Дело № 2-5915/2025
УИД 45RS0026-01-2024-006669-43
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Курган, Курганская область 15 июля 2025 года
Курганский городской суд Курганской области в составе
председательствующего судьи Белугиной М.С.,
при секретаре судебного заседания Андреевой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области об отмене решения, включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии,
при участии в судебном заседании истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области (далее – ОСФР по Курганской области) об отмене решения, включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии. В обоснование заявленных исковых требований указала, что решением ответчика отказано во включении в общий трудовой (страховой) стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара в кафе «<данные изъяты> С указанным решением не согласна, поскольку в указанный период осуществляла трудовую деятельность в <данные изъяты>». Запись в трудовой книжке была сделана, но предприятием утеряна, пока истец находилась в отпуске по уходу за ребенком. Истец обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. С учетом измененных исковых требований просит суд отменить решение ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара в кафе <данные изъяты>».
В судебном заседании истец заявленные измененные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам иска.
Представитель ответчика исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск, полагала, что решение ОСФР по <адрес> законно и обоснованно, просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Представитель третьего лица Гостиница «Москва» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
Суд, заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, изучив обстоятельства дела и исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Согласно пп. 11, 59 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных п. 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.
В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно - квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.
Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение № о не зачете в страховой стаж периодов работы, в соответствии с ФИО2 отказано в зачете в страховой стаж периода работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по.. .. <данные изъяты> <адрес>), так как записи о приеме и увольнении отсутствуют в трудовой книжке, согласно информации, представленной Государственным казенным учреждением «Государственный архив социально-политической истории <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №№ документы по личному составу <данные изъяты>» на хранение не поступали, приказов о приеме и увольнении не имеется, других сведений о работе не имеется. Имеется лишь запись в книге приема о дате приема - ДД.ММ.ГГГГ.
Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении страховой пенсии по старости ей было отказано в связи с отсутствием необходимой для назначения страховой пенсии величины индивидуального пенсионного коэффициента (требуемый индивидуальный пенсионный коэффициент – 30,000, а в наличии 27,765), что предусмотрено п. 3 ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно архивной справке ГКУ «ГАСПИКО» от ДД.ММ.ГГГГ № в документах архивного фонда Треста общественного питания <адрес>, в алфавитной книге, значится:
«<данные изъяты>
<данные изъяты>
В материалы дела предоставлена справка ГКУ «ГАКО» от № №-т, согласно которой документы (в том числе по личному составу) <данные изъяты>» на хранение в ГКУ «Государственный архив <адрес>» не поступали, ввиду чего предоставить копии приказов, ведомостей о начислении заработной платы, лицевых счетов за период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в указанной организации не представляется возможным. ГКУ «Государственный архив <адрес>» сведениями о местонахождении документов запрашиваемой организации не располагает. Документы Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> на хранение в ГКУ «Государственный архив <адрес>» не поступали, ввиду чего предоставить сведения о начислении страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кафе «<данные изъяты> не представляется возможным.
В материалы дела также представлена выдержка из медицинской карты истца, согласно которой после ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком, после выхода из отпуска истец работу в <данные изъяты>» не продолжила, что подтвердила в судебном заседании.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте положений п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Неиспользование стороной указанного диспозитивного права на представление возражений или доказательств в их обоснование влечет вынесение решения только по доказательствам, представленным другой стороной.
На основании п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.
Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.
В силу п. 41 указанного Постановления, в случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 пояснила, что работала в <данные изъяты> поваром вместе с ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Место работы у них оставалось неизменным. Работали постоянно по адресу: <адрес>, место работы не менялось, сама организация – реорганизовывалась.
Таким образом, на основании письменных доказательств, показаний свидетелей, суд считает установленным период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности повара в <данные изъяты>.
При принятии решения суд принимает во внимание то обстоятельство, что истец лишена возможности в ином порядке подтвердить факт своей работы в спорный период, поскольку факт ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности повара в <данные изъяты> подтвердили свидетели, предприятие в настоящее время не существует, документы по личному составу – приказы о приеме и увольнении истца, лицевые счета не сохранены.
Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства в подтверждение факта работы в спорный период времени, ответчиком не представлено.
Принимая во внимание отсутствие доказательств обоснованности отказа истцу в зачете спорного периода в общий трудовой (страховой) стаж, суд приходит к выводу о наличии оснований для понуждения ответчика включить спорный период в подсчет страхового стажа истца.
Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных чч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В соответствии с п. 18 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком.
Исходя из приведенных норм права следует, что гражданин имеет право на назначение пенсии со дня возникновения права на назначение пенсии (наличие необходимого стажа) при наличии обращения за ее обращением.
Согласно условному расчету представителя ответчика, право на установление страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст.32 Федерального Закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» будет предоставлено при условии наличия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2025 году требуемый ИПК составляет 30,0) и требуемого наличия страхового стажа - 15 лет. При условном включении указанного периода стаж ФИО2 составит 23 года 9 месяцев 27 дней, ИПК - 29,345.
С учетом изложенного, а также принимая во внимание, что факт работы истца установлен только в рамах рассмотрения настоящего дела, требование истца об отмене решения ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь статьями 194-199, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Включить в страховой стаж ФИО2 период работы <данные изъяты> в качестве повара с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд путем подачи жалобы через Курганский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья М.С. Белугина