Решение по делу № 2-1187/2023 от 15.03.2023

№2-1187/23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15.03.2023

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе: судьи Дорошенко Н.В., с участием прокурора Кулинич Н.Ю., при секретаре Малковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора г. Шахты в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению культуры г. Шахты «Централизованная библиотечная система» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Шахты обратился в суд с иском в интересах ФИО1 по тем основаниям, что прокуратурой г. Шахты в ходе осуществления надзорной деятельности проведена проверка исполнения трудового законодательства муниципальным бюджетным учреждением культуры г. Шахты «Централизованная библиотечная система».

Установлено, что ФИО1 работает в должности библиотекаря 1 категории сектора книгохранения, указанного муниципального бюджетного учреждения культуры.

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу положений ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Так п. 30 типовых норм установлено, что библиотекарь подлежит обеспечению следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -1 шт.; халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.

Проверкой установлено, что указанный работник средствами индивидуальной защиты в соответствии с указанным перечнем не обеспечен.

Просит суд обязать муниципальное бюджетное учреждение культуры г. Шахты «Централизованная библиотечная система» в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работника ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженку <адрес>, зарегистрированную по адресу: <адрес>, СНИЛС №, сертифицированными средствами индивидуальной защиты, согласно нормам бесплатной выдачи: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.

Старший помощник прокурора Кулинич Н.Ю. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала.

ФИО1, представитель МБУК г. Шахты «Централизованная библиотечная система» в суд не явились, просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Прокуратурой г. Шахты в ходе осуществления надзорной деятельности проведена проверка исполнения трудового законодательства муниципальным бюджетным учреждением культуры г. Шахты «Централизованная библиотечная система».

В соответствии с положениями абз. 2 ст. 5 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, состоит из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.В силу положений ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п. 5 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

При таких обстоятельствах, учитывая, что до настоящего времени нарушение не устранено, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора г. Шахты в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению культуры г. Шахты «Централизованная библиотечная система» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты – удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное учреждение культуры г. Шахты «Централизованная библиотечная система» в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работника ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженку <адрес>, зарегистрированную по адресу: <адрес>, СНИЛС №, сертифицированными средствами индивидуальной защиты, согласно нормам бесплатной выдачи:

костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.;

халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Шахтинский городской суд Ростовской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 20.03.2023.

Судья - Дорошенко Н.В.