УИД 77RS0010-02-2022-009869-93

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 9 ноября 2022 года

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Лось Л.Г. при секретарях фио, З., с участием истца ФИО1 и ее представителя фио, представителя ответчика по доверенности фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5448/2022 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №7 по адрес и адрес об обязании включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет и выплату страховой пенсии с первоначальной даты назначения, обязании произвести единовременную денежную выплату гражданам, получающим пенсию,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ГУ-ГУ ПФР № 7 по Москве и адрес об обязании включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет и выплату страховой пенсии с первоначальной даты назначения, обязании произвести единовременную денежную выплату гражданам, получающим пенсию.

Требования мотивированы тем, что в октябре 2018 года она обратилась в ГУ-Главное управление ПФР № 7 по адрес и адрес заблаговременно с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Для подтверждения страхового стажа истцом представлена трудовая книжка. В связи с тем, что ее трудовая деятельность началась с 1982 года в адрес, УПФР был направлен запрос в Агентство социального обслуживания Грузии для подтверждения заработка и стажа за периоды работы с 13.09.1982 года по 24.08.1983 год в Спец. РСМУ треста «Грузкоммунспецстрой» адрес; с 06.12.1983 года по 14.08.1993 год в Тбилисском СКБиПП. В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу установлена страховая пенсия по старости с 05.11.2019, без учета указанных периодов работы. В соответствии с ч. 4 ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости в 2019 году назначалась при условии наличия страхового стажа не менее 10 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) -16.2. По расчетам ответчика ИПК истца на дату назначения пенсии 05.11.2019 составил 20.217, в расчете ИПК включалась сумма страховых взносов, учтенная на конец РПК 31.12.2014 г. в размере сумма В марте 2021 года ответчик уведомил истца о том, что в соответствии с п.8 ст.22 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» принято решение о приостановлении выплаты страховой пенсии по старости с 01.04.2021 на том основании, что при проведении перерасчета пенсии в соответствии с п. 3 ч.2 ст. 18 Закона с 01.08.2020 в выписке индивидуального лицевого счета в системе персонифицированного учета сумма страховых взносов, учтенная на конец РПК 31.12.2014 составила сумма, что повлияло на величину ИПК на дату назначения пенсии, и составило 16,975 при требуемой минимальной сумме ИПК 16,2, т.е. ИПК уменьшилось на 0,225. Учитывая данное обстоятельство, а также непредоставление Агентством социального обслуживания Грузии справок, подтверждающих заработок и периоды до 31.12.1991 в Грузии и уменьшение суммы страховых взносов, 23.09.2021 года истец повторно обратилась в УПФР для решения вопроса повышения ИПК путем добровольной уплаты за себя страховых взносов для увеличения ИПК на 0,225. Специалистом УПФР была рассчитана сумма, необходимая для увеличения ИПК, а также выдана квитанция, по которой истец самостоятельно оплатила страховые взносы в размере сумма Кроме того, в феврале 2022 года истец дополнительно оплатила страховые взносы в размере сумма Однако данных выплат оказалось недостаточно. Решением ответчика от 31.01.2022 № 1315413/21 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости на том основании, что при имеющемся страховом стаже 12 лет 01 месяц 15 дней, с учетом сведений о страховых взносах на пенсионное обеспечение, ИПК не достиг требуемой величины 16,2 и составил 16,115. В страховой стаж ответчик не включил периоды работы: с 13.09.1982 года по 24.08.1983 год в Спец. РСМУ треста «Грузкоммунспецстрой» адрес - из-за отсутствия подтверждающих справок; с 06.12.1983 года по 14.08.1993 год в Тбилисском СКПБ и ПП из-за отсутствия подтверждающих справок; с 30.07.1996 года по 31.12.1996 года в ОАО «Пятигорсксельмаш», из-за отсутствия сведений об оплате страховых взносов работодателем.

