Решение по делу № 2-6190/2023 от 08.08.2023 - об обязании назначить ежемесячные страховые выплаты, взыскании задолженности по страховым выплатам и обязании выплачивать ежемесячные страховые выплаты, .

Дело № 2-6190/2023УИД: 78RS0014-01-2023-005202-52

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Санкт-Петербург 08 августа 2023 года

Московский районный суд Санкт–Петербурга в составе:

председательствующего судьи Смирновой Е.В.,

при секретаре Чурбаковой А.Р.,

с участием прокурора Слюсар М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании назначить ежемесячные страховые выплаты, взыскании задолженности по страховым выплатам и обязании выплачивать ежемесячные страховые выплаты, -

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Московский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области и Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в котором изначально просил признать приказ ГУ Тюменское региональное отделение ФСС РФ от 01.11.2021 №№, а также приказы ГУ СПб РО ФСС РФ от 28.01.2022 года №№ и от 04.07.2022 года №№, приказ ОСФР по СПб и ЛО РФ от 25.01.2023 года №№ незаконными в части установленного размера обеспечения по страхованию и периода для расчета ежемесячных страховых выплат и отменить их в данной части; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области назначить ему ежемесячные страховые выплаты исходя из его заработной платы до окончания срока действия трудового договора с АО «Авиакомпания «Россия»», с использованием для расчета его заработной платы с июня 2014 года по апрель 2015 года (включительно); взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области задолженность по страховым выплатам за период с 22.06.2021 года до 31.12.2021 года в размере 145 406,83 рублей; взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области задолженность по страховым выплатам за период с 01.01.2022 года до 30.04.2023 года в размере 407 300,32 рублей и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области выплачивать ему ежемесячную страховую выплату с 01.05.2023 года в размере 101 288,68 руб. с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством бессрочно.

В обоснование исковых требований указал, что 13.05.2021 года ему было установлено профессиональное заболевание – двухсторонняя нейросенсорная тугоухость. С 22.06.2021 года до 01.07.2022 года ему установлена 30% степень утраты профессиональной трудоспособности. Он обратился в ГУ Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (с 01.01.2023 года - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области) с заявлением с просьбой назначить ему ежемесячные страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием. Ему был предложен 1 вариант расчета ежемесячной страховой выплаты - с июля 2010 года по сентябрь 2010 года. 13.10.2021 года истец направил в ГУ Тюменское региональное отделение ФСС РФ заявление, в котором указал, что для расчета ежемесячной страховой выплаты просит учитывать заработную плату за период с июня 2014 года по май 2015 года.

Однако из предоставленного ответа от 10.11.2021 года № следует, что взятый филиалом период для расчета ежемесячной страховой выплаты (с июля 2010 года по сентябрь 2010 года) по работе в ООО «Ютэйр-экспресс» соответствует требованиям действующего законодательства. ГУ Тюменское региональное отделение ФСС РФ приказом от 01.11.2021 №№ назначило истцу ежемесячную страховую выплату в сумме 60 422,45 руб. с 01.10.2021 года до 01.07.2022 года, взяв для расчета заработную плату за период с июля 2010 года по сентябрь 2010 года. Кроме того, ему была выплачена неполученная за период с 22.06.2021 года до 01.10.2021 года сумма в размере 199 394,09 руб. В дальнейшем страховое дело истца было передано в региональное отделение ФСС по месту жительства, где ему были назначены ежемесячные страховые выплаты с 01.01.2022 года.

По мнению истца, ежемесячная страховая выплата должна быть назначена исходя из указанного им периода. Днем наступления страхового случая является день выдачи справки об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности – 22.06.2021 года, он был уволен из АО «Авиакомпания «Россия»» 31.07.2015 года. То есть, страховой случай у него наступил после окончания срока действия трудового договора. Следовательно, он имеет право на расчет ежемесячной страховой выплаты, исходя из заработной платы до окончания срока действия трудового договора с АО «Авиакомпания «Россия»» с использованием для расчета заработной платы с июня 2014 года по апрель 2015 года.

По ходатайству представителя истца, в соответствии со ст.41 ГПК РФ, была произведена замена ненадлежащего ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области на надлежащего ответчика - Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области было привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просил, воспользовался своим правом, установленным статьей 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), на ведение дела в суде через представителя.

