Решение по делу № 2-518/2023 от 18.10.2023 - о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Дело №2-518/2023

67RS0003-01-2023-001458-17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 октября 2023 года город Ярцево Смоленской области

Ярцевский городской суд Смоленской области в составе председательствующего судьи Коржаковой О.И., при секретаре Аксёновой Л.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В исковом заявлении указал, что он имеет право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста, как лицо, работавшее с тяжелыми условиями труда. Однако, решением ответчика от 13.01.2023 ему было отказано в назначении досрочной пенсии, ссылаясь на отсутствие необходимого специального стажа. В стаж не приняты периоды работы: с 15.09.1992 по 15.04.1999 в должности электросварщика треста «Ярцевострой» (АООТ «Ярцевострой», ОАО «Ярцевострой» (06 лет 07 мес. 01 день); с 20.05.1999 по 10.04.2000 в должности электрогазосварщика предприятия ЭКО ПРО (00 лет 10 мес. 21 день); с 01.10.2008 по 30.06.2010 в должности электрогазосварщика ООО «Строймастер» (01 год 09 мес. 00 дней); с 08.07.2019 по 31.12.2021 в должности электрогазосварщика ООО «СМУ-2» (02 года 05 мес. 24 дня). С отказом он не согласен, считает, что право на досрочную пенсию подтверждается трудовой книжкой и иными документами.

Просит суд обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области включить в подсчет исчисления специального стажа, необходимого для назначения пенсии, период работы с 15.09.1992 по 15.04.1999 в качестве электросварщика ручной дуговой электросварки треста «Ярцевострой» (АООТ «Ярцевострой», ОАО «Ярцевострой» (06 лет 07 мес. 01 день) и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, о чем представил соответствующее заявление. Просил исковые требований удовлетворить и назначить пенсию его доверителю с 07.10.2022.

Представитель ответчика – ОСФР по Смоленской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал, поддержав позицию, изложенную в решении отделения ПФР по Смоленской области от 13.01.2023 №167428/22, в возражениях на исковое заявление и дополнении к ним, просил в удовлетворении заявленных требований ФИО1 отказать (т.1 л.д.119-121, т.2 л.д.22-23).

Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и его представителя.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав и оценив каждое представленное доказательство с учетом относимости, допустимости, достоверности и достаточности в их совокупности, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч.2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Правила подтверждения периодов работы, дающих право на досрочную пенсию, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 года.

В силу п.4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно п.5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 №5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком № 2, в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени). При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Аналогичные положения содержались в разъяснениях Минтруда РФ от 08.01.1992 №1, утвержденных приказом Минтруда и занятости РСФСР №3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 №235.

Судом установлено, что 05.10.2022 ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях (л.д.9).

Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области №167428/22 от 13.01.2023 ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии, со ссылкой на отсутствие необходимого специального стажа.

В специальный стаж истца на работах с тяжелыми условиями труда не учтены следующие периоды работы:

- с 15.09.1992 по 15.04.1999 (06 лет 07 мес. 01 день) в должности электросварщика треста «Ярцевострой» (АООТ «Ярцевострой», ОАО «Ярцевострой»), поскольку архивная справка от 20.04.2022 №403 и личная карточка ф.Т-2 не подтверждают вид сварки, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости; дата регистрации заявителя в системе обязательного пенсионного страхования 14.11.1998;

- с 20.05.1999 по 10.04.2000 (00 лет 10 мес. 21 день) в должности электрогазосварщика предприятия ЭКО ПРО, поскольку данный период не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета;

- с 01.10.2008. по 30.06.2010 (01 год 09 мес. 00 дней) в должности электрогазосварщика ООО «Строймастер» и с 08.07.2019 по 31.12.2021 (02 года 05 мес. 24 дня) в должности электрогазосварщика ООО «СМУ-2», поскольку индивидуальные сведения представлены организациями стажем на общих основаниях. Согласно справке ООО «Строймастер», имеющейся в материалах наблюдательного дела, период с 2008-I полугодие 2010 года в организации электрогазосварщики работали по основной специальности на 70%, остальное время были заняты на подсобных работах. По справке ООО «СМУ-2» от 07.11.2022 №10, ФИО1 работал электрогазосварщиком по 4 часа в день, остальное время выполнял работы, не связанные со сваркой; а также периоды неполного рабочего дня и периоды отпусков без содержания.

