Дело № 2-384/2023

56RS0023-01-2023-000257-22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 марта 2023 года г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Кифоренко А.Н.,

при секретаре Ершовой Е.К.,

с участием с участием старшего помощника прокурора г.Новотроицка Гузова И.В.,

истца ФИО1,

представитель ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Новотроицкий завод хромовых соединений» о компенсации морального вреда в результате профессионального заболевания,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском к АО «Новотроицкий завод хромовых соединений» (далее АО «НЗХС»), в котором просит взыскать компенсацию морального вреда в результате профессионального заболевания в размере 1 000 000 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб. и юридической помощи в размере 3 000 руб.

В обоснование заявленных требований указала, что 12.01.2023 было вынесено заключение об установлении <данные изъяты> % степени утраты профессиональной трудоспособности. Медицинская комиссия МСЭ к данному выводу пришла в связи с установленным профессиональным заболеванием – <данные изъяты>. Наличие профессионального заболевания является следствием производственной деятельности в АО «НЗХС», что подтверждается записями в трудовой книжке, а также медицинскими документами, свидетельствующими о состоянии здоровья. Трудовая деятельность началась в августа 1998 по ноябрь 1999 г. В цехе сернистого натрия в качестве маркировщицы 2 разряда, а также с сентября 2011 по октябрь 2022 года. При трудоустройстве истец проходила медицинский осмотр, была абсолютно здорова. Ежегодно она проходила медицинские осмотры в ходе которых противопоказаний не выявлено. За последние 5 лет состояние здоровья стало ухудшаться, она стала чаще обращаться за медицинской помощью по поводу признаков <данные изъяты>. С учетом участившихся обострений в марте 2022 истец была направлена на амбулаторное обследование в Оренбургский Центр профессиональной патологии. В результате амбулаторного обследования медицинская комиссия пришла к выводу о причинно-следственной связи профессии с выявленным заболеванием. 26.10.2022 был составлен комиссионный документ, акт о случае профессионального заболевания, устанавливающий профессиональный характер возникшего у нее заболевания после работы в течение 9 лет 6 месяцев машинистом крана металлургического производства 4 разряда в АО «НЗХС». Согласно акту о случае профессионального заболевания причиной профессионального заболевания или отравления послужило длительное кратковременное (в течение рабочей смены), однократное воздействие на организм человека вредных производственных факторов: длительная работа в условиях воздействия хрома VI триоксида, вины работника в получении заболевания нет. По заключению Управления Роспотребнадзора за возникновение профессионального заболевания вина возложена на предприятие АО «НЗХС». В связи с полученным заболеванием истец переносит физические и нравственные страдания, выразившиеся в подрыве здоровья и психологических переживаниях. Истец не может в полную силу дышать, задыхается при физических нагрузках и нервном перевозбуждении, при небольшом переохлаждении одновременно проявляются простудные симптомы и сильные головные боли, систематическая сухость в носу и горле, кровяные выделения, создают дискомфорт и ущербность несмотря на молодой возраст. Причиненный моральный вред оценивает в 1 000 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме, обоснование иска оставила прежним.

Представитель ответчика АО «НЗХС» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований в части размера компенсации морального вреда. Поддержала доводы, изложенные в письменном возражении на исковое заявление.

На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным разрешить вопрос при указанной явке.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению с учетом принципа разумности и справедливости, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, ст. 214 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность создавать и обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте. В соответствии с абзацем 3 ст. 212 Трудового кодекса РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Согласно ч. 1 ст. 25 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На основании ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Факт работы истца на предприятии ответчика в период с 18.08.1998 по 25.11.1999 и с 01.09.2011 по 15.08.2022 года подтверждается записями в трудовой книжке и сторонами не оспаривается. Работала в должности маркировщика 2 разряда, аппаратчика дозирования 3 разряда, машиниста крана 4 разряда. На ответчике лежала обязанность обеспечить истцу безопасные условия труда.

В соответствии с санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника ФИО1 от 13.04.2022 года № условия труда машиниста крана металлургического производства по 4 разряду в цехе ферросплавов №6 АО «НЗХС» не соответствуют требованиям ГН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

Медицинским заключением ФГАОУВО «Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченева Министерства здравоохранения Российской Федерации» от 23.09.2022 года № установлено наличие профессионального заболевания. Диагноз – <данные изъяты>.

Согласно акту о случае профессионального заболевания от 26.10.2022 года ФИО1 выставлен диагноз <данные изъяты>. Профессия – машинист крана металлургического производства 4 разряда, стаж работы в данной профессии – 9 лет 6 месяцев. Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов – 9 лет 6 месяцев. Указанное заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного стажа работы в условиях воздействия соединениями хрома. За возникновение профессионального заболевания вина возложена на предприятия АО «НЗХС». Вина работника отсутствует.

ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – <данные изъяты>% (справка ФКУ «ГБ МСЭ по Оренбургской области»).

С 06.05.2022 ФИО1 состоит на диспансерном учете у терапевта с диагнозом: <данные изъяты>, о чем представлены сведения из ГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи» г.Новотроицка.

Согласно справке ГАУЗ «ООКБ №2» от 06.12.2022 ФИО1 установлен диагнозом: <данные изъяты>.

Анализ исследованных доказательств указывает на то, что в период выполнения истцом трудовых обязанностей в АО «НЗХС» ей не были обеспечены безопасные условия труда, что привело к возникновению указанного профессионального заболевания.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба..

В силу ст. 1084 ГК РФ Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

На основании ч. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суду представлено достаточно доказательств, подтверждающих, что профзаболевание истца возникло при работе во вредных условиях труда в АО «НЗХС».

АО «НЗХС» является владельцем источника повышенной опасности, производственная деятельность которого создает повышенную опасность для окружающих, и несет ответственность за вред, причиненный здоровью истца, по правилам, предусмотренным ст. 1079 ГК РФ.

Трудовым законодательством установлена обязанность работодателя, при выполнении работ с вредными и опасными условиями труда, обеспечить безопасные условия труда, повышенную заработную плату, предоставление льгот и компенсаций, информирование работника о наличии вредных факторов. Исполнение данных обязанностей не освобождает работодателя от выплаты денежной компенсации морального вреда причиненного утратой здоровья и профессиональной трудоспособности.

Судом установлено, что по причине профессионального заболевания истец пережила и продолжает переживать физическую боль, нравственные страдания в связи с утратой <данные изъяты> % трудоспособности. Снижение трудоспособности значительно снизило качество жизни истца, поскольку лишило ее возможности вести активный образ жизни, обрекло на физические и нравственные страдания. Ухудшение состояние здоровья подтверждается представленными медицинским документами. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает также возраст истца.

В пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», указано, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 ГК РФ). При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При изложенных обстоятельствах суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 500 000 рублей, что будет соразмерно тем физическим и нравственным страданиям, которые испытывает истец.

В соответствии со ст. ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. Расходы истца по оказанию юридической помощи возмещению не подлежат, поскольку не подтверждены документально.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Новотроицкий завод хромовых соединений» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 500 000 (пятьсот тысяч) рублей, судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей.

В удовлетворении иска в остальной части ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Кифоренко А.Н.

Мотивированное решение составлено 16.03.2023 года

Судья Кифоренко А.Н.