Дело № 2-4307/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нальчик 24 июня 2025 года

Нальчикский городской суд в составе: председательствующего судьи Маржохова А.В., при секретаре судебного заседания Люеве А.С., с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующего на основании доверенности от 27.11.2024г., представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике ФИО3, действующего по основании доверенности от 09.01.2025г. за №№ рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о включении в страховой стаж периодов работы и назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в Нальчикский городской суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, в котором с учетом уточнений требований просит возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике учесть для расчет пенсии ФИО1 справки о заработной плате №№ от 24.08.2002г., АОЗТ «Терская МПМК» и справку №№ от 27.08.2024г. Администрации с.п.Верхний Акбаш, Терского района, Кабардино Балкарской Республики и назначить страховую пенсию по старости с 06.09.2024г., мотивируя следующим.

ФИО1 обратился с заявлением к ответчику, о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по КБР от 14.11.2024 году за №№, истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ-400 от 28.12.2013г. по причине отсутствия необходимого индивидуального пенсионного коэффициента - 28,2 балла.

Согласно решению, трудовой стаж ФИО1 составил 26 лет 2 месяца 4 дня, индивидуальный пенсионный коэффициент - 25,370 баллов.

В расчет заработной платы не был включен период работы с 12.05.1984 года по 08.04.1987 год в Терской МПМК, в должности: бетонщик 3 разряда. Стаж составил 2 года 10 месяцев 27 дней.

Считает истец отказ ответчика незаконным, нарушающим его конституционное право на пенсионное обеспечение в виде назначения пенсии по старости.

В спорный период работа протекала в Терская МПМК Совета «Каббалкмежколхозстрой», который впоследствии был переименован в Терскую МПМК Объединения «Каббалкагропромстрой», что подтверждается трудовой книжкой, копией справки о периодах работы.

Отказ мотивирован тем, что периоды зарплаты с мая 1984 года по апрель 1987 год, АОЗТ «Терская МПМК» в архив Терского муниципального района КБР документы по делопроизводству (книги приказов, лицевые счета, табеля учета времени) - не передавались и местонахождение указанных документов, не известно.

По какой причине указанные документы не сданы в архив Терского муниципального района КБР, истцу не известно и пояснить он не может. Однако, данный факт по мнению истца не является основанием для отказа ответчиком в назначении трудовой пенсии по старости и не включении в расчет заработной платы период его полученной зарплаты с 12.05.1984 г. по 08.04.1987 г., так как, за данный период страховые взносы уплачены работодателем.

Таким образом, оснований для исключения указанного периода, у ответчика не имелось.

Надлежаще извещенный о времени и месте проведения судебного разбирательства истец в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил.

В соответствии с правилами ч.3 ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело без участия истца.

Представитель истца поддержал иск и просил суд удовлетворить его по основаниям, изложенным выше.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал и просил суд отказать в его удовлетворении.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» определено право на страховую пенсию по старости. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. С учетом переходных положений, в 2024 году продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, составляет 15 лет: величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28.2 балла.

Как указывает истец и это подтверждается материалами дела, он обратился с заявлением к ответчику, о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по КБР от 14.11.2024 году за №02-13-08/4571, истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ-400 от 28.12.2013г. по причине отсутствия необходимого индивидуального пенсионного коэффициента - 28,2 балла.

Согласно решению, трудовой стаж ФИО1 составил 26 лет 2 месяца 4 дня, индивидуальный пенсионный коэффициент - 25,370 баллов.

В расчет заработной платы не включены периоды заработной платы с мая 1984г по апрель 1987г по справке №41 от 24.08.2002г., так как в архив Терского муниципального района документы по делопроизводству(книги приказов, лицевые счета, табеля учета рабочего времени) по АОЗТ «Терская МПМК» не передавались и местонахождение документов неизвестно.

Пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что при рассмотрении требований, связанных с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), следует различать периоды, которые имели место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным закономот 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Данным пунктом закреплено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. N1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Данными Правилами установлен перечень документов, подтверждающих периоды работы гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Данный пункт устанавливает, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются: письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 18 ранее действовавшего Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и п. 42 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Суд принимает во внимание, что факт работы истца в спорные периоды в АОЗТ «Терская МПМК» подтверждается записями в трудовой книжке ФИО1 № от 19.10.1978 г., а факт получения заработной платы подтверждается представленными истцом в адрес ответчика справкой о заработной плате №№ от 24.08.2002г., выданной АОЗТ «Терская МПМК» и справкой №№ от 27.08.2024г., выданной Администрацией с.п.Верхний Акбаш, Терского района, Кабардино Балкарской Республики.

Указанные справки необоснованно не были включены ответчиком в расчет заработной платы истца.

При таких обстоятельствах заявленные истцом требования подлежат удовлетворению п полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) с учетом их уточнений удовлетворить.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике учесть для расчета пенсии ФИО1 справки о заработной плате №№ от 24.08.2002г., АОЗТ «Терская МПМК» и справку №№ от 27.08.2024г. Администрации с.п.Верхний Акбаш, Терского района, Кабардино Балкарской Республики и назначить страховую пенсию по старости с 06.09.2024г.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда КБР, путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд КБР в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 25.06.2025г.

Председательствующий А.В.Маржохов