РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 13 февраля 2025 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-648/25 по иску ФИО1 к ООО «Альмакоргрупп» о взыскании заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, указав, что работала на основании трудового договора от 08 апреля 2024 года № АГ001596/2024 в должности бухгалтера в структурном подразделении на основании внутреннего совместительства на 0,25 ставки. Уволена 19 июля 2024 года. Расчет не произведен. Истец просила взыскать невыплаченную заработную плату в сумме сумма, проценты, компенсацию морального вреда сумма. Суду представлена выписка из реестра требований кредиторов, согласно которой, по состоянию на 14 января 2025 года задолженность по заработной плате ответчика перед ФИО1 составила сумма.

Истец требования поддержала в сумме сумма, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений о выплате заработной платы в сумме сумма суду не представил.

Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ по имеющимся доказательствам.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из письменных материалов дела, истец работала на основании трудового договора от 08 апреля 2024 года № АГ001596/2024 в должности бухгалтера в структурном подразделении на основании внутреннего совместительства на 0,25 ставки. Уволена 19 июля 2024 года. Расчет не произведен.

Согласно представленной выписке из реестра требований кредиторов, по состоянию на 14 января 2025 года задолженность по заработной плате ответчика перед ФИО1 составила сумма.

Согласно п. 5.3, выплата осуществляется дав раза в месяц, не позднее 15 и 30 числа месяца.

19 июля 2024 года истец уволилась по собственному желанию.

В день увольнения расчет не произведен.

ООО «Альмакоргрупп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед своими сотрудниками.

Доказательств выплаты задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 ООО «Альмакоргрупп» суду не представлено.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно правил внутреннего трудового распорядка, трудовому договору, ответчик обязан выплачивать работнику заработную плату два раза месяц: за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, полный расчет за предыдущий месяц -15 числа месяца, следующего за расчетным.

Наличие задолженности в размере сумма подтверждается представленными в дело сведениями о начисленной, но не выплаченной заработной плате. Ответчиком не опровергнуто.

Таким образом, взысканию с ответчика ООО «Альмакоргрупп» в пользу ФИО1 подлежит сумма сумма, а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме сумма согласно расчету суда.

На основании ст. 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме сумма, поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Альмакоргрупп» о взыскании заработной платы и иных выплат,– удовлетворить.

Взыскать с ООО «Альмакоргрупп» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные......) фио (паспортные данные) сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме сумма, компенсацию морального вреда сумма.

Взыскать с ООО «Альмакоргрупп» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца.

Судья Е.Е. Королева