Пенсионный орган признал, что стаж ФИО1, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил 10 лет 03 месяца 16 дней, страховой стаж на дату обращения составил 27 лет 05 месяцев 08 дней (л.д.31-33).

При определении права ФИО1 на назначении пенсии, как лицу, работавшему на работах с тяжелыми условиями труда, следует руководствоваться Списком №2 от 26.01.1991 (к периоду работы истца с 15.09.1992 и далее).

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 раздела XXXIII "Общие профессии", утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, пользуются: электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из п. 11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» следует, что «при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы».

Согласно п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком №2 1991 года, в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени). При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР №3 и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 №235. Данные разъяснения были утверждены после 1 января 1992 года.

Квалификационные характеристики электросварщиков, газосварщиков и электрогазосварщиков приведены в разделе «Сварочные работы» выпуска 2 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), утвержденного постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 №45.

Согласно Технологическому регламенту проведения аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства, утвержденному постановлением Госгортехнадзора России от 25.06.2002 №36 (далее - Техрегламент), аттестацию сварщиков проводят путем проверки их практических навыков и теоретических знаний в соответствии с видом (способом) сварки (наплавки), по которому он аттестуется, и направлением его производственной деятельности (группа или наименование технических устройств, сварку которых выполняет сварщик на производстве, вид выполняемых работ - изготовление, монтаж, ремонт). Сварщики, получив при обучении определенные практические навыки, могут быть допущены к сварочным работам только тех видов сварки, которые указаны в их удостоверении (аттестате иди дипломе).

Истец ФИО1 просит включить в стаж на соответствующих видах работ периоды работы с 15.09.1992 по 15.04.1999 (06 лет 07 мес. 01 день) в должности электросварщика треста «Ярцевострой» (АООТ «Ярцевострой», ОАО «Ярцевострой»).

В материалы дела представлен диплом Госкомитета АССР по профессионально-техническому образованию об окончании 13.07.1985 ФИО1 полного курса по профессии электрогазосварщика (л.д.14).

Как следует из трудовой книжки ФИО1, в период с 15.09.1992 по 15.04.1999 он работал в качестве электросварщика ручной дуговой сварки 3-4 разрядов на участке крупнопанельного домостроения (далее - УКПД) в тресте «Ярцевострой» (с 20.10.1992 - АООТ «Ярцевострой», с 01.08.1997 - ОАО «Ярцевострой») (л.д.10-12).

Из содержания исторической справки следует, что трест «Ярцевострой», а также АООТ «Ярцевострой» и ОАО «Ярцевострой» относятся к Министерству строительства.

Согласно архивной справке от 20.04.2022 №403, в документах ОАО «Ярцевострой» имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО1: приказом от 14.09.1992 №270-к ФИО1 принят на работу электросварщиком 3 разряда на участок УКПД, табельный № 1573, с испытательным сроком с 15.07.1992 до 3-х месяцев, с 15.09.1992. Согласно документам архивного фонда – лицевого счета ФИО1 – табельный номер – 1573 (16) УКПД имеет запись рукописно «специальность – электросв. 3 разр.сварка – 1312- разр.ставка – 1410 – основан. – пр.164к с 26/IV-95г.». Приказом от 14.04.1999 №178-к «О нарушении трудовой дисциплины ФИО1 (1573) – эл.сварщик участка ЖСУ уволен с работы по п.4 ст.33 КЗОТ РФ /после очередного отпуска не приступил к работе с 12.04.1999 по настоящее время без уважительных причин / с 15.04.1999». В документах архивного фонда – ОАО «Ярцевострой» в лицевых счетах работников за сентябрь 1992 года – декабрь 1997 ФИО1 значится работающим, имеются сведения о размере его заработной платы. (л.д.15-оборот.сторона-16).

