Дело № 2-1066/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Ола 30 мая 2025 года

Ольский районный суд Магаданской области в составе

председательствующего судьи Троицкой В.В.,

при секретаре Мункуевой Д.Д.,

с участием прокурора - старшего помощника прокурора Ольского района Упоровой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Ола гражданское дело по иску и.о. прокурора Ольского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

и.о. прокурора Ольского района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Спецтранс-Ола» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав в обоснование, что ФИО1 с 01.10.2024 осуществляет трудовую деятельность в ООО «Спецтранс-Ола» в должности <данные изъяты>. У ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за март 2025 года. Со ссылкой на ст.ст. 21, 22, 135, 236 Трудового кодекса РФ просит суд взыскать с ООО «Спецтранс-Ола» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2025 года в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 26.03.2025 по 28.04.2025 года в размере <данные изъяты>.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Спецтранс-Ола», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своего представителя в суд не направил.

С учетом мнения прокурора судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц на основании ч.ч. 3-4 ст. 167 ГПК РФ.

Прокурор Упорова С.С. в ходе рассмотрения дела настаивала на исковых требованиях, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 приказом от 01.10.2024 № 4 с 01.10.2024 принят на работу в ООО «Спецтранс-Ола» на должность сторожа-диспетчера, с тарифной ставкой (окладом) в размере <данные изъяты>.

Согласно п. 8.8 Положения об оплате труда ООО «Спецтранс-Ола», утв. 01.11.2017, выплата заработной платы за текущий месяц производится 2 раза в месяц: 25 числа расчетного месяца (за первую половину месяца – аванс в размере 40 % заработной платы) и 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).

Согласно расчетному листку за март 2025 года, ФИО1 начислена заработная плата за март 2025 года в размере <данные изъяты>.

В нарушение требований Трудового кодекса РФ ответчик обязанность по выплате заработной платы ФИО1 за март 2025 года не выполнил, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Ответчиком сумма задолженности не оспаривается, доказательства выплаты причитающихся ФИО1 сумм суду не представлены.

При таком положении суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ООО «Спецтранс-Ола» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в указанном размере.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы являются законными и обоснованными.

Согласно представленному расчету сумма компенсации за период с 26.03.2025 по 28.04.2025 составляет <данные изъяты>. Расчет судом проверен и признан верным.

В этой связи исковые требования в данной части также подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО «Спецтранс-Ола» в бюджет муниципального образования «Ольский муниципальный округ Магаданской области» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования и.о. прокурора Ольского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за март 2025 года в размере <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 марта 2025 года по 28 апреля 2025 года в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» (ОГРН <***>) в доход бюджета муниципального образования «Ольский муниципальный округ Магаданской области» государственную пошлину в размере 4 000 (четыре тысячи) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Ольский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить дату принятия решения в окончательной форме – 3 июня 2025 года.

Судья подпись В.В. Троицкая