «ТАР Альянс», поскольку запись о периоде работы в трудовой книжке заверена печатью, для документов, что является нарушением пункта 4.1 раздела 4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда С. от 20.06.1974г. №;

период с 10.07.1988г. по 24.05.1990г. (1 год 10 мес. 15дней) службы в армии по призыву, поскольку в военном билете отсутствует дата призыва на военную службу.

В трудовой книжке серии БT-I № указаны следующие спорные периоды работы М:

1) на Шахте им.Ильича:

- с 21.08.1990г. по 09.02.1992г. (1 год 5 мес. 18 дней) - в должности горнорабочий подземный;

- с 10.02.1992г. по 31.03.1992г. (1 мес. 22 дня) - в должности заместителя механика участка подземный;

- с 01.04.1992г. по 04.02.1996г. (3 года 10 мес. 4 дня) - в должности механик участка подземный;

- с 05.02.1996г. по 27.02.1996г. (23 дня) - в должности электрослесарь подземный;

- с 28.02.1996г. по ДД.ММ.ГГ (7 мес. 23 дня) - в должности сменный механик,

- с 23.10.1996г. по 02.06.1997г. (7 мес. 11 дней) - в должности горномонтажник подземный,

2) в ООО «ТАР Альянс»:

- с 24.04.2007г. по 09.06.2007г. в должности аппаратчика промывки в смолоперерабатывающем цеху,

- с 10.06.2007г. по 12.04.2012г. в должности аппаратчика получения ВТЛ смолоперерабатывающего цеха.

Работа в указанных должностях на Шахте имени Ленина с 23.08.1990г. по 02.06.1997г. также подтверждается справками №, 2, 3, 4 о подтверждении имеющегося трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, выданными Государственным унитарным предприятием Луганской Народной Республики «Центруголь» за № от 30.01.2020г. на основании: личной архивной карточки Т-2, лицевых счетов по зарплате, табелей спуска-выезда в шахту, аттестации рабочих мест, ЕТКС, книг приказов. В данных справках указано, что занимаемые М должности предусмотрены Списком №, разделом 1, подраздел 1, код КП 1010100а, либо 1010100б, либо 1010100г.

В перечисленной справке № указано, что за 21, ДД.ММ.ГГ нет отметок о спусках в шахту. В соответствии с чем исковые требования заявлены о включении в специальный стаж периода работы с 23.08.1990г.

Также в перечисленной справке №, в период работы с 01.04.1992г. по 04.02.1996г. М был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы 21.04.1992г., а с 23.03.1993г. по 25.03.1993г. он был направлен в командировку. В связи с чем данные дни истец просит не включать в специальный стаж, что отрадено в просительной части иска.

Работа в качестве сменного механика в период с 28.02.1996г. по 22.10.1996г. с занятостью на подземных работах 50% и более рабочего времени отнесена выше перечисленной справкой № к профессии, должности, предусмотренной Чписком №, раздел 1, подраздел 1 с указанием кода КП 1010100г. на основании Постановления КМУ № от 11.03.1994г.

Также истцом представлены заверенные Архивом Государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики «Центруголь» выписки из приказов № от 16.06.1995г. «О результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» по шахте им. Ильича, в которых отражено, что по условиям труда подтверждено право на пенсию по стажу работы на льготных условиях по Списку № для лиц, занятых на работах по профессиям и должностям «горнорабочий подземный», «механик участка подземный», «сменный механик», «электрослесарь подземный», «горномонтажник подземный».

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований истца в части включения периодов работы с 23.08.1990г. по 02.06.1997г. на Шахте имени Ильича в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии на основании Списка №, поскольку необходимый льготный характер работы и полная занятость под землей в рабочее время нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

При этом ссылки ОСФР по Луганской Народной Республике на то, что в трудовой книжке и представленных истцом справках имеются ошибки в написании инициалов, табельного номера об обратном не свидетельствуют, поскольку допущенные сотрудниками работодателя ошибки не могут умалять право гражданина на получение пенсионного обеспечения. Кроме того, выявленные ошибки не являются грубыми и несмотря на их наличие позволяют определить условия и характер работы истца в спорный период.

Истцом верно отмечено, что архивной службой ЛНР в выданных ими справках от 11.04.2024г. за №С-920-1/1 - №С-920-6/1, подтверждающих стаж и характер работы М на Шахте имени Ильича, отмечено, что документы по личному составу шахты приняты в неупорядоченном состоянии на хранение в Архивную службу ЛНР.