Представитель истца – ФИО2., в судебное заседание явилась, иск поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика – ФИО3- в судебное заседание явился, представил возражение на исковое заявление. В возражении на исковое заявление ответчик указал, что не согласен с заявленными требованиями и считает их неподлежащими удовлетворению. Согласно акта о случае профессионального заболевания, в соответствии с данными Санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника от 06.06.2018 года № последней работой, на которой имелось воздействие на ФИО1 вредного производственного фактора (превышение допустимого уровня шума), являлась работа командиром ВС Ту-134 в ООО «ЮТэйр-Экспресс» с 01.07.2010 по 13.11.2020 года. Именно эта работа является работой, повлекшей возникновение профессионального заболевания. Следовательно, правовых оснований для применения абз. 3 п. 3 ст. 12 Закона 125-ФЗ и учета при расчете размера ежемесячной страховой выплаты заработка Истца, полученного в АО «Авиакомпания «Россия»», не имеется.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области, привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в судебное заседание не явилось, о времени и месте его проведения извещено надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просило, представило отзыв на исковое заявление. В отзыве на исковое заявление указало, что не согласно с исковыми требованиями ФИО1, так как во взаимосвязи положений абзаца 3 пункта 3, пункта 5 статьи 12 Закона №125-ФЗ, единственным верным периодом работы для подсчета среднего месячного заработка для расчета ежемесячных страховых выплат является период работы ФИО1 командиром ВС Ту-134 с 01.07.2010 года по 13.11.2010 года в ООО «ЮТэйр-Экспресс» - правопреемника АО «ЮТэйр-Инжиниринг», т.е. заработок за 12 месяцев (в данном случае за 3 месяца) работы, предшествовавших прекращению работы повлекшей профессиональное заболевание.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему:

Из материалов дела усматривается, что ФИО1, с 18.06.1991 года по 31.07.2015 года работал в различных организациях на летных должностях, в том числе:

-с 01.07.2010 года по 13.11.2010 года в качестве командира ВС Ту-134 в ООО «ЮТэйр-Экспресс».

- с 15.11.2010 года по 31.07.2015 года - в качестве командира ВС Ан-148 АО «Авиакомпания «Россия»» и организаций, правопреемником которых оно является.

Согласно акту о случае профессионального заболевания от 13.05.2021 года у истца было установлено профессиональное заболевание – двухсторонняя нейросенсорная тугоухость. Профессиональное заболевание возникло у ФИО1 в условиях длительного воздействия на организм в период трудовой деятельности на предприятиях воздушного транспорта часто повторяющихся, превышающих предельно допустимые уровни, вредных факторов производственной среды физической природы. Стаж ФИО1 на летных должностях составляет 23 года 8 месяцев (п. 17 акта о случае профессионального заболевания). В п. 19 акта о случае профессионального заболевания указано, что вина работника отсутствует.

Согласно Справке, выданной Бюро медико-социальной экспертизы №15 (Общего профиля) ФКУ «ГБ МСЭ по г. Санкт-Петербургу» Минтруда России ФИО1 установлена 30% степень утраты трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием на основании акта о случае профессионального заболевания от 13.05.2021 года. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности - с 22.06.2021 года до 01.07.2022 года.

Истец обратился в ГУ Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (с 01.01.2023 года - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области) с заявлением с просьбой назначить ему ежемесячные страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием. Ему был предложен 1 вариант расчета ежемесячной страховой выплаты - с июля 2010 года по сентябрь 2010 года. При ознакомлении со справкой-расчетом суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО1 указал, что он не согласен с расчетом, т. к. страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора с АО «Авиакомпания «Россия»».

30.08.2021 года через портал государственных и муниципальных услуг он подал заявление о назначении ежемесячных страховых выплат в связи с профессиональным заболеванием.

13.10.2021 года он направил в ГУ Тюменское региональное отделение ФСС РФ заявление, в котором указал, что для расчета ежемесячной страховой выплаты просит учитывать заработную плату за период с июня 2014 года по май 2015 года.

Из предоставленного ответа от 10.11.2021 года № следует, что взятый филиалом период для расчета ежемесячной страховой выплаты (с июля 2010 года по сентябрь 2010 года) по работе в ООО «Ютэйр-экспресс» соответствует требованиям действующего законодательства.

Приказом ГУ Тюменское региональное отделение ФСС РФ от 01.11.2021 №-В истцу была назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 60 422,45 руб. с 01.10.2021 года до 01.07.2022 года, при этом для расчета была взята его заработная плата за период с июля 2010 года по сентябрь 2010 года. Кроме того, истцу была выплачена неполученная за период с 22.06.2021 года до 01.10.2021 года сумма в размере 199 394,09 руб.

ГУ СПб РО ФСС РФ (с 01.01.2023 года - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области) приказом от 28.01.2022 года №№ назначило ФИО1 ежемесячную страховую выплату в сумме 60 422,46 рублей на срок с 01.01.2022 года до 01.07.2022 года (в связи с передачей личного (учетного) дела ФИО1 по месту постоянного жительства).

С 01.07.2022 года до 01.01.2023 года истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% (выписка из акта №№ от 22.06.2022 года).

ГУ СПб РО ФСС РФ (с 01.01.2023 года - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области) приказом от 04.07.2022 года №№ продлило ФИО1 ежемесячную страховую выплату в сумме 65 497,94 рублей на срок с 01.07.2022 года до 01.01.2023 года.

С 01.01.2023 года бессрочно истцу установлена 30% степень утраты профессиональной трудоспособности (справка МСЭ-2006 №).

ОСФР по СПб и ЛО РФ приказом от 25.01.2023 года №№ продлило ФИО1 ежемесячную страховую выплату в сумме 65 497,94 рублей с 01.01.2023 года бессрочно.

28.03.2023 года ФИО1 обратился с жалобой в Социальный Фонд России, попросив признать приказ ГУ Тюменское региональное отделение ФСС РФ от 01.11.2021 №№, а также приказы ГУ СПб РО ФСС РФ от 28.01.2022 года №№ и от 04.07.2022 года №№, приказ ОСФР по СПб и ЛО РФ от 25.01.2023 года №№ незаконными в части установленного размера обеспечения по страхованию и периода для расчета ежемесячных страховых выплат и отменить их в данной части, ответа на жалобу предоставлено не было.

В соответствии со статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» застрахованными признаются физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности; профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 названного Федерального закона право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В силу статьи 8, пункта 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется, в том числе, путем выплаты ежемесячных страховых выплат застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.

Пунктом 4 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ установлено, что назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком, в частности, на основании справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с данным Законом.

Пунктом 1 статьи 12 данного Федерального закона предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

В силу пункта 5 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ, если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка, застрахованного до окончания срока действия указанного договора.

Согласно пункту 6 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Кроме того, согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ застрахованный имеет право на получение от страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При этом подпунктом 9 пункта 2 статьи 18 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ предусмотрена обязанность страховщика по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с пунктом 9 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты. Из приведенной нормы следует, что перерасчет страховой выплаты допускается в случаях, прямо предусмотренных в данной норме.

В пункте 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 года №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что при разрешении спора о перерасчете размера назначенных страховых выплат судам необходимо выяснять, было ли обеспечено право истца на выбор периода для расчета среднего заработка и была ли исполнена страхователем и страховщиком их обязанность по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подпункт 16 пункта 2 статьи 17, подпункт 9 пункта 2 статьи 18 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ).

Данных о том, что при назначении ФИО1 страховых выплат была исполнена предусмотренная законом обязанность по разъяснению застрахованному лицу его прав в части условий и порядка назначения выплат по обязательному социальному страхованию (подпункт 9 пункта 2 статьи 18 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ), в материалах дела не имеется.

Напротив, из материалов дела следует, истцу был предложен один вариант расчета суммы ежемесячной страховой выплаты - с июля 2010 года по сентябрь 2010 года. Истцу было разъяснено, что взятый филиалом период для расчета ежемесячной страховой выплаты (с июля 2010 года по сентябрь 2010 года) по работе в ООО «Ютэйр-экспресс» соответствует требованиям действующего законодательству (ответ от 10.11.2021 года №).

Следовательно, не было обеспечено право истца на выбор периода для расчета среднего заработка и не была исполнена обязанность по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, что свидетельствует о нарушении прав истца на осуществление соответствующего выбора.

Исходя из положений Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» наступление страхового случая, влекущего обязательство страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, связывается не только с фактом повреждения здоровья, но и с установлением утраты или снижения трудоспособности застрахованного, от чего также должен зависеть выбор периода для исчисления среднего заработка.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

По результатам медицинского освидетельствования Бюро медико-социальной экспертизы №15 (Общего профиля) ФКУ «ГБ МСЭ по г. Санкт-Петербургу» Минтруда России установило ФИО1 30% степень утраты трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием с 22.06.2021 года. Истец был уволен из АО «Авиакомпания «Россия»» 31.07.2015 года, то есть страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, следовательно, он имеет право на расчет ежемесячной страховой выплаты, исходя из его заработной платы в АО «Авиакомпания «Россия»».

