дело №
Решение
Именем Российской Федерации
07 августа 2023 года г.Щёлково Московской области
Щёлковский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Адамановой Э.В.
при секретаре судебного заседания Бузуновой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО7 к директору ФИО5 об установлении ежемесячной доплаты,
Установил:
ФИО2 ФИО6 обратилась в Щёлковский городской суд Московской области к директору ФИО8 об установлении ежемесячной доплаты.
В исковом заявлении истец просит суд, согласно Указу от 07.05.2012г.№ Президента РФ и подп.1 п.1 Распоряжения от 17.01.2022 №12-РГ Губернатора Московской области, обязать директора ФИО10, установить ФИО2 ФИО11., как воспитателю группы продленного дня ФИО9, ежемесячную доплату в размере согласно штатному расписанию 2 500 руб.
В судебное заседание истец не явилась, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие.
В судебном заседании представитель ответчика – адвокат ФИО1 ФИО12 действующий на основании ордера и доверенности (копия в деле), исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении иска. Дополнительно пояснил, что ФИО2 ФИО13. доплата, на которую она ссылается в иске не положена.
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Стороны пользуются равными правами на представление доказательств и несут риск наступления последствий совершения или несовершения ими процессуальных действий, в том числе представления доказательств обоснованности и законности своих требований или возражений.
Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Согласно ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.
Согласно статьям 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства.
В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.
Судом установлено и усматривается из материалов дела, что в соответствии с приказом № от 24.11.2008г. ФИО2 ФИО14. принята на работу в ФИО15 на должность учителя технологии с нагрузкой 6 часов в неделю, учителем ИЗО 6 часов в неделю, учителем музыки 6 часов в неделю в начальных классах, педагогом организатором на 0,5 ставки.
Согласно приказу № от 05.11.2019г. ФИО2 ФИО16 переведена на должность воспитателя группы продлённого дня на 0,25 ставки на основании её заявления.
На основании заявления ФИО2 ФИО17 от 20.08.2020г. о переводе её со ставки 0,25 на 0,5 ставки воспитателя группы продлённого дня с 01.09.2020г. Приказом № от 31.08.2020г. ФИО2 ФИО18 добавлено 0,25 ставки воспитателя группы продлённого дня и общая нагрузка ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ. составила 0,5 ставки воспитателя группы продлённого дня.
ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 ФИО20. было подано заявление о расторжении трудового договора с ней со дня подачи заявления. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 ФИО21 была уволена по ст.77 п.3 ч.1 ТК РФ по собственному желанию на основании её заявления.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ФИО22. обратись в МБОУ № СОШ ГОЩ с заявлением об установлении ей с 01.01.2022г. ежемесячной доплаты в размере 2 500 руб.
МБОУ № СОШ ГОЩ разъяснено ФИО2 ФИО23., что она согласно распоряжении Губернатора Московской области от ДД.ММ.ГГГГ. № не попадает под необходимую категорию работников и доплата ей не положена.
Согласно распоряжению Губернатора Московской области от 17.01.2022г.№12-РГ «О повышении в 2022 году заработной платы работников государственных и муниципальных образовательных организаций в Московской области» Правительству Московской области необходимо обеспечить с 01 января 2022г. повышение заработной платы следующим категориям работников государственных образовательных организаций Московской области, оплата труда которых осуществляется за счёт средств бюджета Московской области, при условии занятия штатной должности (для учителей 1-4 классов при учебной нагрузке не менее 14 часов в неделю, для прочих категорий работников – не менее одной ставки по одной должности) в организации, при этом установить ежемесячную доплату:
педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных учреждений, реализующих образовательные программы дошкольного образования, в размере 5000 рублей;
педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, за исключением педагогических работников, реализующих программы дошкольного образования, а также педагогическим работникам, работающим в общеобразовательных классах (классах-комплектах) иных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в размере 5000 рублей;
педагогическим работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей в размере 5000 рублей;
младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных учреждений, реализующих образовательные программы дошкольного образования, в размере 2500 рублей.
Постановлением Администрации городского округа Щёлково Московской области от 27.01.2022г. №146 на основании распоряжения Губернатора Московской области от 17.01.2022г. №12-РГ «О повышении в 2022 году заработной платы работников государственных и муниципальных образовательных организаций в Московской области» были внесены изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций (учреждений) городского округа Щёлково.
Согласно данному постановлению доплаты вводились учителям и другим работникам образовательных организаций за напряженный труд при условии занятия штатной должности (для учителей 1-4 классов при учебной нагрузке не менее 14 часов в неделю, для прочих категорий работников – не менее одной ставки по одной должности).
Согласно вышеуказанным нормативно-правовым актам обязательным условием для получения доплат, для прочих категорий работников помимо учителей является занятие штатной должности не менее одной ставки по одной должности.
Так как в юридически значимый период истец занимала должность воспитателя группы продлённого дня на 0,5 ставки, то она не подпадает под категорию работников, имеющих право на доплату.
При таких обстоятельствах, суд принимает решение об отказе в иске, как необоснованном и неподтвержденном.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
В удовлетворении исковых требований ФИО2 ФИО24 к директору ФИО25 об установлении ежемесячной доплаты – отказать
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца через Щёлковский городской суд Московской области путем подачи апелляционной жалобы.
Судья Э.В. Адаманова