Дело №
50RS0№-10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 мая 2025 года г. Пушкино Московская область
Пушкинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Бляблиной Н.Н.,
при секретаре Ляльковой А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и назначить пенсию,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в Пушкинский городской суд <адрес> с иском, в котором учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд включить в трудовой стаж периоды работы:
- с 1976 года по 1980 год учёба в Велико-Устюгском училище длительностью 3 года 6 мес. 26 дней;
- с <дата> по <дата> Северная комплексная изыскательская экспедиция института «Союзгипроводхоз» в должности водителя 2-го класса длительностью 4 года 2 месяца 1 день;
- с <дата> по <дата> Пушкинская водно-гребная база МОС ВДСО в должности водителя ПАЗ 2-го класса длительностью 2 года 3 месяца 22 дня;
-с <дата> по <дата> кооператив «Элита»: в должности водителя механика с совмещением должности экспедитора длительностью 2 года 9 месяцев 25 дней;
-с <дата> по <дата> фирма «Чагас» в должности водителя-механика длительностью 7 лет 8 месяцев 21 день;
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> назначить пенсию с момента обращения.
В обоснование иска указано, что ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, решением № от <дата> в назначении пенсии было отказано в вязи с отсутствием необходимого страхового стажа и ИПК 28,2. Для определения права на страховую пенсию не включены периоды:
1) Учеба в Велико-Устюгском речном училище: 1976-1980 года (л.д. 4 года);
2) Северная комплексная изыскательская экспедиция института «Союзгипроводхоз»: <дата> -<дата> (4 года 2 месяца 1 день);
3) Пушкинская водно-гребная база МОС ВДСО: <дата>-<дата> (2 года 3 месяца 22 дня);
4) Кооператив «Элита»: <дата>-<дата> (2 года 9 месяцев 25 дней);
5) Фирма «Чагас»: <дата>-<дата> (7 лет 8 мес 21 день);
6) Автоколонна № филиал ГУП «Мосавтотранс»: <дата>-<дата>. С данным решением истец не согласен, в связи с чем последовало обращение с настоящим иском в суд.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Также показал то, что трудовая книжка им по какой –то причине передана в Московский политехнический университет, имеется только выписка из трудовой книжки АТ-III №, а также дубликат трудовой книжки AT-V № от <дата>. Запросить информацию об его трудовой деятельности в организациях невозможно, так как они прекратили свою деятельность. Пригласить свидетелей в подтверждение периодов работы не представляется возможным, так как все умерли.
Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Также показала то, что при включении заявленных период работы стаж истца составит 22 года 04 мес 04 дня, ИПК – 39,316, что достаточно для назначении пенсии с момента обращения.
Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.
В соответствии с п.1 ст.6 Федерального закона от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.
В соответствии с п.2 ст.6 Федерального закона от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», в общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с <дата>
Согласно ст. 8 названного закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Судом установлено то, что <дата> истец обратилась к ответчику с заявлением о страховой пенсии по старости, на дату обращения достиг возраста 63-х лет.
Решением Филиала № ОСФР по <адрес> и <адрес> ФИО1 отказано ввиду отсутствия необходимого страхового стажа 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента 28.2 (л.д. 20)
В страховой стаж засчитаны периоды работы
с <дата> по <дата> – учеба в В-Устюгском речном училище МФ;
с <дата> по <дата> – работа в Вологодском речном порту;
с <дата> по <дата> – работа в Вологодском погате №;
с <дата> по <дата> – работа в ООО «Автотревел»;
с <дата> по <дата> – работа в ГУП Пассажирского автомобильного транспорта филиал Мострансавто.
Итого страховой стаж составил 5 лет 03 мес. 21 день, для определения права на страховую пенсию по старости с учетом Постановления Конституционного суда №-П – 8 лет 10 мес. 18 дней, ИПК – 11, 749.
В страховой стаж не засчитаны периоды работы:
с <дата> по <дата> – в должности водителя в Северной комплексной изыскательной экспедиции института «Союзгипроводхоз», так как трудовая книжка утеряна и отсутствует полное основание записей о приеме и увольнении, а также архив не располагает сведениями;
с <дата> по <дата> работа в кооперативе «Элита» Правдинского лесхоз-техникума, так как трудовая книжка утеряна и отсутствует полное основание записей о приеме и увольнении, а также нет документального подтверждении работы связи с реорганизацией предприятия.
