Решение по делу № 02-1003/2023(02-6471/2022)~М-5678/2022 от 27.02.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2023 года адрес

УИД 77RS0005-02-2022-014440-31

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Толоконенко С.С.,

С участием прокурора фио,

при секретаре фио,

с участием представителя ответчика фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1003/23 по иску ФИО1 к ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указал, что ФИО1 01 ноября 2018 года принят в Федеральное государственное унитарное предприятие «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» на должность Советника генерального директора на основании трудового договора № 15839 от 01 ноября 2018 г.

Приказом №776 /Л от 28 апреля 2020г. истец был уволен с занимаемой должности по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Апелляционным определением Московского городского суда от 4 марта 2021 года по гражданскому делу № 2-2532/2020 вышеуказанный приказ об увольнении признан незаконным, ФИО1 восстановлен на работе в ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в прежней должности, в его пользу взыскан заработок за время вынужденного прогула.

После восстановления на работе, к истцу неоднократно применены дисциплинарные взыскания (приказ № 125/к от 21.04.2021г., приказ № 154/к от 30.04.2021г., приказ № 163/к от 11.05.2021г., приказ № 183/к от 27.05.2021г.).

Приказом № 1153/л от 10.06.2021г. трудовой договор с истцом расторгнут на основании пункта 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии у него дисциплинарного взыскания.

Решением Головинского районного суда адрес от 23.11.2021г. по делу № 2-3700/2021г., приказы о дисциплинарных взысканиях, приказ о расторжении трудового договора признаны незаконными, ФИО1 восстановлен на работе в Советника генерального директора.

Определением Московского городского суда от 05.05.2022г. апелляционная жалоба ответчика оставлена без удовлетворения.

Определением Второго кассационного суда от 01.09.2022г. решение Головинского районного суда от 23.11.2021г. и определение Московского городского суда от 05.05.2022г. отменено, дело направлено на новое рассмотрение в первую инстанцию.

Приказом № 1445/л от 07.09.2022г. трудовой договор с истцом расторгнут на основании пункта 11 части первой статьи 83 ТК РФ (отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе.

Истец считает приказ № 1445/л от 07.09.2022г. о расторжении трудового договора с истцом по пункту 11 части первой статьи 83 ТК РФ незаконными и подлежащим отмене, поскольку в Головинском районном суде адрес, на новом рассмотрении на основании Определения Второго Кассационного суда находится дело №02-6512/2022, о признании незаконным и отмене приказа № 125/к от 21.04.2021г. о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, о признании незаконным и отмене приказа № 154/к от 30.04.2021г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, о признании незаконным отмене приказа № 163/к от 11.05.2021г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, о признании незаконным и отмене приказа № 183/к от 27.05.2021г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, о признании незаконным и отмене приказа № 1153/л от 10.06.2021г. о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных издержек.

Таким образом, истец просит суд:

1. Признать незаконным и отменить приказ № 1445/л от 07.09.2022г. о расторжении трудового договора с истцом по пункту 11 части первой статьи 83 ТК РФ;

2. Восстановить ФИО1 в должности Советника генерального директора;

3. Взыскать с ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула с 08.09.2022г. по дату вынесения решения суда; компенсацию морального вреда сумма, судебные издержки сумма

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Прокурор фио в судебное заседание явился, исковые требования полагала необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 01 ноября 2018 года принят в Федеральное государственное унитарное предприятие «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» на должность Советника генерального директора на основании трудового договора № 15839 от 01 ноября 2018 г.

Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований по следующим обстоятельствам.

Доводы, изложенные в иске, сводятся к несогласию истца с определением Судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 01.09.2022.

Вместе с тем, положения ГПК РФ не предусматривают возможность обжалования определения кассационной инстанции путем подачи нового искового заявления в суд первой инстанции.

Кроме того, в соответствии с определением кассационной инстанции исковое заявление фио о признании незаконным приказа ФГУП Госкорпорация по ОрВД» № 1153/л от 10.06.2021 об увольнении истца было рассмотрено судом.

Так, решением Головинского районного суда адрес от 23.11.2022 по делу 2-5612/22 в исковых требованиях фио о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и их отмене, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, отказано в полном объеме.

Предметом настоящего иска является издание приказа ФГУП Госкорпорация по ОрВД» от 07.09.2022 № 1445/л.

Между тем, указанный приказ вынесен в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе с 19.09.2022г., т.е. после выхода из отпуска, в котором истец находился с 29.08.2022г. по 16.09.2022г.

При таких обстоятельствах, у суда отсутствуют какие-либо основания для удовлетворения исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении иска ФИО1 к ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья:С.С. Толоконенко

Мотивированное решение суда изготовлено 06 марта 2023 года