С 15.11.2010 года истец работал в качестве командира ВС Ан-148, данная работа является более высокооплачиваемой. Кроме того, с 01.06.2014 года его заработная плата была увеличена, что подтверждается справкой АО «Авиакомпания «Россия»», следовательно, для расчета ежемесячной страховой выплаты должен быть взят период после последнего увеличения заработной платы (после июня 2014 года). В мае, июне и июле 2015 года ФИО1 находился в простое, то есть, данные месяцы им были проработаны не полностью. Следовательно, истец имеет право на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из его заработной платы до окончания срока действия трудового договора с АО «Авиакомпания «Россия»», с использованием для расчета заработной платы с июня 2014 года по апрель 2015 года (включительно).

В связи с тем, что было нарушено предоставленное истцу законом право на полное возмещение вреда здоровью, суд признает правомерными требования ФИО1 о расчете ежемесячных страховых выплат из заработка до окончания срока действия трудового договора с АО «Авиакомпания «Россия»», с использованием для расчета заработной платы с июня 2014 года по апрель 2015 года (включительно).

Из справки–расчета суммы ежемесячной страховой выплаты, полученной из размера утраченного заработка на дату 27.07.2023 года, предоставленной ответчиком, следует, что размер утраченного заработка на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании 95 409,95 руб., размер страховой выплаты на 01.07.2022 года – 132 196,15 руб., размер страховой выплаты на 27.07.2023 года – 147 927,49 руб.

Однако с 01.02.2021 года максимальный размер ежемесячной страховой выплаты – 83 502,9 руб. (Постановление Правительства РФ от 28.01.2021 года №73), с 01.02.2022 года максимальный размер ежемесячной страховой выплаты - 90 517,14 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 года №57), а с 01.02.2023 года – 101 288,68 руб. (Постановление Правительства РФ от 30.01.2023 года №119).

Следовательно, с учетом законодательно установленного ограничения размер ежемесячной страховой выплаты истца с 22.06.2021 года должен составлять - 83 502,9 руб., с 01.02.2022 года - 90 517,14 руб., а с 01.02.2023 года – 101 288,68 руб.

Согласно пункту 1 статьи 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Утрата профессиональной трудоспособности впервые установлена ФИО1 с 22.06.2021 года, следовательно, ежемесячная страховая выплата подлежит назначению с 22.06.2021 года.

В связи с тем, что возмещение вреда здоровью было произведено не в полном объеме, проверив расчет истца и находя его правильным, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию единовременно задолженность по страховым выплатам за период с 22.06.2021 года до 30.04.2023 года в размере 552 707,15 рублей. Соответственно подлежит удовлетворению и требование об обязании ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области выплачивать истцу ежемесячные страховые выплаты с 01.05.2023 года размере 101 288,68 рублей с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством бессрочно.

При этом требования о признании приказа ГУ Тюменское региональное отделение ФСС РФ от 01.11.2021 №2609-В, а также приказов ГУ СПб РО ФСС РФ от 28.01.2022 года №№ и от 04.07.2022 года №№, приказа ОСФР по СПб и ЛО РФ от 25.01.2023 года №№ незаконными в части установленного размера обеспечения по страхованию и периода для расчета ежемесячных страховых выплат и отмене их в данной части удовлетворению не подлежат, так как защита нарушенного права истца в полной мере обеспечивается посредством взыскания с ответчика задолженности по страховым выплатам.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, паспорт № к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ИНН <***> об обязании назначить ежемесячные страховые выплаты, взыскании задолженности по страховым выплатам и обязании выплачивать ежемесячные страховые выплаты удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначить ФИО1 ежемесячные страховые выплаты исходя из его заработной платы до окончания срока действия трудового договора с АО «Авиакомпания «Россия»», с использованием для расчета его заработной платы с июня 2014 года по апрель 2015 года (включительно).

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в пользу ФИО1 задолженность по страховым выплатам за период с 22.06.2021 года до 30.04.2023 года в размере 552 707,15 рублей.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области выплачивать ФИО1 ежемесячную страховую выплату с 01.05.2023 года в размере 101 288,68 руб. с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством бессрочно.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья