Дело № 2-3914/2023

УИД 39RS0002-01-2023-003052-62

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июля 2023 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Крутик Ю.А.,

при секретаре Моздыган М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о признании права на получение страховой пенсии, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (далее – ОСФР по Калининградской области) о признании права на получение страховой пенсии, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указала, что 11.02.2020 в возрасте 56 лет обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», представив все необходимые документы: паспорт, диплом об образовании, свидетельства о заключении брака и о рождении детей, справки, подтверждающие трудовую деятельность в Республике Казахстан. Однако в установлении пенсии ей было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа, который вместо необходимых 10 лет составил 06 лет 04 месяца 19 дней. При подсчете страхового стажа ответчиком были исключены периоды ее работы на территории Республики Казахстан. Такое решение обосновано тем, что представленные истцом справки, подтверждающие трудовую деятельность в иностранном государстве, подлежали обязательной проверке путем направления в компетентный орган Республики Казахстан соответствующих запросов, ответы на которые, однако, не поступили, то есть стаж не считается подтвержденным.

После получения дополнительных документов, в том числе решения Усть-Каменогорского городского суда Восточно-Казахстанской области от 12.04.2022, которым установлен факт ее работы в период с 25.09.1991 по 31.12.1997, в ноябре 2022 года ФИО1 обратилась с повторным заявлением к ответчику с требованием оценить ее пенсионные права и назначить пенсию. Ответом от 28.12.2022 ей сообщено об отсутствии оснований для установления страховой пенсии по старости, поскольку ее страховой стаж учтен продолжительностью 08 лет 07 месяцев 04 дня при требуемом 10 лет, а величина ИПК при необходимой 16,2 составила только 10,733. Указано, что решение иностранного государства не имеет юридической силы на территории Российской Федерации.

С таким решением ответчика истец не согласна, поскольку трудовая деятельность на территории Республики Казахстан подтверждена документально. Исключенные безосновательно периоды работы, не учтенные и при расчете величины ИПК, лишают ее права на получение страховой пенсии по старости.

Просила суд признать за ней право на назначение страховой пенсии по старости с даты первого обращения за ней, обязать ответчика включить в страховой стаж подтвержденные периоды ее работы с 25.09.1991 по 31.12.1997 в должности продавца третьей категории в ВК ОРО «Культспорттовары» (впоследствии – Торгово-закупочное акционерное общество «Спорт) и с 16.02.1999 по 19.08.2001 в должности заведующей материальным отделом аптеки в ТОО «Арника» и назначить страховую пенсию по старости с 11.02.2020.

В судебном заседании истец ФИО1 представила дополнение к иску, в котором, не изменяя первоначальных требований, просила также включить в ее страховой стаж период работы с 30.05.1991 по 05.09.1991 в должности кассира в ВКО предприятие автосервиса и торговли, указав, что он подтвержден записью в трудовой книжке, но не принят ответчиком. Заявленные уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, приведенным в иске и дополнениях к нему, просила их удовлетворить.

Представитель истца ФИО1 по устному ходатайству ФИО2 уточненные исковые требования в редакции от 27.07.2023 поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, отказное пенсионное дело ФИО1, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

С учетом переходных положений, закрепленных в ст. 35 названного Федерального закона, право на назначение страховой пенсии по старости у женщин, рожденных в 1 полугодии 1964 года, возникает по достижении ими возраста 55 лет 6 месяцев при наличии страхового стажа не менее 10 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 16,2.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 11.02.2020 ФИО1, < Дата > года рождения, то есть в возрасте 56 лет, обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 14.05.2020 в установлении пенсии было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа.

Так, на дату подачи заявления страховой стаж истца составил 06 лет 04 месяца 19 дней при требуемом не менее 10 лет.

В страховой стаж засчитаны периоды работы истца с 02.09.1982 по 23.09.1983 в Убинском совхозрабкоопе Восточно-Казахстанской области, с 03.01.1984 по 18.01.1985 в Хозрасчетном магазине № 2 Усть-Каменогорского горпромторга, с 12.02.1985 по 01.03.1985 в Усть-Каменогорском спирто-водочном комбинате, с 11.03.1985 по 14.03.1989 в Усть-Каменогорском автотранспортно -экспедиционном предприятии и с 15.03.1989 по 01.06.1989 в Усть-Каменогорской общеобразовательной школе-интернате.

Из материалов выплатного дела следует, что 12.11.2020 ФИО1 обратилась в УПФР в Светлогорском районе Калининградской области с заявлением, в котором просила представить расчет стажа, величины ИПК, сведения о направлении запросов в Республику Казахстан и ответы на них, а также принять решение о назначении ей пенсии.

Согласно ответу пенсионного органа от 10.12.2020 в установлении пенсии по ее заявлению от 11.02.2020 отказано правомерно, так как продолжительность страхового стажа составила 06 лет 4 месяца 19 дней, величина ИПК – 6,808 при требуемых 10 лет и 16,2 соответственно. После представления дополнительных документов вновь рассмотрено право на назначение страховой пенсии и установлено, что страховой стаж составляет 11 лет 4 месяца 8 дней, однако величина ИПК не достигла установленной и составила 12,234.

Из данных о стаже на 01.09.2020 следует, что к ранее учтенным периодам были добавлены период обучения с 01.09.1981 по 23.07.1982, а также спорный период работы истца с 16.02.1999 по 19.08.2001.

Из данных о стаже на 29.03.2021 следует, что период обучения с 01.09.1981 по 23.07.1982 был исключен из страхового стажа с пометкой о несоответствии отчества в дипломе. Страховой стаж составил 10 лет 5 месяцев 15 дней, ИПК – 11,254.

Несмотря на отсутствие в материалах отказного пенсионного дела истца каких-либо еще заявлений (обращений) относительно пенсионного обеспечения, судом установлено и стороной ответчика не оспаривалось, что в ноябре 2022 года ФИО1 вновь обратилась в пенсионный орган с требованием оценить ее пенсионные права, приложив решение Усть-Каменогорского городского суда Восточно-Казахстанской области от 12.04.2022, которым установлен факт ее работы в период с 25.09.1991 по 31.12.1997.

Согласно ответу от 28.12.2022 на обращение, на основании имеющихся в распоряжении ответчика документов страховой стаж истца определен продолжительностью 08 лет 07 месяцев 04 дня, в который включены период обучения с 01.09.1981 по 23.07.1982, периоды работы с 02.09.1982 по 23.09.1983, с 03.01.1984 по 18.01.1985, с 12.02.1985 по 01.03.1985, с 11.03.1985 по 14.03.1989, с 15.03.1989 по 01.06.1989, с 30.05.1991 по 05.09.1991, с 25.09.1991 по 12.03.1992, с 01.05.2021 по 31.07.2021 и с 01.08.2021 по 12.10.2021, а также период ухода за ребенком с 02.06.1989 по 23.06.1989 и период получения пособия по безработице с 17.11.2021 по 10.12.2021. Величина ИПК составила 10,733.

По требованию суда ответчиком произведен окончательный расчет стажа и ИПК истца и согласно представленным сведениям, оформленным в письменных возражениях на иск, страховой стаж для определения права на страховую пенсию по старости на дату обращения за ней составил 08 лет 10 месяцев 05 дней, ИПК – 9,602.

При этом пенсионным органом подтверждено исключение из подсчета страхового стажа спорных периодов работы истца: с 30.05.1991 по 05.09.1991 в должности кассира в ВКО предприятие автосервиса и торговли, так как печать на записи об увольнении в трудовой книжке не читается, а дополнительными сведениями данный период не подтвержден; с 25.09.1991 по 15.02.1999 в должности продавца третьей категории в ВК ОРО «Культспорттовары» (впоследствии – Торгово-закупочное акционерное общество «Спорт) и с 16.02.1999 по 19.08.2001 в должности заведующей материальным отделом аптеки в ТОО «Арника» ввиду неподтверждения стажа компетентным органом.

Разрешая требования истца в части включения данных периодов в страховой стаж, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

13.03.1992 государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со ст. 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13.03.1992).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.04.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992.

Из трудовой книжки ФИО1 № № усматривается, что 30.05.1991 она принята на работу кассиром в ВКО предприятие автосервиса и торговли (приказ № от < Дата >); 05.09.1991 уволена по ст. 32 КЗоТ КазССР – по собственному желанию (приказ № от < Дата >).

25.09.1991 истец принята в ВК ОРО Культспорттовары на должность продавца третьей категории (приказ № от < Дата >).

02.12.1992 ВК ОРО «Культспорттовары» реорганизовано в Торгово-закупочное Акционерное общество «Спорт» (свидетельство 752 от < Дата >).

15.02.1999 истец уволена из ТЗ АО «Спорт» по ст. 33 КЗоТ РК (сокращение штата) на основании приказа № от < Дата >.

16.02.1999 ФИО1 принята в ТОО «Арника» на должность заведующей материальным отделом в аптеку на основании приказа № от < Дата >.

19.08.2001 истец уволена по ст. 28 КЗоТ РК – по собственному желанию, на основании приказа № от < Дата >.

Действительно, согласно ответу КГУ «Государственный архив» Управления культуры, архивов и документации Восточно-Казахстанской области от 24.06.2020 исх. №, документы по личному составу (приказы по личному составу, ведомости по начислению заработной платы работникам, личные карточки формы Т-2 уволенных работников) оптово-розничного объединения «Культспорттовары» г. Усть-Каменогорск за 1991-1999 годы на хранение в Усть-Каменогорский филиал по личному составу КГУ «Государственный архив» Управления культуры, архивов и документации Восточно-Казахстанской области не поступали, ввиду чего подтвердить стаж работы ФИО4 не представляется возможным. Местонахождение указанных документов не установлено.

Однако, учитывая, что записи о спорных периодах работы истца имеются в трудовой книжке, выполнены последовательно и без исправлений, скреплены печатью организации и ответчиком не оспорены, суд полагает, что непредставление работодателем документов по личному составу в государственный архив не может лишать работника права на достойное социальное обеспечение, доводы ответчика в этой части, основанные на неподтвержденности стажа архивными данными, не обоснованы.

Кроме того, в соответствии со справкой, выданной 09.07.2020 ТОО «Арника», ФИО1 действительно работала в ТОО «Арника» в должности заведующей материальным отделом в период с 16.02.1999 по 19.08.2001. За весь период ей начислялась и выплачивалась заработная плата в указанном в справке размере, которая содержится в материалах пенсионного дела.

Согласно сведениям АО «ЕНПФ», содержащимся в пенсионном деле, в период с 1998 года (когда в Республике Казахстан была введена накопительная система) по 2001 год ТОО «Арника» производило за работника ФИО1 обязательные отчисления.

При этом суд учитывает, что осуществление истцом трудовой деятельности в указанные периоды имело место до 01.01.2002, в связи с чем уплата страховых взносов в этот период не является обязательным условием для включения их в страховой стаж истца.

Вступившим в законную силу решением Усть-Каменогорского городского суда Восточно-Кзахстанской области от 12.04.2022 установлен факт работы ФИО1 в период с 25.09.1991 в Восточно-Казахстанском оптово-розничном объединении «Культпросветтовары» и с 02.12.1992 по 31.12.1997 в ТОО «Спорт».

Отказывая в удовлетворении требования ФИО1 об установлении факта осуществления трудовой деятельности с 01.01.1998 по 15.02.1999, суд исходил из того, что в соответствии с положениями ст. 14 Закона Республики Казахстан от 21.06.2013 № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат учитывается за период до 01.01.1998, поскольку последующее исчисление пенсионных выплат осуществляется на основании пенсионных отчислений работника.

При этом суд указал, что помимо письменных доказательств (трудовой книжки) факт трудовой деятельности ФИО1 за указанные периоды подтверждается свидетельскими показаниями П.Н.Г. и Р.Н.Г., ранее работавшими с заявителями.

В соответствии с ч. 1 ст. 409 ГПК РФ решения иностранных судов, в том числе решения об утверждении мировых соглашений, признаются и исполняются в Российской Федерации, если это предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 413 ГПК РФ решения иностранных судов, которые не требуют принудительного исполнения, признаются без какого-либо дальнейшего производства, если со стороны заинтересованного лица не поступят возражения относительно этого.

При таком положении суд приходит к выводу о том, что указанное решение компетентного суда Республики Казахстан может быть принято судом в подтверждение трудового стажа истца.

В судебном заседании судом обозревался оригинал трудовой книжки ФИО1 Каких-либо сомнений в том, что печать на записи об увольнении ВКО предприятие автосервиса и торговли от 05.09.1991 некорректна и не принадлежит данному предприятию, у суда не возникло.

Таким образом, когда периоды работы ФИО1 с 30.05.1991 по 05.09.1991 в должности кассира в ВКО предприятие автосервиса и торговли, с 25.09.1991 по 31.12.1997 в должности продавца третьей категории в ВК ОРО «Культспорттовары» (впоследствии – Торгово-закупочное акционерное общество «Спорт), с 16.02.1999 по 19.08.2001 в должности заведующей материальным отделом аптеки в ТОО «Арника» нашли свое документальное подтверждение, суд приходит к выводу о том, что требования истца в части включения их в страховой стаж являются законными и обоснованными, в связи с чем подлежат удовлетворению.

Принимая такое решение, суд учитывает и то, что Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ, вступившим в силу с 30.06.2022, Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13.03.1992, с 01.01.2023 денонсировано.

Прекращение действия данного Соглашения от 13.03.1992 с другими участниками с 01.01.2023 подтверждено и официальным сообщением МИД РФ.

Вместе с тем в п. 2 ст. 13 Соглашения от 13.03.1992 указано, что пенсионные права граждан государств-участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают.

По смыслу ст. 38 Федерального закона от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение международного договора Российской Федерации не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, возникших в результате выполнения договора до его денонсации.

ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в период действия Соглашения от 13.03.1992, оспариваемое решение принято ответчиком также в период действия данного Соглашения и до вступления в силу положений Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, в связи с чем суд при определении стажа, приобретенного до 01.01.2021, и при разрешении настоящего спора по существу, полагает необходимым руководствоваться именно Соглашением от 13.03.1992.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку на дату обращения ФИО1 за страховой пенсией ей исполнилось 55 лет 6 месяцев, с учетом включенных судом периодов работы страховой стаж истца составит 15 лет 02 месяца 23 дня, величина ИПК – 19,131, что следует из ответа ответчика от 26.07.2023, суд приходит к выводу о наличии у нее права на установление страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», с 11.02.2020.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН <***>) включить в страховой стаж ФИО1, < Дата > года рождения, (СНИЛС №) следующие периоды ее работы:

с 30.05.1991 по 05.09.1991 в должности кассира в ВКО предприятие автосервиса и торговли;

с 25.09.1991 по 31.12.1997 в должности продавца третьей категории в ВК ОРО «Культспорттовары» (впоследствии - Торгово-закупочное акционерное общество «Спорт»);

с 16.02.1999 по 19.08.2001 в должности заведующей материальным отделом аптеки в ТОО «Арника».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с 11.02.2020.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 03 августа 2023 года.

Судья: Ю.А. Крутик