УИД: 77RS0027-02-2024-019132-50

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2025 года город Москва

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре Автомоновой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-0678/2025 по иску заместителя Тверского межрайонного прокурора г.Москвы, действующего в интересах ФИО1, к ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель Тверского межрайонного прокурора г. Москвы, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском, к ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 174 051 руб. 46 коп., компенсации за задержку выплаты в размере 63 385 руб. 20 коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

Требования мотивированы тем, что Тверской межрайонной прокуратурой города Москвы, в связи с обращением ФИО1 была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ответчиком, в ходе которой было установлено, что ответчиком не выплачена заработная плата за октябрь-декабрь 2023 года. Поскольку в ходе проверки был установлен факт нарушения трудовых прав ФИО1, заместитель Тверского межрайонного прокурора города Москвы обратился в суд с вышеуказанными требованиями в порядке ст. 45 ГПК РФ.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещалась надлежащим образом.

Представитель процессуального истца по доверенности ФИО2, в судебное заседание явился, доводы искового заявления поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Ответчик, извещенный надлежащим образом, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил.

Учитывая, что судом были предприняты надлежащие меры по извещению ответчика о дате, времени и месте судебного заседания, при этом, дела подлежат рассмотрению в разумные сроки, ответчику предоставлен достаточный срок для участия в судебном заседании и представления доказательств, суд расценивает извещение ответчика как надлежащее и, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 26 июля 2023 года между истцом и ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» заключен трудовой договор № 331, по которому ФИО1 был принят на работу на должность каменщика с должностным окладом в размере 35 000 руб. в месяц.

В соответствии с п. 5.2 трудового договора, заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).

Обращаясь в суд с настоящим иском заместитель Тверского межрайонного прокурора г. Москвы, действующий в интересах ФИО1, указывает на то, что за октябрь-декабрь 2023 года истцу заработная плата не выплачена, за предшествующие месяцы имеет место быть задержка по выплате заработной платы.

Как усматривается из представленных в материалы дела расчетных листков за период октябрь-декабрь 2023 года включительно, истцу начислена заработная плата в размере 174 051 руб. 46 коп., что составляет долг ответчика по заработной плате перед ФИО1

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу заработной платы за спорный период установлен, в связи с чем с ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за октябрь-декабрь 2023 года в размере 174 051 руб. 46 коп.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету компенсации за задержку выплаты заработной платы, подготовленному истцом, размер компенсации за период с 08 сентября 2023 года по 25 октября 2024 года составляет 63 385 руб. 20 коп., суд соглашается с данным расчетом полагая его арифметически правильным, ответчиком не оспоренным.

При таких обстоятельствах размер подлежащей взысканию с ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» в пользу ФИО1 компенсации за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении составит 63 385 руб. 20 коп.

Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт нарушения трудовых прав истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб. в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

На основании положений ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11 273 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя Тверского межрайонного прокурора г.Москвы, действующего в интересах ФИО1, к ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 174 051 руб. 46 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 63 385 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с ООО «ОЗГЮН-СТРОЙ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 11 273 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд города Москвы.

Решение изготовлено в окончательной форме 28.02.2025.

Судья Утешев С.В.