Решение по делу № 2-135/2025 от 30.01.2026 - о включении в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости периодов осуществления педагогической деятельности и службы в армии.

Дело № 2-5/2026 (2-135/2025) УИД: 52RS0057-01-2025-000291-93

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2026 года

р.п. Тонкино

Шарангский межрайонный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Зуева А.Р.,

при секретаре судебного заседания Потехиной Л.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению представителя ФИО1 – ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости периодов осуществления педагогической деятельности и службы в армии,

УСТАНОВИЛ:

16.06.2025 в Шарангский межрайонный суд поступило исковое заявление представителя ФИО1 (по доверенности) - ФИО2 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости периодов осуществления педагогической деятельности и службы в армии.

В обоснование своих требований истец и его представитель указывают, что решением УПФР по городскому округу <адрес> (далее - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области) от 01.03.2021 № 17-08/601 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по следующим причинам:

1) по данным архивной справки № 62 от 12.02.2021 ФИО1 значится принятым на работу с 17.07.1989 «руководителем НФП», при этом назначение на должность преподавателя с 17.07.1989, как указано в трудовой книжке, не подтверждается. Должность «руководитель НФП» в списках должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в выслугу лет, не значится;

2) с 03.09.2018 ФИО1 принят на должность учителя физической культуры в МБОУ «Бердниковская ОШ», в приказе о принятии на работу усматривается «протарифицировать с 03.09.2018 ФИО1 – учитель физкультуры, 1 час кружок «спортивные игры» - не может быть включен в льготный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, так как является дополнительным образованием.

Поскольку у ФИО1 отсутствовала требуемая продолжительность специального стажа – 25 лет, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Истец оспаривает данное решение и приводит следующие доводы в обоснование своей позиции:

в трудовой книжке ФИО1 указано, что 17.07.1989 он принят в ПТУ 101 преподавателем НФП. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Профессия ФИО1 как преподавателя предусмотрена Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства») и Списком от 06.09.1991 № 463 – для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно, при этом НФП – это начальная физическая подготовка. О том, что ФИО1 работал в Профессионально-техническом училище именно преподавателем свидетельствуют приказы № 158 от 14.11.1989, № 161 от 20.11.1989, № 75 от 16.07.1990, №144 от 17.12.1990, № 16 от 13.02.1991, № 55 от 28.06.1991, № 90 от 30.09.1991, № 67 от 09.07.1992, № 91 от 26.08.1992, № 107 от 29.09.1992, № 82 от 30.06.1993, № 120 от 29.09.1993, № 60 от 28.06.1994, № 101 от 13.09.1994, № 230 от 28.09.1995, № 245 от 17.10.1995, № 255 от 30.10.1995, № 79 от 15.10.1996, № 91 от 07.10.1997, № 101 от 07.10.1998, № 9 от 01.02.1999, № 35 от 14.04.1999, № 43 от 06.05.1999, № 120 от 22.09.1999, где должность ФИО1 указана как преподаватель.

Таким образом, истец полагает, что в приказе о приеме на работу № 112 от 31.07.1989 работодателем допущена ошибка и вместо должности преподавателя его должность указана как руководитель НФП.

В период с 20.01.2000 по 11.09.2009 ФИО1 работал руководителем физического воспитания в вышеуказанном училище, и его должность была предусмотрена Списком от 22.09.1999 № 1067, Списком от 29.10.2002 № 781.

О том, что ФИО1 работал в заявленный период именно руководителем физического воспитания, свидетельствуют, в том числе приказы № 45 от 16.03.2000, № 20 от 06.02.2001, при этом штатным расписанием ПУ-101 на 2002 предусмотрена должность руководитель физвоспитания (физвоспитание – сокращенная форма физического воспитания). В карточках-справках ПУ № 101 за 2002, 2003 годы ФИО1 указан как руководитель, за 2004, 2005 годы как физрук, за 2006, 2007, 2008 как руководитель физвоспитания.

Поскольку профессии «руководитель НФП» как таковой не существует, квалификационные требования к ней отсутствуют, имело место неправильное наименование должности ФИО1 его работодателем.

Таким образом, истец и его представитель полагают, что стаж работы ФИО1 в Профессиональном училище № 101 преподавателем и руководителем физического воспитания с 17.07.1989 по 11.09.2009 составляет 20 лет 01 месяц 25 дней.

Согласно записи № 13 в трудовой книжке ФИО1 от 03.09.2018 ФИО1 принят в муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Бердниковская основная школа» на должность учителя (далее – МБОУ «Бердниковская ОШ»). Должность «учитель» указана в пункте 1 раздела «Наименование» должностей Списка от 29.10.2002 № 781. В заявлении ФИО1 о принятии на работу стоит резолюция директора школы «Принять учителем физ.культуры», в пункте 1 приказа № 16 от 03.09.2018 МБОУ «Бердниковская ОШ» указано: «в связи с производственной необходимостью и личным заявлением работника приказываю: 1. Принять временно в МБОУ «Бердниковская ОШ» ФИО1 – учителем физической культуры с 03.09.2018 по 31.08.2019». В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 01.07.2024 отсутствуют основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой истца учителем в МБОУ «Бердниковская ОШ».

Таким образом, истец оспаривает правомерность отражения в данных о его индивидуальном лицевом счете застрахованного лица характера работы без кода льготных условий труда и полагает, что период его работы с 03.09.2021 по 31.03.2021 (2 года 6 месяцев 29 дн ей) подлежит включению в специальный стаж работы согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В период с 11.05.1985 по 12.06.1987 ФИО1 проходил военную службу по призыву и в соответствии с п. 1, 4 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, ФИО1 считает, что данный период, продолжительностью 2 года 1 месяц 2 дня также подлежит включению в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, поскольку на момент его обращения (12.02.2021) в ОПФР по Нижегородской области им было выработано не менее 2/3 педагогического стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии и период службы в армии, независимо от времени его обращения за назначением пенсии и временем возникновения у него на это права.

Решение ответчика об отказе ФИО1 во включении в специальный стаж периодов педагогической работы и военной службы по призыву считают незаконным и существенно нарушающим его пенсионные права.