Кроме того, в связи с тем, что пенсия по старости была назначена с 05.11.2019, а прекращение выплаты пенсии за период с 01.04.2021 года по 03.03.2022 являлось неправомерным, истец полагает, что имеет право на получение единовременной выплаты в размере сумма в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.08. 2021 № 486 «О единовременной денежной выплате гражданам, получающим пенсию».

Пенсионным фондом не включены периоды работы в Тбилисском специальном конструкторском бюро по контейнерным и пакетным перевозкам с 06.12.1983 по 27.09.1984 и с 27.11.1989 по 14.08.1993.

Считая свои права на пенсионное обеспечение нарушенными, истец просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы: с 13.09.1982 по 24.08.1983 в Специальном ремонтно-строительном монтажном управлении треста «Грузкоммунспецстрой»; с 06.12.1983 по 27.09.1984 и с 27.11.1989 по 31.12.1990 в Тбилисском специальном конструкторском бюро по контейнерным и пакетным перевозкам; с 30.07.1996 по 31.12.1996 в Открытом акционерном обществе «Пятигорсксельмаш»; обязать произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов с первоначальной даты назначения пенсии - 05.11.2019; выплатить пенсию с учетом перерасчета за период с 01.04.2021 по 03.03.2022; произвести выплату единовременную денежную выплату в размере сумма в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.08. 2021 № 486.

Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал по доводам, изложенным в отзыве.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований исходя из следующего.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу установлена страховая пенсия по старости с 05.11.2019 без учета ее работы с 13.09.1982 года по 24.08.1983 год в Спец. РСМУ треста «Грузкоммунспецстрой» адрес; с 06.12.1983 года по 14.08.1993 год в Тбилисском СКБиПП.

В соответствии с ч. 4 ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости в 2019 году назначалась при условии наличия страхового стажа не менее 10 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) -16.2.

По расчетам ответчика, ИПК истца на дату назначения пенсии 05.11.2019 составил 20.217, в расчете ИПК включалась сумма страховых взносов, учтенная на конец РПК 31.12.2014 г. в размере сумма

В марте 2021 года ответчик уведомил истца о том, что в соответствии с п.8 ст.22 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» принято решение о приостановлении выплаты страховой пенсии по старости с 01.04.2021 на том основании, что при проведении перерасчета пенсии в соответствии с п. 3 ч.2 ст. 18 Закона с 01.08.2020 в выписке индивидуального лицевого счета в системе персонифицированного учета сумма страховых взносов, учтенная на конец РПК 31.12.2014 составила сумма, что повлияло на величину ИПК на дату назначения пенсии, и составило 16,975 при требуемой минимальной сумме ИПК 16,2, т.е. ИПК уменьшилось на 0,225.

Учитывая данное обстоятельство, а также непредоставление Агентством социального обслуживания Грузии справок, подтверждающих заработок и периоды до 31.12.1991 в Грузии и уменьшение суммы страховых взносов, 23.09.2021 года истец повторно обратилась в УПФР для решения вопроса повышения ИПК путем добровольной уплаты за себя страховых взносов для увеличения ИПК на 0,225.

Согласно документам, представленными истцом, страховой стаж для определения права на страховую пенсию по старости составил 12 лет 01 месяц 15 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент не достигал необходимой величины, и составлял 16,115.

Под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Индивидуальный пенсионный коэффициент представляет собой комплексный показатель, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию. Его величина находится в прямой зависимости от имеющегося у застрахованного лица страхового стажа, размера его среднего заработка, а также суммы начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из Грузии, а также осуществлявших трудовую деятельность на территории указанного государства, регулируются Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 года.

В соответствии с данным Соглашением, периоды работы (или иной деятельности), имевшие место на адрес после 01.01.1991, могут быть включены в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась такая работа или деятельность, а именно - в Единый государственный фонд социального обеспечения и медицинского страхования адрес.

