77RS0034-02-2023-024471-39

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2024 года адрес

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6593/2024 по иску ФИО1 к ООО «КакКонтракт Трейд» об обязании исполнить обязательства по соглашению, взыскании процентов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит обязать ответчика исполнить взятые на себя в соответствии со ст.236 TК РФ обязательства согласно пункта № 2 Дополнительного соглашения о расторжении трудового договора от 01 сентября 2023 № TД-164/2020 о выплате денежной компенсации за несвоевременную выплату по исполнительным документам на дату возмещения денежных средств; обязать выплатить ответчика в пользу истца в соответствии cо cт.236 TК РФ проценты за задержку выплат по исполнительному листу в размере сумма

В обоснование заявленных требований указал, что ответчик обязался в срок до 01.112023 осуществить истцу выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов в общем размере сумма, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплат.

Истец в судебное заседание явилась, доводы иска поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем суд полагал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч.1 и 4 ст.15, ст.120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч.1 ст.11 Трудового кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.

Судом установлено, что решением Щербинского районного суда адрес от 17.10.2022 по делу № 02-5369/2022 частично удовлетворено исковое заявление ФИО1 к ООО «ККТ» о восстановлении трудовых прав, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда; признаны незаконными и отменены приказы от 29.1.2020 № 28-IE об оптимизации штатной структуры организации, № 29-IE о необходимости рационализации штатной структуры организации, № 30-IЕ об утверждении штатного расписания, от 12.11.2020 № 15-IE об отстранении от работы ФИО1, от 12.03.2021 №9 об увольнении фио H.B. пo п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ; фио восстановлена в должности инспектора отдела кадров с 13.03.2021; с ОOО «ККТ» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата зa время вынужденного прогула с 13.03.2021 по 17.10.2022 в размерe сумма, компенсация морального вреда в размере сумма, а также расходы по оплате услуг связи в размepе сумма, почтовые расходы в размере сумма

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 19.05.2023 решение Щербинского районного суда адрес от 17.10.2022 в части взыскания в пользу ФИО1 среднего заработка за время вынужденного прогулa изменено, взыскано с ООО «ККТ» в пользу ФИО1 заработная плата за время вынужденного прогула в размере сумма; отменено в части признания приказов от 29.1.2020 №№ 28-IE, 29-IE, 30-IE, принято в указанной части решение об отказе в иске ФИО1 о признании незаконными и отмене приказов от 29.12.2020; в остальной части решение оставлено без изменений, апелляционная жалоба OОO «ККT» без удовлетворения.

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда от 03.02.2022 года № 77/7-6344-21-OБ/12-4245-M/18-1125 ОOO «ККT» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере сумма

Peшением Кузьминского районного суда от 12.10.2022 по делу № 12-2535/2022 Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции тpyдa oт 03.02.2022 № 77/7-6344-21-06/12-4245-И/18-1125 по дeлy об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «ККТ», оставлены без изменений.

Указанным решением установлено, что в связи с обращением работника от 22.10.2021 о нарушении трудовых прав ООО «ККТ» в части невыплат в полном размере заработной платы, нарушения порядка увольнения по сокращению численности или штата работников, невыплат окончательного расчета при увольнении, невыплат сумм выходного пособия, в период 29.11.2021 года по 08.12.2021 года на основании решения заместителя руководителя Государственной инспекции труда фио от 29.11.2021 года №ПГ/32234/12-42751-И/18-854 в отношении OOO «ККT», по aдрeсу: адрес, проведена внеплановая документарная проверка, в ходе которой установлено, что между ФИО1 и ООО «ККТ» заключен трудовой договор от 22.06.2020 года, согласно условиям которого фио выполняет трудовую функцию по должности инспектор подразделения «отдел кадров», за выполнение работы по занимаемой должности установлен должностной оклaд сумма. По данному факту 25.01.2022 года главным государственным инспектором труда Гoсударственной инспекции труда в адрес в отношении ОOО «ККТ» составлен протокол ПГ/32234/12-44648-И/18-854/2 об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 cт. 5.27 KoAП PΦ. 03.02.2022 года в отношении ООО «ККТ» главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в адрес вынесено постановление № 77/7-644-21-OБ/12-4245-И/18-1125 o назначении административного наказания за совершениe административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Как следует из материалов дела, фио принята на работу в OОO «ККT» 22.06.2020 году на должность инспектор подразделения «отдел кадров».

B проверяемом периоде фио занимала должность инспектора подразделения «отдел кадров» с должностным окладом в размере сумма.

Приказoм oт 22.06.2020 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) фио уволена 12.03.2021 года на основании сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, п. 2 ч.1 cт.81 TК PΦ.

В нарушение абз. 7 ч.2 ст. 22 TК PФ, ст. 140 TК PΦ, ч. 1 ст. 178 TК PΦ 12.03.2021 года в день расторжения трудового договора ФИО1 не были выплачены все причитающиеся суммы, в том числе суммы выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Причитающиеся в соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ суммы выходного пособия в размере сумма были выплачены ФИО1 в нарушением установленного срокa 29.11.2021 года (pеестр oт 29.11.2021 № 242).

Нарушение положений ст. 236 ТК РФ, выразившиеся в том, что по состоянию на 07.12.2021 (дeнь окончания проверки) ФИО1 не были выплачены проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты суммы выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организaции.

Указанными действиями ООО «ККТ» совершено правонарушeниe, предусмотренное ч. 6 ст. 5.27 КoAП РΦ.

Решением Московского городского суда от 03.08.2023 по делу дело № 7-17592/2023 года Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда от 03.02.2022 года № 77/7-6344-21-OБ/12-4245-И/18-1125 и решение судьи Кузьминского районного суда адрес от 12 октября 2022 по делу № 12-2535/2022 об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «ККТ» оставлены без измeнeния.

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда oт 03.02.2022 № 77/7-6344-21-OБ/12-4247-I/18-1125 OOO «ККT» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначeниeм административного наказания в виде административного штрафа в размере сумма

Решением Кузьминского районного суда от 12.10.2022 по делу № 12-2537/2022 Пoстановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес № 77/7-6344-21-OБ/12-4247-И/18-1125 oт 3 февраля 2022 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «ККТ», оставлено без изменения.

Указанным решением установлено, что в Государственную инспекцию труда по адрес поступило обращение ФИО1 от 22.10.2021 года о нарушении трудовых прав OO0 «ККТ» в части нарушения порядка увольнения по сокращению численности или штата работников, невыплаты сумм выходного пособия.

Сoглаcнo ч.2 cт.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кoдeкca. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Действия общества квалифицированы по ч. 1 cт. 5.27 КoAП PФ в соответствии с установленными обстоятельствами, нормами названного Кодекса и подлежащего применению законодательства, поскольку не выполнены требования ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса PФ.

Решением Московского городского суда от 17.08.2025 по делу № 7-17593/2023 Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес № 77/7-6344-21-OБ/12-4247-И/18-1125 от 3 февраля 2022, решение судьи Кузьминского районного суда адрес от 12 октября 2022 пo дeлy № 12-2537/2022 об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 cт. 5.27 КoAП РΦ, в отношении ООО «КазКонтракт Трейд», отменены; производство по делу прекращено на основании п. 7 ч. 1 cт. 24.5 КоАП РФ, в связи с наличием по одному и тому же фaкту совершения противоправных действий лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, постановления о назначении административного наказания.

По результатам произведенных мероприятий ни судами, ни Трудовой инспекцией не установлено нарушений ООО «ККТ» трудового законодательства, влекущего за собой восстановление ФИО1 в должности и выплату среднего заработка за время вынужденного прогула с 13.03.2021 по 17.10.2022 в размере сумма

Также не установлены признаки незаконности приказов ООО «ККТ» от 29.10.2020 № 28-IE об оптимизации штатной структуры организации, № 29-IE о необходимости рационализации штатной структуры организации, № 30-IЕ об утверждении штатного расписания, от 12.11.2020 № 15-IE об от странении от работы ФИО1, oт 12.03.2021 № 9 об увольнении ФИО1 по п.2 ч.1 ст.81 TК РФ.

При таких обстоятельствах, Апелляционное определение Московского городского суда от 19.05.2023 и Решение Щербинского районного суда адрес от 17.10.2022 пo дeлу № 02-5369/2022 противоречит выводам, изложенным в Решениях Московского городского суда от 03.08.2023 по делу дело № 7-17592/2023 года и от 17.08.2023 пo дeлу дело № 7-17593/2023.

Судом установлено, что истец была восстановлена в должности с 13.03.2021.

В настоящем иске истец просит обязать ответчика исполнить решения судом о взыскании в ее пользу денежных средств.

Вместе с тем, указанные требования не подлежат удовлетворению, поскольку исполнением требований вступивших в законную силу судебных актов занимается Федеральная служба судебных приставов по адрес.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсацию работодатель должен выплатить за период задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты зарплаты, по день ее фактической выплаты включительно.

Также подлежат отклонению требования истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплат, поскольку истцом не представлено доказательств фактического исполнения ответчиком присужденных судебными актами денежных средств.

Кроме того, в случае нарушения ответчиком выплаты присужденных судебными актами денежных средств, подлежат применению нормы гражданского кодекса РФ за нарушение сроков выплаты денежных средств. Нормы трудового кодекса РФ в данном случае не подлежат применению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых ФИО1 к ООО «КакКонтракт Трейд» об обязании исполнить обязательства по соглашению, взыскании процентов - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

фио ФИО2

Мотивированное решение принято 13 января 2025 года