В личной карточке типовой формы N Т-2 должность ФИО1 в период с 15.09.1992 по 15.04.1999 поименована как электросварщик.

Также из личной карточки форма Т-2 усматривается, что истцу предоставлялись дополнительные дни к отпуску, что указывает на то, что истец был занят на работах с вредными условиями труда (л.д.18).

Анализ трудовой книжки и вышеуказанных приказов ФИО1 показал, что он принимался электросварщиком ручной дуговой сварки 3 разряда в трест «Ярцевострой» (с 20.10.1992 - АООТ «Ярцевострой»), и увольнялся электросварщиком ручной дуговой сварки 4 разряда 15.04.1999.

Таким образом, трудовая функция истца в спорный период не менялась, повышался только разряд.

Записей о работе ФИО1 в спорный период по другим профессиям трудовая книжка и иные представленные в дело документы не содержат.

Заключением государственной экспертизы условий труда №70/4 от 18.09.2023, назначенной судом, также установлено, что ФИО1, имея диплом сварщика, принимался на работу в строительную организацию на участок крупнопанельного строительства, где в виду своей специфики использовался только переносной сварочный аппарат, и в его трудовой книжке (основном документе для подтверждения льготного стажа), он записан как электросварщик ручной дуговой электросварки, все это дает основание считать, что период работы ФИО1 с 15.09.1992 по 15.04.1999 в качестве электросварщика ручной дуговой сварки 3-4 разрядов соответствует трудовой деятельности по профессии, указанной в Списке № 2 1991 г. раздела XXXIII «Общие профессии» согласно позиции 23200000-19906 «электросварщики ручной сварки».

Согласно п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком №2 1991 года, в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени). При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР №3 и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 №235. Данные разъяснения были утверждены после 01.01.1992 года.

Согласно представленным в материалы дела приказами АООТ «Ярцевострой» (л.д.134-174), начиная с 03.10.1995 по 31.10.1998 эл.сварщик ФИО1 периодически отправлялся в командировки для производства строительно-монтажных работ в гг. Волокаламск, Клин, Апрелевку, Щелково, Жуково, - в такие периоды: с 19.09.1995 по 20.10.1995; с 01.11.1995 по 30.11.1995; с 01.12.1995 по 29.12.1995; с 09.01.1996 по 31.01.1996; с 01.02.1996 по 29.02.1996; с 01.03.1996 по 31.03.1996; с 01.04.1996 по 30.04.1996; с 12.05.1996 по 31.05.1996; с 16.12.1996 по 31.12.1996; с 03.02.1997 по 28.02.1997; с 01.03.1997 по 31.03.1997; с 01.04.1997 по 30.04.1997; с 12.05.1997 по 31.05.1997; с 01.07.1997 по 31.07.1997; с 01.08.1997 по 31.08.1997; с 01.09.1997 по 30.09.1997; с 01.10.1997 по 31.10.1997; с 01.11.1997 по 31.12.1997; с 12.01.1998 по 31.01.1998; с 01.02.1998 по 28.02.1998; с 01.03.1998 по 31.03.1998; с 01.04.1998 по 30.04.1998; с 11.05.1998 по 31.05.1998; с 01.06.1998 по 30.06.1998; с 01.07.1998 по 31.07.1998; с 01.08.1998 по 31.08.1998; с 01.10.1998 по 31.10.1998.

Из вышеуказанных приказов следует, что электросварщик ручной дуговой сварки 3-4 разрядов ФИО1, числясь в УКПД, большую часть рассматриваемого судом периода занимался строительно-монтажными работами на выезде и при переводе в ЖСУ он продолжал ездить в командировки, в которых был задействован в строительстве. В командировке работать неполный рабочий день - не рентабельно, поэтому был издан приказ и.о. гендиректора АООТ «Ярцевострой» от 28.08.1996 № 560к: «В связи с тяжелым финансово-экономическим положением, недостатком материальных ресурсов и объемов работ....» руководители участков должны направлять в административные отпуска или отзывать с отпуска по мере необходимости работников участков и об этом еженедельно сообщать гендиректору.

