№ 2-2587/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 октября 2023 г. г. Симферополь

Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Злотникова В.Я.,

при секретаре – ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности включить в общий страховой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился с исковым заявлением в суд к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее – ОСФР по <адрес>), в котором просит обязать ОСФР по <адрес> включить в стаж периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности монтёра пути в СМП-384 Управления «Тюменьстройпуть»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности монтёра пути по 4 разряду стройматера дистанции, освобождённым бригадиром пути укрупнённой бригады путевой колоны на пятом околодке <адрес> железной дороги МПС-12 Пути,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности каменщика, тракториста-машиниста, рабочего по охране в совхозе «Знамя» Украина.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что с 2017 г. является получателем страховой пенсии по старости, в 2023 г. обратившись в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, узнал, что в его стаж не включены периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с указанием на наличие нарушений при внесении соответствующих записей в трудовую книжку. Истец полагает, что данными действиями ответчика нарушается его право на пенсионное обеспечение, поскольку исключение указанных периодов работы из стажа повлекло за собой уменьшение размера пенсии, при этом наличие в трудовой книжке каких-либо недостатков не должно ущемлять его прав, поскольку допущено работодателем.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям.

Ответчик, будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил. В адрес суда направлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ОСФР по <адрес> (л.д. 36).

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, настоящее дело рассмотрено судом без присутствия представителя ответчика в судебном заседании.

Заслушав истца, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено и следует из материалов дела, решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, ФИО2 назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 106)

В письме от ДД.ММ.ГГГГ №л ОСФР по <адрес> в ответ на обращение ФИО2 сообщило, что в стаж для назначения страховой пенсии по старости не включены следующие периоды трудовой деятельности:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку не прочитывается печать организации, заверившей записи о периодах работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку штамп и печать организации, сделавшей запись о периоде работы не прочитывается;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указано на необходимость направления запроса для предоставления подтверждающий справки (т. 1 л.д. 9-10).

Вместе с этим, в своих возражениях представитель ответчика указал, что периоды работы не учтены в стаж:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как не читается печать, при увольнении с работы, не указано полное наименование предприятия при принятии на работу;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как имеется некорректное исправление в номере приказа о принятии на работу, не заверенное подписью и печатью;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как плохо читается печать при увольнении с работы, наименование предприятия при приёме на работу не совпадает с наименованием предприятия на печати (т. 1 л.д. 33).

Согласно трудовой книжке, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2: ДД.ММ.ГГГГ зачислен в монтёром пути по второму разряду для прохождения производственной практики в «СМП-384 Управления «Тюменьстройпуть» (пр. 77 от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по окончанию практики (пр. 201 от ДД.ММ.ГГГГ, запись заверена подписью уполномоченного лица и печатью предприятия); ДД.ММ.ГГГГ принят монтёром пути по 4 разряду на пятый околоток в «<адрес> ж.д.» (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведён в Красно-Лиманску дистанцию пути (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ, запись заверена подписью уполномоченного лица и печатью предприятия) (т. 1 л.д. 6-7).

Как следует из вкладыша в трудовую книжку БТ-I №, заполненного ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2: ДД.ММ.ГГГГ принят на работу каменщиком в «Совхоз «Знамя» (пр. 29/к ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (пр. №/к от ДД.ММ.ГГГГ, запись заверена подписью уполномоченного лица и печатью предприятия) (т. 1 л.д. 8).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее – Закон N 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статья 11 Закона N 400-ФЗ предусматривает, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1).

В ч. 1 ст. 14 Закона N 400-ФЗ указано, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу положений ч. 3 ст. 36 Закона N 400-ФЗ, со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретённых до ДД.ММ.ГГГГ.

Оценка пенсионных прав граждан по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ производится из общего трудового стажа и заработка застрахованного лица, имевших место до этой даты. С ДД.ММ.ГГГГ на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов за застрахованное лицо в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно с п. 1 ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 538н утверждён "Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 65471).

В соответствии с п. 6 данного перечня, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения):

а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 41, ст. 5545; 2021, N 11, ст. 1836);

б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Согласно с п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утверждённых Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Порядок заполнения трудовых книжек на дату внесения в трудовую книжку истца записей о спорных периодах работы регламентировался "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (далее – Инструкция).

В соответствии с п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п. 2.5 Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Пункт 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшего на момент заполнения трудовой книжки истца, устанавливал, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Исходя из установленных по делу обстоятельств и вышеприведённых положений закона, суд полагает, что имеющиеся в трудовой книжке ФИО2 недостатки, выразившиеся нечитабельности печатей в некоторых местах, неуказании полного наименования предприятия при принятии на работу и несовпадении наименования предприятия при приёме на работу с наименованием предприятия на печати, свидетельствуют лишь о ненадлежащем исполнении обязанностей со стороны работодателя, что не может являться основанием для ограничения права истца на пенсионное обеспечение.

Вопреки утверждению стороны ответчика, в записях о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке не имеется некорректных исправлений в номере приказа о принятии на работу.

Внесённые в трудовую книжку записи читаемы, содержат ссылки на приказы о приёме на работу и увольнении, заверены подписью уполномоченного лица и печатью организации-работодателя, в связи с чем, сомнений в своей достоверности не вызывают.

При таком положении, суд приходит к выводу, что у органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, не имелось законных оснований для отказа во включении спорных периодов работы истца в стаж и полагает возможным обязать ответчика учесть данные периоды, а также осуществить перерасчёт размера страховой пенсии по старости с момента её назначения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2, необходимый для перерасчета страховой пенсии по старости, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через суд, принявший решение.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