На основании вышеизложенного истец и его представитель просят признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области № 17-08/601 от 01.03.2021 и обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области засчитать в стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2913 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 периоды работы: в профессиональном училище № 101 преподавателем с 17.07.1989 по 19.01.2000; в профессиональном училище № 101 руководителем физического воспитания с 20.01.2000 по 11.09.2009; в МБОУ «Бердниковская ОШ» учителем с 03.09.2018 по 31.03.2021, а также военную службу по призыву с 11.05.1985 по 12.06.1987.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 явились в судебное заседание, поддержали исковые требования в полном объеме, в том числе полагали, что работа ФИО1 в МБОУ «Бердниковская ОШ» в должности учителя является внеурочной деятельностью, а не дополнительным образованием и должна быть включена в заявленный стаж, поскольку в соответствии с пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, ФИО1 работал учителем в общеобразовательной школе сельской местности и в данном случае объем выполняемой учебной нагрузки не имеет значение.

Ответчик отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, надлежащим образом извещен о времени и месте проведения судебного заседания. 16.10.2025 за исходящим № 15-05/2798 в суд поступили возражения, согласно которым ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 13.02.1998, следовательно, с этой даты страховой стаж подтверждается сведениями персонифицированного учета, до нее – документами работодателя. Согласно записям в трудовой книжке (запись № 4) ФИО1 принят преподавателем НФП (основание – приказ № 112 от 31.07.1989), однако в данном приказе, в выписке из индивидуального лицевого счета и в архивной справке № 62 от 12.02.2021 указано, что ФИО1 принят на работу руководителем НФП. В период с 20.01.2000 по 11.09.2009 ФИО1 занимал должность руководителя НФП (записи № 7, № 10), что соответствует сведениям из индивидуального лицевого счета истца. Штатные расписания за спорные периоды не предоставлены, следовательно, сделать выводы о том, какая должность действительно была предусмотрена в штате, невозможно. Списки профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет содержит исчерпывающий перечень наименований учреждений и должностей, которые включаются в подсчет специального педагогического стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью. Список является исчерпывающим и расширению не подлежит, должности «преподаватель НФП» и «руководитель НФП» в списках не значатся. С 01.11.1999 в стаж засчитывается работа при условии обучения в учреждении не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет. Документов, подтверждающих соблюдение данного условия истцом не предоставлено. Касаемо периода работы истца в МБОУ «Бердниковская ОШ» с 03.09.2018 по 31.03.2021 условие выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы не соблюдено, поскольку согласно приказу № 16 от 03.09.2018 ФИО1 принят на должность учителя физической культуры с тарификацией 1 час кружок «Спортивные игры», при этом в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 в графе «Условия для досрочного назначения страховой пенсии. Основание (код)» код льготы страхователем не указан. Касаемо службы истца в армии ответчик указал, что единственным условием, при котором возможен заявленный зачет, в силу пункта 4 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, время работы, указанной в пунктах 1, 2, 3 этого положения засчитывалось в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим положением приходилось на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на льготную пенсию, причем эти 2/3 стажа должны существовать на момент обращения с заявлением о назначении пенсии.

В письме от 24.12.2025 № б/н (входящий номер 2191 от 24.12.2025) представитель ответчика позицию и доводы, изложенные в возражении на исковое заявление от 16.10.2025 исх. № 15-05/2798 поддержал в полном объеме, просил рассмотреть дело без его участия.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Шахунский колледж аграрной индустрии», надлежащим образом извещенное о времени и месте проведения судебного заседания, не обеспечило явку в суд своего представителя, об уважительных причинах неявки суду также не сообщено. Вместе с тем, ранее в суд (входящий № 1926 от 19.11.2025) от директора данного учреждения поступало заявление о рассмотрение дела в его отсутствие.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Министерство образования и науки Нижегородской области (далее – Министерство), надлежащим образом извещенное о времени и месте проведения судебного заседания. За входящим номером 2222 от 29.12.2025 в суд поступил отзыв на исковое заявление ФИО1 от 22.12.2025 исх-316-681410/25, согласно которому Министерство просит суд удовлетворить исковое заявление ФИО1 в части включения в педагогический стаж оспариваемых периодов. При этом указав, что ФИО1 в период с 17.07.1989 по 19.01.2000 работал и исполнял функции преподавателя, в локальных актах учреждения допущены ошибки, где должность ФИО1 трактуется по-разному. 20.01.2000 в трудовой книжке ФИО1 учреждением указана новая должность «руководитель НФП», где НФП – начальная физическая подготовка. ФИО1 в период с 20.01.2000 по 11.09.2009 работал и исполнял функции «руководителя физического воспитания», тогда как учреждением допущены ошибки в трудовой книжке и локальных актах. В период с 03.09.2018 по 31.03.2021 ФИО1 исполнял функции «учителя» в МБОУ «Бердниковская ОШ». Некорректное заполнение локальных актов в части неверного указания наименования профессии истца не должно ущемлять его права, при назначении страховой пенсии должны исследоваться все документы, содержащие сведения о трудовой деятельности ФИО1 Также в отзыве содержится просьба о рассмотрении дела в отсутствие представителя Министерства.

Закон создает равные условия для лиц, обладающих правом обращения в суд за судебной защитой, обязав суд извещать их о времени и месте рассмотрения дела, направлять судебные извещения согласно статей 113, 114 ГПК РФ.

По смыслу статьи 14 Международного Пакта от 16 декабря 1966 года «О гражданских и политических правах» лицо само определяет объем своих прав, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Учитывая задачи гражданского судопроизводства, принцип правовой определенности, распространение общего правила, закрепленного в части 3 статьи 167 ГПК РФ об отложении судебного заседания в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле при отсутствии сведений о причинах их неявки, не соответствовало бы конституционным целям гражданского судопроизводства, что в свою очередь не позволит рассматривать судебную процедуру в качестве эффективного средства правовой защиты в том смысле, который заложен в статье 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, статьях 7, 8 и 10 Всеобщей декларации прав человека и статье 14 Международного Пакта от 16 декабря 1966 года «О гражданских и политических правах».

Таким образом, неявка лиц, извещенных в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу.

На основании статьи 167 ГПК РФ суд считает возможным разрешить правовой конфликт в отсутствие не явившихся лиц, своевременно извещенных о времени и месте судебного заседания.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 12.02.2021 ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением ГУ-Управления пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу <адрес> (межрайонное) клиентской службы (на правах отдела) в Тонкинском районе от 25.02.2021 № 287 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью по п. 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как у заявителя отсутствует требуемый специальный стаж 25 лет на должностях, предусмотренных Списками, утвержденными Правительством.

