Судья суда 1-ой инстанции

Дело № 33-6407/2023

ФИО1

УИД 91RS0003-01-2022-006298-13

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13.07.2023 года г. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи

Крапко В.В.,

Судей

ФИО2,

ФИО3,

при секретаре

ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Крапко В.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Центрального районного суда г.Симферополь Республики Крым от 13.04.2023 года по иску ФИО5 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об установлении факта, имеющего юридическое значение, признании решения незаконным и понуждении совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛА:

ФИО5 обратилась в суд с иском к органу пенсионного обеспечения, в котором просила об установлении факта, имеющего юридическое значение в части принадлежности ей трудовой книжки, признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии и возложении обязанности принять к расчету страховые периоды при расчете ей страховой пенсии, указанные в трудовой книжке: с 18.09.1986 по 01.01.1988 года, с 01.01.1988 по 19.08.1988 года и с 19.08.1988 по 31.08.1992 года в должностях младшей медицинской сестры по уходу за больными, палатной санитарки, санитарки-ваннщицы Крымоблпсихбольницы №5, мотивировав его тем, что органом пенсионного обеспечения при рассмотрении вопроса о назначении страховой пенсии не были учтены вышеназванные периоды в виду некорректного заполнения трудовой книжки, а также отсутствия подтверждений необходимости льготного исчисления стажа.

Решением Центрального районного суда г.Симферополь Республики Крым от 13.04.2023 года исковые требования удовлетворены частично.

Установлен факт принадлежности ФИО5 трудовой книжки № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Признано незаконным решение Государственного учреждения-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № от 15.04.2022 об отказе в назначении досрочной пенсии.

На Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность зачесть ФИО5 в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с выполнением работы с тяжелыми условиями труда, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность назначить ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ досрочную пенсию по старости с уменьшением возраста в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О страховых пенсиях».

В удовлетворении остальной части требований ФИО5 отказано.

Не согласившись с вышеуказанным решением суда, орган пенсионного обеспечения подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить и принять новое, которым заявленные требования оставить без удовлетворения, ссылаясь на нарушение судом первой инстанции норм материального права и несоответствие выводов изложенных в решении фактическим обстоятельствам дела. Доводы апелляционной жалобы сводятся к мотивам, изложенным в отказном решении органа пенсионного обеспечения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции, представитель ответчика на удовлетворении доводов апелляционной жалобы настаивала.

Истец просила оставить состоявшееся решение суда без изменений.

Заслушав судью-докладчика, исследовав материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы в пределах требований ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В силу положений ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих доводов или возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Согласно ч.1 ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

Из существа разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума ВС РФ № 23 от 19 декабря 2003 года «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно вынесено при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или права. (часть 2 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. 55, 59-61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Как установлено судом, ФИО5 родилась ДД.ММ.ГГГГ, является гражданкой РФ.

Истец 09.03.2022 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, приложив, кроме прочего трудовую книжку, а также справки, уточняющие период работы, заработок и характер труда.

Решением органа пенсионного обеспечения № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано по тем основаниям, что к зачету не был принят период трудоустройства из трудовой книжки истца в специальный стаж в виду отсутствия доказательств непосредственного обслуживания психических больных в течении полного рабочего дня, а также не предоставления должностных инструкций.

Представленным в дело предварительным расчетом пенсионных прав, установлено, что в случае зачета испрашиваемых периодов в специальный стаж, у истца будет иметься право на досрочное пенсионное обеспечение с 09.03.2022 года.

Трудовая книжка содержит все достаточные данные для идентификации её владельца, орган пенсионного обеспечения не опровергал факта принадлежности таковой истцу.

Справки о характере условий труда, заработке и периоде трудоустройства, также всецело согласуются с содержанием трудовой книжки и периодом трудоустройства.

Из трудовой книжки истца следует, что она была трудоустроена с 18.09.1986 по 01.01.1988 года, с 01.01.1988 по 19.08.1988 года и с 19.08.1988 по 31.08.1992 года в должностях младшей медицинской сестры по уходу за больными, палатной санитарки, санитарки-ваннщицы Крымоблпсихбольницы №5.

Представленная трудовая книжка БТ-1 №, выданная ДД.ММ.ГГГГ последовательна в своем содержании, в ней отсутствует наложение страховых периодов, а период трудовой деятельности, был преимущественно учтен органом пенсионного обеспечения, и подтверждается представленными справками о заработке, характере и периоде трудоустройства.

Из акта документальной проверки первичных документов, подтверждающих работу в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, № от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что в книгах приказов имеются следующие сведения:

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ года №-к о принятии ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ года младшей медсестрой 11-го отделения;

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-а-к в целях приведения наименования должностей в соответствие со штатным расписанием на 1988 год с ДД.ММ.ГГГГ перевести младших медсестер по уходу за больными, не имеющих удостоверения младшей медсестры, санитарками палатными, в т.ч. ФИО5, отделение №;

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к, которым ФИО5 санитарка палатная 11-го отделения переведена с ДД.ММ.ГГГГ санитаркой-ваннщицей 5-го отделения;

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к, которым ФИО5 санитарка 5-го отделения уволена с ДД.ММ.ГГГГ.

Из данных о стаже, составленных по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, следует, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен органом пенсионного обеспечения как работа с тяжелыми условиями труда (Список №) по п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ, период стажа составил 1 год 11 месяцев, 01 день. Общий учтенный стаж составил более 20 лет.

В справке, уточняющей особый характер работы и условия труда № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГБУЗ РК «Клиническая психиатрическая больница №», работодатель период работы ФИО5 в должности санитарки-ваннщицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отнес к периодам работы, дающим право на назначение льготной пенсии. В справке указано, что ФИО5 работала полный рабочий день, на полную ставку, осуществляла непосредственный уход за психическими больными. Аналогичные сведения указаны в справке № от ДД.ММ.ГГГГ.

Также в материалы пенсионного дела приобщены светокопии: личных карточек, штатного расписания и должностных обязанностей младшего медперсонала психиатрического стационара за 1983 год, согласно которым мл. медсестра обязана ухаживать и надзирать за больными, содержать в чистоте и опрятности больных.

Также представлены сведения о заработке и периоде трудоустройства.

Заявителем в исковом заявлении указывается основание к назначению страховой пенсии по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях".

Удовлетворяя заявленные требования частично, суд первой инстанции исходил из того, что в материалах дела имеются надлежащие и допустимые доказательства достаточности страхового стажа и полноты представленных органу пенсионного обеспечения доказательств для целей реализации социальных прав.

Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, считает их обоснованными, сделанными с учетом фактических обстоятельств дела и при правильном применении норм процессуального и материального права.

В соответствии с ч.1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Перечень юридических фактов, установленный ч.2 ст. 264 ГПК РФ не является исчерпывающим.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Кроме того, в соответствии с п. 10 ст. 264 ГПК РФ, суд имеет право устанавливать и другие факты, имеющие юридическое значение.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, руководствуясь положениями указанных выше правовых норм, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о возможности удовлетворения заявленных требований об установлении факта принадлежности трудовой книжки. При этом судебная коллегия учитывает, что сведения о заявителе в трудовой книжке, предоставленных справках и документе об образовании в целом согласуются со сведениями, предоставленными работодателем, сведениями, содержащимися в свидетельстве о рождении и свидетельстве о заключении брака заявителя, тогда как разночтения в части написания фамилии, были в полном объеме устранены в ходе судебного рассмотрения, в связи с чем, требования об установлении факта принадлежности заявителю таковой обоснованно подлежали удовлетворению.

При этом, в решении суда имеется техническая описка в части даты выдачи трудовой книжки, поскольку фактическая дата заполнения таковой, как усматривается из иска и материалов дела, является ДД.ММ.ГГГГ, а не ДД.ММ.ГГГГ.

Право на страховую пенсию по старости указано в соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

В соответствии с частью 6 статьи 11 Федерального конституционного закона "О принятии в Российскую Федерацию Республику Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" N6-ФКЗ от 21 марта 2014 года, законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 01 января 2015 года.

Статья 4 Федерального Закона РФ № 208-ФЗ от 21 июля 2014 года «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 31 декабря 2015 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ. Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Возможность досрочно выйти на пенсию существует у лиц, имеющих стаж работы с тяжелыми условиями труда. С этой целью должны достичь возраста 55 лет и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), проработать на таких работах соответственно не менее 12,5 лет и 10 лет и иметь страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае отработки на тяжелых работах не менее половины указанного срока и наличия требуемого страхового стажа страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые два с половиной года такой работы мужчинам и за каждые два года такой работы женщинам (п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).

К работникам, которые могут выйти на пенсию досрочно по данному основанию, относятся, в частности:

- работники (младший медицинский персонал), непосредственно обслуживающие больных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка, а также в домах - интернатах для психических больных, детских домах - интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения: (Раздел XXIV Списка N 2, утвержденного постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. N 10);

- Младший медицинский персонал, работающий в лепрозориях, психиатрических и психоневрологических учреждениях (непосредственно обслуживающий психических больных), туберкулезных и инфекционных учреждениях (непосредственно обслуживающий больных), прозекторских и моргах(Раздел XXVI Списка N 2, утвержденного постановлением кабинета министров СССР от 22.08.1956 N 1173).

Согласно Указанию Минсоцзащиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 года N 1-31-У о порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента; выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов; в соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 включены должности: санитарка-носильщица; палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка-уборщица; санитарка-ваннщица; сестра-хозяйка.

Видами деятельности младшего медицинского персонала, относящихся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 являются: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

При этом частью 3 статьи 30 указанного Закона предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Из приведенных выше нормативных положений, регулирующих спорные отношения, следует, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы при непосредственном обслуживании больных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях.

