Дело № 5-114/2025

УИД23RS0001-01-2025-001368-70

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

20 мая 2025 года г. Абинск

Судья Абинского районного суда – Дубинкин Э.В., рассмотрев в открытом судебном заседании материал об административном правонарушении в отношении должностного лица ООО «СтройГрад» - ФИО1 по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, <данные изъяты> в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по своему поручению допустил к трудовой деятельности иностранного гражданина Республики Узбекистан – ФИО2 ШБУ, в качестве строителя, на строительной площадке по адресу: <адрес>, не сообщив своевременно о заключении с таким лицом трудового договора, чем нарушил п. 8 ст. 13 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан или лиц без гражданства в Российской Федерации.

В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ в отношении <данные изъяты> ФИО1 был составлен протокол об административном правонарушении по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебном заседании инспектор ОВМ отдела МВД России по Абинскому району – ФИО3 просил привлечь юридическое лицо к административной ответственности, указав, что в их действиях имеется состав вмененного правонарушения.

В судебном заседании представитель юридического лица – ФИО4, действующий на основании доверенности, вину в совершенном правонарушении признал в полном объеме, просил учесть обстоятельства дела и назначить минимальный штраф.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные письменные материалы, судья приходит к выводу, что вина в совершении юридическим лицом административного правонарушения доказана и подтверждается представленными доказательства, а именно: протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ об административном правонарушении, договором подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением ФИО4, копией паспорта ФИО2 ШБУ объяснением ФИО2 ШБУ копией протокола № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО2 ШБУ., копией постановления № по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, справкой на лицо ФИО2 ШБУ а так же рапортом сотрудника ОВМ ОМВД России по Абинскому району.

То есть, в действиях должностного лица – <данные изъяты> ФИО1 усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, то есть неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

При этом, суд обращает внимание на то, что, в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «о правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Соответствующее уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального округа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно- телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Одновременно с этим, суд обращает внимание на то, что в силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации – трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Следовательно, вышеуказанные нормы определяют не только возникновение трудовых отношений, но и лиц с которыми такие отношения возникают.

Таким образом, действия должностного лица - <данные изъяты>» - ФИО1 квалифицированы в соответствии с установленными обстоятельствами, положениями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и миграционного законодательства.

Совокупность установленных административным органом фактических и правовых оснований позволяет суду прийти к выводу о том, что событие административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, установлены и доказаны.

ФИО1 в силу ст. 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, является должностным лицом, субъектом правонарушения и подлежит соответствующей административной ответственности.

Решая вопрос о виде и мере наказания лица, привлекаемого к административной ответственности, судья учитывает общие начала назначения наказания, предусмотренные ст. ст. 4.1-4.3 КоАП РФ, и считает справедливым назначить ФИО1 наказание в виде штрафа в минимальном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», судья

ПОСТАНОВИЛ:

Привлечь ФИО1 в лице генерального директора ООО «СтройГрад» к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Абинский районный суд в течение десяти суток со дня вынесения.

Реквизиты для уплаты штрафа: Южное ГУ Банка России, К/С 40102810945370000010, БИК 010349101, Получатель: УФК по Краснодарскому краю (отдел МВД России по Абинскому району), ИНН <***>, КПП 232301001, КБК 18811601181019000140, ОКТМО 03601000, УИН 18890423250000086833.

Судья: Дубинкин Э.В.