УИД 50RS0№-02
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 февраля 2025 года <адрес>
Домодедовский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего Е.А. Мазиной
при секретаре ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ООО «Компания «Корос Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов, признании незаконным безжействия ответчика,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Компания Корос Альянс» с требованием о взыскании с ответчика задолженности в размере 19 715 руб 93 коп при увольнении ДД.ММ.ГГГГ., взыскании с ответчика <данные изъяты> руб 25 коп процентов из расчета 1/150 действиующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки по дату вступления решения в законную силу, компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., судебных расходов <данные изъяты>, 12 руб, признав незаконным бездействие ответчика по выплате полного расчета истцу.
В обоснование заявленных требований указывает, что с ДД.ММ.ГГГГг по ДД.ММ.ГГГГг он работал у ответчика в должности дизайнера.
С ДД.ММ.ГГГГг по ДД.ММ.ГГГГ4г у него был вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением.
ДД.ММ.ГГГГг решением Домодедовского городского суда, принятым по делу №г, он был восстановлен на работе.
20 октября истец был увален по собственному желанию.
По его подсчетам, ему не доплачена сумма 19 715 руб. 93 коп.
Расчет недоплаты он произвел, исходя из среднего дневного заработка, установленного в решении Домодедовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГг по делу №г, свой расчет он приобщил к иску.
В судебное заседание истец не явился, им было представлено в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Явившийся в судебное заседание представитель ответчика иск не признал.
Истцом сделан расчет компенсации за неиспользуемый отпуск за период с 15.03.2024г по 16.05.2024г, при этом истец использовал размер среднего дневного заработка 5603, 45 ( 4875 руб. после вычета НДФЛ), который был рассчитан и применен при вынесении решения за время вынужденного прогула.
Однако правила для расчета среднего заработка для оплаты вынужденного прогула и для расчета отпускных и компенсации за неиспользуемый отпуск отличаются.
Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в общем порядке, исходя из среднего дневного заработка и количества рабочих дней за время вынужденного прогула, в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Расчет отпускных, компенсации за неиспользованные дни отпуска рассчитывается по календарным дням, в соответствии с абз. 4 ст. 139 Трудового кодекса РФ и п. 10 Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
При выплате компенсации истцу при увольнении за неиспользованные отпуск за период с 15.03.2024г по 16.05.2024г ответчиком был применен порядок, предусмотренный абз. 4 ст. 139 Трудового кодекса РФ и п. 10 Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Расчет произведен в соответствии с действующим законодательством РФ и оплата произведена своевременно.
При первом увольнении истца в расчет выплаты была включена сумма заработной платы за ДД.ММ.ГГГГг ( день увольнения), которая за 16.05.2024г составила 5172, 40 руб. Впоследствии истцом был предоставлен лист нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГг об освобождении его от работы с ДД.ММ.ГГГГг по ДД.ММ.ГГГГ<адрес> оплатил лист нетрудоспособности. Оплата больничного листа за ДД.ММ.ГГГГ4г составила <данные изъяты>, 42 руб, Таким образом, переплата составила 5172, 40 руб. При расчете заработной платы на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГг из суммы, подлежащей выплате работнику, была вычтена сумма переплаты в размере <данные изъяты>, 40 руб.
Обязательства ответчика по выплате заработной платы истцу выполнены надлежащим образом и в полном объеме.
Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, не находит оснований для удовлетворения иска.
Судом установлено, что решением Домодедовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, принятым по делу №г, приказ № от ДД.ММ.ГГГГг об увольнении ФИО2 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ был признан незаконным, ФИО2 был восстановлен с ДД.ММ.ГГГГг на работе в должности дизайнера, в его пользу была взыскана заработная плата за вынужденный прогул с ДД.ММ.ГГГГг по ДД.ММ.ГГГГг, в решении приведен расчет среднедневного заработка ( л.д. 22-25).
Учитывая изложенное, стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, у истца не прервался.
Размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск зависит от продолжительности отпуска, на который работник имеет право к моменту увольнения. ( ст. 121 Трудового кодекса РФ).
Приказом № от 18.10.2024г ФИО2 был уволен по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГг. ( п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
При увольнении ему была выплачена денежная сумма в размере <данные изъяты> руб., согласно расчетного листа за октябрь 2024г.
При этом, согласно расчетного листа, была удержана сумма <данные изъяты> руб. за произведенную выплату ДД.ММ.ГГГГг, в сзязи с задвоенностью оплаты : и больничного. и рабочего дня, произведена компенсация за отпуск в размере <данные изъяты> руб.
Исходя из расчетного листа за май 2024г, ДД.ММ.ГГГГг истцу был оплачен больничный за ДД.ММ.ГГГГг <данные изъяты> руб, и оплата по оклату <данные изъяты> руб.
Согласно п. 1 ст. 139 Трудового кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Указанный порядок установлен Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Согласно п. 4 ст. 139 Трудового кодекса РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
В силу п. 10 Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Проверяя расчет ответчика в части начисления денежной компенсации за неиспользованный отпуск истцу и перерасчете оплаты за ДД.ММ.ГГГГг. с учетом того, что ДД.ММ.ГГГГг истец был на больничном, суд, исходя положения п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, приходит к выводу о том, что расчет арифметически верен, оснований для взыскания доплаты <данные изъяты> коп не имеется.
Исцом неверно была рассчитана компенсация за отпуск, соответственно среднедневной заработок, используемый судом при расчете оплаты за время вынужденного прогула, не может быть применен при расчете компенсции за неиспользуемый отпуск при увольнении.
Поскольку суд не установил нарушений прав истца при увольнении в части выплаты компенсации и произведенного передрасчета за ДД.ММ.ГГГГг, оснований для удовлетворения производных от основного требования : процентов из расчета 1/150 действиующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки по дату вступления решения в законную силу, компенсации морального вреда 10000 руб., также не имеется.
Поскольку судом отказано в иске, оснований для удовлетворения требований о взыскании судебных расходов также не имеется
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «Компания «Корос Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении в размере <данные изъяты>, процентов <данные изъяты> руб, процентов из расчета 1/150 действиующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки по дату вступления решения в законную силу, компенсации морального вреда <данные изъяты>., судебных расходов <данные изъяты> руб – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд <адрес>.
Председательствующий Е.А. Мазина
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг