22RS0019-01-2022-000305-51

Дело № 2-228/2022

Решение

Именем Российской Федерации

с. Завьялово 17 августа 2022г.

Завьяловский районный суд Алтайского края в составе судьи Белоусова М.Н.,

при секретаре Беккер Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Завьяловского района в интересах неопределенного круга лиц к МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Завьяловского района имени Ю.А. Меняйло» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

Установил:

Прокурор Завьяловского района обратился в суд в интересах неопределённого круга лиц с иском к МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Завьяловского района имени Ю.А. Меняйло» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда. Требования обоснованы тем, что прокуратурой Завьяловского района Алтайского края при осуществлении надзора за соблюдением законодательства об охране труда в деятельности ответчика выявлены нарушения трудового законодательства.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Согласно ст. 8 указанного выше Федерального закона, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.

В ходе проверки установлено, что МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Завьяловского района имени Ю.А. Меняйло» осуществляет образовательную деятельность в здании, расположенном по адресу: <...> где имеется 10 рабочих мест. В нарушение указанных выше норм законодательства об охране труда специальная оценка условий труда 7 рабочих мест ответчиком не проводилась, что недопустимо, поскольку приводит к нарушению прав работников на безопасные условия труда. В целях устранения выявленных нарушений законодательства 15.04.2022г. прокуратурой района в адрес директора учреждения было внесено представление, из ответа на которое следует, что мер по устранению указанных выше нарушений до настоящего времени не принято.

В судебном заседании прокурор иск поддержал, привёл доводы, изложенные в исковом заявлении. От ответчика поступило заявление о признании иска в полном объеме. Третьи лица извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Признание ответчиком иска судом принято, поскольку оно не противоречит закону, права других лиц не нарушает.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Прокурор освобождён от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, поэтому в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196 – 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск прокурора Завьяловского района удовлетворить.

Признать незаконным бездействие МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Завьяловского района имени Ю.А. Меняйло», выразившееся в непринятии мер по проведению специальной оценки условий труда 7 рабочих мест в МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Завьяловского района имени Ю.А. Меняйло», расположенном по адресу: <...>.

Обязать МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Завьяловского района имени Ю.А. Меняйло» провести специальную оценку условий труда 7 рабочих мест в МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Завьяловского района имени Ю.А. Меняйло», расположенном по адресу: <...>.

Взыскать с МБУДО «Детско-юношеская спортивная школа Завьяловского района имени Ю.А. Меняйло», в доход бюджета Завьяловского района Алтайского края государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение одного месяца, со дня его изготовления в окончательной форме, путем подачи жалобы через Завьяловский районный суд.

Судья Белоусов М.Н.

Решение в окончательной форме изготовлено 22 августа 2022 года.