Судья: Чурсина Г.В. Дело № 33- 24741/2023
№ 2-815/2023
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
город Краснодар 14 сентября 2023 года
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Гриценко И.В.
судей Черновой Н.Ю., Поповой С.К.
с участием прокурора Воропаевой А.О.,
при ведении протокола помощником судьи Массалитове В.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ...........1 к МАОУ СОШ ........ имени ...........6 муниципального образования город-курорт Геленджик о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе ...........1 на решение Геленджикского городского суда Краснодарского края от ...........
Заслушав доклад судьи ...........9, содержание решения суда первой инстанции, доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия
установил а:
...........1 обратилась в суд с иском к МАОУ СОШ ........ им. ...........6 о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что она работала в МАОУ СОШ ........ им. ...........6 учителем начальных классов по трудовому договору ........ с ........... Приказом ........-л от .......... она уволена по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прог............ увольнение незаконным, просит восстановить её на работе в должности учителя начальных классов, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с .......... по .......... в сумме 50 000 руб., заработную плату за период с .......... по .......... в сумме 10 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Представитель ответчика исковые требования не признал.
Решением Геленджикского городского суда Краснодарского края от .......... в удовлетворении исковых требований отказано в полном объеме.
Не согласившись с решением суда, ...........1 обратилась в суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить, считая его незаконным и необоснованным, суд неправильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, судом нарушены нормы материального и процессуального права.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу помощник прокурора города ...........7 ФИО1 просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу ...........1 – без удовлетворения.
Лица, участвующие в деле, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в том числе публично, путем размещения соответствующей информации на официальном сайте суда (kraevoi.krd.sudrf.ru), в судебное заседание не явились, об уважительности причин неявки суду не сообщили.
При указанных обстоятельствах в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения, выслушав прокурора, полагавшего, что решение суда является законным и обоснованным, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы.
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 71 и 81 настоящего Кодекса).
Согласно подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (её) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Судом установлено и это следует из материалов дела, что согласно трудовому договору ........ от .........., ...........1 с .......... работала в МАОУ СОШ ........ имени ...........6 учителем начальных классов.
Согласно приказу об увольнении ........-Л от .......... ...........1 уволена за прогул по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отказывая в удовлетворении исковых требований истцу, суд пришел к правильному выводу о наличии у работодателя оснований к увольнению ...........1 по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогулы, поскольку её отсутствие на рабочем месте в периоды с .......... по 09 сентября и с .......... по .......... без уважительных причин подтверждается исследованными по делу доказательствами, в том числе свидетельскими показаниями.
Так, судом достоверно установлено, что приказом ........-к от .......... с .......... по .......... истцу был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в течение которого с .......... по .......... у ...........1 возник период временной нетрудоспособности, что подтверждается листком нетрудоспособности .........
В силу статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателей с учетом положений работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Согласно пункту 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ ССР .......... ........, если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней. При удлинении отпуска вследствие временной нетрудоспособности добавочные дни нанимателем не оплачиваются.
Как видно из дела, с заявлением о переносе отпуска на иной период в связи с временной нетрудоспособностью истец не обращалась.
В тоже время, из представленных табелей учета рабочего времени за июль – август 2022 года следует, что ежегодный оплачиваемый отпуск продлен ...........1 на период временно нетрудоспособности с .......... по ...........
При этом, .......... истец обратилась к работодателю с заявлением о продлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска с .......... по .......... и предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по состоянию здоровья с .......... по ...........
Ответом от .......... работодателем отказано в продлении ранее предоставленного ежегодного основного оплачиваемого отпуска, при этом предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с .......... по ...........
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году.
Согласно справке серии МСЭ-2019 ........ истцу повторно установлена 3 группа инвалидности до .........., в связи с чем, у ...........1 возникло право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
На основании заявлений ...........1 в 2022 году был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с .......... по .........., с .......... по .........., с .......... по .........., всего 43 дня.
При таких обстоятельствах, вопреки доводам апелляционной жалобы, факт отсутствия ...........1 на рабочем месте с .......... по .......... и с .......... по .......... без уважительных причин, нашел свое подтверждение в судебном заседании.
В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца, со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Установив, что с приказом об увольнении истец ознакомлена .........., при этом в суд с настоящим иском она обратилась .........., суд пришел к мотивированному выводу о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд с настоящим иском. В нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ...........1 И.С. не представлено доказательств уважительности причин пропуска указанного срока.
Таким образом, нарушений норм материального и процессуального права, в том числе и тех, на которые имеется ссылка в апелляционной жалобе, и которые привели или могли привести к неправильному рассмотрению дела, судом не допущено.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определил а:
решение Геленджикского городского суда Краснодарского края от .......... оставить без изменения, апелляционную жалобу ...........1 – без удовлетворения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления.
Председательствующий: И.В. Гриценко
Судьи: С.К. Попова
Н.Ю. Чернова