ПРОХЛАДНЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Дело № 2-27/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Прохладный

6 февраля 2023 года

Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:

судьи Бликанова А.В.,

при секретаре Шариповой З.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Прохладненский хлебозавод» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку ее выплаты,

УСТАНОВИЛ:

прокурор <адрес> в интересах ФИО2 обратился в Прохладненский районный суд ФИО3 Республики с указанным исковым заявлением, в котором просит установить факт трудовых отношений между ООО «Прохладненский хлебозавод» и ФИО2, взыскать с ООО «Прохладненский хлебозавод» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере № рублей, а также проценты за нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении в размере № рублей с начислением до фактической выплаты.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив доводы иска, исследовав материалы дела, Прохладненский районный суд ФИО3 Республики приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации (статья 37) гарантировано право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации при этом закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как видно из материалов дела, ФИО2 на основании договоров возмездного оказания услуг с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Прохладненский хлебозавод», исполнял обязанности охранника.

Задолженность по заработной плате перед ФИО2 составляет № рублей, в том числе: за декабрь 2021 года в размере № рублей, за январь 2022 года в размере № рублей.

Данные суммы с процентами за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей подлежат взысканию с ответчика.

Поскольку обратившийся с данным иском прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины по делу, государственная пошлина в размере № рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета Прохладненского муниципального района КБР.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики

РЕШИЛ:

иск прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Прохладненский хлебозавод» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку ее выплаты удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ООО «Прохладненский хлебозавод» и ФИО2.

Взыскать с ООО «Прохладненский хлебозавод» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере № рублей.

Взыскать с ООО «Прохладненский хлебозавод» в пользу ФИО2 проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере № рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с последующим их начислением, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

Взыскать с ООО «Прохладненский хлебозавод» в доход местного бюджета Прохладненского муниципального района КБР государственную пошлину в размере № рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Прохладненского районного суда А.В. Бликанов

Копия верна: судья Прохладненского районного суда А.В. Бликанов