Дело №2-1481/2025
23RS0050-01-2025-001065-31
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Темрюк 28 мая 2025 года
Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Воротынцевой А.А.,
при помощнике судьи Матвиенко Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Меридиан Шиппинг» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Максим Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Меридиан Шиппинг» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 107 051 руб. 68 коп., денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 10 341 руб. 19 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включительно и на дату вынесения решения суда из расчета 149 руб. 87 коп. в день, а также компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., ссылаясь на следующее.
между сторонами был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность <данные изъяты> с окладом (тарифной ставкой) 21 500 рублей в месяц. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Истец считает, что заработная плата ответчиком за <данные изъяты> выплачена не в полном объеме. Заработная плата истца за прошлые периоды составляла: <данные изъяты> - 114 776, 96 рублей; <данные изъяты> - 115 101, 25 рублей; <данные изъяты> - 115 041, 10 рублей. Таким образом, среднемесячная заработная плата за полные рабочие месяцы, составляет (114 776, 96+ 115 101, 25 + 115 041, 10)/3=114 973,10 рублей. Однако, ответчиком, <данные изъяты> 2024 года, при условии одинаковой нагрузке и рабочего времени, истцу было выплачено - 71 798, 12 рублей, следовательно, ответчик недоплатил истцу заработную плату в размере 43 174, 98 копеек, исходя из расчета (114 973, 10 рублей (среднемесячная оплата) - 71 798, 12 рублей (оплата за декабрь).
В соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Истец принят на работу ДД.ММ.ГГГГ и уволен ДД.ММ.ГГГГ. Продолжительность ежегодного отпуска, согласно трудовому договору, составляет - 40 календарных дней. Использованных дней - нет. Исходя из отработанного времени (неполный рабочий год), истец имеет право на 16,67 дней оплачиваемого отпуска. Исходя из среднедневной заработной платы (114 973, 10 рублей /30 календарных дней = 3 824, 43 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск составляет - 63 886, 60 рублей. (3 824, 43 рубля * 16, 67 дней). Всего на общую сумму - 63 886, 60 + 43 174, 98 = 107 061, 58 рублей.
Указанными действиями (бездействием) истцу были причинены нравственные и физические страдания, в связи с чем, размер причиненного морального вреда оценивается истцом в размере 100 000 руб.
В судебное заседание истец Максим Е.А. не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, в представленном в суд заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие, требования иска полностью поддерживает.
Ответчик, представитель ООО «Меридиан Шиппинг», будучи надлежащим образом извещённый о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, причина его неявки суду неизвестна.
Третье лицо, Главный государственный инспектор по труду в <адрес> в судебное заседание также не явился, был надлежащим образом извещен о дате и месте рассмотрения дела.В связи с неявкой ответчика, извещенного о дате, времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, суд определил рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.
Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность <данные изъяты> с окладом (тарифной ставкой) 21 500 рублей в месяц. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ.
Истец считает, что заработная плата ответчиком за <данные изъяты> выплачена не в полном объеме, в связи с чем, обратился в суд с указанными требованиями.
При этом, имеющиеся в материалах дела документы не могут служить основанием для удовлетворения требований истца за счет ответчиков, так как, представлены в копиях, которые должным образом не заверены, что лишает их согласно ст.71 ГПК РФ доказательственной силы.
Так, согласно п.4 ст.132 ГПК РФ, к исковому заявлению прилагаются документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.
В соответствии с ч.2 ст.71 ГПК РФ, письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.
Как установлено судом, при изучении поступившего материала, истец просит суд рассмотреть настоящее дело в его отсутствие, при этом, приложенные к поданному иску письменные доказательства не заверены надлежащим образом, в связи с чем, данные документы не могут рассматриваться судом как допустимые доказательства в обоснование заявленных требований, поскольку, у суда отсутствует возможность исследовать подлинные экземпляры указанных доказательств.
Таким образом, истец, предъявляя иск, не обеспечил свои требования надлежащими доказательствами, позволяющими определить характер взаимоотношений сторон, установить лицо, нарушившее права истца, и проверить правильность расчета суммы иска.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.235-237 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска <данные изъяты> Шиппинг» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы – отказать.
Ответчик вправе подать в Темрюкский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение суда <данные изъяты>
Председательствующий (подпись) А.А. Воротынцева
Копия верна.
Судья:
Помощник судьи: