№ 2-78/2023

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

16 января 2023 года г.Льгов

Льговский районный суд Курской области в составе председательствующего судьи Гридневой Н.Н.,

с участием старшего помощника Льговского межрайонного прокурора Михайличенко Е.В.,

при секретаре Бушиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Льговского межрайонного прокурора Курской области в защиту интересов ФИО1 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова» о возложении обязанности обеспечения средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ :

Льговский межрайонный прокурор Курской области обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов ФИО1 к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова» с требованиями о возложении обязанности обеспечения работника средствами индивидуальной защиты.

В исковом заявлении в обоснование своих требований Льговский межрайонный прокурор Курской области указывает, что на основании обращения ФИО1 от 23.12.2022 проведена проверка исполнения трудового законодательства в части охраны труда в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова».

В ходе проверки, проведенной 26.12.2022, в деятельности МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова», расположенного по адресу: Курская область, г. Льгов, Площадь 1 Мая д.20, выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в части необеспечения работника указанного учреждения средствами индивидуальной защиты. В соответствии с трудовым договором №154 от 17.11. 2017, заключенным между МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова» и ФИО1, последняя обязуется выполнять обязанности уборщика производственных и служебных помещений школы. При проведении проверки установлено, что ФИО1 не обеспечена средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновые или из полимерных материалов (12 пар). Необеспечение уборщиков служебных помещений СИЗ подтверждается и информацией директора школы ФИО2 от 22.12.2022.

При возложении обязанности обеспечения работника образовательного учреждения средствами индивидуальной защиты следует учитывать, что согласно Уставу МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в органах федерального казначейства, следовательно, на указанное образовательное учреждение следует возложить обязанность по обеспечению средствами индивидуальной защиты во исполнение требований трудового законодательства в области охраны труда, что непосредственно затрагивает права и законные интересы работников.

В связи с указанным истец просит обязать МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова» обеспечить ФИО1 средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновыми или из полимерных материалов (12 пар) в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании представитель истца – старший помощник Льговского межрайонного прокурора Михайличенко Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении.

Представитель ответчика – МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом, в своем заявлении просит дело рассматривать в ее отсутствие.

Исходя из того, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы других лиц, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором № 154 от 17.11.2017 г., заключенными между МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова» и ФИО1, последняя принята на работу уборщиком производственных и служебных помещений МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова» с 17.11.2017 г.

В силу пп. «а» п.2.2 дополнительного соглашения от 23.04.2021 к трудовому договору работник обязан убирать закрепленное за ним служебное и учебные помещения.

Согласно пп.1 п.2.2 дополнительного соглашения от 23.04.2021 к трудовому договору, работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

В соответствии с п.п. 3.2.2, 3.2.3 указанного выше трудового договора, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Пунктом 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, определено, что уборщик служебных помещений для выполнения работ должен иметь:

- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.);

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.);

- перчатки с полимерным покрытием (6 пар);

- перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар).

В судебном заседании также установлено, что в ходе проверки, проведенной 26.12.2022, в деятельности МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова», выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в части необеспечения работника указанного учреждения средствами индивидуальной защиты, установлено, что ФИО1 не обеспечена средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновые или из полимерных материалов (12 пар), что подтверждается информацией директора МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова» (л.д.14).

Судом установлено, что согласно Уставу МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе, следовательно, обязанность по обеспечению средствами индивидуальной защиты подлежит возложению на МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова», таким образом, неисполнение ответчиком своей обязанности по обеспечению работника специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты нарушает ее права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании изложенного, в целях соблюдения конституционных прав работника, а также соблюдения норм трудового законодательства со стороны работодателя, суд считает, что исковые требования Льговского межрайонного прокурора Курской области в защиту интересов ФИО1 к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова» о возложении обязанности обеспечения средствами индивидуальной защиты, подлежат удовлетворения в полном объеме.

При этом суд учитывает, что в соответствии с положениями ст. 206 ГПК РФ, заявленный истцом срок является достаточным для исполнения вступившего в законную силу решения суда, не нарушает баланса интересов сторон и отвечает принципам исполнения решения суда в разумные сроки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Льговского межрайонного прокурора Курской области- удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №1 г. Льгова им. В.Б. Бессонова» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в течение 3 –х месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, обеспечить ФИО1 (паспорт <данные изъяты> №), зарегистрированную по адресу <адрес> кв., средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновыми или из полимерных материалов (12 пар).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Льговский районный суд Курской области в течение месяца со дня его вынесения.

Мотивированное решение изготовлено 16 января 2023 г.

Председательствующий судья Гриднева Н.Н.