Решение по делу № 2-3922/2024 от 22.05.2025

18RS0004-01-2024-009829-51

Дело № 2-576/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ижевск 22 мая 2025 года

Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе:

судьи Кочеткова Д.В.,

при секретаре Зиминой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ОСФР по Удмуртской Республике о восстановлении пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратилась в суд с иском к ответчику ОСФР по Удмуртской Республике о восстановлении пенсионных прав, просит:

Признать решение ОСФР по Удмуртской Республике от 03.04.2024 № 61820/24 об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО3 незаконным;

Обязать ОСФР по Удмуртской Республике включить период работы истца с 05.09.2007 по 25.03.2013 в должности сестры-хозяйки отделения № БУЗ и СПЭ УР «Республиканская клиническая психиатрическая больница МЗ УР» в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013;

Обязать ОСФР по Удмуртской Республике назначить досрочно ФИО3 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 с 18.03.2024;

Взыскать с ОСФР по Удмуртской Республике в пользу ФИО3 судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 руб.

Свои требования мотивировала тем, что 12.03.2024 перед достижением возраста 52 лет обратилась к ответчику за досрочным назначением страховой пенсии по старости, как проработавшая на тяжелых условиях труда не менее 6 лет и имеющая страховой стаж не менее 20 лет, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации». Решением от 03.04.2024 № 61820/24 ответчик отказал истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа, исключив из подсчета стажа истца с тяжелыми условиями труда спорный период работы с 05.09.2007 по 25.03.2013 в должности сестры-хозяйки психиатрического отделения № ГУЗ и СПЭ УР Республиканская клиническая психиатрическая больница МЗ УР» (с 2011 года БУЗ и СПЭ «РКПБ МЗ УР») (5 лет 6 мес. 21 день).

Определением суда от 04.12.2024 к участию в деле привлечено третье лицо не заявляющее самостоятельных требований БУЗиСПЭ УР "РКПБ МЗ УР".

В судебное заседание истец не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца, извещенного о времени и месте судебного заседания.

В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, указала на законность вынесенного ответчиком решения, поддержала доводы, изложенные в решении об отказе в назначении пенсии истцу.

Главным врачом БУЗ и СПЭ "РКПБ МЗ УР" ФИО1 представлены письменные пояснения по иску, в соответствии с которыми иск ФИО3 поддерживает в полном объеме, полагает что период ее работы в должности сестры -хозяйки психиатрического отделения № с 05.09.2007 по 25.03.2013г. подлежит включению в специальный стаж на работах по непосредственному обслуживанию больных, предусмотренных Списком № 2 от 26.01.1991, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1993г. № 10. Имеющийся в материалах дела хронометраж рабочего времени по должности сестры-хозяйки психиатрического отделения проведен в период с 15.05. по 26.05. 2017. При этом следует иметь ввиду, что должностные обязанности, режим работы, выполняемая работа сестры- хозяйки психиатрического отделения аналогичны как в 2017, так и в период работы истца.

Суд, заслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению как законные и обоснованные.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела:

12.03.2024 ФИО3 -Дата- года рождения перед достижением возраста ... лет обратилась с письменным заявлением в ОПФР по Удмуртской Республике о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости по Списку № 2 раздел XXIV. Из заявления (пп. «п» п. 3) следует, что заявитель согласен с принятием решения о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без представления дополнительных сведений о стаже и заработке.

03.04.2024 решением № 61820/24 ОСФР по Удмуртской Республике истцу на основании пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, ввиду отсутствия на дату обращения требуемого специального стажа на работах с тяжелыми условиями труда. Из содержания решения усматривается, что ответчиком включен в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на основании пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ период с 05.02.2019 по 14.03.2020 - младшая медицинская сестра по уходу за больными в отделении гнойной хирургии стационара больничного комплекса № БУЗ УР «Городская клиническая больница № МЗ УР». Сведения индивидуального (персонифицированного) учета отражены страхователем с указанием особых условий труда (кода) «27-2, 2260000с».

Ответчиком не включен в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период работы с 05.09.2007 по 25.03.2013 в должности сестры-хозяйки отделения № БУЗ и СПЭ УР «Республиканская клиническая психиатрическая больница МЗ УР», т.к. постоянная занятость на работах по непосредственному обслуживанию больных в психиатрических лечебно-профилактических учреждениях (Раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», позиция 22600000-17546 (2260000в)) не менее 80% рабочего времени документально не подтверждена.

Ответчиком установлен стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на основании пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ согласно имеющимся в распоряжении территориального органа СФР документам и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета 01 год 01 месяц 10 дней вместо требуемых 6 лет (по достижении возраста 52 лет). Страховой стаж составил 30 лет 03 месяца 04 дня (при требуемых 20 лет).

