Дело №2-3040/2022 13 октября 2022 года

29RS0014-01-2022-004495-84

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Ждановой А.А.

при секретаре судебного заседания Максимовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о включении в стаж периодов, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о включении в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы с 30 апреля 1991 года по 01 апреля 1992 года, с 03 апреля 1992 года по 01 сентября 1993 года, с 02 сентября 1993 года по 31 июля 1997 года, с 02 декабря 1998 года по 31 октября 1999 года, назначении пенсии с 11 мая 2022 года.

В обоснование требований истец указал, что обращался в пенсионный орган 28 апреля 2022 года с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчиком было отказано в назначении пенсии в связи с недостаточным количеством стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При этом в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не были включены периоды работы в ТЗК «Радуга» с 30 апреля 1991 года по 01 апреля 1992 года, в ТОО «Айна» с 03 апреля 1992 года по 01 сентября 1993 года, в АООТ «Северная академия предпринимательства» с 02 сентября 1993 года по 31 июля 1997 года, в филиале ООО «Страховая компания «Альянс-Гарантия», переименованном в ООО «Наста-центр», с 02 декабря 1998 года по 31 октября 1999 года. Полагая, что ответчиком необоснованно исключены указанные периоды из стажа, истец обратился в суд с заявленным иском.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, его представитель поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, ссылаясь на недостаточность стажа истца для назначения пенсии.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, обозрев отказное (пенсионное) дело ФИО1 <№>, наблюдательные дела АООТ «Северная академия предпринимательства» <№>, ТОО «Айна» <№>, суд приходит к следующему.

Порядок исчисления и перерасчета пенсии в настоящее время регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях», Закон № 400-ФЗ).

Согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», определяющей условия назначения страховой пенсии по старости, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент назначения пенсии) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно частям 3, 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В части 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ указаны граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно статье 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица – лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, в том числе работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

В силу статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее – Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как указано в пункте 5 Правил № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 августа 2021 года № 538н (далее – Перечень).

Пунктом 6 Перечня предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", а также документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 (далее – Правила № 1015), предусмотрен порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Как указано в пункте 10 Правил № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил № 1015 определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела следует, что 28 апреля 2022 года ФИО1, <Дата> года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ.

Решением пенсионного органа <№> истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ ввиду недостаточности стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 20 лет.

При этом страховой стаж истца был определен с учетом Закона от 20 ноября 1990 года продолжительностью 30 лет 01 месяц 24 дня, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 17 лет 11 месяцев 21 день.

Из материалов отказного пенсионного дела ФИО1 следует, что при рассмотрении вопроса о назначении пенсии в его страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не были включены оспариваемые истцом периоды.

Федеральный закон от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», установивший правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении вступил в силу на территории отдельных административно-территориальных единиц пяти субъектов Российской Федерации, определяемых Правительством Российской Федерации, – с 01 января 1996 года, а на территории всей Российской Федерации – с 01 января 1997 года.

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 08 февраля 2001 года.

Согласно ст.ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Согласно записям в трудовой книжке истца, 30 апреля 1991 года истец был принят в члены ТЗК «Радуга» г.Архангельска, 01 апреля 1992 года уволен из данной организации по собственному желанию.В записях о приеме на работу и об увольнении истца действительно внесены на основании решения общего собрания, а не на основании приказов, что само по себе не свидетельствует о недействительности данных записей, поскольку данные приказы могли и не выноситься, при этом истец не должен нести ответственность за ненадлежащее оформление работодателем документов о приеме истца на работу.

Запись об увольнении из данной организации заверена подписью председателя и печатью организации.

Представленными в материалы дела расчетными ведомостями подтверждается факт начисления и выплаты работникам ТЗК «Радуга» заработной платы в спорный период.

Согласно записям в трудовой книжке истца, 03 апреля 1992 года он был принят на работу в ТОО «Айна» на должность бармена в бар «Айна», 01 сентября 1993 года уволен по собственному желанию.

Запись об увольнении из данной организации действительно внесена в нарушение правил, установленных действовавшей ранее Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года № 162, поскольку запись об увольнении не заверена подписью должностного лица.

Вместе с тем, учитывая, что в записи об увольнении указано фамилия, имя и отчество, должность председателя ТОО «Айна», заверившего запись об увольнении, и имеется печать организации, отсутствуют основания для сомнений в трудоустройстве истца в данной организации.

Указанные записи в трудовой книжке занесены последовательно, имеется ссылка на документ, являющийся основанием для внесения таких записей, записи заверены подписью делопроизводителя и печатью организации. Само по себе указание в качестве оснований для внесения сведений о работе истца в данной организации решений общих собраний не свидетельствует о недостоверности внесенных записей.

Данные сведения ответчиком в нарушение положений статей 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не опровергнуты.

Документы по личному составу за спорные периоды на хранение в архивные учреждения не поступали.

В материалах наблюдательного дела ТОО «Айна» имеются расчетные ведомости за период с июля 1992 года по сентябрь 1993 год, подтверждающие факт начисления и выплаты сотрудникам данной организации заработной платы.

Согласно представленным пенсионным органом сведениям, страховые взносы данной организацией начислялись и перечислялись за период с 01 апреля 1992 года по 31 августа 1998 года.

С учетом указанных обстоятельств, суд считает, что имеющиеся отступления от правил ведения трудовых книжек не должны влиять на право истца на включение спорных периодов в стаж истца.

Учитывая изложенные обстоятельства, принимая во внимание отсутствие каких-либо доказательств не осуществления ТЗК «Радуга» и ТОО «Айна» финансово-хозяйственной деятельности и не выплаты заработной платы в спорные периоды, что представителем ответчика не опровергнуто, обязанность по осуществлению контроля за правильностью представления сведений персонифицированного учета в отношении работников – застрахованных лиц в спорный период лежала на пенсионном органе, а также исходя из того, что указанные периоды имели место до 01 января 2002 года, то есть вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установившего возможность включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности при условии начисления за них и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в периоды с 30 апреля 1991 года по 01 апреля 1992 года и с 03 апреля 1992 года по 01 сентября 1993 года в ТЗК «Радуга» и ТОО «Айна» нашел свое подтверждение, в связи с чем данные периоды подлежат включению в страховой стаж истца.

Из имеющихся в трудовой книжке печатей указанных организаций следует, что они располагались в г.Архангельске.

Учитывая указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца с 30 апреля 1991 года по 01 апреля 1992 года и с 03 апреля 1992 года по 01 сентября 1993 года подлежат включению в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Сам факт нарушения работодателем истца порядка внесения записей в трудовую книжку и хранения документов в отношении своих работников не может влиять на право истца на пенсионное обеспечение.

Как следует из трудовой книжки истца, с 02 сентября 1993 года по 31 июля 1997 года истец работал в АООТ «Северная академия предпринимательства».

Записи о данном периоде работы внесены в трудовую книжку последовательно, без исправлений, содержат указания на основаниях для их внесения, заверены ректором и печатью организации.

Исключая данный период из стажа истца, пенсионный орган исходил из нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года № 162, поскольку записи о работе истца в данной организации внесены на основании решения общего собрания.

Согласно Уставу АООТ «Северная академия предпринимательства», общее руководство академией осуществляет Ученый совет, председателем которого является ректор (п.5.3). В обязанности ректора входит, в том числе прием на работу и увольнение рабочих и служащих (п.5.13 Устава).

Согласно ответам НЧОУ ВО «Северный институт предпринимательства» (правопреемник работодателя истца) на запросы пенсионного органа и суда, решения общего собрания АООТ «Северная академия предпринимательства» и книги по расчету заработной платы за 1993-1996 года не сохранились, в приказах и книге по расчету заработной платы за 1997 год ФИО1 не значится.

Вместе с тем, само по себе внесение записей в трудовую книжку истца на основании решения общего собрания, а не на основании приказов, не свидетельствует о недействительности данных записей, поскольку данные приказы могли и не выноситься, при этом записи заверены уполномоченным лицом – ректором и печатью организации, а истец не должен нести ответственность за ненадлежащее оформление и хранение работодателем документов о приеме истца на работу.

В материалах наблюдательного дела АООТ «Северная академия предпринимательства» имеются расчетные ведомости за период с июля 1994 года по июль 1997 года, из которых следует, что заработная плата сотрудникам данной организации начислялась и выплачивалась в период с августа 1994 года по декабрь 1996 года. При этом, согласно справке АООТ «Северная академия предпринимательства» на 01 июля 1994 года данная организация не имела расчетного счета и все выплаты производились Северной коммерческой школой.

На основании изложенного, принимая во внимание, что указанный период имел место до 01 января 2002 года, то есть вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установившего возможность включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности при условии начисления за них и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, и до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхование, учитывая наличие записей в трудовой книжке истца, не опровергнутых ответчиком, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истца с 02 сентября 1993 года по 30 июня 1994 года, с 01 августа 1994 года по 31 декабря 1996 года подлежат включению в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Требования истца о включении в данные вида стажа периодов с 01 июля 1994 года по 31 июля 1994 года и с 01 января 1997 года по 31 июля 1997 года не подлежат удовлетворению, поскольку не представлено доказательств фактического осуществления в данные периоды трудовой деятельности в течение полного рабочего дня и выплаты заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке истца, 01 декабря 1998 года он был принят на работу в филиал ООО «Страховая компания Альянс-Гарантия» г.Архангельск на должность страхового агента, 07 октября 1999 года филиал ООО СК Альянс-Гарантия» переименован в филиал ООО «Наста-Центр» в г.Архангельске, 29 ноября 1999 года принят на должность специалиста по страхованию автотранспорта в филиал ООО «Наста-Центр» в г.Архангельске, 01 августа 2000 года уволен по собственному желанию.

Записи о данном периоде работы внесены в трудовую книжку последовательно, без исправлений, содержат указания на основаниях для их внесения, заверены инспектором отдела кадров и директором, печатью организации.

Исключая данный период с 02 декабря 1998 года по 31 октября 1999 года из стажа работы истца, пенсионный орган ссылается на отсутствие записи об увольнении истца из ООО «Страховая компания Альянс-Гарантия». Записи не заверены печатью организации, страхователь с наименованием филиал ООО «Наста-Центр» в г.Архангельске в пенсионном органе не зарегистрирован.

Вместе с тем, достоверность внесенных в трудовую книжку истца записей пенсионным органом не опровергнута. В связи с переименованием организации внесения записи об увольнении не требовалось. Запись об увольнении истца от 01 августа 2000 года заверена директором и печатью организации, нечитаемость которой не свидетельствует о недостоверности данных записей.

Данные сведения другими доказательствами не опровергнуты, недостоверными не признаны.

Таким образом, учитывая, что трудовая книжка является допустимым доказательством факта работы по трудовому договору, достоверность занесенных в трудовую книжку истца сведений о работе в оспариваемый период никакими другими доказательствами не опровергнута, у ответчика отсутствовали основания для исключения спорного периода с 02 декабря 1998 года по 31 октября 1999 года из страхового стажа истца.

Каких-либо достоверных доказательств не осуществления хозяйственной деятельности работодателем и не выплаты заработной платы истцу в период ее работы с 02 декабря 1998 года по 31 октября 1999 года не имеется, недоимок по взносам у предприятий за этот период не выявлено, обязанность по осуществлению контроля за правильностью представления сведений персонифицированного учета в отношении работников – застрахованных лиц в спорный период лежала на пенсионном органе.

Таким образом, требования истца о включении в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы с 02 декабря 1998 года по 31 октября 1999 года подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как установлено в п. 19 приказа Минтруда России от 17 ноября 2014 года № 884н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

С учетом включения указанных в данном решении периодов и добровольно включенных пенсионным органом периодов в стаж истца стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составит более 20 лет, в связи с чем требования истца о назначении пенсии с 11 мая 2022 года подлежат удовлетворению.

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу п.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче иска государственная пошлина в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (СНИЛС <№>) к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН <№>) о включении в стаж периодов, назначении пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу включить в страховой стаж и в стаж работы ФИО1 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды с 30 апреля 1991 года по 01 апреля 1992 года, с 03 апреля 1992 года по 01 сентября 1993 года, с 02 сентября 1993 года по 30 июня 1994 года, с 01 августа 1994 года по 31 декабря 1996 года, с 02 декабря 1998 года по 31 октября 1999 года, назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 11 мая 2022 года.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о включении в стаж периодов в остальной части отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в пользу ФИО1 судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 (Триста) руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Жданова