Документы о стаже и заработке, выданные на адрес, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В подсчет страхового (общего трудового) стажа ответчиком включены в бесспорном порядке следующие периоды:

с 28.09.1984 - 14.09.1986 - период ухода за ребенком,

с 15.09.1986 - 26.11.1989 - период ухода за ребенком,

с 01.01.1997 - 06.04.2001 - работа,

с 03.06.2013 - 30.04.2015 - работа,

с 01.02.2019 - 01.11.2019 - работа,

с 04.08.2021 - 16.08.2021 - период уплаты страховых взносов.

В подсчет страхового (общего трудового) стажа ответчиком не включены следующие периоды работы истца:

с 13.09.1982 - 24.08.1983 - РСМУ треста «Грузкоммунспецстрой» адрес

с 06.12.1983 - 27.09.1984, с 27.11.1989 - 31.12.1991 - СКПБ и ПП адрес, так как для подтверждения представленных сведений о страховом стаже, заработной плате, уплате страховых взносов за указанные периоды Клиентской службой адрес Главного управления ПФР № 7 были направлены соответствующие запросы в Агентство социального обслуживания адрес, однако по истечению срока предоставления недостающих документов, предусмотренного ч. 8 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ответы на запросы не поступили.

с 30.07.1996 - 31.12.1996 - ОАО «Пятигорсксельмаш» адрес, так как в выписке из индивидуального лицевого счета данный период отсутствует, тогда как согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства перед законом закреплен в статье 26 Международного пакета о гражданских и политических правах.

В силу ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации правграждан на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 1 Закона).

Согласно положениям ст. 8 Закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону), при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Вместе с тем переходными положениями, закрепленными ст. 35 Закона, предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом необходимая продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона.

В соответствии с ч. 4 ст. 35 Закона, страховая пенсия по старости в 2019 году назначалась при условии наличия стажа не менее 10 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК)-16,2.

В силу ч.1 ст. 11 Закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в ч.1 ст. 4 Федерального закона, при условии, что за эти периодыначислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Статьей 12 Закона предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодом работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Закона, засчитываются при определенных условиях и иные периоды работы (службы) и иной деятельности.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа предусмотрены ст. 14 Закона, в соответствии с которой периоды работы, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и(или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования могут подтверждаться документами, выдаваемыми работодателями либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные у четом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд РФ страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за период работы, имевшей место до 01.01.2015 определяется в соответствии с ч. 10 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ. Для определения величины ИПК учитывается размер страховой пенсии по старости, исчисляемый по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 р. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которая переводится в пенсионные баллы путем деления на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015 г. равного 64,10.

Истец обратилась в УПФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона «О страховых пенсиях», предоставила трудовую книжку образца 1982 года выпуска ЗТ- 1№1172120 с датой заполнения до 14.09.1982, выданной при первичном поступлении на работу с 13.09.1982 в Спец. РСМУ «Грузкоммунспецстрой» адрес.

При решении вопроса о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по стрости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, учитывая рекомендации, содержащиеся в распоряжении Правления пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № сумма «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР». Назначение пенсий гражданам государств бывших адрес регулируется Соглашениями.

В соответствии с Соглашением, пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по закону государства Стороны, на территории которого они имеют место постоянного жительства.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения, для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991.

В соответствии с ч. 2 ст.30 Федерального закона № 400- ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.102017 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно подп. 6 п. 2 Правил, страховой стаж включаются (засчитываются периоды работы и(или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ст. 66 ТУ РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Представленная ответчику трудовая книжка не содержит неправильных или неточных сведений, подтверждает информацию о периодах работы истца, исключенных из страхового стажа. При этом записи об увольнении в 1983 г. и 1993 г. заверены печатями, оттиски которых не читаются в полном объеме.

