№ 5-77/2025
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26 мая 2025 года город Миасс
Судья Миасского городского суда Челябинской области Глухова М.Е., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя ФИО2, ИНН ..., зарегистрированного по адресу: АДРЕС,
УСТАНОВИЛ:
31 января 2025 года ФИО2 по адресу: АДРЕС, являясь индивидуальным предпринимателем, уведомило с нарушением установленного порядка территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении 31 января 2025 года трудового договора с гражданином ... ФИО1, ДАТА года рождения в течение трех рабочих дней с момента расторжения данного договора, а именно уведомление, состоящие из четырех листов, не пронумеровал, не прошил, завершительную запись не осуществил, а также заполнил не все соответствующие поля, в п. 3 не указал сведения о патенте иностранного гражданина, в п. 3.2 не указал профессию иностранного гражданина, в п. 4 не проставил печать индивидуального предпринимателя, чем нарушил требования ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», п. 4, 6 Приложения 9 Приказа МВД России от 30 июля 2020 года № 536.
В судебное заседание участники процесса, будучи надлежаще извещенными, не явились, ходатайств об отложении не заявили.
В письменном объяснении ИП ФИО2 признал факт проступка.
Судья, исследовав, письменные доказательства по делу, приходит к следующему.
В соответствии с ч.8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
В соответствии с п. 4, 6 Приложения 9 Приказа МВД России от 30 июля 2020 года № 536 в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля.
Уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).
Виновность ИП ФИО2 нашла подтверждение в следующих доказательствах:
протоколе об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, при составлении которого ИП ФИО2 изложенных обстоятельств не оспорил (л.д. 2);
рапорте о выявлении признаков правонарушения в том, что ИП ФИО2 уведомил с нарушением территориальный орган федерального органа исполнительной власти после прекращения (расторжения) трудового договора с гражданином Республики Таджикистана в течение трех рабочих дней, а именно в п. 3 не указал сведения о патенте иностранного гражданина, в п. 3.2 не указал профессию иностранного гражданина, в п. 4 не проставил печать индивидуального предпринимателя (л.д. 3);
объяснениях ИП ФИО2 о том, что 31 января 2025 года был расторгнут трудовой договор с гражданином ..., о чем было направлено уведомление в адрес УВМ ГУ МВД России по Челябинской области, но с нарушениями, а именно в п. 3 не указал сведения о патенте иностранного гражданина, в п. 3.2 не указал профессию иностранного гражданина, в п. 4 не проставил печать индивидуального предпринимателя. Просит ограничиться устным замечанием (л.д. 5);
Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином ФИО1, в котором в п. 3 не указаны сведения о патенте иностранного гражданина, в п. 3.2 не указаны профессия иностранного гражданина, в п. 4 не проставлена печать индивидуального предпринимателя (л.д. 6-9);
выписке из ЕГРИП, сведениях из ЕРСМСП (л.д. 12-14, 15);
копии трудового договора от 10 июня 2024 года, заключенного с
ФИО1 (л.д. 16-17);
копии приказа о приеме работника на работу (л.д. 19);
копии приказа о прекращении (расторжении) трудового догвоора с работником (увольнении (л.д. 20);
копии паспорта ФИО2 (л.д. 21);
копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (л.д. 22);
справке ГИСМУ ЕИР РМУ (л.д. 23-24);
сведениях СООП (л.д. 25);
сведениях ИБД-Ф (л.д. 26)
сведениях о повторной отправке исправленного уведомления (л.д. 28-30)
Судья считает, что в судебном заседании нашла подтверждение вина ИП ФИО2 в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, - нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
В соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
Разрешая данное дело, судья учитывает характер совершенного правонарушения, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, смягчающие обстоятельства: признание вины, а также устранение допущенного нарушения. Учитывая изложенное, принимая во внимание, что ИП ФИО2 впервые привлекается к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного главой 18 КоАП РФ, судья приходит к выводу о возможности применения положений ст. 2.9 КоАП РФ, учитывая остутствие значительного нарушения охраняемых законом интересов государства.
Руководствуясь ст.ст.2.9, 29.9 КоАП РФ, судья
ПОСТАНОВИЛ:
На основании ст.2.9 КоАП РФ административное правонарушение, совершенное индивидуальным предпринимателем ФИО2, ИНН НОМЕР, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, признать малозначительным, освободить индивидуального предпринимателя ФИО2 от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении индивидуального предпринимателя ФИО2 прекратить.
Постановление может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня получения или вручения его копии.
Судья М.Е. Глухова