Дело № 2-1357/2025
УИД61RS0003-01-2025-001061-32
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июля 2025 года г. Ростов-на-Дону
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Строителевой О.Ю.,
при помощнике судьи Верхотуровой И.Р.,
с участием представителя истца ФИО5
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО6 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о включении периодов работы и ухода за ребенком в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 ФИО7 (далее также истец) обратилась с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (далее также ответчик, ОСФР по РО) об обязании включить периоды работы в страховой стаж.
В обоснование своих требований истец ссылается на то, что с 11.09.2024 она обратилась в ОСФР по РО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ОСФР по РО от 17.09.2024 № ФИО2 ФИО8. отказано в назначении страховой пенсии по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента 28,2.
Согласно представленным документам и сведениям из индивидуального лицевого счета в страховой стаж ФИО2 ФИО9 включены следующие периоды:
ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01/00/02) – период ухода за ребенком до 1,5 лет;
ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01/06/00) – период ухода за ребенком до 1,5 лет;
01.09.1981 по 12.07.1984 (02/10/12) – учеба;
13.04.1995 по 31.12.1997 (02/08/19) – работа;
01.01.2002 по 31.12.2010 (08/03/02) – работа;
01.01.2017 по 25.01.2021 (04/00/25) – работа.
Не учтены ответчиком в страховой стаж периоды работы с 01.01.1998 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 29.09.2002 в качестве индивидуального предпринимателя, так как за указанные периоды уплата страховых взносов не производилась.
По мнению истца ответчиком незаконно не включены в страховой стаж ФИО1 периоды с 20.09.1984 по 26.05.1988 в должности монтажник р/а и приборов 3 р.в. цех 55, обработчик литьевых и прессованных изделий в РПО «Электроаппарат», с 11.07.1988 по 03.08.1998 по прессовщик обмазочного пресса, оператор станков с ПУ 2 разряда в РПО «Электроаппарат», с 17.04.1984 по 12.04.1995 отпуск по уходу за ребенком до 8 лет, с 12.04.1995 по 20.01.2021 в качестве индивидуального предпринимателя.
На основании изложенного, истец просит суд обязать ОСФР по РО включить в страховой стаж ФИО1 периоды с 20.09.1984 по 26.05.1988 в должности монтажник р/а и приборов 3 р.в. цех 55, обработчик литьевых и прессованных изделий в РПО «Электроаппарат», с 11.07.1988 по 03.08.1998 по прессовщик обмазочного пресса, оператор станков с ПУ 2 разряда в РПО «Электроаппарат», с 17.04.1989 по 12.04.1995 отпуск по уходу за ребенком до 8 лет, с 12.04.1995 по 20.01.2021 в качестве индивидуального предпринимателя.
Протокольным определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ООО «КЗ «Ростсельмаш».
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель истца ФИО4, действующая на основании ордера, в судебное заседание явилась, требования иска поддержала и просила его удовлетворить.
Ответчик и третье лицо, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, уполномоченных представителей в судебное заседание не направили. От представителя ответчика поступили письменные возражения, в которых он просит в удовлетворении требований отказать.
Дело рассмотрено судом в отсутствие не явившихся сторон в порядке ст.167 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, дав оценку представленным доказательствам и доводам сторон, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.
Согласно Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39).
Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также – Федеральный закон №400-ФЗ).
Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч.1 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ).
Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях определено ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ, согласно которой право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 65 лет и женщины, достигшие 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 30, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему федеральному закону.
В соответствии с ч.1, ч.2 ст.35 Федерального закона №400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч.2 ст.8 Федерального закона №400-ФЗ, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год согласно Приложению №3 к Федеральному закону.
При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 Федерального закона №400-ФЗ.
В силу ч.3 ст.35 Федерального закона №400-ФЗ с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.
При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 Федерального закона №400-ФЗ, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст.8 Федерального закона №400-ФЗ, - на день установления этой страховой пенсии.
Страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2 ст.3 Федерального закона №400-ФЗ).
В соответствии с ч.2 ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и ст.12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и ст.12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст.11 и ст.12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ).
В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 №555, действовавших до 01.01.2015, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также Правила от 02.10.2014 №1015), действующие с 01.01.2015.
Согласно п.11 Правил от 02.10.2014 №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированных государством.
В соответствии с п. 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках») установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В соответствии с п. 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно п.п. 6 и 7 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях – иную ответственность.
Ранее действующее законодательство, также устанавливали возможность включения в трудовой стаж только периодов индивидуальной трудовой деятельности в качестве предпринимателя, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В разъяснениях, содержащихся в абзаце 3 пункта 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», установлено, что неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пунктом 1.2 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190, предусмотрено, что с 01.01.1991 время работы лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, а также лиц, занимающихся трудовой деятельностью на условиях индивидуальной или групповой аренды, устанавливается по справкам об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР.Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 04.12.2007 №950-О-О, правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит, на пенсию (ст. 237 КЗоТ Российской Федерации в редакции Закона Российской Федерации от 25.09.1992 №3543-1) не распространяется на лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, главы фермерских хозяйств и т.п.), осуществляющих свободно избранную ими деятельность на основе частной собственности и на свой страх и риск, которые уплачивают страховые взносы сами за себя, - в силу требований ст. 89 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж им засчитывались лишь те периоды, за которые они производили уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, к уплате страховых взносов приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: а) взносы на государственное социальное страхование за период до 01.01.1991 - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 01.01.2001 и с 01.01.2002 - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 года - документами территориальных налоговых органов; г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.
Таким образом, положения как ныне действующего законодательства, так и ранее, регулирующего спорные правоотношения, возможность учета предпринимательской деятельности в страховой стаж ставят в зависимость от уплаты гражданином страховых взносов в период осуществления этой деятельности.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Федеральный закон №27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ). При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ).
Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2 ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 11.09.2024 обратилась в ОСФР по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.
Решением ОСФР по РО от 17.09.2024 № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента 28,2.
Согласно представленным документам и сведениям из индивидуального лицевого счета в страховой стаж ФИО1 включены следующие периоды:
ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01/00/02) – период ухода за ребенком до 1,5 лет;
ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01/06/00) – период ухода за ребенком до 1,5 лет;
01.09.1981 по 12.07.1984 (02/10/12) – учеба;
13.04.1995 по 31.12.1997 (02/08/19) – работа;
01.01.2002 по 31.12.2010 (08/03/02) – работа,
01.01.2017 по 25.01.2021 (04/00/25) – работа.
Ответчиком не учтены в страховой стаж периоды работы с 01.01.1998 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 29.09.2002 в качестве индивидуального предпринимателя, так как за указанные периоды уплата страховых взносов не производилась.
В материалы дела предоставлена копия трудовой книжки №, на имя ФИО1, с датой заполнения 20.09.1984, в которой отражены, в том числе, спорные периоды работы истца с 20.09.1984 по 17.04.1989.
Третьим лицом ООО «КЗ «Ростсельмаш» в материалы гражданского дела представлена архивная справка от 05.06.2025 №, согласно которой ФИО2 ФИО11. действительно работала на Ростовском заводе нестандартизированного обмазочного пресса 2р.3 ур.с/п, распоряжение №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ – Механосборочный цех - оператор станков ПУ 2р.с/п, распоряжение №-к от 08.08.1988.
Уволена ДД.ММ.ГГГГ по ст.31 КЗоТ РСФСР по уходу за детьми до 8 лет, распоряжение №-к от 15.05.1989 (так в деле).
Основание: Фонд № личная карточка ф. Т-2, распоряжения о приеме и увольнении.
РЗНО - КОНОРД сдал документы по личному составу на хранение в центральный архив ПАО «Ростсельмаш».
В указанной справке имеются сведения о последовательном переименовании организации.
Также третьим лицом ООО «КЗ «Ростсельмаш» представлена справка, содержащая сведения о заработной плате за периоды с июля 1988 года по апрель 1989 год.
Со всех включенных в справку сумм произведены отчисления: за период до 01.01.1991 - в Фонд социального страхования полностью; за период с 01.01.1991 по 31.12.2000 - в Пенсионный фонд по установленным тарифам. Со всех включенных в справку сумм за период после 01.01.2001 произведена уплата ЕСН в органы МНС по установленным ставкам.
Как следует из письменного отзыва представителя ответчика (л.д№ а также дополнения к отзыву (л.д№), ФИО2 ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя (далее также ИП), уплачивающего налог с дохода ИП (свидетельство о государственной регистрации № от 12.04.1995 по 12.04.2000 и № от 18.04.2000 в базе данных «АРМ уполномоченного ПФР»). Дата регистрации в ПФР 13.04.1995 рег. №, дата снятия с учета в ПФР 25.01.2021. В базе данных «АРМ уполномоченного ПФР» имеются сведения о произведенных ИП ФИО1 рег. № платежах, исчисленных с фактического дохода за периоды 1995-2001. Уплата страховых взносов в ПФР с фактического дохода за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.1996 произведена полностью, за период 01.01.1997 по 31.12.1997 произведена не в полном объеме.
В базе данных «АРМ уполномоченного ПФР» сведения о получении ФИО1 (рег. №) дохода от предпринимательской деятельности за период 1998-2001 отсутствуют. Уплату страховых взносов в ПФР за этот период ИП ФИО1 не производила.
Также ФИО1 состояла на учете в ПФР в качестве ИП, уплачивающего единый налог на вмененный доход рег. № с 16.04.1999 по 31.12.2001.
В базе данных «АРМ уполномоченного ПФР» имеются сведения о наличии уплаченных в ПФР ИП ФИО1, сумм единого налога на вмененный доход (рег. №).
Сведения о размере единого налога на вмененный доход за 1999-2001 в базе данных «АРМ уполномоченного ПФР» отсутствуют. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период ИП ФИО1 не представлялись.
По базе данных «ПТК Страхователь» за период предпринимательской деятельности ФИО1 с 01.01.2002 по 31.12.2009, уплата страховых взносов в ПФР в виде фиксированного платежа произведена согласно начислениям и отражена на ее индивидуальном лицевом счете.
По базе данных «ПТК АСВ» за период предпринимательской деятельности ФИО1 с 01.01.2010 по 31.12.2010 уплата страховых взносов в ПФР произведена частично и отражена на ее индивидуальном лицевом счете.
По базам данных «ПТК АСВ», «РК АСВ» за период предпринимательской деятельности ФИО1 с 01.01.2011 по 31.12.2016 уплата страховых взносов в ПФР не произведена, что отражено на индивидуальном лицевом счете.
В связи с передачей полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование налоговым органам, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплаченные индивидуальными предпринимателями, начиная с 01.01.2017 включаются в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц на основании данных, полученных органами Фонда из федеральной налоговой службы (ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ).
Информация налоговых органов о начисленных и уплаченных страхователями страховых взносах представляется в СФР в форме электронных документов в порядке, установленном соглашением ФНС России.
По действующей технологии ведения данных лицевых счетов застрахованных лиц, поступившие сведения, пройдя добазовые проверки СФР, включаются в лицевой счет застрахованного лица.
Предоставить информацию по ИП ФИО1 (рег. №), и (рег. № зарегистрирован с 13.04.1995 по 25.01.2021) не предоставляется возможным, так как архивные наблюдательные дела отсутствуют в КС (на правах отдела) в г. Волгодонске.
Разрешая заявленные исковые требования в части включения в страховой стаж ФИО1 периода с 12.04.1995 по 20.01.2021 в качестве индивидуального предпринимателя, учитывая, что часть периода, за которую уплачены страховые взносы, уже включена в страховой стаж пенсионным органом, суд исходит из того, что в заявленный период, влияющий на продолжительность страхового стажа, истец являясь индивидуальным предпринимателем, обязанным производить оплату страховых взносов в пенсионный орган, указанную обязанность не выполняла.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения заявленного периода в страховой стаж с 12.04.1995 по 20.01.2021.
Разрешая заявленные исковые требования в части включения в страховой стаж ФИО1 периода отпуска по уходу за ребенком до 8 лет с 17.04.1989 по 12.04.1995, суд обращает внимание, что действующим пенсионным законодательством не предусмотрено включение указанного периода в страховой стаж.
В соответствии с ч.1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Сохранение непрерывного и суммирование трудового стажа женщинам, временно оставившим работу для ухода за детьми дошкольного возраста на основании пункта 31 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2, и пункта 5 Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1908-VII производится только для исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, дополнительных отпусков и других льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных данными нормативно-правовыми актами.
При исчислении стажа работы для назначения пенсии по старости Инструкция, утвержденная приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2, и Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1908-VII применению не подлежат.
Также следует отметить, что в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав включаются периоды трудовой и иной общественно-полезной деятельности, если это прямо предусмотрено в ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ и какими-либо другими нормативно-правовыми актами, оценка пенсионных прав граждан до 01.01.2002 указанными нормами не регулируется.
В страховой стаж ФИО2 ФИО13 учтены периоды: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № – период ухода за ребенком до 1,5 лет, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№ – период ухода за ребенком до 1,5 лет.
Таким образом, суд полагает, что требования истца не подлежат удовлетворению в указанной части.
Согласно ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Таким образом, принимая во внимание, что периоды работы с 20.09.1984 по 15.12.1985, с 11.07.1988 по 03.08.1988, осуществлялись до регистрации ФИО2 ФИО14. в системе персонифицированного учета, суд полагает, что указанные периоды подлежат включению в страховой стаж, на основании представленной в материалы дела трудовой книжки и архивных документов.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО2 ФИО15 удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости на основании ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № периоды работы с 20.09.1984 по 15.12.1985, с 11.07.1988 по 03.08.1988.
В удовлетворении остальной части требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья
Мотивированное решение суда изготовлено 29.07.2025