Также в страховой стаж не засчитаны периоды работы по дубликату трудовой книжки AT-V № от <дата> :
с <дата> по <дата>, так как отсутствует наименование организации, записи внесены с нарушением Инструкции заполнения трудовых книжек и нет документального подтверждения данного периода работы;
с <дата> по <дата> отсутствует печать при увольнении. И нет документального подтверждения данного периода работы.
Согласно справке Специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва <адрес> совета общества по гребле на байдарках и каноэ следует, что ФИО1 поступил на работу в СДЮШОР по гребле на байдарках и каноэ <адрес> в должности водителя автобуса «ПАЗ» -672 <дата> (приказ № от <дата>) и <дата> был уволен по собственному желанию (приказ №-л от <дата>).
В ходе рассмотрения ответчиком сообщено то, что на их запрос территориальный орган ПФР ГУ –ОПФ по <адрес> представил выписку из трудовой книжки АТ-III №, которая была представлена истцом с исковым заявлением (л.д. 51-53)
Между тем, согласно пункту 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> №, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Таким образом, неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки истца не должно влиять на пенсионные права истца, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.
Как видно из записей в трудовой книжке они содержат данные о приеме истца на работу в спорные периоды времени и увольнении с мест этой работы.
На основании изложенного, несоответствие в трудовой книжке печати организации или ее не читаемость не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующих периодов работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно действующим правилам служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж.
В любом случае ответственность за неправильное заполнение трудовой книжки истца лежит на его работодателях и не может являться основанием для ущемления его пенсионных прав.
В ходе рассмотрения дела судом установлено то, что предоставить данные о заработной и стаже на ФИО1, который работал в кооперативе «Элита» Правдинского лесхоз техникума в период с <дата> по <дата> не представляется возможным, в связи с реорганизацией предприятия и утратой лицевых карточек по начислению заработной платы за вышеуказанный период (л.д. 28).
Согласно сведений АО Производственное объединение «СОВИНТЕРВОД» ФИО1 работал в Северной комплексной изыскательной экспедиции института «Союзгипроводхоз», но не в самом институте. Северная экспедиция в то время находилась в <адрес> и к их институту не имела отношения (л.д. 30).
Также установлено то, что АОЗТ ЧАГАС ликвидировано <дата>.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Исходя из вышеизложенного, суд приходит истец в периоды с <дата> по <дата> работал в Северной комплексной изыскательной экспедиции института «Союзгипроводхоз»; с <дата> по <дата> работал в Специализированной детско - юношеской школе олимпийского резерва <адрес> совета общества по гребле на байдарках и каноэ; с <дата> по <дата> работал в кооперативе «Элита» Правдинского лесхозтехникума; с <дата> по <дата> в Акционерном обществе закрытого типа ЧАГАС., подтверждены выпиской из трудовой книжки АТ-III №, дубликатом трудовой книжкой АТ-V № от <дата>, справками работодателя, в связи с чем суд приходит к выводу, что заявленные истцом периоды работы подлежат включению в страховой стаж.
Требования о включении в страховой стаж периода учебы с 1976 года по 1980 год в Велико-Устюгском училище длительностью 3 года 6 мес. 26 дней, не подлежат удовлетворению, поскольку этот период включен в страховой стаж истца.
При включению спорных периодов работы стаж истца составит 22 года 04 мес. 04 дня, ИПК – 39, 316 (л.д. 26,27), что достаточно для назначения пенсии на день обращения.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 198-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и назначить пенсию, удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж ФИО1, <дата> года рождения, периоды работы:
-с <дата> по <дата> в Северной комплексной изыскательной экспедиции института «Союзгипроводхоз»;
- с <дата> по <дата> в Специализированной детско - юношеской школе олимпийского резерва <адрес> совета общества по гребле на байдарках и каноэ;
- с <дата> по <дата> в кооперативе «Элита» Правдинского лесхозтехникума;
- с <дата> по <дата> в Акционерном обществе закрытого типа ЧАГАС.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> назначить ФИО1, <дата> года рождения, пенсию с <дата>.
В остальной части требования оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме – <дата>.
Судья: