УИД: 16RS0051-01-2023-006196-54

Дело № 5-1029/2023

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Патриса Лумумбы ул., д. 48, г. Казань, Республика Татарстан, 420081, тел. (843) 264-98-00

http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail:sovetsky.tat@sudrf.ru

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15 августа 2023 года г. Казань

Судья Советского районного суда города Казани Мельникова Ольга Васильевна, при секретаре судебного заседания Канзафаровой Э.Р.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), в отношении общества с ограниченной ответственностью «Гранит Инжиниринг» (далее – ООО «Гранит Инжиниринг»), ИНН <***>, ОГРН <***>, имеющего юридический адрес: <адрес изъят>

УСТАНОВИЛ:

Согласно протоколу об административном правонарушении директор ООО «Гранит Инжиниринг» ФИО1 после расторжения трудового договора трудовой договор с гражданином Республики Азербайджан ФИО2 ФИО9, <дата изъята> года рождения, в нарушение требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции об этом в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты истечения патента <номер изъят> <номер изъят> от <дата изъята>, то есть, в срок до <дата изъята> включительно, датой административного правонарушения указан <дата изъята>.

Представитель ООО «Гранит Инжиниринг» своевременно и надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял, в связи с чем, на основании ст. 25.4 КоАП РФ, суд счел возможным рассмотреть дело об административном правонарушении без его участия.

Должностное лицо отдела по вопросам миграции отдела полиции № 12 «Гвардейский» УМВД России по г. Казани в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Из материалов дела усматривается, что <дата изъята> инспектором ОВМ ОП №12 «Гвардейский УМВД России по г. Казани ФИО5 в отношении ООО «Гранит Инжиниринг» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.

Согласно материалам дела, <дата изъята> инспектором отдела по вопросам миграции ОП №12 «Гвардейский» ФИО5 в отношении ООО «Гранит Инжиниринг» составлен протокол об административном правонарушении №362 за не уведомление ОВТМ УВМ ГУ МВД РФ по Пермскому краю о расторжении трудового договора с гражданином Республики Азербайджан ФИО2 ФИО8, <дата изъята> года рождения. Данные обстоятельства были выявлены инспектором отдела по вопросам миграции <дата изъята> минут по адресу: <адрес изъят> <адрес изъят>

При этом, как следует из приложенного к материалам дела об административном правонарушении уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора, он был расторгнут <дата изъята>. Между тем, патент <номер изъят> <номер изъят> от <дата изъята> окончил свое действие <дата изъята>. Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора между ООО «Гранит Инжиниринг» и гражданином Республики Азербайджан ФИО3 ФИО6, <дата изъята> года рождения, принято ОВТМ УВМ ГУ МВД по Пермскому краю <дата изъята>.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие расторжение юридическим лицом трудового договора с гражданином Республики Азербайджан ФИО2 ФИО7, <дата изъята> года рождения, неуведомление о расторжении которого вменяется в вину ООО «Гранит Инжиниринг», <дата изъята>. Окончание срока действия патента <номер изъят> <номер изъят> в указанную дату в данном случае нельзя признать временем прекращения трудовых отношений, поскольку не свидетельствует о том, что иностранный гражданин не продолжил свою трудовую деятельность у работодателя далее.

Таким образом, учитывая, что уведомление о прекращении трудового договора с иностранным гражданином ФИО2 было подано ООО «Гранит Инжиниринг» <дата изъята>, при этом в нем содержится указание на то, что трудовой договор был расторгнут <дата изъята>, и данные обстоятельства иными доказательствами не подтверждены и не опровергнуты, прихожу к выводу о том, что вину ООО «Гранит Инжиниринг» в совершении вменяемого административного правонарушения установить не представляется возможным.

При изложенных обстоятельствах производство по делу подлежит прекращению на основании пункта 2 части 1 статьи 24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием в действиях ООО «Гранит Инжиниринг» состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.

Руководствуясь пунктом 3 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении общества с ограниченной ответственностью «Гранит Инжиниринг» прекратить на основании пункта 2 части 1 статьи 24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием состава административного правонарушения,

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья: подпись Мельникова О.В.