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно пункта 4 указанных Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Статьей 66 Трудового кодекса РФ, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190 и пунктом 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, предусмотрено, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы

Исходя из анализа приведенных норм права следует, что юридически значимыми обстоятельствами, которые подлежат установлению судом при решении вопроса о включении периодов работы в специальный стаж в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, являются установление факта осуществления работником своих трудовых обязанностей в качестве младшего медицинского персонала, при непосредственном обслуживании больных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях. При этом указанные обстоятельства должны быть подтверждены соответствующими документами.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом изложенного, учитывая приведенные нормы закона и оценив имеющиеся в деле доказательства, представленные истцом, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд первой инстанции, при отсутствии противоречий в имеющихся в деле доказательствах, и с учетом зачтенного органом пенсионного обеспечения специального стажа во внесудебном порядке, правомерно пришел к выводу о наличии правовых оснований для включения в специальный стаж работы истца периода работы с 1988 по 1992 годы, как подтвержденной относимыми и достаточными доказательствами, в том числе предоставленными стороной работодателя.

Более того, судебная коллегия учитывает неизменность трудовой функции и рабочего места, длительность и непрерывность трудового стажа у одного работодателя, что с учетом принципа правовой определенности не может не создавать у работника обоснованные и правомерные ожидания достаточности его специального страхового стажа.

Доводы ответчика о том, что в спорные периоды, не подтверждена работа истца по льготным основаниям, безосновательны, в частности ответчик не представил в обоснование своих возражений доказательств, которые бы опровергали доказательства, представленные истцом, или позволяли бы суду прийти к иному выводу при разрешении спора.

Оценивая доказательства работы истца в испрашиваемые ею периоды, суд первой инстанции обоснованно учитывал записи трудовой книжки, справку, уточняющую особый характер труда и иные представленные доказательства (должностная инструкция, штатное расписание, личные карточки работника, неизменность трудовой функции, с учетом частично зачтенного специального стажа, и наименование должности и профиля работодателя).

Относимых и допустимых доказательств порочности предоставленной трудовой книжки и выданных работодателем справок, органом пенсионного обеспечения не представлено.

Доводы ответчика относительно неправильности оформления трудовой книжки были устранены судом, и безосновательны, в частности ответчик не представил в обоснование своих возражений доказательств, которые бы опровергали доказательства, представленные истцом, или позволяли бы суду прийти к иному выводу при разрешении спора.

Судом было учтено, что органом пенсионного обеспечения принят к расчету страховой период, указанный в представленной трудовой книжке в преимущественном количестве, в связи с чем, не принятие, указанного в ней периода частично, отраженного последовательно и в согласованности с уже зачтенным периодом, в полной мере, свидетельствует о нарушении принципа правовой определенности, при наличии в ней достаточных и последовательных данных о трудоустройстве.

К тому же неправильность оформления работодателем документов в области кадрового обеспечения не может ставиться в вину работнику при реализации последним своих социальных прав, в случае наличия соответствующей записи о работе в трудовой книжке. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы не были зачтены при разрешении вопроса о назначении страховой пенсии истцу необоснованно, а следовательно, заявленные требования подлежат удовлетворению.

Отказывая в принятии трудового стажа из принятой к расчету трудовой книжки, орган пенсионного обеспечения фактически лишил истца права на реализацию своих социальных прав, в том числе и путем зачета в страховой стаж периодов, указанных в трудовой книжке, для расчета страховой пенсии.

С учетом приведенного, судебная коллегия соглашается в выводами суда первой инстанции о том, что истец предоставила органу пенсионного обеспечения имеющиеся у неё сведения о стаже, которые обоснованно сочла достаточными.

Суд также обоснованно пришел к выводу о необходимости признания незаконным решения ответчика, фактически сводящегося к отказу в реализации социальных прав, с последующим возложением на орган пенсионного обеспечения обязанности принять для расчета страховой пенсии по старости истцу вышеуказанные периоды, а также обязать произвести повторно расчет страховой пенсии по старости истцу с учетом указанных периодов и сведений с момента возникновения соответствующего права. Судом также были учтены сведения органа пенсионного обеспечения о том, что общий страховой стаж истца составляет более 20 лет.

При этом, с учетом суммарного специального стажа в размере боле 5,5 лет, право на досрочное пенсионное обеспечение было достигнуто истцом с 53 лет, и возникло не ранее обращения в адрес органа пенсионного обеспечения – 09.03.2022 года.

Требования были удовлетворены с момента возникновения соответствующего права.

Таким образом, указанное решение суда следует оставить без изменений, как соответствующее нормам материального и процессуального закона, а также обстоятельствам, установленным судебным рассмотрением.

Доводы апелляционной жалобы выводов суда не опровергают и не дают оснований для вывода о неполном исследовании обстоятельств дела, и их неправильной оценки.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного решения судом первой инстанции не допущено, обжалуемое решение суда отвечает требованиям ст. 195 ГПК РФ о законности и обоснованности, в силу чего оснований для его отмены не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г.Симферополь Республики Крым от 13.04.2023 года оставить без изменений, а апелляционную жалобу Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции в срок, не превышающий трех месяцев со дня его вступления в законную силу.

Председательствующий судья:

Судьи:

апелляционное определение в окончательной форме принято 14.07.2023 года