Дело № 2-1503/2025 (2-8041/2024;)
74RS0002-01-2024-012575-25
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Челябинск 21 января 2025 года
Центральный районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Губка Н.Б.,
при секретаре Манаковой К.Э.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства культуры Челябинской области к ФИО1 ФИО6 о взыскании денежных средств по договору о предоставлении единовременной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Министерство культуры Челябинской области обратилось в суд с требованиями к ФИО1 ФИО7 о взыскании денежных средств по договору о предоставлении единовременной выплаты № от 07 октября 2022 года в размере 620 142,30 руб.
В обосновании заявленных требований указано на то, что ФИО1 ФИО8 осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору в МКУ ДО «Детская школа искусств» <адрес> в должности преподавателя по классу вокала, хора. 05 сентября 2022 года ответчиком подано заявление, на основании которого между сторонами был заключен договор № от 07 октября 2022 года о предоставлении единовременной выплаты. Во исполнении заключенного договора на Министерство возложена обязанность обеспечить предоставление единовременной выплаты Работнику культуры в порядке и при соблюдении Работником культуры условий предоставления единовременной выплаты. Ответчик в свою очередь взял на себя обязательство, в том числе отработать в течение пяти лет со дня заключения настоящего Договора в МКУ ДО «Детская школа искусств» <адрес>. В нарушении условий договора ФИО1 ФИО9 не сообщил в Министерство сведения об увольнении. В связи с неисполнением условий договора, ответчику направлена претензия на возврат денежных средств, однако денежные средства до настоящего времени ответчиком не возвращены.
Представитель истца Министерства культуры Челябинской области ФИО2 ФИО10 в судебное заседание не явился, о месте и времени извещен надлежащим образом.
Ответчик ФИО1 ФИО11 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причин неявки суду не представил.
С учетом положений статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что 01 сентября 2022 года между МКУ ДО «Детская школа искусств» <адрес>, в лице директора ФИО3 ФИО12 и ФИО1 ФИО13 заключен эффективный контракт (трудовой договор) №, в соответствии с которым работодатель предоставляет работнику работу по должности «Преподаватель по классу вокала, хора» на неопределенный срок без испытательного срока.
05 сентября 2022 года ФИО1 ФИО14 истцу было подано заявление о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки работников культуры в виде предоставления единовременной выплаты за счет средств областного бюджета в размере 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Челябинской области от 28 декабря 2021 года № 505-ЗО «О единовременной выплате работникам культуры» и постановлением Правительства Челябинской области от 16 марта 2022 года № 142-П « О Порядке предоставления единовременной выплаты работникам культуры» путем зачисления на счет, открытый в ПАО «Сбербанк».
07 октября 2022 года между Министерством культуры Челябинской области и ФИО1 ФИО15 (Работник) заключен договор о предоставлении единовременной выплаты № (далее по тексту - Договор) предметом, которого является предоставление дополнительной меры социальной поддержки работников культуры в виде предоставления единовременной выплаты за счет средств областного бюджета в размере 1 000 000 руб. Работнику культуры, имеющему право на получение единовременной выплаты в соответствии со статьей 2 Закона Челябинской области от 28 декабря 2021 года № 505-ЗО «О единовременной выплате работникам культуры», прибывшему в <адрес>, заключившему трудовой договор с МКУ ДО «Детская школа искусств» <адрес>, на должность преподавателя по классу вокала, хора.
В соответствии с пунктами 2, 3 Договора единовременная выплата предоставляется работнику культуры однократно в безналичной форме в размере 1 000 000 руб. путем перечисления денежных средств на счет Работника культуры, открытый в кредитной организации и указанный в разделе 7 настоящего Договора. Единовременная выплата зачисляется на лицевой счет Работника культуры в кредитной организации.
Согласно подпункту 1 пункта 4 Договора Министерство обязано обеспечить предоставление единовременной выплаты Работнику культуры в порядке и при соблюдении Работником культуры условий предоставления единовременной выплаты, установленных Порядком предоставления единовременной выплаты и настоящим Договором.
