Дело №
2-346/2022
УИД 33RS0007-01-2022-000640-86
<данные изъяты>
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 августа 2022 года
Гороховецкий районный суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Мустафина В.Р., при секретаре Климковой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Гороховец Гороховецкого района Владимирской области дело по иску
ФИО1 к ФИО2 о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 27522 руб. и судебных расходов в сумме 5000 руб. Исковые требования мотивированы тем, что вступившим в законную силу решением суда установлен факт трудовых отношений ФИО1 и ИП ФИО2, взыскана заработная плата, которая до настоящего времени не выплачена.
ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть иск в его отсутствие, настаивал на удовлетворении иска.
ФИО2 в судебное заседание не явился, возражений на иск не представил, лично уведомлен о рассмотрении дела судебной повесткой ДД.ММ.ГГГГ
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ к одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений относятся: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.
В соответствии с абзацем 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Апелляционным определением судебной коллегии Владимирского областного суда от 3.02.2021 г. удовлетворены исковые требования ФИО1 к ФИО2 об установлении трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и взыскании задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 148685 руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7688 руб. 25 коп., компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.
Таким образом, суд признает доказанным наличие у истца трудовых отношений с ИП ФИО2 и наличие задолженности по заработной плате.
Истцом выполнен расчет процентов по ст.236 ТК РФ согласно которому за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер процентов от задолженности в сумме 148685 руб., с учетом частичного погашения долга по заработной плате, составил 27522 руб. Проверив расчет истца, суд признает его верным.
Суд учитывает, что работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.
В связи с тем, что ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца, ответчиком в нарушение требований ст.56 ГПК РФ не доказана выплата заработной платы ФИО1 в полном объеме, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ, подлежат удовлетворению.
Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивал, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет МО Гороховецкий район в размере 1026 рублей.
Квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ подтверждена оплата ФИО1 услуг представителя в сумме 5000 руб. за юридические услуги. Судебные расходы истца на представителя в сумме 5000 руб. суд признает разумными, обоснованными, соответствующими сложности дела и объему работы представителя и считает необходимым на основании ст.98, 100 ГПК РФ взыскать данные расходы истца с ФИО2.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к ФИО2 о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 27522(двадцать семь тысяч пятьсот двадцать два) рубля, судебные расходы в сумме 5000(пять тысяч) рублей.
Взыскать с ФИО2 в доход МО Гороховецкий район государственную пошлину в сумме 1026(одну тысячу двадцать шесть) рублей.
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Гороховецкий районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
председательствующий
подпись
В.Р. Мустафин
решение в окончательной форме принято
5 сентября 2022
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>