УИД 27RS0014-01-2023-000326-47

Дело №2-323/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 апреля 2023 года г. Советская Гавань

Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Недведской В.А.,

при секретаре Свешниковой К.А.,

с участием представителя истца – помощника Советско-Гаванского городского прокурора Хабаровского края Ползиковой А.А.,

представителя ответчика - КГБУЗ «Советско-Гаванская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края на основании доверенности ФИО1, действующего на основании доверенности от 20.01.2023,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Советско-Гаванского городского прокурора Хабаровского края в интересах ФИО2 к КГБУЗ «Советско-Гаванская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока оплаты отпуска,

УСТАНОВИЛ:

Истец, Советско-Гаванский городской прокурор в интересах ФИО2 обратились в Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края с иском к КГБУЗ «Советско-Гаванская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока оплаты отпуска, в обоснование своих требований ссылаясь на то, что Советско-Гаванской городской прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО2 о несвоевременной выплате отпускных за работу с COVID-19. На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также оплачиваемых ежегодных отпусков. Статьей 136 ТК РФ (часть 9) предусмотрено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В силу статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Постановлениями Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 415 и от 12.04.2020 № 484 предусмотрена стимулирующая выплата к отпускным за работу с COVID-19. В ходе проверки установлено, что в соответствии с трудовым договором от 01.09.2009 и дополнительными соглашениями ФИО2 трудоустроена в КГБУЗ «Советско-Гаванская районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края в должности врача терапевта участкового. Согласно информации, предоставленной работодателем, с 05.07.2021 по 31.08.2021 истица находилась в очередном отпуске. В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ, работодателю надлежало произвести выплату отпускных не позднее 02.07.2021. Начисления, исходя из начисленных выплат за работу с COVID-19, составили 19 046,73 руб. Вступившим в законную силу 18.11.2022 решением Советско-Гаванского городского суда по делу № 2-693/2022 удовлетворены исковые требования городского прокурора о взыскании с работодателя в пользу истицы задолженности по оплате отпускных за работу с COVID-19 в размере 19 046,73 руб. Фактически оплата произведена 30.11.2022. Работодателем допущено нарушение сроков выплаты заработной платы, не выплачена компенсация за указанную задержку. Сумма задержанных средств (19 046,73 руб.) * 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки * количество дней задержки выплаты, составляет 6 213,69 руб. Просят суд взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска в размере 6 213,69 руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, о чем представила письменное заявление, указав, что исковые требования поддерживает в полном объеме.

При таких обстоятельствах, на основании ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца - помощник Советско-Гаванского городского прокурора Хабаровского края Ползикова А.А. поддержала исковые требования. Просила суд взыскать с КГБУЗ «Советско-Гаванская районная больница» в пользу ФИО2 компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска в размере 6 213,69 руб.

Представитель ответчика КГБУЗ «Советско-Гаванская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края на основании доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года №484 утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.

В соответствии с пунктом 2 названного постановления оно распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.

Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 №415 (распространяется на правоотношения с 30 января 2020 года, утратило силу с 1 ноября 2020 года) утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

Постановлением Правительства РФ от 08.07.2020 №998 утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку, в том числе на компенсацию ранее произведенных субъектами Российской Федерации расходов на указанные цели.

Согласно п. 2 Постановлением Правительства РФ от 08.07.2020 №998 выплаты стимулирующего характера, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. №415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» и постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. №484 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19», учитываются в расчете средней заработной платы для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году такие выплаты предоставлялись.

Постановление Правительства РФ от 07.07.2021 №1124 утверждены Правила предоставления в 2021 году иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку, в том числе на компенсацию ранее произведенных субъектами Российской Федерации расходов на указанные цели.

В силу п.п.1, 2 указанных Правил настоящие Правила устанавливают цели, порядок и условия предоставления в 2021 году иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку, в том числе на компенсацию ранее произведенных субъектами Российской Федерации расходов на указанные цели. Иные межбюджетные трансферты предоставляются бюджетам субъектов Российской Федерации в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Министерства здравоохранения Российской Федерации как получателя средств федерального бюджета на предоставление иных межбюджетных трансфертов на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил.

В силу части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО2 01.09.2009 принята на должность «участкового врача терапевта поликлиники №1» КГБУЗ «Советско-Гаванская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края, что подтверждается трудовым договором.

Истец ФИО2 как следует из материалов дела в период с 05.07.2021 по 31.08.2021 находилась в очередном отпуске.

Как следует из материалов дела, решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 11.10.2022 с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по оплате отпускных в размере 19 046 рублей 73 копейки.

Судом установлено, что оплата отпуска была произведена ФИО2 30.11.2022.

Таким образом, разрешая спор, руководствуясь положениями Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что ответчиком допущено нарушение установленного срока оплаты отпуска ФИО2, в связи с чем взысканию с ответчика в ее пользу подлежит денежная компенсация исходя из невыплаченной суммы 19 046 рублей 73 копейки.

Суд принимает представленный прокурором расчет денежной компенсации в размере 6 213 рублей 69 копеек.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал в указанном размере.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований к КГБУЗ «Советско-Гаванская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края.

На основании изложенного,

руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Советско-Гаванского городского прокурора Хабаровского края в интересах ФИО2 к КГБУЗ «Советско-Гаванская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока оплаты отпуска, удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетное учреждение здравоохранения «Советско-Гаванская районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО2 денежную компенсацию за нарушение установленного срока оплаты отпуска в размере 6 213 (шесть тысяч двести тринадцать) рублей 69 копеек.

Взыскать с Краевого государственного бюджетное учреждение здравоохранения «Советско-Гаванская районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края (ИНН №, ОГРН №) в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края.

Судья В.А. Недведская

Мотивированный текст решения составлен 02.05.2023.