77RS0013-02-2024-010583-55
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 ноября 2024 года адрес
Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Долбилиной О.С., при ведении протокола секретарем фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5837/2024 по иску Кунцевской межрайонной прокуратуры адрес в интересах ФИО1 к ООО «СТК» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кунцевская межрайонная прокуратура адрес в интересах ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «СТК», в котором просит взыскать начисленную, но не выплаченную сумму заработной платы в размере сумма, неустойку за задержку заработной платы за период с 28.02.2024 года по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере сумма
Иск мотивирован тем обстоятельством, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «СТК».
В ходе проверки установлено, что установлено, что ФИО1 на основании трудового договора принят в ООО «СТК» в должности делопроизводителя.
По состоянию на 16.08.2024 года у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность в размере сумма
Согласно расчету, в связи с несвоевременной выплатой за период с 28.02.2024 года по 16.08.2024 года, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила сумма
В судебное заседание истец в лице старшего помощника Кунцевского межрайонного прокурора адрес фио явился, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.
В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался, причины неявки суду не сообщил.
В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки.
Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).
Из материалов дела следует, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «СТК».
В ходе проверки установлено, что установлено, что ФИО1 на основании трудового договора принята в ООО «СТК» в должности делопроизводителя.
По состоянию на 16.08.2024 года у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность в размере сумма
Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.
В порядке ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период денежную компенсацию за задержку полагающихся работнику выплат с 28.02.2024 по день вынесения решения.
В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма
В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма
Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «СТК» ИНН/КПП <***>/773101001, зарегистрированном по адресу: адрес тех, Н а 910 в пользу ФИО1, паспортные данные, к.п. 770-071, СНИЛС: <***> зарегистрирована по адресу: адрес, адрес, паспортные данные, начисленную, но невыплаченную сумму выплат, полагающихся работнику от работодателя, в размере сумма
Взыскать ООО «СТК» ИНН/КПП <***>/773101001, зарегистрированном по адресу: адрес тех, Н а 910 в пользу ФИО1, паспортные данные, к.п. 770-071, СНИЛС: <***> зарегистрирована по адресу: адрес, адрес, паспортные данные, денежную компенсацию за задержку полагающихся работнику выплат с 28.02.2024 по день вынесения решения (с учетом расчета за период с 28.02.2024 по 16.08.2024 денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы сумма).
Взыскать с ООО «СТК» ИНН/КПП <***>/773101001, зарегистрированном по адресу: адрес тех, Н а 910 в пользу ФИО1, паспортные данные, к.п. 770-071, СНИЛС: <***> зарегистрирована по адресу: адрес, адрес, паспортные данные, компенсацию морального вреда в размере сумма.
Взыскать с ООО «СТК» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 21 февраля 2025 года.
Судья фио