Работник культуры обязан, в том числе отработать в течение 5 лет со дня заключения настоящего Договора в муниципальной детской школе искусств на должности, указанной в пункте 1 настоящего Договора, в соответствии с трудовым договором, заключенным Работником культуры с указанной организацией, при этом нахождение Работника культуры в отпуске по уходу за ребенком не включается в указанный период; проинформировать письменно в течение 5 рабочих дней Министерство о прекращении трудового договора с муниципальной детской школой искусств до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) (пункт 6 Договора).
Так, Министерство культуры Челябинской области во исполнение условий договора № от 07 октября 2022 года перечислило ФИО1 ФИО16 единовременную выплату в размере 1 000 000 руб., что подтверждается платежным поручением № от 11 октября 2022 года.
04 сентября 2024 года в Министерство культуры Челябинской области поступило уведомление от МКУ ДО «Детская школа искусств» <адрес> № от 30 августа 2024 года о том, что на основании приказа МКУ ДО «Детская школа искусств» <адрес> № от 30 августа 2024 года ФИО1 ФИО17 уволен с работы 30 августа 2024 года по пункту 3 части 1 стати 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).
В связи с неисполнением условий Договора, ФИО1 ФИО18 была направлена досудебная претензия № от 10 сентября 2024 года, согласно которой Министерство культуры Челябинской области требовало возвратить в областной бюджет единовременную выплату в течение 30 календарных дней со дня получения досудебной претензии в размере, рассчитанном с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному ответчиком периоду, а именно 620 142,30 руб., которое ответчиком удовлетворено не было.
Законом Челябинской области от 28 декабря 2021 года № 505-ЗО «О единовременной выплате работникам культуры» установлена дополнительная мера социальной поддержки работников культуры в виде предоставления единовременной выплаты за счет средств областного бюджета (далее - единовременная выплата).
Право на получение единовременной выплаты имеют граждане Российской Федерации, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование в области культуры, прибывшие в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа (рабочие поселки), либо города с населением до 50 тысяч человек из городов Челябинской области с населением более 50 тысяч человек или из других субъектов Российской Федерации, принятые не ранее 1 января 2022 года на должность преподавателя либо концертмейстера в муниципальные детские школы искусств по видам искусств, расположенные на территории Челябинской области (далее - муниципальная детская школа искусств), заключившие договор о предоставлении единовременной выплаты с органом исполнительной власти Челябинской области, осуществляющим полномочия в сфере культуры (далее - уполномоченный орган) и не имеющие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (далее - работник культуры) (статья 2 Закона Челябинской области от 28 декабря 2021 года № 505-ЗО «О единовременной выплате работникам культуры»).
В соответствии со статьей 3 Закона Челябинской области от 28 декабря 2021 года № 505-ЗО «О единовременной выплате работникам культуры» Размер единовременной выплаты, предоставляемой работнику культуры однократно, составляет один миллион рублей.
В силу статьи 4 Закона Челябинской области от 28 декабря 2021 года № 505-ЗО «О единовременной выплате работникам культуры» работник культуры обязан отработать в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты с уполномоченным органом в муниципальной детской школе искусств в соответствии с трудовым договором, заключенным работником культуры с указанной организацией, при этом нахождение работника культуры в отпуске по уходу за ребенком не включается в указанный период (часть 1). Работник культуры обязан возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с муниципальной детской школой искусств до истечения пятилетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты с уполномоченным органом (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному работником культуры периоду (часть 2).
Согласно части 1 статьи 5 Закона Челябинской области от 28 декабря 2021 года № 505-ЗО «О единовременной выплате работникам культуры» уполномоченный орган предоставляет работникам культуры единовременную выплату в порядке, установленном Правительством Челябинской области.
В соответствии с Законом Челябинской области от 28 декабря 2021 года № 505-ЗО «О единовременной выплате работникам культуры» разработан Порядок предоставления единовременной выплаты работникам культуры (далее именуется - Порядок), утвержденный Постановлением Правительства Челябинской области от 16 марта 2022 № 142-П, который определяет порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки работников культуры в виде предоставления единовременной выплаты за счет средств областного бюджета (далее именуется - единовременная выплата).
