Дело № 2-3671/2025

73RS0001-01-2025-005314-77

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 сентября 2025г. г.Ульяновск

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе судьи Елистратова А.М., при секретаре Мухаметзянове Р.З., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО7 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж,

установил:

ФИО8 обратился в суд с иском к ОСФР по Ульяновской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> (далее – Спорные периоды) и в связи с этим произвести перерасчёт страховой пенсии. Требования мотивированы следующим. Истец с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости. Ответчик необоснованно отказал во включении Спорных периодов в стаж и перерасчёте пенсии, поскольку имеющиеся в трудовой книжке помарки в указании периодов работы несущественны, не могут служить основанием для ограничения прав истца на получение пенсии в полном размере.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО9 на иске настаивали, указали, что недостатки в оформлении трудовой книжки истца незначительны. Истец выполнял работу по трудовому договору, записи об этом в трудовой книжке имеются.

Представитель ответчика ОСФР по Ульяновской области ФИО10 в суд не явился, в отзыве просил в иске отказать, указал, что ответчик законно отказал в принятии Спорных периодов в связи с тем, что в трудовой книжке истца имеются исправления в указании периодов работы, оттиск печати организации не возможно прочесть. С учётом этого истцу учтены периоды работы, которые надлежащим образом подтверждены.

Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Истец с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в общий трудовой стаж не включен период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик оказал в учёте Спорных периодов при определении общего трудового и страхового стажа.

Суд находит возражения ответчика, основанные на том, что в трудовой книжке истца имеются неоговоренные исправления, обоснованными.

Так, в записи № в трудовой книжке истца, №, в указании даты приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ, а также в даты увольнения ДД.ММ.ГГГГ, цифра обозначающая месяц увольнения и издания приказа об увольнении, отличается от остальных элементов записи по цвету и ширине штриха.

В подтверждение даты увольнения из <данные изъяты> другие документы не предоставлены.

В связи с этим ответчик обоснованно включил истцу в стаж период работы по ДД.ММ.ГГГГ

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в <данные изъяты> и об увольнении (запись № ДД.ММ.ГГГГ печатью организации не заверена.

Следующая запись №, о принятии на работу в организацию <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ на четвёртой странице трудовой книжке также не заверена печатью организации.

Запись от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении истца из <данные изъяты> отображена в виде двух слабовидимых контуров окружностей и нечитаемых знаков. В содержании текста печати невозможно прочесть значение символов.

Какие либо документы, подтверждающие выполнение истцом работы в Спорные периоды, суду не предоставлены.

В силу пунктов 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На дату внесения в трудовую книжку истца записей, касающихся Спорных периодов, условия ведения трудовых книжек работников регулировались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162).

Согласно пунктам 2.5 - 2.8 указанной инструкции, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. В случае необходимости администрация предприятия выдает рабочим и служащим по их просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Имеющиеся в трудовой книжке истца записи о выполнении работы в Спорные периоды не могут быть приняты в качестве подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, поскольку не позволяют установить период работы истца, не соответствуют условиям оформления трудовой книжки.

При таких обстоятельствах суд отказывает в удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 56, 194 -198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО11 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области о возложении обязанности включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и о перерасчёте пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г.Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.М. Елистратов

Срок изготовления мотивированного решения 03.10.2025г.