В обоснование данного решения указано, что по данным архивной справки № 62 от 12.02.2021 ФИО1 значится принятым на работу с 17.07.1989 «Руководителем НФП», назначение на должность преподавателя с 17.07.1989, как указано в трудовой книжке, не подтверждается. Должность «Руководитель НФП» в вышеуказанных списках не значится. С 03.09.2018 ФИО1 принят на должность учителя физической культуры в МБОУ «Бердниковская ОШ». В приказе о принятии на должность усматривается «Протарифицировать с 03.09.2018 ФИО1 – учитель физкультуры, 1 час кружок «Спортивные игры», что является дополнительным образованием и не может быть включено в льготный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию.

Согласно письму УПФР по городскому округу <адрес> (межрайонное) от 01.03.2021 № 17-08/601 ФИО1 было сообщено, что в назначении ему страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа, по вышеуказанным основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с частью 1.1. статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400ФЗ, страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Приложение № 7 к Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ устанавливает сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста), в зависимости от года ее возникновения: 2019 - не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; 2020 - не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; 2021 - не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; 2022 - Не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; 2023 и последующие годы - не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с частью 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665).

Подпунктом «м» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей) применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список должностей и учреждений, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781);

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей» (далее - Список должностей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067) с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет» (далее - Список профессий и должностей, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463), с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Согласно пункту 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении: периодов работы, указанных в подпунктах "м" пункта 1 настоящего постановления, - применяются:

Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет" - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей" - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

Из приведенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Таким образом, оценивая работу истца, имевшую место до 01.01.1992, применяется Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», при этом в качестве работы, дающей право на пенсию за выслугу лет, учитывается в том числе работа в должности с наименованием: «преподаватель», «педагог» в училищах профессионально-технического образования других систем (кроме высших учебных заведений) (пункт 3 подраздела 1 раздела I).

Оценивая работу истца в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно, применяется Список профессий и должностей, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463, при этом в качестве работы, дающей право на пенсию за выслугу лет, учитывается работа, в том числе в должности «преподаватель» в профессиональных-технических учебных заведениях всех типов и наименований.

Оценивая работу истца в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно, применяется Список должностей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067, согласно которому в качестве работы, дающей право на пенсию за выслугу лет, засчитывается работа, в том числе по должности «руководитель физического воспитания», «преподаватель» в учреждениях начального профессионального образования: профессиональное училище.

Оценивая работу истца, имевшую место после вышеуказанных Списков применяется Список должностей и учреждений, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, согласно которому в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитывается работа в должностях «руководитель физического воспитания», «преподаватель» в учреждениях начального профессионального образования: училищах всех видов и наименований; должность «учитель» в общеобразовательных учреждениях: школах всех наименований.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (далее – Правила, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781) периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В соответствии с пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) №

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 по состоянию на 01.07.2024, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) составляет 45.515, стаж, учитываемый для целей назначения пенсии, составляет: 26 лет 11 месяцев 18 дней, при этом периоды работы истца, которые перечислены в его исковом заявлении не включены для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости (по пункту 19 части 1 статьи 30).

ФИО1 в период с 01.09.1984 по 10.05.1985 обучался в Арзамасском совхоз-техникуме им. ФИО7. В период с 11.05.1985 по 12.06.1987 истец проходил военную службу в армии по призыву, после чего в период с 01.09.1987 по 19.04.1989 продолжил обучение в Арзамасском совхоз-техникуме им. ФИО7, получив образование по специальности 1508 механизация сельского хозяйства. ФИО1 присвоена квалификация техника-механика. Указанные сведения подтверждаются военным билетом ФИО1, дипломом, а также записями в трудовой книжке №.

Согласно подпункту «г» пункта 1 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, учителям, врачам и другим работникам просвещения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитываются: служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах, служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства внутренних дел СССР и органах милиции.

При этом, согласно пункту 4 названного Положения время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 этого же Положения, засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим Положением, приходилось на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на льготную пенсию.

Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 с 01.10.1993 утратило силу в связи с изданием постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 953 «О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой».

С 01.01.1992 постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет» изменены правила исчисления стажа работы (деятельности) для назначения пенсии за выслугу лет работникам образования, в частности служба в Вооруженных Силах не стала учитываться при исчислении специального стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Сохранение возможности зачета таким лицам в стаж работы по специальности службы в составе Вооруженных Сил СССР допускается только при условии прохождения службы в период действия Положения от 17 декабря 1959 г. N 1397, то есть до 1 января 1992 г. (как определено подпунктом "м" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665), и только при наличии у этих лиц стажа педагогической деятельности, требуемого для назначения досрочной пенсии, который имел место до 01.01.1992 в учреждениях, организациях и должностях, входящих в Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397.

Начало педагогической деятельности ФИО1 имело место с 17.07.1989, при этом у него отсутствовал требуемый специальный стаж педагогической деятельности как на момент прохождения службы в составе Вооруженных Сил СССР (с 11.05.1985 по 12.06.1987), так и на момент изменения правового регулирования спорных отношений.

Таким образом, нормы Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, предусматривавшие возможность зачета в стаж работы по специальности работникам просвещения службы в составе Вооруженных Сил СССР при условии наличия не менее 2/3 требуемого для назначения пенсии стажа работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию, не могут применяться при исчислении стажа педагогической деятельности истца для решения вопроса о его досрочном пенсионном обеспечении.

Суд приходит к выводу о том, что военная служба ФИО1 по призыву за период с 11.05.1985 по 12.06.1987 не может быть включена в стаж работы ФИО1 для досрочного назначения страховой пенсии по старости, а доводы истца в этой части основаны на неправильном толковании правовых норм.

