Дело № 2-42/2023

УИД 19RS0007-01-2022-000733-60

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Боград Боградского района Республики Хакасия 06 февраля 2023 года

Боградский районный суд Республики Хакасия в составе

председательствующего судьи Асеевой Ю.Н.,

при секретаре Галимулиной Л.В.,

с участием помощника прокурора Боградского района Томилова А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Боградского района Республики Хакасия в интересах ФИО1 к муниципальному казенному предприятию «Боград» об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Боградского района обратился в суд в интересах ФИО1 к МКП «Боград» об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда.

Исковое заявление мотивировано тем, что прокуратурой Боградского района проведена проверка исполнения МКП «Боград» законодательства об охране труда.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в том числе: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие, требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Приказом Минздравсоцразвития России от 03 октября 2008 года № 543н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее - Типовые нормы).

Согласно п. 104 Типовых норм слесарю работодатель обязать выдавать ежегодно: перчатки диэлектрические (дежурные); очки защитные (до износа); сапоги резиновые (1 пара).

В ходе проверки установлено, что рабочий участка водоснабжения и водоотведения слесарь ФИО1 не получал вышеуказанные средства индивидуальной защиты.

По указанному факту (дата) директору МКП «Боград» прокуратурой района внесено представление, на которое (дата) поступил ответ о том, что для приобретения средств индивидуальной защиты изыскиваются денежные средства. По состоянию на (дата) указанное нарушение не устранено.

Вышеуказанные обстоятельства свидетельствуют о нарушении работодателем ст. 221 ТК РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Боградского района Томилов А.Д. исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец ФИО1, ответчик МКП «Боград», надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в их отсутствие.

До начала судебного от представителя ответчиков МКП «Боград» ФИО2 поступило заявления о признания иска в полном объеме.

Суд, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ принимает признание ответчиком исковых требований, поскольку это признание не противоречит закону и не нарушает, чьих-либо прав и законных интересов.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Боградского района Республики Хакасия в интересах ФИО1 к муниципальному казенному предприятию «Боград» об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда – удовлетворить.

Обязать муниципальное казенное предприятие «Боград» (ОГРН <***>, ИНН <***>) устранить нарушения законодательства об охране труда, путем обеспечения ФИО1, (дата) года рождения, уроженца (адрес), паспорт в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу следующим:

- перчатки диэлектрические (дежурные);

- очки защитные (до износа);

- сапоги резиновые (1 пара).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Боградский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Ю.Н. Асеева