Вместе с тем, с момента окончания трудовой деятельности истца в данных организациях прошло более 30 лет, приемом на работу в Спец. РСМУ трест «Грузкоммунспецстрой» с 13.09.1982 была первая запись в трудовой книжке. Факт трудовой деятельности именно в данной организации в должности бухгалтера расчетного стола подтверждается дополнительно данными титульного листа трудовой книжки, заполненного 14.09.1982 . Так, из подлинника трудовой книжки усматривается, что титульный лист, где отражены данные истца (фамилия, имя, отчество, год рождения), образование и профессия (бухгалтер) выполнены одним лицом и одной авторучкой, как и первая запись в трудовой книжке об отсутствии стажа до поступления на работу и о приеме на работу в качестве бухгалтера расчетного стола в Спец. РСМУ трест «Грузкоммунспецстрой» на основании приказа от 13.09.1982 № 111. В трудовой книжке соблюдена хронологическая последовательность записей. Запись о приеме на работу с 06.12.1983 в Тбилисское СКПБ и ПП и увольнении с 14.08.1993 также внесены в хронологическом порядке, имеется штамп организации, приказы о приеме и увольнении, запись об увольнении заверена печатью. Кроме того, на развороте титульного листа имеется запись об изменении фамилии, которая заверена печатью Тбилисского СКПБ и ПП. Каких-либо доказательств того, что указанные записи в трудовой книжке являются недостоверными, не имеется.

В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 (утративших силу с 014.09.2021, действовавших на дату возникновения спорных правоотношений), при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведения трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п.45 Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе, по внесению по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Таким образом, то обстоятельство, что оттиска печатей организации в трудовой книжке истца нечитаемы в полном объеме, не может служить основанием для лишения ее права на включение в общий трудовой стаж спорных периодов работы.

При этом действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять пенсионные права истца.

Следовательно, оснований для исключения указанных периодов работы у ответчика не имелось.

Кроме того, ответчик исключил из страхового стажа период работы с 30.07.1996 по 31.12.1996 в ОАО «Пятигорсксельмаш» из-за отсутствия сведений об оплате страховых взносов работодателем.

Статьями 8 и11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника обязан предоставить работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст. I и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации в Постановлении от 10 июня 2007 г. № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

В соответствии с пунктами 10-12 постановления Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 « Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержаться неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирована с 16.02.1998, следовательно, документом, подтверждающим указанный период работы, является трудовая книжка.

Поскольку трудовая деятельность истца в ОАО «Пятигорсксельмаш» подтверждается трудовой книжкой, но период не засчитан в страховой стаж из-за неуплаты страховых взносов, что является обязанностью работодателя, суд считает возможным зачесть в страховой и общий стаж период с 30.07.1996 по 31.12.1996 в ОАО «Пятигорсксельмаш».

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.08. 2021 № 486 «О единовременной денежной выплате гражданам, получающим пенсию», российским пенсионерам в сентябре 2021 установлена единовременная выплата в размере сумма.

В связи с тем, что пенсия по старости истцу была назначена с 05.11.2019, а прекращение выплаты пенсии за период с 01.04.2021 года по 03.03.2022 являлось неправомерным, истец имеет право на получение единовременной выплаты в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации №7 по адрес и адрес включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

с 13.09.1982 по 24.08.1983 в Специальном ремонтно-строительном монтажном управлении треста «Грузкоммунспецстрой;

с 06.12.1983 по 27.09.1984 и с 27.11.1989 по 31.12.1990 в Тбилисском специальном конструкторском бюро по контейнерным и пакетным перевозкам;

с 30.07.1996 по 31.12.1996 в Открытом акционерном обществе «Пятигорсксельмаш».

Обязать Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации №7 по адрес и адрес произвести перерасчет и начисление пенсии ФИО1 с учетом вышеназванных периодов с первоначальной даты назначения страховой пенсии по старости – 05.11.2019; выплату пенсии с учетом перерасчета за период с 01.04.2021 по 03.03.2022.

Обязать Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации №7 по адрес и адрес произвести выплату ФИО1 единовременную денежную выплату в размере сумма на основании Указа Президента Российской Федерации от 24.08.2021 №486 «О единовременной денежной выплате гражданам, получающим пенсию».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 18.11.2022.

Судья Лось Л.Г.