Право на получение единовременной выплаты имеют граждане Российской Федерации, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование в области культуры, прибывшие в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа (рабочие поселки), либо города с населением до 50 тысяч человек из городов Челябинской области с населением более 50 тысяч человек или из других субъектов Российской Федерации, принятые не ранее 1 января 2022 года на должность преподавателя либо концертмейстера в муниципальные детские школы искусств по видам искусств, расположенные на территории Челябинской области (далее именуются - муниципальные детские школы искусств), заключившие договор о предоставлении единовременной выплаты с Министерством культуры Челябинской области (далее именуются соответственно - работники культуры, Министерство) и не имеющие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении. Министерство заключает с работником культуры договор о предоставлении единовременной выплаты в случае, если данный работник культуры заключил не ранее 1 января 2022 года трудовой договор с муниципальной детской школой искусств на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (пункт 2 Порядка).
В силу пункта 3 Порядка единовременная выплата предоставляется работнику культуры однократно. Работник культуры обязан отработать в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты в муниципальной детской школе искусств в соответствии с трудовым договором, заключенным работником культуры с указанной организацией, при этом нахождение работника культуры в отпуске по уходу за ребенком не включается в указанный период. Работник культуры обязан возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с муниципальной детской школой искусств до истечения пятилетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному работником культуры периоду.
В случае поступления в Министерство информации о прекращении трудового договора с работником культуры, получившим единовременную выплату, до истечения пятилетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Министерство принимает меры по возврату части единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (пункт 10 Порядка).
Из материалов дела следует, что ФИО1 ФИО19 уволен по собственному желанию 30 августа 2024 года, чем нарушил существенные условия договора о предоставлении единовременной выплаты № от 07 октября 2022 года.
Из договора о предоставлении единовременной выплаты от 07 октября 2022 года следует, что Работник обязан возвратить в течение 30 календарных дней в областной бюджет часть единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с муниципальной детской школой искусств до истечения пятилетнего срока со дня заключения такого договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) (подпункт 3 пункта 6 Договора).
Последним днем, когда истекает пятилетний срок исполнения обязательств ФИО1 ФИО20 по договору является 07 октября 2027 года, так как в соответствии с пунктом 1 статьи 192 Гражданского кодекса российской Федерации срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока, то есть последний день пятилетнего срока договора от 07 октября 2022 года приходится на 07 октября 2027 года.
Согласно договору количество календарных дней исполнения обязательства составляет 1 827 (2022 год - 86 дней, 2023 год - 365 дней, 2024 год - 366 дней, 2025 год - 365 дней, 2026 год - 365 дней, 2027 год - 280 дней).
Трудовой договор между ФИО1 ФИО21 и МКУ ДО «Детская школа искусств» <адрес> прекращен 30 августа 2024 года.
Таким образом, ФИО1 ФИО22 отработал 694 календарных дня, неотработанный период составит 1 133 (1 827 - 694) дня.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 ФИО23 в пользу Министерства культуры Челябинской области денежных средств по договору о предоставлении единовременной выплаты № от 07 октября 2022 года в размере 620 142,30 ((1 133дня х 1 000 000 руб.) / 1 827 дней) руб.
Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, исковые требования удовлетворены, исходя из положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 17 402,85? руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства культуры Челябинской области к ФИО1 ФИО24 о взыскании денежных средств по договору о предоставлении единовременной выплаты удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 ФИО25 (паспорт РФ серия №, выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Министерства культуры <адрес> (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства по договору о предоставлении единовременной выплаты № от 07 октября 2022 года в размере 620 142 рубля 30 копеек.
Взыскать с ФИО1 ФИО26 (паспорт РФ серия №, выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 17 402 рубля 85 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Н.Б. Губка
Мотивированное решение составлено 04 февраля 2025 года