Трудовая книжка ФИО1 № содержит следующие записи:

запись № 4 - с 17.07.1989 ФИО1 принят в ПТУ 101 преподавателем НФП на основании приказа № 112 от 31.07.89;

запись № 6 - 02.12.1994 профессионально-техническое училище переименовано в профессиональное училище № 101;

запись № 7 - с 20.01.2000 ФИО1 переведен руководителем НФП (приказ № 16 от 20.01.2000);

запись № 8 - 09.02.2000 ФИО1 присвоена первая квалификационная категория по должности руководитель НФП (приказ № 23 от 09.02.2000);

запись № 9 - 28.04.2005 ФИО1 присвоена первая квалификационная категория по должности руководитель НФП (приказ № 105 от 02.06.2005);

запись № 10 - 11.09.2009 ФИО1 уволен по собственному желанию (приказ № 63 л/с от 10.09.2009).

Как было указано ранее, ФИО1 полагает, что в период с 17.07.1989 по 19.01.2000 он работал именно преподавателем, о чем в его трудовой книжке имеется соответствующая запись (запись № 4 в трудовой книжке), а в период с 20.01.2000 по 11.09.2009 работал руководителем физического воспитания (запись № 7 в трудовой книжке).

В соответствии с пунктом 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

К допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Сведения в трудовой книжке ФИО1 о начале его трудовой деятельности, в том числе в Профессиональном-техническом училище № 101 заполнялись в период действия «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (далее – Инструкция). Так, согласно пункту 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), согласно пункту 2.13 Инструкции записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Записи в трудовой книжке ФИО1 в части наименования его должностей не содержат никаких исправлений, указаны реквизиты приказов, на основании которых внесены данные записи.

Принимая решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости ГУ-Управления ПФР по городскому округу <адрес> (межрайонное) Клиентская служба (на правах отдела) в <адрес> в своем решении № 287 от 25.02.2021 указала, что назначение ФИО1 на должность преподавателя с 17.07.1989, как указано в трудовой книжке, не подтверждается, поскольку согласно данным архивной справки № 62 от 12.02.2021 ФИО1 значился принятым на работу с 17.07.1989 «Руководителем НФП».

Из материалов дела следует, что запись в трудовой книжке ФИО1 за № 4 «…принят в ПТУ 101 преподавателем НФП» внесена 17.07.1989 на основании приказа № 112 от 31.07.1989.

Согласно приказу директора училища № 112 от 31.07.1989 с 17 июля (без указания года) ФИО1 принят на работу в качестве руководителя НФП. При этом ранее должность «руководителя НФП» согласно данному приказу занимало иное лицо, которое было освобождено от исполнения своих обязанностей.

Доводы истца о том, что при несоответствии записей в приказе № 112 от 31.07.1989 и записей в трудовой книжке необходимо руководствоваться положениями ст. 66 ТК РФ, отдавая приоритет записям, содержащимся в трудовой книжке ФИО1, суд считает необоснованными, поскольку как указано выше, записи должны точно соответствовать тексту приказа. Оснований полагать, что должность ФИО1, указанная в приказе № 112 от 31.07.1989 как «руководитель НФП» является ошибкой, у суда не имеется, поскольку данная должность в училище существовала ранее, и обязанности по данной должности исполняло иное лицо.

Штатных расписаний за период с 1989 по 1998 года, в архиве администрации Тонкинского муниципального района <адрес>, не имеется.

Единой номенклатурой должностей служащих, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 9 сентября 1967 г. N 443 предусмотрены такие должности как «Руководитель физического воспитания» (шифр 5680) и «Преподаватель» (шифр 5610), которые относились к группе № 5 – специалисты, занятые медицинским обслуживанием, народным образованием, а также работники науки, искусства и культуры. Должности «преподаватель НФП», «руководитель НФП» не предусматривались указанной Единой номенклатурой должностей.

Единая номенклатура должностей служащих призвана служить основной, в том числе для штатов предприятий и учреждений, а также при подготовке других нормативных документов, касающихся льготных пенсий.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что запись № 4 в трудовой книжке ФИО1 в нарушение п. 2.3., 2.13. «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 не соответствует тексту приказа директора училища № 112 от 31.07.1989. Вместе с тем, должность ФИО1, указанная в приказе директора училища № 112 от 31.07.1989 как «руководитель НФП», не соответствует Единой номенклатуре должностей служащих, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 9 сентября 1967 г. N 443.

Должности «преподаватель НФП», «руководитель НФП» не предусмотрены Списками, указанными в подпункте «м» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665.

Данный факт свидетельствует о некорректном заполнении и составлении локальных актов в Профессиональном-техническом училище № 101 (Профессиональном училище № 101) и трудовой книжки ФИО1 в спорный период.

В связи с тем, что ни одна из указанных должностей ФИО1, имеющихся в его трудовой книжке и приказе о приеме на работу, не предусмотрены Единой номенклатурой должностей служащих, а штатные расписания училища (ПТУ № 101, ПУ № 101) за периоды с 1989 по 1998 года отсутствуют, суд должен установить действительный характер, специфику и условия осуществляемой истцом работы, выполняемые им функциональные обязанности по занимаемым должностям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал.

Согласно справке фондообразования Тонкинского филиала ГБПОУ «Шахунский колледж аграрной индустрии» следует, что в период с 20.09.1984 по 06.06.1989 наименование данного образовательного учреждения было СПТУ № 101; с 07.06.1989 СПТУ № 101 реорганизовано в ПТУ № 101 (Профессиональное-техническое училище № 101); с 02.12.1994 ПТУ № 101 реорганизовано в ПУ № 101 (Профессиональное училище № 101); с 22.03.2000 ПУ № 101 реорганизовано в ГОУ ПУ № 101 (государственное образовательное учреждение Профессиональное училище № 101); с 08.08.2005 ГОУ ПУ № 101 реорганизовано в ГОУ НПО ПУ № 101 (государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 101»). После 05.02.2010 ГОУ НПО ПУ № 101 было присоединено к ГОУ СПО ШАПТ, которое в последующем переименовано в ГБПОУ «Шахунский колледж аграрной индустрии».

Судом установлено, что работа данном училище в должности преподавателя входила в стаж в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, поскольку была предусмотрена: до 01.01.1992 Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»; в период времени с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно Списком профессий и должностей, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463; в период времени с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно Списком должностей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067.

Кроме того, работа в данном училище в должности «руководитель физического воспитания» входила в стаж в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, поскольку была предусмотрена в период времени с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно Списком должностей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067, а после указанного периода времени - Списком должностей и учреждений, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781.