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определяет основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии. В качестве условий назначения страховой пенсии по старости в ФЗ «О страховых пенсиях» закреплено достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), наличие страхового стажа (не менее 20 лет) (статья 8 по состоянию на 31 декабря 2018 года) и предусмотрено право отдельных категорий граждан на досрочное назначение страховой пенсии по старости (статья 30).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч.ч. 2,3,4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ»,

2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

3. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

4. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.1, 2 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами подлежащими представлению заявителем

На день обращения с заявлением о досрочном назначении пенсии истец имела свыше 20 лет страхового стажа. Данное обстоятельство сторонами не оспаривается.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно трудовой книжке АТ III № в период с 05.09.2007 по 25.03.2013 истец -Дата- г.р. работала в должности сестры-хозяйки отделения № БУЗ (ГУЗ) и СПЭ УР «Республиканская клиническая психиатрическая больница МЗ УР».

Право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста в соответствии с разделом XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее по тексту – Список № 2), имеют работники, непосредственно обслуживающие больных в психиатрических (психоневрологических) лечебно - профилактических учреждениях, в том числе младший и средний медицинский персонал (позиция 2260000в).

Согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от 26 апреля 1993 года N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств", под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственно обслуживающему больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

Согласно Приложению 1 к Указанию N 1-31-У: Виды деятельности среднего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2:

прием больных в учреждение, отделение;

организация питания больных;

контроль за лечебно - охранительным режимом;

замена отсутствующего среднего медицинского персонала в отделении старшей медицинской сестрой (палатные, процедурные, перевязочные и т.д.);

производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования;

участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической, хирургической и реанимационной помощи больным;

проведение занятий по лечебной физкультуре;

осуществление различных видов массажа;

лечение больных в объеме терапевтической, стоматологической помощи, санация полости рта;

обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов.

Согласно Приложению 1 к Указанию N 1-31-У: Виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2:

перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.;

санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья;

санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.;

раздача пищи, индивидуальное кормление больных;

уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Согласно Приложению 2 к Указанию N 1-31-У:

Примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: сестра - хозяйка;

(Основание: письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации от 25 марта 1993 г. N 05-5/119-5.)

Таким образом, значимым обстоятельством для назначения досрочной страховой пенсии по пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» по настоящему делу является факт занятости истца выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени) в должности работника по обслуживанию больных в психиатрических лечебно-профилактических учреждениях в период с 05.09.2007 по 25.03.2013 в психиатрических (психоневрологических) лечебно - профилактических учреждениях.

Факт работы истца в спорные периоды в должностях и учреждении, предусмотренных Списком № 2, ответчиком и третьим лицом не оспаривается, установлен судом.

Анализ представленных в дело доказательств свидетельствует о том, что в спорные периоды, работая в должности сестры-хозяйки отделения № БУЗ (ГУЗ) и СПЭ УР «Республиканская клиническая психиатрическая больница МЗ УР», истица находилась в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80% рабочего времени в непосредственном контакте с больными в психиатрическом лечебно-профилактическом учреждении.

В частности таковыми доказательствами суд признает (документы в копиях):

- хронометраж рабочего дня сестры-хозяйки, в соответствии с которым:

7.30 -8.00 - Обход отделения, по проверке санитарного состояния. Смена полотенец больным и сотрудникам с отметкой даты на полотенцах. Прием и выдача халатов сотрудникам.

8.00 -8.20 - Оперативное совещание.

8.20 -9.00 - Сортировка грязного белья, сдача в прачечную грязного белья. Получение чистого белья.

9.00 -9.30 - Сортировка и укладывание на полки чистого белья.

9.30 -10.00 - Влажная уборка кабинета (склада). Смена и раздача предметов личной гигиены, канцелярских принадлежностей и моющих средств.

10.00 -10.20. -Дезинфекция постельных принадлежностей у больных (матрацы, подушки, одеяла и личное белье больных в дез. камере.

10.20 -12.00 - Моет больных. Меняет постельное и нательное белье больным.

12.00 -12.30 - Обеденный перерыв

12.30 -13.00 - Проверка больных на педикулез и личную гигиену.

13.00 -13.30 - Обработка тапочек (комнатной обуви ) у больных.

13.30 -14.00 - Маркировка и проверка санитарного содержания инвентаря.

14.00 -14.30 - Ремонт одежды и спецодежды (пришивание пуговиц и.т.д.) работающему персоналу и больным.

14.30 -15.00 - Организация благоустройства и содержания в чистоте территории, закрепленной за отделением ( в т.ч. на складе). Оформление документации.

15.00 -16.30 - Глажка горячим утюгом нательного белья и спецодежды для сотрудников и больных.

16.30 -17.00 - Выдача запасного постельного белья и спецодежды на пост санитарам для больных.

В течение всего рабочего дня организует вызов специалистов согласно установленным в учреждении Правилам (в случае неисправности электросетей, водопровода, канализации, средств связи). Принимает участие в приемке больных и выдачи им всех больничных принадлежностей (нательное белье, постельное белье, полотенце халаты, пижамы и.т.п.)

