Дело № 2-331/2023 13 января 2023 года

.....

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего по делу судьи Кочиной Ж.С.,

при секретаре судебного заседания Роноевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Северодвинске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО8 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности включить периоды в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее – ОСФР по Архангельской области и НАО) о возложении обязанности включить в страховой стаж работы в районах Крайнего Севера периода с ДД.ММ.ГГГГ работы торговым агентом в ТОО «Альфакка», с ДД.ММ.ГГГГ работы коммерческим агентом в ТОО «Альфакка», назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование иска указано, что ответчик не включил в страховой стаж указанные периоды работы, поскольку в трудовой книжке истца содержатся неточности, исправления не заверены, вместе с тем, включение данных периодов в страховой стаж влияет на дату назначения пенсии.

В судебном заседании истец, представитель истца настаивали на удовлетворении требований по основаниям и доводам, указанным в иске.

Представитель ответчика с требованиями не согласился, указав, что период не может быть включен, поскольку трудовая книжка оформлена ненадлежащим образом, в указанные периоды организация не осуществляла хозяйственной деятельности.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Установлено, что 28.03.2022 ФИО1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».

04.04.2022 пенсионным органом вынесено решение об отказе в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа работы в районах крайнего Севера, спорные периоды работы не включены в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку трудовая книжка оформлена с нарушением порядка ее ведения, а именно, отсутствует наименование организации при приеме на работу.

С 01.01.2015 порядок и условия назначения пенсий регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ). На основании ч. 1 ст. 8 указанного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Порядок подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрен Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждёнными Постановлением Правительства Российской Федерации ..... (далее – Правила № .....

Как указано в п. 11 Правил ..... документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктами 2.2 -2.7 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР ..... действовавшей в указанное время, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Из материалов дела следует, что в трудовой книжке истца указано о периоде его работы с ДД.ММ.ГГГГ торговым агентом в ТОО «Альфакка», с ДД.ММ.ГГГГ коммерческим агентом в ТОО «Альфакка», но не указано в какую организацию принят истец.

В соответствии с Кодексом законов о труде РСФСР от 09.12.1971, действовавшим в спорные периоды до 01.02.2002, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника и обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя. На момент спорного периода работы действовала «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР ..... предусматривавшая порядок заполнения трудовых книжек. Пунктом 1.1 указанной Инструкции предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Федеральным законом от 28.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», вступившим в силу 01.01.2002, было установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. До 01.01.2002 законодательство не предусматривало такого условия, как уплата страховых взносов за периоды работы, подлежащие включению в общий трудовой стаж. Дата регистрации истца, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, достоверности сведений индивидуального персонифицированного учета об особом характере условий труда, сведения о наличии такого стажа, в том числе, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Истцом не подтвержден период работы в ТОО «Альфакка», сведения о получении заработной платы, трудовой договор либо иные документы, свидетельствующие о выполнении трудовых обязанностей, не представлены. Показания допрошенной в качестве свидетеля ФИО9 не могут быть приняты судом в основу принимаемого решения, поскольку сведения о выполнении трудовых обязанностей свидетеля в организации отсутствуют, трудовая книжка в отношении свидетеля ТОО «Альфакка» не оформлялась, свидетель не пояснил, где осуществляла она трудовые обязанности. Кроме того, в судебном заседании истец подтвердил, что знаком со свидетелем, проживает в ее квартире, что свидетельствует о наличии заинтересованности ФИО10. в исходе дела, о недопустимости ее показаний.

Из материалов наблюдательного дела следует, что ТОО «Альфакка» снято с регистрационного учета ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке, выданной руководителем ТОО «Альфакка» ФИО11., в течении ДД.ММ.ГГГГ балансы в ГосНИ и расчетные ведомости в ПФР не сдавались, деятельность предприятием не велась, расчетный счет в ПСБ закрыт ДД.ММ.ГГГГ, в течении периода заработная плата не начислялась. За период с ДД.ММ.ГГГГ пенсионным органом проводилась проверка организации, установлено актом, что заработная плата в ДД.ММ.ГГГГ не начислялась, не выплачивалась, с ДД.ММ.ГГГГ балансы и расчетные ведомости по страховым взносам не предоставлялись.

По периоду проверки с ДД.ММ.ГГГГ контролирующим органом установлено, что общество не вело финансово – хозяйственную деятельность, заработная плата в указанном периоде не начислялась и не выплачивалась. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ТОО «Альфакка» признано условно снятой с учета. В архив по личному составу документы от организации не поступали. В судебном заседании истцом не подтверждено образование, позволявшее выполнять трудовые обязанности по должности торгового и коммерческого агента, последующие работы в иных организациях выполнялись по должности грузчика, грузчика – экспедитора. На основании изложенного требования истца не подлежат удовлетворению.

Страховой стаж ФИО1 на дату обращения составил ДД.ММ.ГГГГ стаж работы в районах Крайнего Севера ДД.ММ.ГГГГ что недостаточно для назначения пенсии по выбранному истцом основанию.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО12 (.....) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу .....) о включении периода работы в страховой стаж работы в районах Крайнего Севера с ДД.ММ.ГГГГ работы торговым агентом в ТОО «Альфакка», с ДД.ММ.ГГГГ работы коммерческим агентом в ТОО «Альфакка», назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы с даты изготовления мотивированного решения.

Председательствующий Ж.С. Кочина

Мотивированное решение суда изготовлено 20.01.2023