Согласно сведениям из ГБПОУ «Шахунский колледж аграрной индустрии» возраст обучающихся, не достигших 18 лет в период с 17.07.1989 по 11.09.2009 составлял не менее 85 процентов (наименьший из предоставленных показателей), при этом ФИО1 выполнял норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы.

Согласно ответу ГБПОУ «Шахунский колледж аграрной индустрии» от 26.09.2025 № К-135/2025-1746 и приложенных к нему документов следует, что в период с 17.07.1989 по 11.09.2009 ФИО1 осуществлял функции обучения учеников физвоспитанию.

В материалах дела имеются документы, свидетельствующие о том, что ФИО1 в период с 17.07.1989 по 19.01.2000 (включительно) осуществлял в Профессиональном-техническом училище № 101 (Профессиональном училище № 101) функциональные обязанности по обучению учащихся в рамках предмета «физическое воспитание» (физкультура), организовывал и контролировал самостоятельную работу учащихся, планировал учебный материал по своему предмету и обеспечивал выполнение учебной программы:

- приказ № 158 от 14.11.1989: «Предоставить учебную нагрузку на 1989-90 уч. год следующим преподавателям, мастерам п/о, совместителям: … 7. ФИО1 – руководителю НФП Физкультура»; согласно лицевым счетам за 1989 и 1990 года, оклад ФИО1 составлял 155, его должность указана как физрук;

- приказ № 161 от 20.11.1989: «Предоставить нагрузку по кружкам следующим преподавателям, мастерам и совместителям: …-. ФИО1 «Хоккей 100ч.»;

- приказ № 144 от 17.12.1990: «Предоставить учебную нагрузку на 1990-1991 год следующим преподавателям, мастерам п/о, совместителям: 5. ФИО1 преподавателю НФП Физическое воспитание (629 часов), с учетом предмета «устройство автомобиля» всего 833 часа». Согласно лицевым счетам за 1990 и 1991 года, оклад ФИО1 составлял 155, его должность указана как физрук;

- приказ № 16 от 13.02.1991: «На основании решений методкомиссий сократить педагогическую нагрузку в связи с с/х работами следующим преподавателям:… 13. ФИО1 – всего 18 часов… НФП»;

- приказ № 90 от 30.09.1991: «Предоставить учебную нагрузку на 1991-1992 учебный год следующим преподавателям, мастерам п/о, совместителям: … 5. ФИО1 преподавателю по НФП Физическая подготовка всего 581 час». Согласно лицевым счетам за 1991 и 1992 года, оклад ФИО1 составлял 728 и 1310, его должность указана как физрук;

- приказ № 107 от 29.09.1992: «Предоставить учебную нагрузку на 1992-93 учебный год следующим преподавателям, мастерам п/о, совместителям:… 6. ФИО1 – физкультура итого 695 ч». Согласно лицевым счетам за 1992 и 1993 года, должность ФИО1 указана как физрук;

- приказ № 120 от 29 сентября: «Предоставить учебную нагрузку преподавателям ПТУ № 101 на 1993-94 учебный год:… 12. ФИО1 по предмету физвоспитание итого 642 часа». Согласно лицевым счетам за 1993 и 1994 года, должность ФИО1 указана как физрук;

- приказ № 101 от 13.09.1994: «ФИО1, преподавателя НФП, на основании вызова Нижегородского центра физической культуры и юношеского спорта за № 51/02-24 от 06.09.1994г. направить в г. Дзержинск на курсы повышения квалификации руководителей физвоспитания с 19 сентября по 01 октября»;

- приказ № 106 от 20 сентября «Предоставить учебную нагрузку на 1994-95 учебный год преподавателям, мастерам производственного обучения и совместителям: …5. ФИО1 – руководителю нач. физической подготовки, итого 621 час». Согласно лицевым счетам за 1994 и 1995 года, должность ФИО1 указана как физрук;

- приказ № 230 от 28.09.1995: «В предоставлении педагогической нагрузки преподавателям и совместителям на 95-96 учебный год. … ФИО1 Физкультура, всего 582 часа»;

- приказ № 245 от 17 октября: «В предоставлении педагогической нагрузки преподавателям в группе № 14-тракторист. … 5. ФИО1 Электротехника – 34 ч. Физкультура – 64 ч.»;

- приказ № 255 от 30 октября «В предоставлении педагогической нагрузки»: «Во изменение приказов № 230, 241, 242, 243 и 245 предоставить педагогическую нагрузку следующим преподавателям, мастерам п/о и совместителям: … 4. ФИО1 – преподавателю физкультуры, итого 652 часа». Согласно лицевым счетам за 1995 и 1996 года, должность ФИО1 указана как физрук. Кроме того, в лицевом счете имеются сведения о приказе № 5 от 13.01.1997 (II категория);

- приказ № 79 от 15.10.1996 о педагогической нагрузке 1996-1997 ФИО1 – преподаватель физической культуры 558 часов». Согласно лицевым счетам за 1996 и 1997 года, должность ФИО1 указана как физрук. Кроме того, в лицевом счете за 1997 год имеются сведения о наличии приказа № 5 от 13.01.1997 (II категория);

- приказ № 91 от 07 октября: «Установить педагогическую нагрузку 1997-1998 г … 8. ФИО1 Физкультура 652 часа». Согласно лицевым счетам за 1997 и 1998 года, должность ФИО1 указана как физрук;

- приказ № 101 от 07 октября: «§. 1. Предоставить педагогическую нагрузку на 1998-99 учебный год преподавателям училища: … 9. ФИО1 физкультура 652 часа»;

- приказ № 9 от 01.02.1999: «§1 ФИО1 преподавателю физкультуры выделить деньги в сумме 160 (сто шестьдесят рублей) для проведения соревнования среди уч-ся училища. Деньги получить в бухгалтерии и отчитаться»;

- приказ № 35 от 14.04.1999, согласно которому преподаватель ФИО1 назначен председателем комиссии экзамена по физкультуре в гр. № 31, а 8 мая в гр. № 33 – экзамен по физкультуре преподаватель – ФИО1;

- приказ № 43 от 06 мая: «§2. Объявить замечание за опоздание на уроки следующим преподавателям: 1. ФИО1 …»;

- приказ № 120 от 22 сентября: «§1. Предоставить педагогическую нагрузку на 1999-2000 учебный год: … 3. ФИО1 физкультура 652 ч».

Кроме того, в материалах дела имеются иные приказы:

- приказ № 75 от 16.07.1990: «ФИО1 преподавателю НФП предоставить очередной отпуск со 2 июля на 48 рабочих дней»;

- приказ № 55 от 28.06.1991: «Предоставить очередной отпуск за 1990-1991 учебный год на 48 рабочих дней следующим преподавателям:… ФИО1 с 1 июня по 24 августа…»;

- приказ № 67 от 09.07.1992: «Предоставить очередной отпуск преподавателю ФИО1 с 13 июля на 48 рабочих дней»;

- приказ № 91 от 26.08.1992: «Выделить материальную помощь преподавателю ФИО1 в размере оклада»;

- приказ № 82 от 30.06.1993: «Предоставить очередной отпуск преподавателю ФИО1 в количестве 48 дней с 1 июля»;

- приказ № 60 от 28.06.1994: «§18 Предоставить очередной отпуск преподавателю НФП ФИО1 с 11 июля в количестве 48-ми дней».

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам от 6 января 1977 г. N 2 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководящих и инженерно-педагогических работников учебных заведений профессионально-технического образования" утверждены квалификационные характеристики должностей руководящих и инженерно-педагогических работников учебных заведений профессионально-технического образования независимо от ведомственной подчиненности. Указанные характеристики призваны способствовать правильному решению вопросов подбора и расстановки кадров, повышения их деловой квалификации, разделения труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Так, согласно квалификационным характеристикам должности руководителя физического воспитания следует, что он организует учебную и спортивную массовую работу по физическому воспитанию учащихся, участвует в планировании учебных занятий, обеспечивает выполнение учебной программы, контролирует качество проведения занятий, руководит методической работой преподавателей по физическому воспитанию. К руководителю физического воспитания предъявлялись квалификационные требования: высшее образование по специальности без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж педагогической или тренерско-преподавательской работы не менее 3 лет.

Таким образом, в обязанности руководителя физического воспитания не входило обучение учащихся в рамках предмета «физическое воспитание».

Преподаватель согласно квалификационным характеристикам проводит на высоком идейном, научном и методическом уровне обучение учащихся по соответствующему предмету, добивается от учащихся прочных и глубоких знаний по своему предмету, развивает у них умения и навыки, готовит к практическому применению полученных знаний, организует и контролирует самостоятельную работу учащихся, планирует учебный материал по своему предмету и обеспечивает выполнение учебной программы. К преподавателю предъявлялись квалификационные требования: высшее образование; для лиц, не имеющих педагогического образования, зачет по основам педагогики, психологии и методике обучения по специальной программе в течение первого года работы.

Настоящие квалификационные характеристики являются основой для разработки должностных инструкций в спорном периоде, при этом как видно из объема полномочий должностные обязанности «руководителя физического воспитания» и «преподавателя» были различными.

Исходя из вышеперечисленных приказов, и иных документов, которые являются допустимыми доказательствами, с учетом изучения квалификационных характеристик должностей, судом установлено, что ФИО1 в период с 17.07.1989 по 19.01.2000 (включительно) работал в учреждении, осуществляющем образовательную деятельность, в том числе в сфере начального профессионального образования (училище профессионально-технического образования), и осуществлял при этом функциональные обязанности по обучению учащихся в рамках предмета «физическое воспитание» (физкультура), организовывал и контролировал самостоятельную работу учащихся, планировал учебный материал по своему предмету и обеспечивал выполнение учебной программы, в связи с предоставленной ему ежегодной педагогической нагрузкой, то есть выполнял функциональные обязанности преподавателя.

Таким образом, ФИО1 в период с 17.07.1989 по 01.12.1994 (включительно) работал преподавателем в Профессиональном-техническом училище № 101; с 02.12.1994 по 19.01.2000 (включительно) работал преподавателем в Профессиональном училище № 101, в связи с чем имеются обоснованные основания для включения указанных периодов работы в стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Наличие за период с 17.07.1989 по 19.01.2000 (включительно) в иных приказах сведений о наименовании должности ФИО1 как «руководитель» также не исключают установленный судом факт, поскольку данные приказы не носят кадровый характер.

За № 7 в трудовой книжке ФИО1 20.01.2000 осуществлена запись «переведен руководителем НФП»; основание – приказ № 16 от 20.01.2000. При этом в приказе директора училища № 16 от 20.01.2000 указано привести в соответствие со штатным расписанием запись в трудовой книжке у руководителя НФП ФИО1

Согласно штатным расписаниям ПУ № 101 за период с 2000 по 2007 год в училище была предусмотрена должность «руководитель физвоспитания» в количестве 1 единицы, разряд 13, при этом должность преподавателя НФП и руководителя НФП в данном расписании не указана, иных должностей, связанных с осуществлением преподавательской деятельности в сфере физической культуры и спорта, штатным расписанием не предусмотрено.

Таким образом, запись № 7 «переведен руководителем НФП» в трудовой книжке, осуществленная 20.01.2000 в части указания наименования должности ФИО1 не соответствует штатному расписанию, действующему на период 2000 года, в связи с чем должность ФИО1 в записи № 7 его трудовой книжки должна была быть отражена как «переведен руководителем физвоспитания» (сокращенно), полное наименование должности - руководитель физического воспитания.

В материалах дела также имеются иные документы, свидетельствующие о том, что ФИО1 в период с 20.01.2000 по 09.09.2008 (включительно) в Профессиональном училище № 101 занимал должность «руководителя физического воспитания»:

в лицевом счете за 2000 год, в карточке-справке за 2001 год ФИО1 указан как руководитель физвоспитания;

в тарификационном списке ПУ № 101 на 2000-2001 учебный год ФИО1 указан как «руководит. физвоспит. физкультура»;

- приказ № 45 от 16.03.2000: «§3. Руководителю физвоспитания ФИО1 оказать помощь в проведении соревнований»;

- приказ № 158 от 29.09.2000: «§1. Предоставить педагогическую нагрузку на 2000-2001 учебный год: … ФИО1 1. Физич. культура 534 §3. Назначить классными руководителями: … группа № 23 – ФИО1»;

- приказ № 82 от 20.06.2001: «… Ответственными за жизнь и здоровье детей назначить руководителя НФП ФИО1 и …»;

- приказ № 129 от 26.09.2001: «§1. Предоставить педагогическую нагрузку на 2001-2002 учебный год: … ФИО1 1. Физич.культура 612; 2. Факультатив 20 итого: 632»;

в тарификационных списках ПУ № 101 на 2002-03, 2003-04, 2004-05, 2005/2006, 2007 учебные годы должность ФИО1 указана как «Руководитель физвоспитания», преподаваема дисциплина «физическая культура»;

в карточках-справках ПУ № 101 за 2002, 2003 годы ФИО1 указан как «руководитель»; за 2004, 2005 годы – как «физрук»; за 2006, 2007, 2008 – как «Руководитель физвоспитания».

- приказ № 20 от 06.02.2001: «В связи с окончанием 2000 финансового года приказываю … §2. На основании рекомендации департамента образования и науки и в целях материальной заинтересованности сохранить доплату руководителю физвоспитания ФИО1 в размере 30% должностного оклада»;

Оклад ФИО1 по размеру был больше, чем оклады иного учебно-воспитательного персонала, таких как: преподаватель-организатор, воспитатель, педагог доп. образования, социальный педагог, имел 13 разряд.

Поскольку ФИО1 в период с 20.01.2000 по 09.09.2008 выполнял, функциональные обязанности руководителя физического воспитания и в том числе преподавателя, указанные периоды деятельности ФИО1 подлежат включению в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости,

Иных должностей, которые бы предусматривали ведение учебных занятий по физическому воспитанию, за период с 17.07.1989 по 09.09.2008 не было. Иных лиц, помимо ФИО1, которые проводили учебные занятия по физическому воспитанию в училище за период с 17.07.1989 по 09.09.2008, не было.

Различное толкование должностей ФИО1 его работодателем не должно препятствовать реализации его права своевременно и в полном объеме включить периоды его работы с 17.07.1989 по 09.09.2008 в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

При указанных обстоятельствах, в период с 17.07.1989 по 09.09.2008 включительно ФИО1 выполнял норму (педагогической и учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

На основании приказа и.о. директора ГОУ НПО «Профессиональное училище № 101» № 60 л/с от 16.09.2008 ФИО1 предоставлен долгосрочный педагогический отпуск сроком на один год по семейным обстоятельствам с 10.09.2008 по 10.09.2009.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в специальный стаж включаются только периоды основных и дополнительных оплачиваемых отпусков, за которые работодателем уплачиваются страховые взносы. Длительный отпуск, предусмотренный статьей 335 Трудового кодекса РФ, является неоплачиваемым.

Согласно ответу ОСФР по Нижегородской области от 14.10.2025 № ЕЖ-5222-02/63679 и сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что период работы ФИО1 в Профессиональном училище № 101 (с 10.09.2008 по 10.09.2009) не включен в стаж.

Поскольку действующим пенсионным законодательством, как и законодательством, действовавшим в период предоставления истцу длительного отпуска в редакции 2008-2009 годов, не предусмотрено включение отпуска без сохранения заработной платы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, заявленный истцом период с 10.09.2008 по 10.09.2009 не подлежит включению в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

11.09.2009 ФИО1 уволен по собственному желанию (приказ № 63 л/с от 10.09.2009).

Таким образом, общая продолжительность стажа ФИО1 составляет 19 лет 01 месяц 23 дня.

В период с 12.09.2009 по 03.09.2018 ФИО1 осуществлял трудовую деятельность, не связанную с просвещением.

Согласно иным записям из трудовой книжки ФИО1 следует:

запись № 13 - 03.09.2018 ФИО1 принят на должность учителя в МБОУ «Бердниковская основная школа» (далее – МБОУ «Бердниковская ОШ») (приказ № 16 от 03.09.2018);

запись № 14 - 31.03.2021 ФИО1 уволен по собственному желанию.

В материалах дела имеется два разных приказа директора МБОУ «Бердниковская ОШ» № 16 от 03.09.2018.

Из первого приказа следует, что ФИО1 принят в МБОУ «Бердниковская ОШ» временно учителем физической культуры с 03.09.2018; протарифицировать с 03.09.2018 ФИО1 – 1 час кружка «Спортивные игры». Данный приказ подписан директором ФИО8

Из второго приказа следует, что ФИО1 принят в МБОУ «Бердниковская ОШ» временно учителем физической культуры с 03.09.2018 по 31.08.2019; протарифицировать с 03.09.2018 ФИО1 – 1 час кружка «Спортивные игры». Данный приказ подписан директором ФИО8

Согласно срочному трудовому договору от 03.09.2018, заключенному между МБОУ «Бердниковская ОШ» в лице директора ФИО8 и ФИО1, следует, что ФИО1 принят в данное учреждение на должность учителя с 03.09.2018 по 31.08.2021, месячный должностной оклад составляет 10 233 рублей. Время начала работы и окончания устанавливаются по соглашению сторон. Конкретные обязанности по должности и характер работы ФИО1 в договоре не закреплен.

При этом согласно ответу на запрос из МБОУ «Бердниковская ОШ» от 24.11.2025 № 2-178 следует, что ФИО1 действительно работал в качестве учителя в период с 03.09.2018 по 31.03.2021, проводил кружок «Спортивные игры», что является внеурочной деятельностью, а не дополнительным образованием. Иной педагогической нагрузки у учителя ФИО1 не было.

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников в период работы ФИО1 с 03.09.2018 по 31.03.2021 устанавливалась Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее – Приказ № 1601).

В соответствии с пунктом 1 Приказа № 1601, продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливалась учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным) (пункт 2.8.1. Приказа № 1601).

В соответствии с пунктом 2 Приказа № 1601 нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 - 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.

В соответствии с пунктом 2.1. Приказа № 1601, так и в соответствии в действующими нормами, учебная нагрузка учителей и преподавателей определяется с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам, кадрового обеспечения организации, осуществляющей образовательную деятельность. То есть учебная нагрузка должна включать часы урочной деятельности.

В соответствии с пунктом 11 приложения 2 к приказу Министерства просвещения Российской Федерации от 04.04.2025 № 269 в учебную нагрузку учителей включается количество часов, предусмотренное планом внеурочной деятельности, при условии осуществления образовательной деятельности в течение учебного года.