Сопоставляя представленный хронометраж с видами деятельности младшего медицинского персонала, относящегося к непосредственному обслуживанию больных согласно Приложению 1 к Указанию N 1-31-У, суд приходит к выводу о том, что работая в должности сестры-хозяйки (младший медперсонал) отделения № БУЗ (ГУЗ) и СПЭ УР «Республиканская клиническая психиатрическая больница МЗ УР», истица находилась в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80% рабочего времени в непосредственном контакте с больными в психиатрическом лечебно-профилактическом учреждении. При этом часть видов деятельности сестры-хозяйки относилась к среднему медперсоналу согласно Приложению 1 к Указанию N 1-31-У (прием больных в учреждение, контроль за лечебно - охранительным режимом). Также суд учитывает пояснения главного врача БУЗ и СПЭ "РКПБ МЗ УР" ФИО1, в соответствии с которыми указал, что хронометраж рабочего времени сестры-хозяйки психиатрического отделения проведен в период с 15.05. по 26.05.2017, при этом должностные обязанности, режим работы, выполняемая работа сестры- хозяйки психиатрического отделения аналогичны как в 2017, так и в период работы истца.

- трудовой договор от -Дата- № между ГУЗ и СПЭ "РКПБ МЗ УР" и ФИО6, в соответствии с которой истец принята на работу с 05.09.2007 в качестве сестры-хозяйки первого отделения. В соответствии с п. 3.7. договора рабочее место находится в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда в связи с этим устанавливается коэффициент 332,75;

- приказ о приеме на работу от 05.09.2007 № 415к ФИО6 в качестве сестры-хозяйки первого отделения, установлен повышающий коэффициент за вредные условия труда 332,75;

- должностная инструкция от 10.05.2011 сестры-хозяйки стационарного отделения, в соответствии с которой в её должностные обязанности входит: соблюдать лечебно-охранительный режим отделения; соблюдать инфекционную безопасность, правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима; организовывать и контролировать работу младшего медицинского персонала отделения; определять объем работы младшего медицинского персонала на смене, закреплять конкретные участки работы; обеспечивать взаимозаменяемость младшего медицинского персонала, быть наставником для вновь принятого младшего медицинского персонала; организовывать рабочие места персонала отделения, места для санитарной обработки и хранения мягкого и уборочного инвентаря; маркировать инвентарь и контролировать его использование согласно маркировке; обеспечивать и контролировать правильность и рациональность использования спец.одежды, инвентаря, моющих и чистящих средств; своевременно оформлять заявки на приобретение и получать со склада мягкий и твердый инвентарь, средства гигиены, чистящие и моющие средства, посуду, постельное и нательное белье, спец.одежду и средства индивидуальной защиты персонала; организовывать списание пришедшего в негодность мягкого и твердого инвентаря после согласования со старшей медицинской сестрой; вести учет мягкого и твердого инвентаря всего отделения по палатам и кабинетам; грамотно и своевременно вести необходимую документацию по установленной форме; проводить ежедневные обходы отделения и присутствовать во время передачи дежурств младшего медицинского персонала; контролировать наличие необходимого запаса постельного и нательного белья на дежурном посту; организовывать и контролировать проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий младшим медицинским персоналом; проводить один раз в неделю банный день: мыть пациентов, менять нательное и постельное белье; проводить осмотр на педикулез не реже одного раза в семь дней; собирать, хранить и транспортировать грязное белье в прачечную и получать чистое в соответствии с требованиями бельевого режима; гладить, полученные из прачечной, постельное и нательное белье, спецодежду, полотенца; проводить обработку тапочек дезинфицирующими средствами; совместно со старшей медицинской сестрой составлять график генеральных уборок помещений отделения я контролировать его выполнение; обеспечивать эстетическое содержание, уют и культуру обслуживания пациентов; организовывать благоустройство и содержание в чистоте закрепленного за отделением участка территории больницы; в случае неисправностей электросетей, водопровода, канализации, бытовой техники организовать вызов специалистов по ремонту в соответствии с установленными в больнице правилами; помогать младшему медперсоналу в сопровождении пациентов во врачебные кабинеты, на консультации и т.д.; помогать при приеме беспокойных и острых пациентов в состоянии психомоторного возбуждения, состоянии агрессии; помогать процедурной медсестре при выполнении врачебных назначений психически больным; строго соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения с коллегами, пациентами и их родственниками; по отношению к пациентам быть мягким, вежливым, заботливым, не допускать грубости, споров с пациентами; своевременно проходить периодический медицинский осмотр; проводить иммунопрофилактику в соответствии с прививочным календарем; знать правила поведения при возникновении чрезвычайных ситуаций. Уметь пользоваться огнетушителем; информировать старшую медсестру и заведующего отделением обо всех чрезвычайных и аварийных ситуациях в отделении; систематически повышать свои знания путем посещения тех.учеб, проводимых в отделении и больнице; соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка лечебного учреждения требования, охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;

- Положение о психиатрическом отделении № (мужское) от 28.01.2006, в соответствии с которым психиатрическое отделение № для лечения психических больных организуется на правах структурного подразделения, в составе Республиканской клинической психиатрической больницы. Отделение развернуто на 55 коек и предназначено для оказания квалифицированной медицинской психиатрической помощи психически больным из городов и районов Удмуртской Республики. Все виды деятельности в отделении лицензируются Республиканской лицензионно- аккредитационной комиссией УР через каждые 5 лет. Отделение является клинической базой кафедры психиатрии, наркологии и медицинской психологии ИГМА.

Основные задачи: оказание квалифицированной диагностической и лечебной помощи психически больным в стационарных условиях; осуществление консультативной и организационно-методической работы при выездах в города и районы УР и в ЛПУ ...; внедрение в практику современных медицинских технологий, научных разработок по лечению больных с психическими расстройствами; осуществление экспертизы качества лечебно-диагностического процесса и проведение анализа состояния помощи больным, страдающим психическими заболеваниями.

- личная карточка формы Т-2 – имеются сведения о предоставлении дополнительных отпусков (12 календарных дней в году);

- расчетные листки за период с 05.09.2007 по 25.03.2013 - имеются сведения о предоставлении дополнительного отпуска, доплаты за вредные условия труда;

- тарификационные списки за период с 05.09.2007 по 25.03.2013 - имеются сведения о выплате повышающего коэффициента как работнику, занятому на работах с вредными условиями труда;

- Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых, дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии ГУЗ (БУЗ и СПЭ "РКПБ МЗ УР" в периоды 2009,2010,2011,2012,2013: дневной стационар, сестра-хозяйка 1 ставка, характер работы - непосредственное обслуживание психических больных;

- штатные расписания БУЗ (ГУЗ) и СПЭ "РКПБ МЗ УР" на 01.01.2007, 01.01.2008, 01.01.2009, 01.01.2010, 01.01.2011, 01.01.2012, на 01.01.2013: стационар психиатрическое отделение младший медперсонал: сестра-хозяйка 1 ставка;

- табели учета рабочего времени за период сентябрь 2007 – март 2013, из которых следует, что истцом норма рабочего времени на 1,00 ст. заработной платы по должности «сестра-хозяйка» выполнялась в этот период в полном объеме;

- справка от 29.05.2024 БУЗ и СПЭ "РКПБ МЗ УР", в соответствии с которой до апреля 2013 аттестация рабочих мест в БУЗ УР «РКЦПЗ МЗ УР» не проводилась.

- карта от 09.04.2013 аттестации рабочего места по условиям труда № «сестра-хозяйка» - стационар – психиатрическое отделение № (мужское) - младший медперсонал. Общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса - 3.3. Строка 040

Компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

№п/п

Виды компенсаций

Фактическоеналичие

По результатам оценки условий труда

необходимость в установлении компенсации (да, нет)

основание

Размер повышения оплаты труда работников

25%

Да

cт. 147 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

12 рабочих дней

Да

cт. 117 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» Постановление от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, "XL Здравоохранение", п. 43

Продолжительность рабочего времени

36 часов в неделю

Да

cт. 92 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» Постановление от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, "XL Здравоохранение", п. 43 Постановление от 14 февраля 2003 года N 101

Молоко или другие равноценные пищевые продукты

Нет

Да, 0,5 л в смену

приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, прил.3, раздел «2. БИОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКТОР» Изменения, вносимые в Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.09 №45н, Приказ Минздравсоцразвития России от 19.04.10 №245н. п.1, Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

Лечебно - профилактическое питание

Нет

отсутствует

Строка 041. Право на досрочное назначение трудовой пенсии: Да (Постановление кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, Список № 2, вид производства: "XXIV, Учреждения здравоохранения и социального обеспечения вид работ: ”Работники, непосредственно обслуживающие больных позиция (тринадцатизначный символ) в Списке профессии, должности: 2260000в-17546 Младший медицинский персонал, (только при условии 80% занятости на этой профессии - пункт 5 Разъяснения МТ РФ от 22.05,1996 г. №5, утв. Постановлением МГ РФ Ns 29от 22.05.1996г.))

- акт от 12.03.2024 № 21 документальной проверки условий труда на соответствующих видах работ ОСФР по Удмуртской Республике факта льготной работы ФИО7 в должности сестры-хозяйки психиатрического отделения № ГУЗ и СПЭ УР «РКПБ МЗ УР»), который суд оценивает как простое письменное доказательство, в соответствии с которым установлено следующее.

По штатным расписаниям:

на 01.01.2007, на 01.01.2008, на 01.01.2011, на 01.01.2013 наименование структурного подразделения - стационар, психиатрическое отд. № (мужское) на 55 коек для взрослых, младший мед. персонал, наименование должности: сестра-хозяйка - 1 шт.ед.

Также в указанном структурном подразделении имеются следующие должности младшего медицинского персонала: санитарка (буфетчица) 2,25 шт.ед., санитарка (ванщица) - 2 шт.ед., санитарка по наблюдению и сопровождению) - 2,25 шт.ед., младшая медицинская сестра по уходу за больными - 27,25 шт.ед,

Согласно Положению от 01.03.2016 б/н психиатрическое отделение № является структурным подразделением БУЗ и СПЭ УР «РКПБ МЗ УР» и рассчитано на 55 коек.

Основными задачами и функциями отделения являются: оказывает специализированную психиатрическую помощь лицам мужского пола, страдающим психическими расстройствами и расстройствами поведения; лечение лиц мужского полa, которые были постановлением суда освобождены от уголовного наказания за совершение ими запрещенным уголовным законом деяния и к которым была применена принудительная мера медицинского характера в виде принудительного лечения в медицинской организации, оказывающей психиатрическую помощь а стационарных условиях, общего и специализированного типа; организация совместной деятельности с подразделениями БУЗ и СПЭ УР «РПБ МЗУР» по оказанию диагностической, лечебной, консультативной помощи и реабилитации больных; реабилитация (по видам деятельности) и др.

Согласно должностной инструкции от 02.07.2019 б/н сестра-хозяйка стационарного отделения обязана: организовывать свое рабочее место; маркировать уборочный инвентарь и контролировать его использование согласно маркировке; обеспечивать и контролировать правильность и рациональность использования спецодежды, инвентаря, моющих и чистящих средств; своевременно оформлять заявки на приобретение и получать со склада мягкий и твердый инвентарь, средства гигиены, чистящие и моющие средства, посуду, постельное и нательное белье, спец.одежду и средства и индивидуальной защиты персонала; вести учет мягкого и твердого инвентаря всего отделений по палатам и кабинетам; организовывать списание пришедшего в негодность мягкого и твердого инвентаря после согласования со старшей медицинской сестрой; грамотно и своевременно вести необходимую документацию по установленной форме; обеспечивать наличие необходимого запаса постельного н нательного белья на дежурном посту; организовывать сбор, хранение и транспортировку грязного белья в прачечную» и получение чистого в соответствии с требованиями бельевого режима; маркировать белье, проводить мелкий ремонт, осуществлять штопку нательного и постельного белья, спецодежды сотрудников, гладить, полученные из прачечной белье и спецодежду после стирки; обеспечивать эстетическое содержание, уют отделения; организовывать благоустройство и содержание в чистоте закрепленного за отделением участка территории больницы; а случав неисправностей электросетей, водопровода, канализации, средств связи н бытовой техники организовать вызов специалистов по ремонту в соответствии с установленными в больнице правилами и др.

Пo личной карточке ф.Т-2: приказ о приеме на работу от 05.09.2007 №/к, профессия (должность) сестра-хозяйка 3 р. в Первое отделение с испытательным сроком 3 мес. Просматриваются ежегодные оплачиваемые отпуска.

Пo трудовому договору от 05.09.2007 № ФИО6 принимается в ГУЗ и СПЭ УР «РКПБ МЗ УР» на должность сестры-хозяйки первого отделения по 3-му раз. ЕТС. Дата начала работы - 05.09.2007. Согласно договору устанавливается режим рабочего времени - по графику, еженедельно предоставлять выходные дни - суббота, воскресенье.

По приказам: от 05.09.2007 №/к «Принять на работу с 05.09.2007 ФИО6 постоянно;

от 09.01.2008 №к «О совместительстве» 1-е отделение, п.11 ФИО6 сестре-хозяйке разрешить совместительство санитарки отделения по фактически отработанному времени на 2008 г.;

от 11.01.2009 №/к «О совместительстве» 1-е отделение, п.13 ФИО6 - сестре-хозяйке разрешить совместительство до 1,0 ставки санитарки отделения по фактически отработанному времени на 2009г.;

от 27.02.2009 №-к «О доплатах, надбавках и совместительстве работникам» Телефон доверия, п.95 ФИО6 сестре-хозяйке разрешить доплату за совмещение санитарки отделения на период временно отсутствующего работника с 25.02.2009 по 22.03.2009 в размере 50%;

от 24.03.2009 №-к «О доплатах, надбавках и совместительстве работникам» 1-е отделение, п.1 ФИО6 Т.В. сестре-хозяйке разрешить доплату за совмещение должности санитарки (ваннщицы) отделения с 01.03.2009 по 30.06.2009, в размере 65%;

от 11.01.2010 №/к «О совместительстве» 1-е отделение, п.15 ФИО6 сестре-хозяйке разрешить совместительство до 1,0 ставки младшей медицинской сестры по уходу за больными отделения на 2010 год, с оплатой за фактически отработанное время;

от 11.01.2010 №-к 1-е отделение п.3 ФИО6 сестре-хозяйке разрешить доплату за совмещение должности санитарки (ванщицы) отделения с 01.01.2010 по 31.12.2010 года, в размере 65%;

от 12.10.2010 №-к «О надбавках, доплатах, совместительстве работникам» отделение «Телефон доверия» п.4 ФИО6 сестре-хозяйке 1-го отделения разрешить доплату за совмещение должности санитарки отделения с 04.10.2010 по 17.10.2010, на период очередного отпуска ФИО8 в размере 50%;

от 11.01.2011 №/к «О совместительстве» 1-е отделение п.13 ФИО6, сестре-хозяйке разрешить совместительство до 1,0 ставки младшей медицинской сестры по уходу за больными отделения на 2011 год с оплатой за фактически отработанное время;

от 18.04.2011 №-к «О надбавках, доплатах, совместительстве работникам» 1-е отделение п.15 ФИО6 сестре-хозяйке отменить с 01.04.2011 п. 13 приказа №-к от 11.01.2011 «о совместительство до 1,0 ставки младшей медицинской сестры по уходу за больными»;

от 21.03.2013 №-к уволить 25.03.2013 ФИО6 первое отделение, сестру-хозяйку.

В тарификационных списках ФИО6 значится:

на 01.01.2008, на 01.01.2009, на 01.01.2010, на 01.12.2010, на 01.01.2011, на 01.06.2011: отделение 1 наименование должности - сестра-хозяйка, объем работы - 1,00 осн., санитарка объем работы - 0,50 сов.;

на 01.01.2012: наименование структурного подразделения - стационар, отделение 1, наименование должности - сестра-хозяйка, объем работы - 1,00 осн., младшая м\с по уходу за больными, объем работы - 0,50 сов.;

на 01.10.2012, на 01.03.2013; наименование структурного подразделения - стационар, отделение 1, наименование должности - сестра-хозяйка, объём работы - 1,00 осн.

В карточках-справках ФИО6 значится: за 2007: сестра-хозяйка, 3 разряд; за 2008: сестра-хозяйка от 09.01.2008 сов-во сан-ка по факт, отраб. время на 2008 г.; за 2009: сестра-хозяйка, от 11.01.2009 совм. до 1,0 санитарки по факт отраб. времени на 2009 г., от 24.03.2009 - 65% дот. за совм. санит. (банщицы) с 01.03.2009 по 30.06.2009, от 27.02.2009 - 50% допл. за совм. санит. на период врем, отсут. работ, с 25.02.2009 по 22.03.2009; от 07.07.09 - 65% допл. за совм. санит. (ван.) с 01.07.09 по.30.09.09;

За 2010; сестра-хозяйка, от 11.01.2010 совм-во до 1,0 ставки млад. м/с по уходу та больн., на 2010г., на 11.01.2010 - 65% доплата за совм. санит. (ваннщ.) с 01.01.2010 по 31.12.2010, на 12.10.10 - 50% доплата за совм. санит. ЭМПП с 04.10.10 по 17.10.10;

за 2011: сестра-хозяйка, от 11.01.11 совм-во до 1,0 ставки мл. м/с по уходу на 2011 г. с оплатой ФОВ от 18.04.11 отмена совм-ва до 1,0 ставки мл. м/с по ух. за больн.;

за 2012: сестра-хозяйка;

за 2013: сестра-хозяйка.

В табелях учета использования рабочего времени ФИО6, значится; наименование структурного подразделения - первое отделение, наименование должности - с 05.09.2007 по 25.03.2013 - с/хозяйка (с/х» с/х-ка), рабочий день 7,2 часа (5-ти дневная рабочая неделя). В том числе дополнительно просматриваются: в январе 2008 смена 3 часа, в январе 2010 несколько смен по 4 часа, в январе 2011 и в январе 2012 смена 4 часа, в январе 2013 смена 6 часов.

Отдельной строкой отмечены рабочие смены с сентября 2007 по апрель 2009 - сан-ка (с- ка). с мая 2009 по март 2011 - мл. м/с, рабочий день 2,8 часа (5-ти дневная рабочая неделя), в том дополнительно просматривается в июле 2009 несколько смен по 16,8 часа и в мае 2010 несколько смен по 24 часа.

Также в табелях с апреля по май 2009, с июля 2009 по декабрь 2010 просматривается доплата 65% (с января по февраль 2011 - 85%) за совмещение должности санитарки (ванщицы). С марта 2011 по март 2013 просматривается 85% надбавка за интенсивность и высокие результаты в работе.

В расчетных листках ФИО6 просматривается;

за период с 05.09.2007 пo 31.10.2011 наименование структурного подразделении - 1 отделение, наименование должности - сестра-хозяйка, ставка - указана сумма, норма дней/часов и отработано дней/часов;

за период с 01.11.2011 по 25.03.2013 наименование структурного подразделения - 1 отделение, наименование должности - сестра-хозяйка, оклад/тариф - указана сумма.

По видам начислений с сентября 2007 по декабрь 2008: общее количество часов и общее количество дней отработанных за месяц (повременная оплата за основную должность и совместительство), ежемесячные надбавки, доплаты за совмещ. профес. за вредность, районный коэффициент, отпуска.

По видам начислений с января 2009 по март 2011: повременная оплата совмещ. профес., совместительство, доплаты за вредн., интенсивность, ежемесячные набавки, стажевые, районный коэффициент, больничные листы, отпуска.

По видам начислений с апреля 2011 по март 2013: повременная оплата, за вредность, интенсивность, стажевые, ежемесячные надбавки, районный коэффициент, больничные диеты, отпуска.

Норма рабочего времени в должности сестры-хозяйки, установленная за 1,00 ставку заработной платы, отработана в полном объеме.

Норма рабочего времени по внутреннему совместительству, установленная за 1,00 ставку заработной платы, отработана: с 05.09.2007 по 30.06.2009 – 0,39 ст.; с 01.07.2009 по 31.07.2009 – 0,84 ст.; с 01.08.2009 по 30.04.2010 - 0,39 ст.: с с 01.05.2010 по 31.05.2010 -0,74 ст.; с 01.06.2010 по 31.03.2011 – 0,39 ст.

Установлены доплаты за совмещение профессий: с июля по август 2008, с февраля 2009 по декабрь 2010.

Должность по совместительству и по совмещению в расчетных листках не указана.

Согласно пояснению страхователя БУЗ и СПЭ УР «РКПБ МЗ УР» представленные хронометраж и рабочего времени сестры-хозяйки стационарного отделения аналогичны для всех стационарных отделений больницы, отличие может быть только во времени начала и окончания рабочего дня, перерыва для отдыха и приема пиши и т.п.

В представленных БУЗ и СПЭ УР «РКПБ МЗ УР» хронометражах рабочего времени ФИО2 сестры-хозяйки 8 отделения, проведенных 15.05.2017, 16.05.2017, 17.05.2017, 18.05.2017, 19.05.2017, 22.01.2017, 23.05.2017 24.05.2017, 25.05.2017, 26.05.2017 указано: сменность работы: с 7.30 до 15.12; продолжительность смены; 7,2 часа.

Просматривается исполнение обязанностей связанных с непосредственным обслуживанием больных, страдающих психическими расстройствами, расстройствам поведения в стационарных условиях: помощь в кормлении ослабленных и беспомощных пациентов (завтрак, обед), помощь в работе парикмахера, сопровождение и наблюдение за пациентами, уборка волос, помывка головы, сопровождение пациентов в буфет и покупка заявок для малоподвижных пациентов, проведение гигиенической ванны пациентам и др.

В хронометражи рабочего дня сестры-хозяйки восьмого Отделения по состоянию на 15.05.2017, 16.05.2017, 17.05.2017, 18.05.2017, 19.05.2017, 22.05.2017, 23.05.2017, 24.05.2017, 25.05.2017, 26.05.2017 необоснованно включены в уход за больными такие виды работ, как обход и прием отделения контроль сдачи дежурства младшим медперсоналом, проверка санитарного состояния отделения и палат; сбор в палатах у постели и последующая транспортировка грязного белья в прачечную; подготовка постельных принадлежностей выписанных больных и сдача их для профилактической обработки в дезкамеру; покупка заявок для малоподвижных пациентов; сбор личной одежды; сбор и выдача личной верхней одежды выписывающимся пациентам и уходящим в лечебный отпуск; благоустройство участка отделения совместно с пациентами; организация пациентов для получения чистого белья в прачечной, транспортировка, в рамках трудотерапии; контроль соблюдения чистоты и порядка помещений и отделения; контроль соблюдения условий и требований проведения санитарно-гигиенических и противоэпидемиологических мероприятий в помещениях отделения; контроль соблюдения трудовой дисциплины младшим персоналом; выдача чистого постельного и нательного белья пациентам (по графику и необходимости), Указанные виды работ не относятся к непосредственному обслуживанию больных и поэтому не могут быть взяты во внимание. В результате подсчетов непосредственное обслуживание психических больных составляет менее 80%.

Другие хронометражи рабочего времени сестры-хозяйки стационарных отделений больницы страхователем не представлены.

Принимая во внимание, что в психиатрическом отделении № имеется 2,25 шт.ед. санитарки (буфетчицы), 2.00 шт.ед, санитарки (ванщицы), 2,25 шт.ед, санитарки (по наблюдению и сопровождению), 27,25 шт.ед, младших медицинских сестер по уходу за больными, в хронометраж и рабочего времени сестры-хозяйки необоснованно внесены должностные обязанности санитарки и младшей медицинской сестры по уходу за больными.

Профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал», утв. Приказом: Минтруда России от 12.01.2016 № 2н (далее « Стандарт), предусматривает две обобщенные трудовые функции:

1. санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека;

2. оказание медицинских услуг по уходу.

Первая обобщенная функция включает три трудовых функции: перемещение и транспортировка материальных объектов п медицинских отходов; санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря; уход за телом умершего человека.

Вторая обобщенная функция включает только одну - профессиональный уход за пациентом.

В соответствии со Стандартом первую обобщенную трудовую функцию может выполнять работник, занимающий должность «санитар», вторую - должность «младшая медицинская сестра по уходу за больными».

Должностные обязанности сестры-хозяйки указанные в хронометражах рабочего времени не соответствуют должностным обязанностям, предусмотренным квалификационными характеристиками утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 23.07.2010 № 541 н (далее - ПСХ), для данной должности. В связи с чем, представленные хронометражи рабочего времени сестры-хозяйки с функциональными обязанностями санитарки и младшей медицинской сестры по уходу за больными не могут быть приняты во внимание.

Согласно Указанию Министерств социальной защиты населения Российской Федерации от 26.04.1993 № 1-31-У непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента, то есть выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима, а именно (для младшего медицинского персонала): перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д,; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении и др.

Анализируя предоставленные для проверки документы, пенсионный орган пришел к выводу, что ФИО3 в период с 05.09.2007 по 25.03.2013 работала в качестве сестры-хозяйки психиатрического отделения №1, при этом в отдельные периоды имело место совмещение профессий и совместительство, о чем свидетельствуют приказы, расчетные листки, табели учета рабочего времени и тарификационные списки. Согласно приказам, табелям учета рабочего времени наименование совмещаемых должностей - санитарка отделения «Телефон доверия», санитарки (ваннщицы), Наименование должности по совместительству с сентября 2007 по апрель 2009 - санитара, с мая 2009 по март 2011 - младшая медицинская сестра по уходу за больными. Норма рабочего времени по внутреннему совместительству, установленная за 1,00 ставку заработной платы, отработана в полном объеме (варьируется от 0,39 до 0,84). Функциональные обязанности сестры-хозяйки не соответствуют работам по непосредственному обслуживанию больных, предусмотренным Указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26.04.1993 № 1 -31-У.

Постоянная занятость ФИО3 с 05.09.2007 по 25.03.2013 в течение полного рабочего дня на работах по непосредственному обслуживанию психических больные документально не подтверждена, право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 от 26.01.1991, раздел XXIV, позиция № отсутствует.

Заключение:

1. подтвержден факт работы ФИО3 в ГУЗ и СПЭ «РКПБ МЗ УР» в качестве сестры-хозяйки психиатрического отделения № с 05.09.2007 по 25.03.2013. Постоянная занятости в течение полного рабочего дня на работах по непосредственному обслуживанию больных, предусмотренных Списком №2 от 26.01.1991 № 10» разделом XXIV, позицией 2260000в, в период работы с 05.092007 по 25.03.2013 документально не подтверждена.

Установлена работа по внутреннему совместительству в должности санитарки с сентября 2007 по апрель 2009, с мая 2009 по март 2011 - младшая медицинская сестра по уходу за больными. Норма рабочего времени по внутреннему совместительству, установленная за 1,00 ставку заработной платы, отработана не в полном объеме (варьируется от 0,39 до 0,84).

2. Индивидуальные сведения за 2007-2033 признаны недостоверными (с 05.09.2007 по 25.03.2013 необоснованно указан код льготы 27-2 2260000в).

При ознакомлении представитель работодателя ФИО9 выразил несогласие с указанным актом проверки пенсионного органа.

Из представленной выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 следует, что работодателем сведения персоучета по истцу в спорный период поданы с кодом льготы 27-2 2260000в по Списку № 2.

После проведения документальной проверки пенсионным органом сведения персоучета по истцу работодателем истца не изменялись.

Обязанность по предоставлению сведений индивидуального персонифицированного учета возложена на работодателя ( ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Суд признает вывод ответчика об отсутствии документального подтверждения постоянной занятости истца в период работы с 05.09.2007 по 25.03.2013 (5 лет 6 мес. 21 день) в должности сестры-хозяйки отделения № БУЗ (ГУЗ) и СПЭ УР «Республиканская клиническая психиатрическая больница МЗ УР» в течение полного рабочего дня на работах по непосредственному обслуживанию больных в условиях контакта медицинского работника и пациента противоречащим установленным фактическим обстоятельствам дела, первичным документам, касающимся трудовой деятельности истца в спорные периоды, кроме того, данный вывод противоречит поданным работодателем сведениям персоучета по истцу в спорный период.

С учетом изложенного, оснований для исключения из стажа работы истца, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как проработавшей на тяжелых условиях труда не менее половины установленного срока 10 лет и имеющей требуемую продолжительность страхового стажа в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», не имеется.

При включении в стаж истца, зачтенного ответчиком (1 год 1 мес. 10 дней) спорного периода 5 лет 6 мес. 21 день, стаж истца составил 6 лет 8 мес. 1 день, что достаточно для досрочного назначения истцу страховой пенсии по старости с 18.03.2024 по достижении возраста 52 лет.

Поскольку вынесенное ответчиком решение об отказе истцу в назначении пенсии не соответствует требованиям пенсионного законодательства, при расчете стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, ответчиком неверно исчислен стаж истца на день обращения в пенсионный орган, данное решение подлежит отмене.

Исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплаченная государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 (СНИЛC №) к ОСФР по Удмуртской Республике (ИНН <***>) о восстановлении пенсионных прав удовлетворить.

Обязать ОСФР по Удмуртской Республике включить период работы истца с 05.09.2007 по 25.03.2013 в должности сестры-хозяйки отделения № БУЗ и СПЭ УР «Республиканская клиническая психиатрическая больница МЗ УР» в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации»;

Обязать ОСФР по Удмуртской Республике назначить досрочно ФИО3 страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» с 18.03.2024 бессрочно;

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики, через Индустриальный районный суд г. Ижевска в течение месяца со дня его принятия.

Судья: Д.В. Кочетков