Дело № 2-297/2023

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Льгов 11 мая 2023 года

Льговский районный суд Курской области в составе председательствующего судьи Денисовой Н.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем Куропятниковой С.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Льговского межрайонного прокурора Курской области Игнатенко С.М. в защиту интересов ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Цуканово-Бобрикская основная общеобразовательная школа» Льговского района Курской области о возложении обязанности обеспечения средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ :

Льговский межрайонный прокурор Курской области Игнатенко С.М. обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к МБОУ «Цуканово-Бобрикская основная общеобразовательная школа» Льговского района Курской области (далее по тексту МБОУ «Цуканово-Бобрикская ООШ» Льговского района Курской области) о возложении обязанности обеспечения средствами индивидуальной защиты.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что Льговской межрайонной прокуратурой Курской области на основании обращения ФИО1 11.04.2023 г. проведена проверка исполнения трудового законодательства в части охраны труда в МБОУ «Цуканово-Бобрикская ООШ» Льговского района Курской области, расположенного по адресу: Курская область, Льговский район, с. Цуканово-Бобрик, в ходе которой выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в части необеспечения работника указанного учреждения средствами индивидуальной защиты (далее по тексту СИЗ). В соответствии с трудовым договором (эффективным контрактом) от 05.09.2016 г., заключенным между МБОУ «Цуканово-Бобрикская ООШ» Льговского района Курской области в лице директора ФИО2 с одной стороны и ФИО1 с другой стороны, последняя принята на должность уборщика служебных помещений МБОУ «Цуканово-Бобрикская ООШ» Льговского района Курской области, которая не обеспечена СИЗ, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); перчатками с полимерным покрытием (6 пар); перчатками резиновыми или из полимерных материалов (12 пар) на одного человека. Необеспечение уборщиков служебных помещений СИЗ подтверждается и информацией директора МБОУ «Цуканово-Бобрикская ООШ» Льговского района Курской области. При возложении обязанности обеспечения ФИО1, являющейся работником образовательного учреждения, СИЗ следует учитывать, что согласно Уставу МБОУ «Цуканово-Бобрикская ООШ» Льговского района Курской области является юридическим лицом, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, иметь печать, штамп и бланки со своим наименованием, а также иметь лицевые счета, следовательно, обязанность по обеспечению СИЗ возложена на МБОУ «Цуканово-Бобрикская ООШ» Льговского района Курской области, несоблюдение учреждением требований трудового законодательства в области охраны труда в условиях производства создает угрозу повышенного производственного травматизма, что непосредственно затрагивает права и законные интересы работников, в связи с чем истец просит обязать МБОУ «Цуканово-Бобрикская ООШ» Льговского района Курской области обеспечить ФИО1, проживающую по адресу: Курская область, Льговский район, с. Цуканово-Бобрик, работающую уборщиком в МБОУ «Цуканово-Бобрикская ООШ» Льговского района Курской области, СИЗ, установленными п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновыми или из полимерных материалов (12 пар) в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Представитель истца - Льговского межрайонного прокурора Курской области в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще, представил суду письменное заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие их представителя, заявленные требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

В судебное заседание истец ФИО1 о дне, месте и времени рассмотрения дела извещена надлежаще, представила суду письменное заявление с просьбой рассмотреть дело в её отсутствие, заявленные требования поддержала, не возражала против их удовлетворения.

В судебное заседание представитель ответчика - МБОУ «Цуканово-Бобрикская основная общеобразовательная школа» Льговского района Курской области не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще, представил суду письменное заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие их представителя, заявленные требования признают, против их удовлетворения не возражает.

Исходя из того, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы других лиц, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон и их представителей.

Рассмотрев заявления сторон и их представителей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст. 211 Трудового Кодекса РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

На основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п. 3 и п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором (эффективным контрактом) от 05.09.2016 г., заключенным между МБОУ «Цуканово-Бобрикская основная общеобразовательная школа» Льговского района Курской области в лице директора ФИО2 с одной стороны и ФИО1 с другой стороны, последняя принята на должность уборщика служебных помещений. /л.д. 13-18/

Согласно п. 2.1 контракта, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренных коллективным договором.

Согласно пп. 3.4 п. 3.2 контракта, работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Пунктом 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н, определено, что уборщик служебных помещений для выполнения работ должен иметь:

- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.);

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.);

- перчатки с полимерным покрытием (6 пар);

- перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар).

Судом установлено, что в ходе проверки, проведенной 11 апреля 2023 года Льговской межрайонной прокуратурой Курской области, в деятельности МБОУ «Цуканово-Бобрикская основная общеобразовательная школа» Льговского района Курской области, расположенного по адресу: Курская область, Льговский район, с. Цуканово-Бобрик, выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в части необеспечения работника указанного учреждения средствами индивидуальной защиты, установлено, что ФИО1, работающая в вышеуказанном учреждении уборщиком служебных помещений не обеспечена средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.; халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.; перчатками с полимерным покрытием в количестве 6 пар; перчатками резиновыми или из полимерных материалов в количестве 12 пар на одного человека, что подтверждается информацией директора МБОУ «Цуканово-Бобрикская основная общеобразовательная школа» Льговского района Курской области. /л.д. 11/

Согласно Уставу МБОУ «Цуканово-Бобрикская основная общеобразовательная школа» Льговского района Курской области является юридическим лицом, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, иметь печать, штамп и бланки со своим наименованием, а также иметь лицевые счета. /л.д. 19-21/ Таким образом, обязанность по обеспечению средствами индивидуальной защиты возложена на МБОУ «Цуканово-Бобрикская ООШ» Льговского района Курской области, и неисполнение ответчиком - МБОУ «Цуканово-Бобрикская ООШ» Льговского района Курской области своей обязанности по обеспечению работника ФИО1 специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты нарушает ее права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из информации директора МБОУ «Цуканово-Бобрикская ООШ» Льговского района Курской области ФИО2 следует, что СИЗ для указанной категории работников не приобретались. /л.д. 11/

Согласно ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, а также путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.

В связи с изложенным, в целях соблюдения конституционных прав работника, а также соблюдения норм трудового законодательства со стороны работодателя, суд приходит к выводу, что исковые требования Льговского межрайонного прокурора Курской области в защиту интересов ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Цуканово-Бобрикская основная общеобразовательная школа» Льговского района Курской области о возложении обязанности обеспечения средствами индивидуальной защиты, подлежит удовлетворению в полном объеме.

При этом суд учитывает, что в соответствии с положениями ст. 206 ГПК РФ, заявленный истцом срок является достаточным для исполнения вступившего в законную силу решения суда, не нарушает баланса интересов сторон и отвечает принципам исполнения решения суда в разумные сроки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Льговского межрайонного прокурора Курской области Игнатенко С.М. удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Цуканово-Бобрикская основная общеобразовательная школа» Льговского района Курской области в течение трех месяцев со дня вступления решения в законную силу обеспечить ФИО1, проживающую по адресу: <данные изъяты>, работающую уборщиком служебных помещений в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Цуканово-Бобрикская основная общеобразовательная школа» Льговского района Курской области следующими средствами индивидуальной защиты, установленными п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным Приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н:

- костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатками с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатками резиновыми или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Льговский районный суд Курской области в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий судья Н.А. Денисова