Таким образом, отсутствие возможности проверить достоверность сведений, предоставленных истцом, иными первичными документами, как и отсутствие у истца возможности предоставить иные документы, подтверждающие его льготный стаж в спорный период работы на Шахте имени Ильича, вызвано объективными обстоятельствами, связанными работой государственных органов и организаций Луганской Народной Республики, учитывая военную ситуацию на Украине и в ЛНР, что не должно лишать истца конституционного права на социальную защиту при разрешении вопросов предоставления пенсий по возрасту на льготных условиях.

Суд также исходит из того, что общеправовой принцип справедливости исключает формальный подход и предполагает учет особенностей жизненной ситуации, в которой находится гражданин, что позволяет обеспечить справедливое соотношение прав и законных интересов такого гражданина с правами и законными интересами пенсионного органа.

Разрешая требования о включении в стаж периода службы в армии, суд исходит из "Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", утвержденного постановлением Совета М.С. от ДД.ММ.ГГ год N 590 (далее - Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий), поскольку оно действовало в спорный период времени (с 1988 по. 1990 гг.).

В соответствии с пп. "к" п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий служба в составе Вооруженных Сил С. засчитывалась в общий стаж работы.

Согласно абз. 14 п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда период службы в составе Вооруженных Сил С. приравнивался по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Абзац 5 п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий содержит указание, что в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Данной нормой установлено ограничение по определению продолжительности периода работы или другой деятельности, приравниваемой к работе, дающей право на назначение пенсий на льготных условиях или в льготных размерах. Продолжительность такой работы и другой деятельности не должна превышать суммарную продолжительность работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку N1.

Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий фактически утратило свою силу с принятием Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", который в соответствии со ст. 130 Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГ N 340-1 введен в действие с ДД.ММ.ГГ и не предусматривал возможность включения службы в рядах Вооруженных Сил после ДД.ММ.ГГ в специальный стаж.

Таким образом, суд исходит из того, что пенсионное законодательство, действовавшее до ДД.ММ.ГГ, позволяло включать периоды срочной военной службы по призыву, как в общий, так и в специальный (льготный) стаж с соблюдением приведенных выше условий.

До 01.01.1992г. в специальный стаж по Списку № подлежит включению период работы истца на Шахте имени Ильича с 23.08.1990г. по 31.12.1991г. продолжительностью 1 год 4 месяца 9 дней.

Установив, что после службы в армии следовала работа, которая подлежит включению в специальный стаж по Списку №, а также тот факт, что период службы в армии не превышает суммарную продолжительность работы истца в тяжелых условиях, суд приходит к выводу, что в специальный стаж подлежит включению из общего срока службы в армии по призыву с 10.07.1988г. по 24.05.1990г. период длительностью 1 год 4 месяца 9 дней.

В связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в указанной части. Как следствие не подлежат удовлетворению исковые требования о включении в специальный стаж периода службы в армии большей продолжительностью.

Возражения представителя ОСФР по <адрес> и Московской области об отсутствии оснований для включения периода военной службы в специальный стаж, поскольку нормы п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий не применяются при определении специального стажа на основании Списка № основаны на неверном применении закона и установлении фактических обстоятельств, учитывая, что до 01.01.1992г. стаж работы истца включен судом в специальный стаж на основании Списка №.

Суд также отмечает, что несмотря на отсутствии в военном билете даты призыва на военную службу, период службы в Армии подлежит установлению с ДД.ММ.ГГ с учетом указания в трудовой книжки периода службы в Советской Армии с 11.07.1988г. по 24.05.1990г., даты заполнения военного билета «02.07.1988г.», сведений о прохождении действительной военной службы в воинской части 307778 с 11.07.1988г. на основании приказа №, даты принятия присяги 10.07.1988г., вследствие чего соглашается с доводами искового заявления.

Рассматривая исковые требования о включении в страховой стаж периоды работы истца в ООО «ТАР Альянс» с 24.04.2007г. по 12.04.2012г., суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, в спорный период регулировались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда С. от ДД.ММ.ГГ N 162.

Из пункта 4.1 Инструкции следует, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГ N 69 содержит в п. 5.1 следующее требование к записи об увольнении: запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Согласно п. 3.1 указанной инструкции, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. З

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ N 225 "О трудовых книжках" утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Согласно пункту 45 названных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Из приведенных нормативных актов следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Запись о спорном периоде работы истца в ООО «ТАР Альянс» соответствует вышеприведенным положениям Инструкции, действовавшим на период работы. Недостатки, допущенные при заполнении трудовой книжки, в частности, использование не того образца печати, являются следствием ненадлежащего оформления трудовой книжки должностным лицом работодателя и не могут нарушать право истца на пенсионное обеспечение и препятствовать реализации ее права на получение страховой пенсии в установленном законом порядке и в установленные законом сроки с учетом всех периодов трудовой деятельности.

В связи с чем исковые требования в указанной части обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Документы, опровергающие, что в спорные периоды истец осуществлял трудовую деятельность согласно записям в трудовой книжке и архивным справкам, ответчиком в материалы дела не представлены.

В связи с изложенным, проанализировав фактические обстоятельства и имеющиеся в деле доказательства с позиции статьи 67 Гражданского процессуального кодекса, учитывая, что недостатки в оформлении работодателем трудовой книжки не могут влиять на права истца на пенсионное обеспечение, суды пришли к обоснованному выводу о наличии оснований для включения спорных периодов в страховой стаж истца, в связи с чем правомерно удовлетворили заявленные требования.

Таким образом, специальный стаж истца по Списку № составляет 8 лет 10 месяцев 21 день: стаж, зачтенный ОСФР, 9 мес. 25 дней + стаж работы на шахте имени Ильича 6 лет 8 мес. 17 дней + служба в армии 1 год 4 мес. 9 дней. Ответчиками не оспаривается, что страховой стаж истца составляет более 20 лет и величина ИПК - более необходимых 30, что отражено в оспариваемом решении об отказе в назначении пенсии.

Для назначения страховой пенсии по старости должны быть выполнены условия, предусмотренные частями 1, 2, 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ №, в том числе достижение пенсионного возраста; наличие требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

На момент обращения 27.05.2024г. в ОСФР по ЛНР М достиг 55-летнего возраста, что с учетом установленного судом специального стажа по Списку №, а также принимая во внимание положения п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ №, свидетельствует о наличии оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости с 27.05.2024г.

Определяя ответчика, на которого подлежит возложению обязанность по назначению пенсии, суд соглашается с доводами представителей ОСФР по <адрес> и Московской области о том, что назначение страховой пенсии по старости носит заявительный характер. В соответствии со ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения, но не ранее чем со дня возникновения права на такую пенсию. Такие же положения содержат Правила обращения за страховой пенсией, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ №н.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Истец обращался с заявлением о назначении пенсии 27.05.2024г. в ОСФР по ЛНР, следовательно, ввиду наличия оснований для признания незаконным решения об отказе ОСФР по ЛНР в установлении досрочной страховой пенсии по старости, обязанность по назначению пенсии следует возложить на данный пенсионный орган.

Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования - удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Луганской Народной Республике включить в специальный стаж следующие периоды работы М (паспорт <...>) на шахте имени Ильича:

- с 23.08.1990г. по 09.02.1992г. в должности горнорабочий подземный,

- с 10.02.1992г. по 31.03.1992г. в должности заместителя механика участка подземный,

- с 01.04.1992г. по 04.02.1996г. в должности механик участка подземный, за исключением периода предоставления отпуска без сохранения заработной платы 21.04.19912г. и периода направления в командировку с 23.03.1993г. по 25.03.1993г.

- с 05.02.1996г. по 27.02.1996г. в должности электрослесарь подземный,

- с 28.02.1996г. по 22.10.1996г. в должности сменный механик,

- с 23.10.1996г. по 02.06.1997г. в должности горномонтажник подземный,

- период длительностью 1 год 4 месяца 9 дней в период службы в армии по призыву с 10.07.1988г. по 24.05.1990г.

Обязать ОСФР по Луганской Народной Республике включить в страховой стаж период работы М (паспорт <...>) в ООО «ТАР Альянс» с 24.04.2007г. по 12.04.2012г.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Луганской Народной Республике назначить М (паспорт <...>) досрочную страховую пенсию по старости с 27.05.2024г.

В удовлетворении исковых требований к ОСФР по <адрес> и Московской области и исковых требований в остальной части к ОСФР по Луганской Народной Республике – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.Н. Махмудова

Мотивированное решение изготовлено 07.11.2025г.