Решение по делу № 2-83/2023 от 03.02.2023 - о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включение периодов работы.

дело №2-83/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Абдулино 03 февраля 2023 года

Абдулинский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Выборнова Д.В.,

при секретаре судебного заседания Дунаевой А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области ФИО2, действующего на основании доверенности от 09.01.2023 года,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включение периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области, указав, что решением ГУ-Отделения Пенсионного Фонда РФ по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно указанному решению общий страховой стаж составил 38 лет 03 месяца 07 дней.Периоды работы не засчитанные в страховой стаж: с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц), в качестве обоснования отказа в зачете Ответчик указал: «Периоды работы, за которые оплата труда не производилась, и, соответственно, не уплачивались взносы нагосударственной социальное страхование, не могут быть учтены при исчислении страхового стража в целях определения права на страховую пенсию по старости до достижения общеустановленного возраста. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета за данный период отсутствует начисление заработной платы. В связи с чем, данный период не может быть засчитан в страховой стаж»; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (02 года 08 месяцев 05 дней), в качестве обоснования отказа в зачете Ответчик указал: «Согласно сведений, имеющихся в распоряжении ОПФР по Оренбургской области Крестьянское хозяйство У. на учете в УПФР в г.Абдулино и Абдулинского района не состояло, в связи с чем, уплата взносов за данный период не производилась»; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 18 дней), в качестве обоснования отказа в зачете Ответчик указал: «Индивидуальные сведения (персонифицированного) учета работодателем не представлены».Считают, что незачет указанных периодов работы противоречит нормам действующего законодательства.

Просит признать незаконным Решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного Фонда РФ по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии незаконным в части.Обязать Государственное учреждение - Отделения Пенсионного Фонда РФ по Оренбургской области включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц) в качестве инженера 1 категории Абдулинской нефтебазы ОАО «Оренбургнефтепродукт»; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (02 года 08 месяцев 05 дней) в качестве члена КФХ «У.»; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 18 дней) в качестве территориального менеджера Автозаправочной станции ПАО АНК «Башнефть» региональное отделение «Оренбург »в г.Абдулино, согласно записям в трудовой книжке.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» определено, что с ДД.ММ.ГГГГ фонд в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральными законами, регулирующими вопросы обязательного социального страхования, является страховщиком по обязательному пенсионному страхованию (ч.5 ст.2, ст.20 ФЗ).

Истец ФИО1 в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить в полном объеме, по основаниям, изложенным в заявлении. Пояснил, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ мог быть не включен в страховой стаж в связи с нахождением в отпуске. Относительно периода с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ сообщил, что он действительно работал у КФХ «У.», был наемным работником, работал водителем, ему ежемесячно начислялась в выплачивалась заработная плата, но иногда с задержками. Записи в трудовой книжке, как члена КФХ, он значения не придавал, был уволен из организации по собственному желанию, его имущества в КФХ не имелось. Полагал, что период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ не засчитан в страховой стаж, поскольку работодатель не успел предоставить сведения индивидуального учета в Пенсионный фонд.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании не возражал против включения в страховой стаж периодов работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц) в ОАО «Оренбургнефтепродукт»; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 18 дней) в ПАО АНК «Башнефть», поскольку в настоящее время имеются необходимые документы указывающие на возможность включения этих периодов в стаж работы. Против времени с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (02 года 08 месяцев 05 дней) работы в КФХ «У.», не подлежит включению в стаж работы дающего право на досрочное получение пенсии, поскольку за период работы в КФХ «У.» отчисления обязательных платежей в Пенсионный фонд не производились.

Изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно положениям статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с частями 1, 1.2, 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Как установлено судом, и следует из материалов дела, ФИО1 ММ.ГГГГ обратился в ГУ – Отделение Пенсионного фонда Оренбургской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № –ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника отдела Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 42года.

При этом решением пенсионного фонда в страховой стаж не засчитаны периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц), в качестве обоснования отказа в зачете Ответчик указал: «Периоды работы, за которые оплата труда не производилась, и, соответственно, не уплачивались взносы нагосударственной социальное страхование, не могут быть учтены при исчислении страхового стража в целях определения права на страховую пенсию по старости до достижения общеустановленного возраста. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета за данный период отсутствует начисление заработной платы. В связи с чем, данный период не может быть засчитан в страховой стаж»;

- с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (02 года 08 месяцев 05 дней), в качестве обоснования отказа в зачете Ответчик указал: «Согласно сведений, имеющихся в распоряжении ОПФР по Оренбургской области Крестьянское хозяйство У. на учете в УПФР в г.Абдулино и Абдулинского района не состояло, в связи с чем, уплата взносов за данный период не производилась»;

- с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 18 дней), в качестве обоснования отказа в зачете Ответчик указал: «Индивидуальные сведения (персонифицированного) учета работодателем не представлены».

По представленным документам страховой стаж ФИО1 составил 38 лет 03 мес. 07 дней, при требуемом42года.

Нормы Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» регулируют исчисление размера трудовых пенсий и подлежат применению в целях определения размеров и страховых пенсий, назначаемых в соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ («О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до ДД.ММ.ГГГГ, определенная в пункте 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона.

Пунктом 4 ст.30 указанного Закона предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии с п.1 ст.10 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно заверенной надлежащим образом копии трудовой книжки истца ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят членом крестьянского хозяйства «У.».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по ст.31 КЗОТ РФ по собственному желанию, что подтверждается подписью и печатью крестьянского хозяйства У.

По запросу суда получены сведения архивного отдела администрации МО Абдулинский городской округ Оренбургской области.

Из содержания указанных сведений следует, что распоряжением главы администрации от ДД.ММ.ГГГГ №-р «О предоставлении земельного участка гражданину У. для фермерского хозяйства» главой крестьянского фермерского хозяйства утвержден У., членом хозяйства ФИО1

В журналах регистрации распоряжений администрации МО Абдулинский район Оренбургской области за 1993-1995 годы, сведений о наличии членства ФИО1 в крестьянском хозяйстве У. не имеется.

Учитывая, что КФХ имеет особый правовой статус, имущество хозяйства принадлежит его членам на праве общей (долевой или совместной) собственности.

Согласно сведениям ЕГРЮЛ крестьянское (фермерское) хозяйство «У.» (ОГРН) 1025600511859 создано ДД.ММ.ГГГГ, наименование органа, зарегистрировавшего юридическое лицо до ДД.ММ.ГГГГ: «Администрация муниципального образования г.Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области», регистрационный №-р.

Юридическое лицо прекратило деятельность в связи с ликвидацией ДД.ММ.ГГГГ

Главой КФХ, согласно указанной выписке, является У., сведений об иных лицах, в том числе о ФИО1, имеющих право действовать от имени юридического лица, выписка не содержит.

Из объяснений истца ФИО1, а также из показаний свидетелей И. и П., предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний следует, что ФИО1 работал уКФХУдьярова, выполняя работу в качестве водителя транспортных средств, получал ежемесячно заработную плату. При этом каким-либо имуществом в КФХ У. не участвовал, членство было формальным.

Исследовав записи в трудовой книжке, в том числе об увольнении с работы в КФХ У., суд приходит к выводу, что истец являлся наемным работником КФХ и, соответственно, возникшие между ними правоотношения являлись трудовыми, а потому неуплата работодателем взносов на государственное социальное обеспечение не является основанием для лишения такого работника права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования.

Деятельность КФХ в спорный период работы истца регулировалась Законом РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», утратившим силу в связи с принятием Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 74-ФЗ.

В соответствии со ст.22 названного Закона крестьянскому хозяйству разрешалось использовать наемный труд в соответствии с действующим законодательством РСФСР, условия которого могли регламентироваться договором с гражданами об использовании их труда.

При этом п.6 ст.25 данного Закона предусматривалось, что время работы в крестьянском хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, подлежало зачету в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию.

Учитывая указанные положения, суд приходит к выводу, что трудовые отношения наемных работников крестьянских (фермерских) хозяйств регламентировались общими нормами трудового права.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пп.10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей (п.16 Правил).

Записями в трудовой книжке истца подтверждается факт его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФХ У.

При этом запись об увольнении истца по собственному желанию подтверждает трудовой характер отношений ФИО1 и КФХ «У.», так как увольнение членов КФХ законодательством не предусматривалось. Члены КФХ выходили из его состава с выплатой соответствующей денежной компенсацией за счет вынесенного имущества, а не увольнялись (ч.3 ст.15 Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»).

Спорные периоды работы истца приходились на время действия Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (действовал до ДД.ММ.ГГГГ), которым предусматривалось, что финансирование выплаты пенсий, назначенных в соответствии с данным Законом, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации за счет страховых взносов работодателей, граждан и ассигнований из федерального бюджета (статья 8); в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (статья 89).

Следовательно, уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как в период работы истца, так и в настоящее время должен был производить работодатель.

При этом ст.237 КЗоТ РСФСР (действовал до ДД.ММ.ГГГГ) предусматривалось, что взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет государственного социального страхования.

Таким образом, гарантируя права работников, законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателем взносов на пенсионное страхование не лишала работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит и права на пенсию.

Поэтому право работника, работающего на условиях найма в КФХ, на включение периодов указанной трудовой деятельности в стаж и на реализацию его пенсионных прав не может быть поставлено в зависимость от надлежащего исполнения работодателем предусмотренной законом обязанности по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Доводы представителя ответчика о том, что для включения в стаж работы истца в КФХ У. в качестве члена последнего необходимо соблюдение одновременно двух условий: внесение записей в трудовую книжку и уплата страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда,суд находит несостоятельными, так как в ходе судебного разбирательства установлено и подтверждено совокупностью доказательств, что истец членом КФХ не являлся, аработал по трудовому договору и уволен по собственному желанию как работник хозяйства.

При этом ненадлежащее ведение трудовой книжки само по себе не может повлечь отрицательные последствия для работника, на которого законом не возложена обязанность контролировать правильность внесения в нее соответствующих записей.

Доказательств, позволяющих поставить под сомнение или признать недействительными сведения, внесенные в трудовую книжку истца ФИО1 о периодах работы в указанном КФХ, в материалах дела не имеется.

Поскольку ни Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ни Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» не содержат норм, обязывающих застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, суд приходит к выводу о том, что отсутствие страховых перечислений в Пенсионный фонд Российской Федерации не может служить основанием для ограничения права истца на включение спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в периоды осуществления трудовой деятельности для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Довод позиции представителя ответчика о том, что в спорный период Крестьянское хозяйство У. на учете в УПФР г.Абдулино и Абдулинского района не состояло, в связи с чем уплата взносов за данный период не производилось, суд признаетнесостоятельным, поскольку условия приобретения пенсионных прав не могут быть поставлены в зависимость от исполнения страхователем (работодателем) надлежащим образом своей обязанности по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таком положении, вина работника в неисполнении работодателем своих обязательств по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ отсутствует и период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж истца ФИО1

При рассмотрении требований истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующим выводам.

Согласно заверенной надлежащим образом копии трудовой книжки ФИО1 он ДД.ММ.ГГГГ принят инженером 1 категории Абдулинской нефтебазы и до момента перевода ДД.ММ.ГГГГ до перевода главным инженером Абдулинской нефтебазы ОАО «Оренбургнефтепродукт» работал в указанной должности.

Как следует из отзыва на исковое заявление и Решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ время с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ является периодом работы, за который оплата труда не производилась, и соответственно не уплачивались взносы на государственное страхование.

Истцом представлена справка о начислении заработной платы за период работы на Абдулинской нефтебазе в 1997 году, согласно которой за июнь 1997 г. заработная плата не начислялась.

Из справки, полученной по запросу суда от ДД.ММ.ГГГГ АНК Башнефть следует, что ФИО1 в июне 1997 г. находился в отпуске, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему был предоставлен ежегодный отпуск.

Согласно копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ году ФИО1 инженеру 1 категории предоставить отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 24 рабочих дня с ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления.

В целях определения права на страховую пенсию по старости по основанию, предусмотренному частью 1.2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона), а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пункт 2 части 1 статьи 12 Федерального закона).

По смыслу п.6 Правил, утвержденныхПостановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Учитывая, что трудовая деятельность ФИО1 в спорный период в АНК Башнефть не прекращалась, то период нахождения в ежегодном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж истца.

В силу части 9 статьи 13 №400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона (которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что заэти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации), а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, в случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Таким образом, только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в ч.1.2 ст.8 указанного Закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (части 1, 2 статьи 14 №400-ФЗ).

Статьями 8 и 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В соответствии с ч.2 ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», действующего на момент подачи сведений, сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые в соответствии с настоящим Федеральным законом в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, представляются в соответствии с порядком и инструкциями, устанавливаемыми Пенсионным фондом Российской Федерации. Формы и форматы сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения страхователями форм указанных сведений определяются Пенсионным фондом Российской Федерации.

Указанные сведения могут представляться как в виде документов в письменной форме, так и в электронной форме (на магнитных носителях или с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг) при наличии гарантий их достоверности и защиты от несанкционированного доступа и искажений.

При представлении сведений в электронной форме соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации направляет страхователю подтверждение приема указанных сведений в форме электронного документа.

Постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №п утверждена форма«Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)» и Порядок заполнения формы указанных сведений».

Ежемесячный отчет по форме СЗВ-М до ДД.ММ.ГГГГ были обязаны представлять все страхователи.

По запросу суда получены выписки из сведений о застрахованных лицах в системе обязательного пенсионного страхования в отношении ФИО1 за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2022 г.

Формы СЗВ-М получены ГУ – отделением Пенсионного фонда РФ по Республике Башкортостан, что подтверждается положительными протоколами входного контроля о принятии отчета.

Учитывая, что страхователь – работодатель ООО Башнефть-розница (ИНН <***>) исполнил обязанность, предусмотренную статьями 8 и 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», требование истца ФИО1 о включении периодов с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж подлежат удовлетворению.

С учетом подлежащих включению в специальный стаж спорных периодов работы истец имел на ДД.ММ.ГГГГ стаж 42года.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение начальника отдела Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии о невключении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц) в ОАО «Оренбургнефтепродукт»; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (02 года 08 месяцев 05 дней) в КФХ «У.»; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 18 дней) в ПАО АНК «Башнефть», незаконным.

Возложить на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области обязанность включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы сДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц) в ОАО «Оренбургнефтепродукт», с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (02 года 08 месяцев 05 дней)в КФХ «У.»; с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 18 дней)в ПАО АНК «Башнефть».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Абдулинский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Д.В.Выборнов

Мотивированное решение составлено 03 февраля 2023 года.