Таким образом, внеурочная деятельность входит в учебную нагрузку учителей, однако учебная нагрузка учителя не может состоять только из часов внеурочной деятельности. Часы внеурочной деятельности, входящие в объем учебной нагрузки учителя, учитываются в педагогическом стаже для досрочного назначения пенсии по старости лишь при условии выполнения всех часов учебной нагрузки за полную ставку заработной платы.

Доказательства того, что ФИО1 в период с 03.09.2018 по 31.03.2021 осуществлял именно урочную деятельность в МБОУ «Бердниковская ОШ», отсутствуют. Иной педагогической нагрузки у ФИО1 не было. Нагрузка ФИО1 1 час «Спортивные игры» в неделю предусматривала его занятость в 60 минут, в которые включались короткие перерывы (перемены), динамическая пауза.

Для учета рабочего времени педагогических работников муниципальных учреждений используется унифицированная форма 0504421 табеля учета использования рабочего времени, утвержденная Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н.

По запросу суда МБОУ «Бердниковская ОШ» предоставило табеля учета рабочего времени ФИО1 по форме 0504421, согласно которым ФИО1 за сентябрь 2018 года отработано 4 часа (нагрузка распределена на 20 дней по 0,2); за октябрь 2018 года отработано 4,6 часов (нагрузка распределена на 23 дня по 0,2); за ноябрь 2018 года отработано 4,2 часа (нагрузка распределена на 21 день по 0,2); за декабрь 2018 года отработано 4,2 часа (нагрузка распределена на 21 день по 0,2); за январь 2019 года отработано 3,4 часа (нагрузка распределена на 17 дней по 0,2); за апрель 2019 года отработано 4,4 часа (нагрузка распределена на 22 дня по 0,2); за сентябрь 2019 года отработано 4,2 часа (нагрузка распределена на 21 день по 0,2); за декабрь 2019 года отработано 4,4 часа (нагрузка распределена на 22 дня по 0,2); за январь 2020 года отработано 3,4 часа (нагрузка распределена на 17 дней по 0,2); за март 2020 отработано 4,2 часа (нагрузка распределена на 21 день); за май 2020 года отработано 3,4 часа (нагрузка распределена на 17 дней); за сентябрь 2020 года отработано 4,4 часа (нагрузка распределена на 22 дня); за ноябрь 2020 года отработано 4 часа (нагрузка распределена на 20 дней); за январь 2021 года отработано 3 часа (нагрузка распределена на 15 дней по 0,2); за февраль 2021 года отработано 3,8 часа (нагрузка распределена на 19 дней по 0,2); за март 2021 года отработано 4,4 часа (нагрузка распределена на 22 дня по 0,2).

Иные табеля учета рабочего времени по запросу суда не предоставлены, при этом в части табелей должность ФИО1 указана как «учитель 0,5».

В судебном заседании ФИО1 достоверно не смог пояснить, каким именно образом предоставленная ему нагрузка в размере 1 час в неделю по кружку «Спортивные игры» осуществлялась им по 0,2 часа ежедневно. При этом истец пояснил, что кружок он проводил 1 раз в неделю в разных классах.

Распределение указанной нагрузки на протяжении всей недели, а именно по 0,2 часа в день, что равно 12 минутам, даже без учета перемен и перерывов вызывает сомнение в корректном заполнении работодателем ФИО1 табелей учета его рабочего времени, поскольку учебная нагрузка в таком ежедневном объеме является малозначительной по отношению к установленной законодателем норме (18 часов в неделю). Кроме того, сведения, отраженные в табелях, противоречат объяснениям истца.

Суд, принимая решение, не может основываться на документах, достоверность сведений в которых вызывает у него сомнение. При этом достоверных сведений о том, в какие именно дни истец осуществлял данную внеурочную деятельность, ни истцом, ни образовательным учреждением, не предоставлено.

Сведения, отраженные в копии справки МБОУ «Бердниковская ОШ» от 10.02.21 № 6 о том, что ФИО1 с 03.09.2018 по настоящее время (по 10.02.21) работал в должности учителя при норме рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), не принимается судом в качестве достоверного доказательства, поскольку исследованные судом доказательства не подтверждают выполнение ФИО1 нормы рабочего времени педагогической и учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы в период с 03.09.2018 по 31.03.2021 в МБОУ «Бердниковская ОШ» в должности учителя.

Поскольку ФИО1 урочную деятельность не вел, а лишь проводил кружок «Спортивные игры» 1 час в неделю в МБОУ «Бердниковская ОШ» (общеобразовательной школе, расположенной в сельской местности), суд полагает, что при таких обстоятельствах, без подтверждения достоверных сведений о наличии у него ежедневной учебной нагрузки, период нахождения ФИО1 в должности учителя в МБОУ «Бердниковская ОШ» с 03.09.2018 по 31.03.2021 включительно не может быть засчитан судом в стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости, в том числе с применением пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Таким образом, работа ФИО1 в МБОУ «Бердниковская ОШ» в должности учителя в период с 03.09.2018 по 31.03.2021 включительно, не может быть засчитана судом в стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости, при этом исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области удовлетворить частично.

Признать Решение ГУ-Управления ПФР по городскому округу <адрес> (межрайонное) Клиентская служба (на правах отдела) в Тонкинском районе № 287 от 25.02.2021, решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области № 17-08/601м от 01.03.2021 незаконными.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ОГРН №, ИНН № засчитать в стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости периоды работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №), общей продолжительностью 19 лет 01 месяц 23 дня:

с 17.07.1989 по 01.12.1994 (включительно) преподавателем в Профессиональном-техническом училище № 101;

с 02.12.1994 по 19.01.2000 (включительно) преподавателем в Профессиональном училище № 101;

с 20.01.2000 по 21.03.2000 (включительно) руководителем физического воспитания в Профессиональном училище № 101;

с 22.03.2000 по 07.08.2005 (включительно) руководителем физического воспитания в государственном образовательном учреждении Профессиональном училище № 101;

с 08.08.2005 по 09.09.2008 (включительно) руководителем физического воспитания в государственном образовательном учреждении начального профессионального образования «Профессиональное училище № 101».

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Шарангский межрайонный суд (постоянное судебное присутствие в р.п. Тонкино Нижегородской области) в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 30.01.2026.

Судья А.Р. Зуев