Согласно ст.ст.166-167 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Учитывая, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, суд приходит к выводу, что в период командировки истец был занят в должности «электросварщики ручной сварки» выполнением работ, предусмотренных Списком, полный рабочий день и полагает возможным включить данный период в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии.

Суд также учитывает, что, принимая во внимание положения ст.ст.116, 117, 121 ТК РФ, можно говорить, что, находясь в командировке, сотрудник фактически отработал время на работе с тяжелыми условиями труда, отработанное время заносится в табель учета рабочего времени.

В силу закона работодатель обязан обеспечить предоставление минимальных, то есть установленных на законодательном уровне, гарантий и компенсаций.

Следовательно, при таких обстоятельствах будет справедлив вывод о том, что работник, занятый на работах с тяжелыми условиями труда и периодически командируемый на выполнение работы в другое место, имеет право на предоставление ему гарантий, предусмотренных ТК РФ.

В материалы дела представлены лицевые счета с расчетными листками, в которых указываются дни и часы работы ФИО1 за период с 15.09.1992 по 15.04.1999 (л.д.47-48, 49-51,52-54, 55-58, 59-61, 62- 64, 65-67, 68-69).

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда №70/4 от 18.09.2023, ФИО1 в спорный период с 15.09.1992 по 15.04.1999 был занят в должности «электросварщики ручной сварки» с выполнением работ, предусмотренных Списком, полная занятость истца составляла полный рабочий день в период с 15.02.1992 по 31.05.1994, в период с 01.06.1994 по 15.04.1999 – согласно рабочим дням в вышеуказанных расчетных листках и с учетом приказов, кроме периодов неполной занятости: август 1993 года, февраль 1995 года, июнь-август 1996 года, ноябрь-декабрь 1997 года, январь-апрель 1999 года (л.д.218-223).

Суд считает экспертное заключение обоснованным и принимает его в качестве доказательства по делу.

Поскольку согласно представленным в материалы дела расчетным листкам и приказам по АООТ «Ярцевострой» у ФИО1 был простой в сентябре 1994 года (11 дней), отпуска без сохранения зарплаты: с 15.06.1994 по 24.06.1994, с 02.12.1996 по 06.12.1996, с 16.10.1996 по 30.11.1996, с 23.02.1998 по 06.03.1998, с 01.11.1998 по 31.12.1998; с 12.04.1999 по 14.04.1999 (прогулы), то в соответствии с нормами пенсионного законодательства данные периоды не могут быть включены в специальный стаж работы истца.

Таким образом, с учетом исчисленного УПФ стажа, а также включенных судом периодов, специальный стаж истца составляет более требуемых для назначения досрочной пенсии 12 лет 6 месяцев, страховой - более 25 лет, а потому он имеет право на назначение досрочной пенсии по старости.

В силу ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно заявлению, истец обратился за пенсией 05.10.2022, а 07.10.2022 достиг возраста 55 лет, в связи с чем, пенсия истцу должна быть назначена с указанной даты.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области включить ФИО1 в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:

- с 15.09.1992 по 31.12.1994 в качестве электросварщика треста «Ярцевострой» (АООТ «Ярцевострой», ОАО «Ярцевострой»), за исключением периода неполной занятости в августе 1993 года, периодов отпуска без сохранения заработной платы с 15.06.1994 по 24.06.1994, периода простоя в сентябре 1994 года – 11 дней,

- с 01.01.1995 по 15.04.1999, за исключением периода неполной занятости - февраль 1995 года, июнь-август 1996 года, ноябрь-декабрь 1997 года, январь-апрель 1999 года (нет рабочих дней),

- а также период отпусков без сохранения заработной платы: с 02.12.1996 по 06.12.1996, с 16.10.1996 по 30.11.1996, с 23.02.1998 по 06.03.1998, с 01.11.1998 по 31.12.1998; с 12.04.1999 по 14.04.1999 (прогулы), и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 07 октября 2022 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Сторона, не согласная с принятым судебным актом, вправе его обжаловать в апелляционном порядке в Смоленский областной суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (23 октября 2023 года). Апелляционная жалоба подается через Ярцевский городской суд Смоленской области.

Судья О.И. Коржакова