дело ...
УИД 16RS0...-79
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
03 марта 2025 года ... РТ
Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Гарифуллиной Р.Р.,
при секретаре ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... о включении в страховой стаж периодов работы,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... о включении в страховой стаж периодов работы.
В обоснование своих требований истец указала, что ... подала в территориальный орган пенсионного фонда заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 8 ФЗ №400-ФЗ от ... «О страховых пенсиях». Однако решением ответчика в назначении пенсии ей было отказано ввиду отсутствия права. По состоянию на ... истцу в страховой стаж включены 35 лет 03 месяца 24 дня.
С данным отказом ФИО1 не согласна, полагает, что ответчиком необоснованно не зачтены следующие периоды: с ... по ... (отсутствие начисления заработной платы), с ... по ... (нахождение в отпуске по уходу за ребенком).
По изложенным основаниям истец просил суд включить указанные периоды работы в страховой стаж.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена, представила пояснения по иску, просила рассмотреть дело без её участия.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... по доверенности ФИО4 ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия. Исковые требования не признала, в удовлетворении иска просила отказать по мотивам, указанным в возражениях.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Согласно Закону Российской Федерации «О дополнительных мерах по охране материнства и детства» ... от ... продолжительность отпуска по беременности и родам была установлена в 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, при осложненных родах - 86 календарных дней. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
В силу части 1 статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ... ..., в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ... ... утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, где в пункте 29 закреплено, что период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка (свидетельство о рождении) и достижение им возраста полутора лет (паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).
Пунктом 3 части 1 статьи 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Судом установлено, что ФИО1, ... года рождения, ... обратилась в Отделение Фонда с заявлением о назначении страховой пенсии по страсти в соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 8 ФЗ №400-ФЗ от ... «О страховых пенсиях».
Решением Отдела установления пенсий ... ОСФР по ...) от ... ... в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано ввиду отсутствия права. Не включены периоды с ... по ... по причине отсутствия начисления заработной платы, с ... по ... по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно трудовой книжке АТ-II ... ФИО1, истец работала с ... по ... в должности экономиста в Заинском отделении Управления Государственного коммерческого промышленно-строительного банка по ....
ФИО1 является матерью ФИО2, ... года рождения.
Истец просит включить дородовой период нахождения на больничном листе с ... по ..., а также послеродовой период нахождения на больничном листе с ... по ....
Согласно письменным пояснениям ФИО1 по иску, оплата пособия по беременности и родам 140 дней произведена в феврале и марта 1997 года, с ... по ... отсутствуют начисления. В связи с тяжелыми родами (кесарево сечение) дополнительно был предоставлен листок нетрудоспособности на 16 дней. Оплата пособия произведена в мае 1997 года в сумме 790521 руб. С ... предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 года – ребенок ФИО2, ... года рождения. На учете по беременности и родам стояла в женской консультации Заинской ЦРБ. Медицинская карта не сохранилась, в подтверждении доводов о тяжелых родах (кесарево сечение) представлена копия медицинской книжки ребенка.
Согласно архивной справки №ТМ-51-41-26/75959 от ..., истцу приказом ... от ... предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 года (личное дело). В заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет значится с ... (личное дело).
Суд, с учетом приведенных норм права и фактических обстоятельств по делу, считает возможным включить в стаж истца, периоды отпуска в количестве 21 календарный день до родов (исходя из заявленных исковых требований), то есть с ... по ... и период отпуска в количестве 86 календарных дней после родов - с ... по ....
Таким образом, требований истца о включении в страховой стаж периодов нахождения в дородовом и послеродовом отпуске с ... по ..., с ... по ... подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... о включении в страховой стаж периодов работы удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... (ИНН <***> ОГРН <***>) включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС <***>) периоды с ... по ..., с ... по ....
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Набережночелнинский городской суд.
Судья подпись Гарифуллина Р.Р.
Мотивированное решение изготовлено ....
Судья копия Гарифуллина Р.Р.