Дело №

УИД 03RS0№-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2025 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Табульдиной Э.И.

при секретаре Саломатиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6755/2025 по иску прокурора Кировского района г.Уфы в интересах ФИО1 к ООО «Табигат» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Кировского района г.Уфы обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Табигат» о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, уточнив в ходе рассмотрения дела исковые требования, увеличив компенсацию морального вреда до 350 000 рублей.

В обоснование требований истец указал на то, что прокуратурой района в связи с поступившим обращением ФИО1 проведена проверка соблюдения ООО «Табигат» требований трудового законодательства.

Установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Табигат», с 01.06.2018г. по 17.03.2023г. на основании трудового договора № 42 от 01.06.2018 в должности секретаря-референта.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Заключением государственного инспектора труда от 09.08.2023 № 2/7-2157-23-ОБ/12-16195-И/2155, установлено следующее.

Несчастный случай, произошел с секретарем-референтом ФИО1 17.08.2022 в результате дорожно-транспортного происшествия на пересечении улиц Менделеева и Акназарова возле дома № 145 по улице Менделеева.

Несчастный случай произошел при следовании ФИО2 в почтовое отделение, с целью выполнения свих должностных обязанностей, указанных в п. 2.6 должностной инструкции секретаря-референта по обеспечению оперативной связи со сторонними организациями.

Несчастный случай произошел при выполнении ФИО1 своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией в интересах ООО «Табигат».

Причины несчастного случая: нарушение правил дорожного движения другими участниками движения.

В судебном заседании прокурор Абдульманова К.Ф., выступающая в интересах истца (процессуальный истец) исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Просила учесть, что получение возмещения вреда от виновника ДТП не может являться основанием для отказа в иске, решение суда не может быть поставлено в зависимость от такого обстоятельства. Исковые требования просила удовлетворить в полном объеме.

Истец ФИО1 исковые требования поддержала, согласно уточнениям, сообщила, что в организации был журнал исходящей корреспонденции, ответчиком предоставлен другой журнал. Виновник ДТП в рамках уголовного дела для заглаживания вреда отдал ФИО1 свои автомобиль, за машину ею был выплачен долг 105 000 рублей, также она понесла расходы на ее восстановление около 150 000 рублей, затем продала машину за 500 000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Табигат» ФИО3 с иском не согласился, просил отказать в его удовлетворении, поскольку истцу были соблюдены безопасные условия труда в организации, моральный вред был возмещен виновником ДТП, нарушений со стороны работодателя не выявлено.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан, Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан, Федерации профсоюзов Республики Башкортостан на рассмотрение дела не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом.

С учетом мнения участников процесса, руководствуясь положениями статей 113, 115, 116, 117, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав участников процесса, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что ФИО1 принята в ООО «Табигат» с 01.08.2018г. на должность секретаря-референта приказом №02-01/58 от 01.08.2018г.

Приказом ООО «Табигат» №201-У от 17.03.2023г. ФИО1 уволена с должности секретаря-референта в связи с сокращением численности или штата работников организации.

В период трудовых отношений между сторонами, 17.08.2022г. с ФИО1 произошел несчастный случай с легким исходом в результате дорожно – транспортного происшествия на пересечении улиц Менделеева и Акназарова, возле дома №145 по улице Менделеева.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно абзацу 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (абзац 16 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

В связи с поступившим обращением ФИО4 государственным инспектором труда подготовлено Заключение №2/7-2157-23-ОБ/12-16195-И/2155 от 09.08.2023г.

Согласно данному Заключению установлено время и место происшествия: 17.08.2022г. с ФИО1 произошел несчастный случай с легким исходом в результате дорожно – транспортного происшествия на пересечении улиц Менделеева и Акназарова, возле дома №145 по улице Менделеева.

В ходе расследования установлено, что ФИО1 работала согласно режиму рабочего времени: 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье). Понедельник – четверг с 09:00 часов до 18:00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13:00 часов до 13:45 часов, пятница с 09:00 часов до 16:45 часов, перерыв для отдыха и питания с 13:00 часов до 13:45 часов.

ФИО1 предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

В связи введением 06.03.2023г. Арбитражным Судом Республики Башкортостан в отношении ООО «Табигат» внешнего управления и в целях оптимизации штатной численности было принято решение о сокращении штата работников.

От ведущего специалиста ФИО5 на имя и.о. директора ООО «Табигат» ФИО6 написана служебная записка от 17.08.2022г. об отсутствии сотрудника на рабочем месте от 17.08.2022г., с которой ФИО1 не ознакомлена.

На рассмотрение инспектору представлен журнал исходящих писем ООО «Табигат» согласно которому последние исходящие письма были внесены в журнал исходящих писем 09.08.2022г., а последующие письма внесены в журнал лишь 19.08.2022г.

Со слов секретаря-референта ФИО1, в чьи обязанности согласно п.2.6 должностной инструкции входило заполнение журналов входящих и исходящих писем, велось три журнала: журнал входящей корреспонденции, журнал исходящих писем и журнал исходящей корреспонденции.

Также ФИО1 пояснила, что журналы заполняла лично она, в день несчастного случая на отправку было два письма: в МУП «Нефтекамскводоканал» и в АО «Транснефть-Урал». При анализе оригинала журнала исходящих писем, начатого 03.06.2021г., представленного на обозрение ООО «Табигат», данные об этих письмах в журнал не внесены.

Советским районным судом г.Уфы Республики Башкортостан вынесено постановление от 10.03.2023г. о прекращении уголовного дела в отношении виновника ДТП.

Должностным лицом в Заключении сделан вывод о том, что ФИО1 на момент несчастного случая относилась к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, являлась застрахованным лицом. Несчастный случай произошел при следовании в почтовое отделение, с целью выполнения своих должностных обязанностей, указанных в п.2.6 должностной инструкции секретаря-референта по обеспечению оперативной связи со сторонними организациями.

Несчастный случай произошел с ФИО1 при выполнении должностных обязанностей, в пределах трудового договора и должностной инструкции в интересах ООО «Табигат», в рабочее время, принятое у работодателя.

Таким образом, инспектор пришел к выводу, что на основании проведенного расследования несчастный случай подлежит квалификации как связанный с производством и оформлению Акта формы Н-1, учету и регистрации в ООО «Табигат».

Причиной несчастного случая является нарушение правил дорожного движения другими участниками движения. При этом лиц, ответственных за нарушения со стороны ООО «Табигат» инспектор не усмотрел.

Руководителем ООО «Табигат» ФИО7 19.09.2023г. подписан Акт о несчастном случае на производстве, в котором не установлены лица, допустившие нарушение требований охраны труда со стороны ООО «Табигат», принято решение провести внеплановый инструктаж с работниками ООО «Табигат». При этом, руководитель согласился с тем, что несчастный случай произошел с ФИО1 при следовании к месту производства работ обусловленных трудовым договором в интересах работодателя, в рабочее время.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что работодатель признал происшествие с ФИО1 17.08.2022г. несчастным случаем на производстве.

Несогласие ответчика выражается в том, что вину в происшествии работодатель не признает, работников ООО «Табигат», ответственных за причинение вреда здоровью не имеется и не установлено в ходе проверки инспекцией труда.

Между тем, суд не может не принять во внимание и то, что виновных действий работника также не установлено.

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется по нормам Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац 2 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца 10 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В абзаце 3 пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

- относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть 2 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

- указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

- соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации;

- произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);

- имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), и иные обстоятельства.

Все вышеперечисленные обстоятельства по делу установлены и прямо свидетельствуют о факте несчастного случая на производстве.

Относительно доводов ответчика об отсутствии его вины, суд не может с ними согласиться, поскольку работодатель обязан принять все исчерпывающие меря для обеспечения работнику безопасных условий труда, чего сделано не было, о правильности такого вывода свидетельствует и то, что руководителем ООО «Табигат» в Акте Н-1 принято решение провести внеплановый инструктаж с работниками ООО «Табигат».

К числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите, относятся прежде всего право на жизнь (часть 1 статьи 20 Конституции Российской Федерации) как основа человеческого существования, источник всех других основных прав и свобод, и право на охрану здоровья (часть 1 статьи 41 Конституции Российской Федерации), которое также является высшим для человека благом, без которого могут утратить значение многие другие блага.

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).

Из изложенного следует, что государство должно защищать право граждан на жизнь и здоровье, обеспечивать его реализацию, уделяя надлежащее внимание вопросам предупреждения произвольного лишения жизни и здоровья, а также обязано принимать все разумные меры по борьбе с обстоятельствами, которые могут создать прямую угрозу жизни и здоровью граждан.

В соответствии с пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации жизнь, здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", согласно которому под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101) Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (часть 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из разъяснений, приведенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", следует, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований (пункт 25).

Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий (пункт 27).

Степень тяжести вреда, причиненного здоровью истца установлена Заключением эксперта №4791 от 10.10.2022г., изготовленного экспертами ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы, согласно выводам которой повреждения квалифицированы как причинение тяжкого вреда здоровью.

При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни. При определении размера компенсации морального вреда суду необходимо устанавливать, допущено причинителем вреда единичное или множественное нарушение прав гражданина или посягательство на принадлежащие ему нематериальные блага.

При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из положений статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33, учитывает фактические обстоятельства дела, характер и тяжесть телесных повреждений, полученных истцом в результате несчастного случая на производстве, длительность лечения, физические страдания, степень вины работодателя, получение компенсации от виновника ДТП в рамках уголовного дела, факт обращения истца к работодателю с просьбой оказать материальную помощь и последующий отказ в материальной поддержке, а также требования разумности и справедливости, определив к взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в размере 3 000 рублей в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.196 - ст.199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кировского района г.Уфы в интересах ФИО1 к ООО «Табигат» о компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Табигат» №) в пользу ФИО1 №) компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Табигат» № доход местного бюджета госпошлину в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Уфа Республики Башкортостан.

Мотивированное решение составлено 20.11.2025г.

Судья Э.И. Табульдина